转正申请表(员工)

发布时间:2018-06-30 16:50:51   来源:文档文库   
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转正申请表

填表日期:

姓名

性别

出生年月

入职

日期

现任职

部门

现任岗位

(请简要回顾在试用期间的工作任务,突出的事例,重要的成绩、目标实现程度和下一步的工作目标)

签名: 日期:

请您说出公司的三个优点

签名: 日期:

请您说出公司的三个不足及针对此问题的具体改进建议

签名: 日期:

请您为公司提三个合理化建

签名: 日期:

考核项目

考核标准

考核得分

职业道德

严守公司机密,严格遵守公司管理制度,爱岗敬业,诚实守信。

10

8

6

4

2

责任心

可以放心交付工作,能够完满完成目标和任务,工作认真负责。

10

8

6

4

2

文化认同

高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观,有强烈的集体荣誉感,能快速融入公司。

10

8

6

4

2

岗位技能

正确理解本岗位工作内容与职责,运用专业知识及时、有效解决各类问题,圆满完成各项工作任务。

10

8

6

4

2

工作效率

工作方法合理,在要求的时间内及时优异地完成工作,并保持良好业绩。

10

8

6

4

2

团队合作

积极与他人协同工作、密切配合,顺利达成工作任务和要求。

10

8

6

4

2

沟通协调能力

工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系,无摩擦产生,能够调动各方面的工作积极性。

10

8

6

4

2

学习能力

主动学习和更新知识,积极进取,掌握较快并且很快能运用到工作。

10

8

6

4

2

服务意识

在本岗位中,能积极主动了解同事、客服需求,并提供有效服务,亲和力强,工作差错率少。

10

8

6

4

2

创新能力

工作中不断更新观念、积极探索,不断改进工作方法,提高工作效率。

10

8

6

4

2

考核得分: 分(加权平均计算)

直接主管签名: 日期:

备注:考核结果综合得分低于60分为不合格。

试用期考核意见(请依据其职位,简要评价被评估者的工作质量、工作态度、工作素质、主动性、重要成绩等主要表现,并指出其优点和缺点):

□不符合录用条件

□按期转正

□提前转正,转正日期: 日。

□建议延长试用期至 日。

□转正后建议薪资:

签名: 日期:

□不符合录用条件

□按期转正

□提前转正,转正日期: 日。

□建议延长试用期至 日。

□转正后建议薪资:

签名: 日期:

签名: 日期:

备注:

1、员工转正填写本表,人力资源部根据总经理核准意见办理相关手续;主管(含店长)及以上人员转正,填写本表并提交详细的述职报告,报总经理核准后,人力资源部根据总经理核准意见办理相关手续。

2、 本转正的时间若与劳动合同中规定的转正时间不一致,请以此表的时间为准,此表可作为劳动合同的补充说明,具有同样的法律效应。

3、

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/0154033b360cba1aa911da11.html

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