如何面对上级、下属、平行，调整职场相处之道课后测试答案
测试成绩：90.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
∙ 1、对于企业的中层干部来讲，首先要解决的问题是理清楚（）方面的问题（10 分）
A角色定位与认知
B团队与部属管理
C时间与计划管理
D绩效提升
正确答案:A
∙ 2、管理者要想提高管理水平领导艺术，最大的难题在于（）（10 分）
A破除以往习惯
B突破自己的思维局限性
C环境的限制
D自身的不努力
正确答案:B
∙ 3、support部门的人难以有效的去推进工作，通常问题出在（10 分）
A自身专业度不够
B其他部门的阻力
C领导的不重视
D忽视了人际沟通的价值
正确答案:D
∙ 4、管理的时候当你面对间接下属的时候，应该秉持的思想是（10 分）
A道家思想
B儒家思想
C法家思想
D佛家思想
正确答案:A
∙ 5、以理服人， 以情动人的职场处事风格，体现的是（）（10 分）
A道家思想
B儒家思想
C法家思想
正确答案:B
∙ 6、职场中平行部门相处要注意做的“互相给面子”，这样的做法体现的是（）（10 分）
A道家思想
B儒家思想
C法家思想
正确答案:B
∙ 7、面对直接下属的时候，应该秉持的思想是（10 分）
A道家思想
B儒家思想
C法家思想
正确答案:C
∙ 8、职场中哪个群体应该是被大多数员工视为“好人”的（10 分）
A基层管理者
B中层管理者
C高层与老板
正确答案:C
多选题
∙ 1、管理者对道家思想在职场的借鉴可以变现为（10 分）
A登高望远
B顺应潮流
C要识实事
D刻苦努力
正确答案:A B C
判断题
∙ 1、高层在第一线板起面孔训导员工，可以使得领导威信提高。该说法（10分）
A正确
B错误
正确答案:错误
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/014b680f6beae009581b6bd97f1922791688bec1.html
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