执行副总经理岗位职责
【篇一:执行总经理岗位职责】
执行总经理岗位职责
岗位名称:执行总经理
直接上级:董事长
直接下级:副总经理、总经理助理
岗位职责概述:制定公司年度工作计划、经营规划、目标分解与绩效监督、全面主持管理公司日常工作
岗位职责:
一、在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划,工作计划,目标分解与绩效监督、并安排组织实施。
二、在董事长的指导下对公司各部门(项目部、生产部、工程部、行政部、财务部、人力资源部、办公室、品质部、采购部、销售部、技术开发部、总经办)进行日常工作的督促和管理,要求各部门按年度、季度、月度、周工作目标计划实施,并组织检查监督工作。
三、根据每周工作安排,督促各部门按计划完成工作,并根据工作完成情况制定下周工作计划。
四、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度,并推动本公司各项规章制度的执行。对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进。
五、负责公司对外事务联络协调,包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系,负责重要客户的接待等,
六、参于公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。
七、负责协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、计划、方案,人事、财务、项目、技术开发、总经办、行政、采购、销售等部门相关事项的决策审批权。
八、监督和查检各项规章制度的执行情况,并进行相应的考核。
九、负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。
十、负责听取员工意见,关心员工工作和生活,营造和谐的工作氛围,增强企业凝聚力。 十一、定期向董事长汇报工作,认真贯彻和执行董事长的各项决议。 岗位细则
本职工作:
协助董事长做好公司内部管理,负责生产、品质、物控、行政监督等部门协调、落实、执行、等工作,做好后勤保障工作并参与公司重大事务的决策和研讨,负责分管各部门的规
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