国家电投“和”文化浅析
作者：侯国荣
来源：《企业文化·下旬刊》2016年第11期
“和”是中华民族几千年的精神追求，是东方智慧给予人类最宝贵的财富。家庭和睦，友邻和谐，世界和平，是人类美好的愿景和不断的追求。
国家电投由原中电投和国家核电合并而成，在成立之初，在电力行业面临抉择的时刻，明确了企业使命：引领核电发展，奉献绿色能源。确定了核心价值观：创新创造，持续奋斗，和谐共生。创新创造是我们的特质； 持续奋斗是我们的灵魂。和谐共生是我们的追求。提出和推广“和”文化理念，不仅传承了古老文化的精髓，指明了公司的使命和愿景，更为员工提出了做人做事的原则和行为规范的指引。
“和”不是一团和气。也许有人认为，“和”就要与每个人处好关系，就要你好我好大家好，见面鞠躬，满脸笑容，该批评的不批评，该教育的不教育，遇到违章违纪当木匠——睁一只眼闭一只眼，遇到矛盾当瓦匠——和稀泥。这样不讲原则，不辩是非，明哲保身，尸位素餐，终究害人害己。
“和”要天人合一。就是要敬畏自然，顺其自然。由于人类的过渡开发，导致生态破坏，土地荒漠化，气候变暖，雾霾千里，台风肆虐。集团公司倡导的“引领核电发展，奉献绿色能源”就是对天人合一的最好的诠释，推进核电开发，大力发展风能、太阳能等新能源，开发清洁煤电技术，肩负社会责任，实现可持续发展。
“和”要和而不同。论语云：”“君子和而不同，小人同而不和。”王安石与苏东坡在文章上互相景仰，人格上互相倾慕，但两人政见不一，留下千古佳话。我们既要坚持原则，更要尊重差异，要营造民主的氛围，倾听不同声音。比如班组成员年龄差异大，知识水平与操作技能高低不一，要取长补短，相互协调，以达到和谐稳定。随着上海电力“走出去”的战略，参与海外项目的队伍不断壮大，在异国他乡，有地域的差异，更有文化的差异，要在尊重当地民风民俗的同时，坚持我们的管理理念，提供我们的技术服务，促进双方友谊，实现互利共赢。
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