篇一:《关于吸烟及罚款规定》
有关吸烟管理制度通知
为保护企业财产和员工生命安全，保证企业生产的顺利进行，切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，现通知如下
1、上班时间禁止吸烟。
2、全厂所有员工在下班时间吸烟必须到厂外面去吸烟（离开厂区）。
所有外来人员，特别是外来车辆驾驶员都应该严格遵守公司的吸烟规定，对于顽固不听者，公司将给予强行清离出厂，情节严重者给予经济处罚，并追究相应的责任。
4、因不遵守本规定或玩忽职守引起火灾隐患，除对造事者经济处罚外，还要给予行政处分，情节严重者直接移送司法机关处置。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作！
本制度经总经理审批，即日起生效！
特此通知！
行 政 部 2011年8月17日
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吸烟管理罚款制度
为保护企业财产和员工生命安全,避免安全隐患,强烈要求各位员工遵守吸烟管理规定。
现在厂外已设定水桶.请将烟头丢到水桶里面。有违者罚款具体事项如下:
上班时间发现抽烟20元/次 警告
上班时间发现在车间门口抽烟记小过一次并经济处罚50元/次,屡教不改者,一旦发现予以处罚100-300元/次
下班时间发现在车间门口抽烟罚款20元/次警告,屡教不改者罚款50-200元/次..
以上吸烟罚款制度希望各员工自觉遵守,互相监督。 举报电话:81731126 举报员将得到相应罚款奖励!
特此通知!
本制度经总经理审批，8月27日起执行！
大邦家具行政部
2011年8月26日
通 告
木工备料组 邱正双 下午 14:45时在厂区角落抽烟,严重违反公司规定的吸烟管理制度,按公司吸烟管理规定罚款20元/次予以警告.如有再犯,一律严肃处理!
希望全体员工引以为戒,互相监督！共同遵守公司的各项管理制度!
特此通知!
行 政 部 2011年9月24日
篇二:《禁止吸烟管理规定》
禁止吸烟管理规定
一、目的
为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持店内公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的购物环境，结合店面实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
公司所有零售店面
三、适用对象
公司全体员工及各厂家促销人员
四、原则
各店禁止吸烟工作采用“限定场所、加强引导、严格管理、全员监督”的原则进行管理。
五、管理规定
1、各店要做好禁止吸烟的宣传教育工作；
2、各店要在明显的位置张贴禁止吸烟标志和举报投诉电话号码标识；
3、各店不得在禁止吸烟场所提供烟具和附有烟草广告的物品；
4、各店要自行开展禁止吸烟检查工作，要求专人制作
并留存相关检查记录；
5、各店要对在禁止吸烟区域内的吸烟者予以劝阻，对不听劝阻的要求其离开；对不听劝阻且不离开的，向卫生计生行政部门投诉举报。（举报电话12320）
六、处罚规定
各店长负责店内禁止吸烟管理工作，对本店禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下
在禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款50元.
在本店门口抽烟乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。
对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。
对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部门处理。
七、其他
1、认真学习和贯彻关于《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》,在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外工作场所完全禁止吸烟；
2、在公司内做好禁烟的宣传工作，员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟；
3任何员工不得在公司各分店内吸烟，保持店面环境卫生。
4、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境；
5、特希望公司内吸烟员工积极配合执行此制度。
八、本管理规定从批准下发之日起生效。
北京华信通电讯有限公司
2014年12月31日
篇三:《公司禁止吸烟管理通知》
关于公司禁烟及办公制度的通知
通 知
集团各部门
为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下
关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定
1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟；
2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟；
3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟；
4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域；
5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20 元/次，再经发现处以罚款50元/次。
二、关于员工着装、出勤的管理规定
1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗；
2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为；
3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象，不允许在工作时间内私自外出；
4、行政管理部会加强每日例行检查，违反公司考勤制度和工作纪律者，将给与罚款10-50元/次。
三、关于办公区域卫生及安全的管理规定
1、集团各部门应每日安排人员打扫办公室卫生，办公区域内应桌面物品摆放整齐、地面干净整洁、办公室内无异味；
2、各部门人员下班时应及时关闭空调、电脑、打印机、饮水机等电源，并及时关灯、关闭门窗；违者罚款20-100元；{吸烟举报电话}.
