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2023年中小学校党风廉政建设工作总结【9篇】

党风廉政建设责任制,是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是小编为大家收集的2023年中小学校党风廉政建设工作总结【9篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇一】2023年中小学校党风廉政建设工作总结

  今年来,我镇党风廉政建设和反腐败工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大精神,落实科学发展观,以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点,围绕中心,服务大局,充分发挥职能作用,切实维护群众利益,切实保障党员干部民主权利,为反腐倡廉建设服务,为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作:

  一、以廉政文化“六进”为抓手,实现廉政教育经常化。

  把村级党员干部教育培训纳入规划,采取分批分期培训方式,对农村党员干部进行廉政培训教育,坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风促进突破发展”集中教育活动,组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏,各村建立党风廉政室,使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条,利用集镇发放党风廉政资料1000余册,在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚,为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

  二、以“阳光村务”为平台,实现村务管理民主化

  积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策,村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”,确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日,以村务公开和民主议事为主题,集体讨论本村事务,镇包村干部和村两委会成员,每周确定一天时间进行集中办公,处理村级事务。

  三、以制约农村干部权力为重点,实现干部监督规范化。

  在村干部中重点推行示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约,规范村级事务决策权,实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度,同时加强监督,使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约,实现了干部监督的规范化。

  四、妥善处理群众来信来访,维护社会和谐稳定。

  妥善处理群众来信来访问题,既是保持社会稳定的需要,也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度,努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制,畅通上访、信访渠道。把握工作重点,对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素,对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任,逐一耳目稳控,全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”,确保了结案率。针对今年两委会换届,重点对各村一些群众反映的问题进行查处,有效维护了群众的意愿,重树了党员干部在人民群众心目中的形象,促进经济发展和社会和谐稳定

  抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责,推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围,呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

【篇二】2023年中小学校党风廉政建设工作总结

  一年来,我校根据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神,结合学校实际认真贯彻落实,把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务,突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律,抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作,抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防惩治腐败体系。具体总结如下:

  一、以加强党的建设为主渠道推进党风廉政建设

  一是加强党的组织作风建设。以“三会一课”为活动载体,结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员谈话、党员批评与自我批评等活动,以党员干部作风和师德师风建设为切入点,推进党风廉政建设。从保持和发展党的先进性的现实需要出发,全力推进党的群众路线教育实践活动,常抓典型的警示教育,加强“长效机制”学习,从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面,加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感,切实增强党员领导干部廉洁自律建设,构建和谐校园,构建廉洁校园。

  二是加强党风廉政责任制建设。

  在日常工作中明确党风廉政责任制建设,明确职能部门负责制,明确板块工作的责任分解,明确行政干部廉政自律。结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。

  三是加强党员民主评议建设。

  在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议,保证有效的群众监督,促进基层上下形成合力。

  四是加强党员先进性教育建设。

  加强领导班子建设,促进领导干部廉洁自律。学校领导班子成为团结带领全体教师进行学校改革和发展的坚强战斗堡垒。领导班子成员率先垂范,依法执教,勤政廉政,作风民主,分工合作,务实工作。在各种教育教学活动中,学校领导既当运动员,又当服务员,保证活动顺利进行。

  二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政建设。

  一是强化教师廉洁从教意识。ht教师的一言一行直接关系到学校的形象,教师的执行力如何直接影响到学校的健康发展。学校重视教师的师德教育,扎实推进廉政文化进校园活动,紧抓廉洁从教、依法执教引导教育,倡导教师爱心教育人、知识哺育人、人格感化人,要求教师杜绝有偿补课行为发生,谢绝家长不必要的宴请,履行工作成本节约,减少不必要的浪费,促进学校德育工作提升和学生思想教育见成效。

  二是强化教师师德作风建设。

  学校继续完善《学校教师奖惩制度》、《学校教师师德考核制度》《年度考核制度》等规章制度,实行“师德考核”一票否决制度。举行教师公开课和优质课等多种形式的活动,用行动诠释师德的真谛,在活动中总结师德规范和要求,寻找差距,教书育人,为人师表,提高师德修养,把教师教育教学舞台展示效果的评价权交给身边的老师、身边的学生。重视和谐文化的建设方面,经常性的开展“请进来,走出去”等活动,不断丰富学校的教学。

