集团企业文化管理制度

第一章 总则

第一条 为了有效的维护企业文化的执行，夯实文化基础，打造文化品牌，加强员工对**企业文化的认知程度，把企业文化推上**战略管理日程，特制定本制度。

第二条 本制度适用于对**企业文化的执行管理。

第三条 企业文化包括企业物质文化、企业行为文化和精神文化。

1、企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、工作环境等构成的器物文化；

2、企业行为文化层：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化；

3、企业精神文化层：包括企业使命、企业愿景、管理理念、经营理念、**人标准、企业精神、企业发展观、**人正气歌等在生产经营中所形成的精神文化。

第二章 职责

第四条 集团总经办

1、负责本制度的编制、审核、监督执行；

2、负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新；

3、负责分类汇总企业文化建议，提出初步建议和解决办法；

4、负责集团报刊《荣钢人》 的编制工作。

第五条 分公司经办室

1、负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新；

2、收集各类企业文化建议，并提出初步建议；

3、负责协调企业文化宣传的活动；

4、负责收集分公司内报刊投稿的筛选工作。

第六条 其他部门

1、各部门主管负责本制度的宣传、贯彻执行；

2、**所有员工必须融入企业文化氛围中，并大力宣传；

3、**所有员工主动投稿，提供合理化建议。

第三章 物质文化管理

第七条 企业物质文化管理

1、企业器物

（1）企业产品

企业产品指各工序生产的产品，产品以市场为存在前提，产品的存在价值体现了企业精神。以品质取得信任，以品牌提升价值，以创新制造差异，以成本赢得竞争。**全体员工应以保证产品质量为己任，不断提高企业竞争力。

（2）企业生产资料

生产资料就是劳动者进行生产时所需要使用的资源或工具。包括土地、厂房、机器、工具、燃料、原材料、辅助材料等等。所以，生产资料就是能创造财富的资源，我们要在日常的维护和保养中，建立起与生产资料的深厚感情，有意识的珍惜、爱护保养这些资料。

2、企业标识

（1）企业名称：天津**联合钢铁集团有限公司

（2）企业商标：*

（3）内部刊物：《荣钢人》

3、工作环境

工作环境是指处在室内的一些用具、桌椅和外部的绿化、场地的一些健身器械等等。

**是我们工作生活的家园，我们应该注意保护我们生存的环境，爱护他，才能让大家在一个干净、宽松的环境里快乐的工作。

在**我们是**整体形象的一部分，在社会我们每一个员工都代表着**的形象。我们每一个员工都应该维护**荣誉与利益，并保持**的整体形象。这都要求每一个员工从我做起，从小事做起。

第四章 行为文化管理

第八条 行为文化指公司的各项制度、企业目标、企业文化活动。

1、各项制度包括**行政办公管理制度、财务管理制度、营销管理制度、技术管理制度、生产管理制度、企业文化建设管理制度等。这些制度是企业文化执行的基础，是企业文化得以贯彻实施的基本保障，也是**员工应该严格遵照执行。

2、企业目标

截止2012年底利润6亿，员工年平均收入达万元。

3、企业文化活动

（1）每年4月28日，举行厂庆活动；

（2）每年举办一次文体比赛、技术技能比拼活动；

（3）每年假期间外出旅游一次；

（4）每月从基层一线推荐30名员工与干部进行思想交流；

（5）每年三八节、五一劳动节、年度时，选拔劳模。

第五章 精神文化管理

第九条 企业精神文化管理

1、企业使命：以钢铁般意志，为社会和客户持续创造价值愿景

2、企业愿景：打造百年绿色**

3、管理理念：以人为本 追求精益管理 实现卓越经营

4、经营理念：诚信立业 责任为本 创新争先 创造价值

5、**人标准：责任心 感恩心 进取心 包容心 尊敬心

6、企业精神：自强不息、奋斗不止、永不言败

7、企业发展观：坚持“五项原则”

实现可持续发展的核心 ——提高盈利能力

实现可持续发展的动力 ——保持创新能力和技术领先

实现可持续发展的准则 ——承担履行社会责任

优化企业内部治理的宗旨——提高效率

防范经营风险的措施 ——接受外部监督和做好内审内控

8、**人正气歌

**未来，梦想舞台

热爱**是第一，维护形象重礼仪；

感恩心态讲团结，激情创业有毅力；

诚实守信守纪律，敬业尽责出新意；

心态坦诚勤沟通，换位思考要牢记；

敢于问责不怕事，勇于担当不逃避；

降本增效系环保，节约资源身边起；

**作风最干脆，**人人有朝气；

奉献社会传美德，心有大爱立天地。

第六章 企业文化宣传

第十条 企业文化宣传栏是**对内对外的窗口，也是**员工了解**动态、决策的窗口。宣传栏由集团总经办负责协调、管理。

1、“**简介”是对**发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解**的一个窗口。

2、“企业文化”是对公司的各项文化理念的展示，更是一个企业的灵魂，通过此窗口的学习，让员工产生共鸣，也让企业文化得到更好的传承。

3、“通告、通知栏”是**最新的决议事项，是员工及时了解**相关政策、决定的通道。

4、“安全图画栏”是将各种事故采用图画的方式展示出来，对员工起到警示和预防的作用。

5、“工艺栏”是将公司生产制造流程按照图像的形式概括出来，让员工初步了解公司的各工序间的差异和联系。

6、“公司经济指标”是指生产过程的成本、产量，还有销售情况、利润情况、经营情况让员工有所掌握。

7、“文化活动栏”是**发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进**与员工之间的沟通的最好途径。例如**的厂庆、春游会、定期的文娱活动、员工集体婚礼等，由**总经办拟定活动的时间安排及具体实施计划，经总经理批准后，安排全体员工参加，活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。

第十一条 荣钢人报刊

1、荣钢人报刊是员工了解**，**了解员工的最好园地，也是**对外整体形象的完美体现。由集团总经办采取内部征文的形式收集文稿，可以是员工对**建议、感悟或者从其他书籍或报刊上收集的均可，由集团总经办排版后做出初稿，经总经理批准后印制发行。

2、总结大会的讲话，体现了对**过去的总结，对**未来的规划以及对**员工的期盼；让更多的员工了解公司的经营情况和管理情况。

3、综合新闻，如“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供学习、休闲的一种方式。

4、**生活，如歌颂荣钢的诗篇、各种娱乐活动、各种先进的表彰等等。

第十二条 **大事记及荣誉

“**大事记及荣誉”是**发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。由**总经办负责记录并提供，并每半年更新一次。

“十大人物评选”是**对优秀员工的一种肯定，同时也是**新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

第十三条 网络宣传

通过OA系统，实现公司的各项管理制度以及各类通知发布，实现员工与员工间各类邮件的发送、也可实现各种单据的审批流程，更好的方便员工的使用和宣传作用。

网站宣传是**对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网站宣传已经成为每一个**企业文化宣传不可忽缺的一部分。其中集团新闻、行业动态、技术创新、产品展示，公司招聘等内容。

第七章 附则

第十四条 本制度由集团总经办负责解释。

第十五条 本制度由集团总经办制定和修改。

第十六条 本制度每年调整一次。

第十七条 本制度自公布之日起实施。

集团总经办

2011-5-13

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0a3e1512370cba1aa8114431b90d6c85ed3a8846.html