湖北省人民政府办公厅转发省公务员局关于开展政府责任体系及履责

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湖北省人民政府办公厅转发省公务员局关于开展政府责任体
系及履责机制建设活动指导意见的通知
【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】鄂政办发[2011]47号【发布部门】湖北省政府【发布日期】2011.05.16【实施日期】2011.05.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10
湖北省人民政府办公厅转发省公务员局关于开展政府责任体系及履责机制建设活动指导
意见的通知
（鄂政办发〔2011〕47号）

各市、州、县人民政府，省政府各部门：
省公务员局《关于开展政府责任体系及履责机制建设活动的指导意见》已经省人民政府同意，现予以转发，请结合实际，认真组织实施。
湖北省人民政府办公厅二○一一年五月十六日

关于开展政府责任体系及履责机制建设活动的指导意见省公务员局
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为巩固扩大政府执行力建设、能力建设、以责任为核心的法治政府建设成果，创新政府自身建设的体制机制，省人民政府决定，2011年以省直行政机关为重点，在全省政府系统开展政府责任体系及履责机制建设活动。现就有关工作提出以下意见：一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕实现湖北科学发展、跨越式发展的工作大局，以推进依法行政、建设法治政府为主线，按照执行力建设、能力建设、责任体系建设、履责机制建设层层递进的基本脉络，不断深化政府自身建设，将政府自身建设中创造积累的经验用制度的形式固定下来，建立健全保障跨越式发展的体制机制，切实提升政府机关及其工作人员服务跨越式发展的能力和水平，为推动湖北经济社会跨越式发展，加快构建促进中部地区崛起重要战略支点提供坚强的能力支撑和组织保证。二、目标任务
总体目标：不断完善政府系统内部责任管理体系和责任履行机制，形成从责任设定到责任履行、责任监督、责任考核、责任追究的确责、履责、问责的有机整体，从根本上保障和巩固政府工作成效，深入推进法治政府建设。
具体任务：完善执行落实机制，科学确定政府职责，明确内部责任分工，细化职能职责描述，为全面履行政府责任奠定基础，即“确责”；健全履责管理机制，强化责任管理，加强考核评估，推动政府责任层层落实，即“履责”；健全科学的激励机制和问责机制，完善政府表彰奖励和责任追究制度，加大奖勤罚懒的力度，即“问责”；健全能力提升机制，不断提升机关公务员服务科学发展、跨越式发展的能力素质，为政府责任的落实提供素质支撑。三、主要措施2/3

为保证活动顺利开展，各部门要充分发挥主体性和群众性，注重针对性和实践性，重
点采取以下措施：
（一）完善执行落实机制。落实是执行的结果，执行是落实的过程，责任是执行和落实的保障。各部门要健全抓落实的工作机制，坚持是否有利于推动工作落实的标准，对现行的各项工作制度和机制进行认真检查和深入剖析，查找阻碍落实的问题及原因，采取有力措施加以改进和完善，切实构建起以落实为主要内容的责任体系及履责机制。
进一步优化政府机构设置。按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协
调的要求，以中央评估验收政府机构改革为契
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/03107657d4bbfd0a79563c1ec5da50e2534dd13a.html