  三是丰富学生教育活动内涵。

  学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,结合妇女节、清明节、儿童节、教师节、国庆节等重大节日,国旗下讲话、主题班会等活动,将主题教育实践活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、感恩教育以及学校的其它教育教学活动紧密结合,积极开展各种活动,促进青少年思想道德水准的提升。注重精神文明的建设,在全校范围开设关于礼仪和普法内容课程,通过讲故事和主题班会等形式开展廉洁文化教育活动,使之深入学生心田,并影响自己的周边人。

  三、以规范财务管理为主窗口推进党风廉政建设。

  一是厉行节约、规范理财。以学校的教育教学和财务常规工作为着力点,严格履行办事的规范制度。进一步巩固党政工齐抓共管的有效机制,严格落实科学决策、民主管理和校务公开制度,较有成效地开展了校务公开工作。在工程建设、设备采购和大宗物品做到“货比三家”、“集中采购”,力争能够精打细算、少花钱多办事办实事。

  二是加强财务管理、做好校务公开。

  严格执行上级有关收费标准,杜绝乱收费现象。在财务管理上,进一步完善经费开支的审批制度,定期对学校财务管理的检查监督,坚决杜绝擅自把公用经费作人员经费开支,坚决杜绝学校私设“小金库”,坚决杜绝学校现金坐支等现象,确保学校经费用到实处,办好让人民满意的教育。

  三是认真落实解决外来人员子女入学问题的政策,制定方便外来人员、经商人员子女入学的措施,为他们提供公平优质的学习生活、环境,并在经济上、学籍变动上给予优惠方便的配套措施,让外来人员子女来得放心,读得舒心。

【篇三】2023年中小学校党风廉政建设工作总结

  根据党委统一部署,我们于6、7月在全公司开展党风廉政建设宣传教育月(以下简称“宣教月”)活动,扎扎实实开展了方案中的八大工作。通过这次活动,更进一步推动了我公司党风廉政建设工作。

  一、党政领导高度重视,抓认识到位和组织落实

  公司党政主要领导十分重视,将“宣教月”活动作为推动公司党风廉政建设工作的契机,认真部署,带头参加。

  一是统一思想,提高认识。为了有效开展这次活动,公司专门召开了党政联席会议,认真传达了**会议精神,要求各分管领导在一手抓好防治“”,一手抓紧经营管理工作的同时,要配合这项工作的开展,进一步促进公司各项工作的发展。**同时出席公司“宣教月”活动动员大会,并讲话提要求。公司主要领导带头与家人收看两部专题片、带头撰写体会文章。各分管领导亲自参加联系点的座谈会等,着实反映了公司领导对“宣教月”活动的高度重视。

  二是组织到位。为保证这项工作的落实,成立了以党委书记**任组长,**任副组长,公司相关总部负责人为组员的领导小组,下设办公室,纪委承担办公室工作,具体负责“宣教月”活动的组织和实施。各总部、各营业部形成主要负责人或支部书记负总责,副总经理和党风廉政监督员具体抓的工作格局,保证组织落实,工作到位。如:**路营业部、**服务部、还成立了“宣教月”活动领导小组,**营业部党支部召开数次会议,针对活动方案、措施、目的进行具体部署和实施。信息技术总部,将活动要求落实到每个人的工作中去,增强了责任意识和工作干劲。

  三是定方案,层层动员部署,全面开展活动。为了强化“宣教月”活动,根据公司领导要求,领导小组办公室结合公司分支机构多、且分布广等特点,认真研究制定活动方案,确定“宣教月”活动的指导思想、组织领导、活动方式。制订了八大项的活动内容,以及对每项内容的要求和活动进度要求。使每一项活动内容明确,便于操作落实,达到全员参入,广泛开展活动,不留死角。在公司动员会后,公司各单位,特别是各营业部,及时召开员工大会,传达精神,布置工作。这次活动克服了公司点多面广、地域分散的困难,总体做到统一安排,步调一致,全员参加“宣教月”活动。

  二、采取寓教于乐的形式,开展“宣教月”活动

  为有效开展这次活动,我们结合公司分支机构多,分布广的特点,以服务公司经济工作为原则,以网络和面对面相结合的方式开展学习,运用从简从便,寓教于乐、形式多样、内容丰富等形式,推动“宣教月”活动的开展。

