舞蹈部教师薪资体系
一． 底薪：
转正底薪：1400—1500（招生期1500，非招生期1400）
试用期底薪：1200
二． 工龄工资：转正以后每个月多10元，封顶360元
三． 加班费计算：按小时以底薪的标准计算
四． 保险：
试用期没有保险补助
转正一年内每个月200元保险补助（特别优秀的可以提前购买社保）
转正一年后每个月按国家社保的80%按月支付（2018年为431元/月）（需要提供购买保险的发票）
五． 工龄工资：转正以后每个月多10元，封顶360元
六． 福利：端午节，中秋节，春节，教师节，妇女节都有红包或者礼品
七． 课时费：
6人以内常规班： 40一小时
10人以内常规班：45一小时
15人以内常规班：50一小时
20人以内常规班：55一小时
20人以上常规班：60一小时
一对一： 60一小时
一对二： 80一小时
（试用期课时费在这个基础上降低10元，转正按照这个课时费标准）
八． 升班奖计算比例：
80%-85% 该班课时费总和的10%为升班奖
85%-90%该班课时费总和的15%为升班奖
95%-100%该班课时费总和的20%为升班奖
九．升班学生计算办法：
第三个学期发放第一个学期的升班奖
中间空一个学期算升班
空两个学期不算升班
一十． 保底工资：
1. 毕业不满两年，或全职工作经验不满一年，试用期保底平均3000元/月，转正一个学期后保底平均工资4000元/月
2. 毕业两年，或全职工作经验超过一年，试用期保底3500元/月，转正一个学期后保底平均工资4500元/月
3. 毕业三年年，或全职工作经验超过两年，试用期保底4000元/月。
4. 毕业三年年，或全职工作经验超过两年，且班级平均升班率超过85%的老师，转正一个学期后保底月平均工资5000元/月。
（保底工资包括：工资+保险+福利的总和）
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0628fe62d0f34693daef5ef7ba0d4a7303766cdf.html
文档为doc格式