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51、对项目范围做出准确的定义,必须使用(a AWBS BSWOT CCPM DPERT 52D )是工作分解结构的作用之一。 A.实施项目计划
B.为决策部门提供科学依据
C.将项目工作与项目财务账目联系起来 D.工作排序
53A工作结束8天后B工作才能结束,其正确表示是(AFTS8 BSTS8 CFTF8 DSTF8 54WBS编码设计不是为了(b A.便于费用计算 B.便于分解基本单元 C.便于资源安排 D.便于时间安排 55 d)是工作定义的成果之一。 A.工作排序 B.工作说明书 C.工作持续时间 D.工作清单
56、工作排序内容不包括( d A.工作清单 B.逻辑关系 C.假设条件 D.网络图
57、工作持续时间估算的方法有(a A.资料统计法 B.模型法 C.指数法
D.时间序列法 58c )是影响工作持续时间估算的因素之一。 A.能力 B.性格
C.资源供应情况 D.天气 59 c )不是资源说明书表现形式。 A.资源计划矩阵 B.资源负荷图 C.资源香蕉曲线
c
D.资源累积需求曲线
60、资源数据表描述的是(d A.资源的统计说明 B.某种资源需求总量
C.项目各阶段各种资源消耗情况 D.项目各阶段资源使用和安排情况 61、资源库是( c A.贮存资源的 B.资源供应商名录 C.资源的数据库 D.资源账目 62 d )不是项目质量管理的原则。 A.满足项目利益相关者的需求
B.注重过程质量和项目交付成果质量 C.管理者对持续改进负责 D.考虑质量管理体系
63、信息收集的原则是(c A.以WBS为依据 B.建立资源库 C.灵活性
D.充分利用已有项目信息和专家信息
64、项目人力资源管理包括( c )两方面的管理。 A.选拔与培训 B.考核与激励
C.外在因素和内在因素
D.人力资源计划的执行与控制 65 d )是编制质量检查表原则之一。 A.系统 B.准确 C.齐全
D.符合目的性
66、项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调( b A.协作性
B.团队建设与灵活性 C.有效性与效率 D.采用科学的方法 67 c )不是人力资源管理的内容。 A.组织规划 B.人员甄选 C.人员沟通
D.组织结构选择
68、人力资源管理计划过程为( a
A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制 B.组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/08ef499f51e79b896802269a.html

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