  一是抓理论和制度规定的学习。在学习过程中,围绕“艰苦奋斗,廉洁从政”的主题教育,将学习十六大精神、胡锦涛在中纪委二次全会上的重要讲话、中央三代领导人关于艰苦奋斗、廉洁从政的论述的学习,与公司的有关制度和规定(《行政处罚规定》、《领导干部廉洁自律十不准》、《党风廉政监督员工作制度》以及公司有关内控制度)结合一起学习。6月27日党委书记还为公司市内全体党员和入党积极分子,生动讲授了一次《大力弘扬艰苦奋斗精神,不断加强党风廉政建设》的党课,从艰苦奋斗是党优良传统到艰苦奋斗的时代内涵,以至是拒腐防变的根本保证等方面,做了最深刻的阐述,在与会者中产生很大反响,大家觉得从理论上又上了一道台阶。活动中还及时订购了《党员领导干部廉洁从政手册》,帮助中层以上干部和党风廉政监督员自学,丰富了学习内容。同时,整个活动与“双比、双争”活动一起开展,收到较好效果。

  二是认真组织全员收看专题片,加强正反两面教育。根据活动安排,在相对集中的时间里,以总部集中收看,各营业部(含外地营业部)独立集中收看的方式,组织全员收看了《盛世警钟》、《实践三个代表、努力勤政廉政》专题片,总部还为因故没及时参加收看的人员组织安排半天收看一场,其收看率达到95%以上。公司主要领导各带一套光碟和家人一起收看,共同接受教育。收看后,4位市管领导及时撰写字的体会文章,中层以上干部按要求写出1000字体会文章,特别是财务三总部6位正副总经理,在工作十分繁忙时,按时向领导小组办公室送交了体会文章,在公司总部带了个好头。两部专题片在干部员工中也引起强烈的反响,他们提笔疾书、畅所欲言,对从中受的教育和感想进行热烈的讨论和交流。领导小组办公室还组织了市内营业部正副总经理、各总部正、副总经理、支部书记、支委、党风廉政监督员共100人,参加由中纪委布置《关于党员领导干部廉洁从政试卷》的测试,测试成绩平均分数98.72分。

  三是运用多种形式,广泛开展“宣教月”活动。为了丰富活动,将学习推向高潮,我们运用座谈会、学习园地、网上交流的形式,广泛开展学习交流,既倡导了企业文化,又强化了广大干部员工学习意识和遵纪守法观念。

  ①召开座谈会,畅所欲言谈感想。各单位座谈会如期而至,公司部分领导还参加了联系点的座谈会,与职工一起谈体会,更加激起员工的学习兴趣。在座谈会上,**、**营业部的员工做好发言前的充分准备,每人一稿,或即兴交谈。**营业部入党积极分子**说,公司开展“宣教月”活动,贴近了公司经济工作,结合了“双比双争”活动,内容丰富,形式活泼,对思想认识是一次提高,对业务工作是最大的促进。**营业部**说,刚布置活动时,我认为公司在营业部这个最基层“微细胞”中大张旗鼓开展活动,是在“做秀”,还不如将这些时间用于开展经纪业务,创经济效益。然而通过学习和收看专题片后,心灵受到震撼,故事就发生在我们身边,在证券这个高风险区加强党风廉政教育,警惕腐败在实际工作中发生尤为重要。**营业部员工说,通过学习和收看专题片,纠正了不关心政治、不愿意学习党纪国法的错误思想。综合管理总部对照公司《行政处罚规定》和《领导干部廉洁自律十不准》,在部门内开展批评与自我批评。**服务部还别开生面,组织员工到“**市党员教育基地”,看望和学习全国自强劳模……一位下肢瘫痪的农民,默默无闻植树造林30余年,绿化荒山几百亩的感人事迹,进行了一次艰苦奋斗,廉洁从政的现场教育,对大家内心触动非常大,员工们说,看到他的事迹,还有什么名利值得争逐?还有什么困难不能克服?!

