业务部业务员PK激励制度
1.目的：为了提升业务部团队的士气，激励业务人员，提高工作积极性，从而达到增加业务员的收入，提高销售业绩的目的，特制定此方案。
2.范围： 适用于本公司业务部业务员之间的PK。
3.定义： IPK：即指业务员之间为了达到一种目标而进行的良性竞争。
4.内容：业务部业务员之间PK:以业务部半月区域客户新增量为对比点，半月区域新增客户数量超过新增客户目标最多者，励获人民币500元；若没有完成目标，最后一名业务员罚人民币200元。
XX有限公司
经理签字
2015年11月5日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0123539bfe4733687f21aa14.html
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