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[国有企业纪检监察干部管理办法范本]
[国有企业纪检监察干部管理办法范本]
发布时间:2023-02-04 21:12:04 来源:
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[
国有企业纪检监察干部管理办法范本
]
本办法适用范围于
XX
公司机关和各子(分)公司。
第三条
本办法所指的纪检监察干部,主要包括
XX
公司机关纪
检监察人员及司属各子
(分)
公司的纪检监察专员
(班子成员之一)
,
以及纪检监察工作人员。
第二章
岗位及人员配置
第四条
司属各子(分)公司按要求设
纪检监察专员
(班子成员之一)
,
并根据工作需要配置纪检监察人员。
所配置的纪检监察干部在
XX
公司纪委和本单位党支部的双重领导下
开展工作。
第五条
纪检监察干部的政治面貌必须为中共正式党员,应模范
遵守党规党纪,
熟悉纪检监察业务。
纪检监察干部的确定应征求集团
公司纪委的意见。纪检监察工作人员不得随意变动,若确需变动,应
书面上报
XX
公司纪委同意。
第六条
XX
公司纪委报经公司党委同意,
可根据工作需要,
对纪
检监察专员在所属单位进行交流轮岗。
第三章
职责规范
第七条
纪检监察干部应认真维护党的章程和
其他党内法规、条例及党的路线、方针、政策和决议,严格执行集团
公司党风廉政建设有关规定,履行好以下职责:
(一)认真学习党规党纪,领会各项方针、政策,加强纪检、监
察业务知识学习,
熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规,
熟悉纪检工作
业务和监察办案程序。
(二)
协助各单位党组织做好党风廉政建设和反腐败的日常工作,
监督检查党风廉政建设责任制的落实情况,
对本单位贯彻执行党的路
线方针政策、国家的法律法规,上级和本单位的规章制度、决议等情
况进行监督。
(三)强化作风建设的监督,挺纪在前,监督检查本单位党员领
导干部及工作人员遵守党的六大纪律、
中央
“
八项规定
”
、
省委
“
十项规
定
”
精神情况。协助上级纪检监察部门开展专项督查以及案件调查,
根据工作需要,参与本单位的效能督查工作。
(四)
做好受理本单位党员干部和职工违反党纪政纪的举报、
信
访接待工作,
受理本单位党员、
干部及职工不服党纪政纪处分的申诉。
做好信访件的承办、转办和督办,查处权限内党员、职工违纪违法等
案件,及时做好信访结果反馈工作。
(五)
建立健全纪检监察工作台帐,
按权限做好案件的初核登记、
分类、转办、报送、整理、归档
(
一案一档)工作。坚持原则、秉公办
案,敢于执纪和监督,严格遵守办案纪律和保密条例。
(六)践行监督执纪
“
四种形态
”
,开展经常性约谈,实现约谈常
态化。
对涉及人、
财、
物等关键岗位和重要部门人员开展经常性约谈。
按要求开展本单位的谈话函询和诫勉谈话等相关工作。
(七)按照上级的要求,及时、准确、真实、详细地报送各项业
务报表和调查报告;
协助党支部开展好党风廉政教育和宣传工作。
(八)
向上一级党委、
纪委或纪检监察部门反映本单位和班子成
员严重违反党纪、政纪及
“
三重一大
”
规定的问题。
(九)
责令被监察的部门和人员停止违反国家法律法规和集团公
司相关规定的行为;
建议党支部暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务。
(十)认真完成上级和党支部交办的其他工作。
第八条
纪检监察部门根据检查、调查结果,遇有下列情形之一
的,可以提出监察建议:
(一)拒不执行党和国家的纪律、法规,上级和单位的规章制度
或者违反党纪、国法以及上级和单位的规章制度,应当予以纠正的;
(二)本级作出的决定和指示有违反法律、法规或者国家政策,
应当予以纠正或者撤销的;
(三)给国家、单位利益和职工合法权益造成损害,需要采取补
救措施的;
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/03f998313386bceb19e8b8f67c1cfad6185fe972.html
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