3、公司定于每周五下午为卫生大扫除日，各部门员工应于每周五下午17:30分之前彻底整理办公室卫生；违者扣罚部门负责人20-100元；
行政管理部将联合物业管理部不定期对各部门进行办公秩序、环境卫生、安全的检查，请各部门人员高度重视，违反上述规定者，将对相关人员进行罚款。
附件行政办公规范管理
行政管理部
行政办公规范管理
1 基本规定
1 为进一步加强集团公司及各项目办公秩序规范管理，树立和保持公司良好的社会形象，全体员工均应遵守公司行政办公规范管理。
2 集团公司行政管理部为行政办公规范管理的制定、实施和监督检查部门。
2 办公区出入管理
1 公司来访、来宾进入办公区，由大门保安或行政前台负责联系公司相关人员，经公司人员同意后办理登记手续，填写《会客单》一式两联，其中一联接待完毕后由公司人员签字返给保安。
2 未经允许，外来人员禁止进入办公区，保安对强行进入人员要妥善处理并及时报告公司领导，不得与其发生冲突。
3 员工接待来访和业务洽谈按规定在指定的会客区域进行。
4 集团员工须佩戴工作牌、配发本人门禁卡进入办公区。 3 办公区管理
1 公共区域卫生由公司保洁人员负责打扫，要保持干净、整洁、有序，垃圾清理及时，卫生间无异味，花卉新鲜无枯萎，枝叶干净，公司员工应保持和维护公共区域卫生环境。
2 办公室要建立每日轮流清扫卫生制度。
3 禁止在办公室及公共区域内抽烟，公共办公室不得摆放烟灰缸。
4 办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；办公桌面、文件柜和窗台上无灰尘、污迹和各种杂物；垃圾筐及时清理，垃圾不得过夜。
5 办公用品摆放应整齐有序，个人用品应放在固定的抽屉和柜内。
6 电脑显示屏和键盘要摆放端正、保持干净无灰尘，下班或离开公司前要将电脑和显示屏关闭。
7 每周五下午下班前半小时为各部门办公室大扫除时间（如有工作需要除外）。 4 员工仪容仪表
1 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，要求着装得体、端庄大方、保持整洁；员工上班应将头发梳理整齐，男职员发不过耳，不允许留胡子；女职员上班提倡化淡妆，饰物佩戴应得当。
2 职业装要求
1春、秋、冬季(每年“十·一”后至次年“五·一”前），男员工应穿黑色或深蓝色西服套装、浅色衬衣、系领带，与西装搭配的黑皮鞋；女员工应穿深色套装、浅色衬衣、深色皮鞋。
2夏季（每年“五·一”后至“十·一”前），男员工应穿浅色衬衣、深色西裤、黑皮鞋、系领带；女员工应穿浅色衬衣、套裙（或裤）、深色皮鞋或凉鞋。
3部分员工着装可适当放宽（如部分员工长时间在工地现场、外出公务等）。
4 在对外接待、商务谈判期间，员工必须按照要求穿职业装。
3 上班时间严禁穿运动装、休闲装、牛仔裤、无领无袖服装、短裤、运动鞋和凉拖等。 5 员工工作纪律
1 公司员工应严格遵守并执行公司的各项规章制度。
2 员工应养成良好的作息习惯，上班不迟到、不早退；应提前到岗，并做好各项工作准备；工作中保持精神饱满、充满活力。
3 办公室及公共区域禁止串岗、脱岗、大声喧哗、聚众聊天。
4 工作时间不得在办公室化妆、吃零食等。
5 工作时间不许看报纸、玩游戏或做与工作无关的事情。
6 员工中午不得饮酒；因外事接待工作需要可少量饮酒。
7 非工作需要，不得将公司配置个人使用的办公设备、用品等一切公物带回家私用。
8 在会议、业务研讨等多人参加的场合，请自觉把手机调为振动或关机。
9 员工在未经许可不得私自操作复印机、投影仪等办公设备。
10 部门副经理以上的管理人员，手机必须24小时处于开机状态；主管及以下人员，手机必须早7:30-晚10点处于开机状态。 6 员工行为规范
1 公司员工接、打电话要使用礼貌用语，接听外线电话时，先称“您好，##集团”；接听内线电话时，称“您好，**部”，通话力
求简洁，声音适中，不宜高谈阔论；私人接打电话严禁使用办公电话，言简意赅。
2 同事之间的称呼为“姓+职务”或直呼姓名，不得使用昵称或以兄弟姐妹相称。
3 办公区要节约用电，开空调不得同时开窗，下班后要随手关灯，关闭空调、电脑等办公电器，必要时关闭电源。
4 员工使用会议室或洽谈室后，应及时关灯、关闭空调、关好门窗，将座椅归位，并通知行政管理部。
5 员工通过办公区走廊应轻步行走，不得在走廊区域大声喧哗、接打电话。
6 员工工作时间因公外出，须经部门负责人批准，同时，外出期间须保证电话使用通畅；部门负责人外出，须向行政管理部负责人说明。
7 公司办公楼内禁止吸烟，不得摆放烟灰缸。
篇四:《关于在工厂区域内严禁吸烟的通告》
关于在厂区区域内严禁吸烟的通告
进驻厂区的各公司及人员
为加强厂区以内防火安全管理，现对进驻厂区办公的所有公司及人员就严禁吸烟的事情通告如下
1、凡所有进入厂区区域内的人员，除指定场所（1、集团办公楼4楼天井区域；2、驾驶员休息室；3、厂区大门5米范围内；4金山大道公司的吸烟区），其他区域一律不准吸烟。
2、集团将组成检查小组不定期的对各公司及人员进行检查，检查小组由**、***、***、***、***五人组成。
3、凡发现进驻公司人员在指定场所以外的区域吸烟，将予以罚款人民币200元，由检查小组成员告知其公司行政办或人力资源部，从工资中扣罚（外来人员进入药厂吸烟，带入人员应予以劝导至指定场所吸烟）；上级部门至厂区检查工作则另行处理。
4、本通告自发布之日起三天内发现在指定场所以外的区域吸烟的，将予以告诫；通告发布三天后将按照上述规定执行。
2011年11月1日
厂区禁止吸烟管理规定
一、目的
为加强厂消防安全监督管理，减少吸烟的危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境，关爱全厂职工的身心健康，维护厂良好的工作环境，树立形象，确保安全生产，保证产品质量，结合XXX厂实际情况，积极响应公司的管理规定，制定本规定。
二、适用范围
XXX厂所辖区域范围内。
三、适用对象
XXX厂全体员工、临时工及除XXX厂员工以外的其他外来人员。
四、原则
禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
在XXX厂管辖区域内采用“一律禁止吸烟、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定
可吸烟区域的设定
XXX厂区域内不设吸烟点，施行全面禁烟。
? XXX厂设禁止吸烟区域与吸烟点，吸烟点设在XXX厂办公室1楼大厅，除吸烟点外的所有区域均为禁烟区域。
? 吸烟点设定条件
? 符合消防防火要求，设置灭火器材；
? 设置明显的标识；
? 与非吸烟室、非吸烟点隔离；
? 远离人员密集和行人必经的通道；
? 有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；
? 有专人管理，负责清扫（该项由吸烟人员负责）。
? 厂根据以确定的吸烟室、吸烟点制作统一醒目的可吸烟标识。
遵守事项
? 应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟、游烟。 ? 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。
? 点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。
? 废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 ? 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
禁烟规定
1）全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，
禁烟区设一、二、三级禁烟区，禁烟区结合XXX厂装置布局按区域划分（区域图详见附图），液氯二甲醚车间、CP车间、维修车
间片区为一级禁烟区；PT车间为二级禁烟区；会议室、办公室、办公楼走廊为三级禁烟区，在禁烟区内禁止吸烟、游烟，违反规定的按规定进行教育和处罚。
六、处罚规定
办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下
在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，根据禁烟区域进行相应处罚
1）在一级禁烟区吸烟的发现一次罚款1000元/人，同时扣其部门2000元/人。如果发现同一个员工第二次吸烟的除罚款以外，同时交由人力资源部处理。
2）在二级禁烟区吸烟的发现一次罚款500元/人，同时扣其部门1000元/人。如果发现同一个员工第二次吸烟的除罚款以外，同时交由人力资源部处理。
3）在三级禁烟区吸烟的发现一次罚款200元/人，同时扣其部门400元/人。如果发现同一个员工第二次吸
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