  ②开办学习园地,干部员工提笔疾书谈体会。在广泛开展学习同时,全公司营业部以及公司总部为了强化学习氛围,纷纷开办学习园地和专栏,形成廉政建设大家谈的良好风气。**、**营业部在办公区最明显的位置开设《廉政建设专栏》。**、**、**营业部干部员工以议论文、散文、诗歌等形式,发表自己的看法和体会。**营业部不仅创办学习园地,还借这次办园地的时机,调整了营业大厅的各类信息栏,给人耳目一新的感觉,股民也觉得环境好了,文化气氛浓了、也更方便了。学习园地还结合“双比、双争”活动,谈心声,使这次活动达到了全员参与,共受教育的目的。

  ③利用网络渠道,加强工作交流。为了使活动情况得到及时交流,我们充分利用网上平台来克服地域分散的困难,及时报道整个公司的学习活动情况,在网上我们开辟4个板块(“宣教月”活动工作动态、中层干部体会文章、员工心声、工作交流)。开办后,我们收到各类稿件68篇(含中层以上干部体会文章54篇),通过筛选,已在网上发表文章10篇,工作动态2期。一般员工的文采也展示在公司网络上,增强了广大员工学习和工作信心,强化了学习氛围,可谓一举两得。

  三、强化“宣教月”活动,推进监督机制

  在“宣教月”活动中,我们不仅用多种形式服务整个活动,还以这次活动为契机,强化对执行内控制度的监督。活动开始,我们就将对内控制度的检查在动员会上一起部署,要求公司所有营业部(含外地营业部)对11大类99项、部分总部对8大类45项内控制度执行情况全部进行自查,然后公司纪委对部分营业部和部分总部进行阶段性的抽查。通过自查和抽查,总体认为,各单位对内控制度的执行,在认识上普遍有了提高,自查严谨,态度认真,主要表现在:

  一是领导重视、工作态度积极。各单位主要负责人在抓“宣教月”的同时,对自查工作负总责,副总经理及监督员具体抓,做到组织落实,责任到人。有的营业部还成立自查工作小组,如**、**营业部成立由总经理、副总经理、电脑、财务部门负责人、党风廉政监督员组成的工作小组,认真做好自查工作。因此在自查工作中,能按照纪委要求,既讲实效,又讲功效,在规定的时间内,所有自查单位及时向纪委监察室反馈了自查情况。

  二是不强调客观,工作态度认真。在自查工作中,各单位没有把这次自查当作是走过场,而是在时间紧,任务重的情况下,不强调困难,全力以赴做好自查工作。绝大部分单位采取自查、抽查、互查、复查,监查等多种方法获取自查功效。如**营业部总经理主持召开营业部的听证会,按照《营业部内控制度自查表》的内容,逐条详细询问是否达标。各部门负责人面对员工公开自查,然后由总经理带队抽查会审通过后填报,采取监查的方式提高透明度。**、**、**等营业部,将内控自查表的内容按部门和岗位进行分解,由部门主管或岗位责任人逐条对照是否符合规定和要求进行自查,签名确认上报。**营业部先由各部门逐条对照检查,再由营业部党支部书记和副总经理对各部门自查情况进行抽查。**营业部先将自查表的内容分解到相关部门逐条对照自查汇总后,又反馈到相关部门进行讨论,认真核对,不留遗漏,借此养成员工严格执行制度规定的良好习惯。

  三是敢于揭短,客观反映问题。根据我们对部分营业部的抽查,和认真查看各单位自查报告,总体感觉不少单位在自查报告中措词较为客观,既反映了本单位在执行内控制度工作中所取得的成绩,又如实反映存在的问题以及表示整改决心,客观总结找差距。如**、**、**等营业部敢于将自查出的问题公布与众,并拿出相应整改方案。资产管理总部严格查找问题。**营业部发现问题找原因、**营业部边查边整改等等,充分反映了各单位严肃认真开展自查的工作态度和实事求是的精神风貌。

  通过这次对内控制度执行情况的全面自查,普遍认为,是给予再一次的警示,并表示要进一步加强执行制度的自觉性。如**、**营业部在报告中说,通过这次自查,各部门对日常的工作要求提高了,每项工作得到细化,员工职责也进一步明确,有助于提高营业部的服务质量。并将执行内控制度好坏,上升到与营业部生死存亡的高度来认识,表示借公司这次自查工作,来推动本部门对内控制度的严格执行。在自查工作中,尽管各单位自查方法不一,但反映了严格执行内控制度有了更进一步的认识。

  四、促党风廉政监督员工作,延伸触角。签责任状,加强责任制

  在这次“宣教月”活动中,公司下发了《党风廉政监督员工作制度》十三条,要求各单位认真按照制度执行和开展工作,充分发挥党风廉政监督员的'作用,一是把监督员纳入“宣教月”活动领导小组的成员;二是参与活动方案的研究制定;三是组织对活动开展情况的检查、评价和考核。在整个活动中,党风廉政监督员按照领导小组办公室的要求,配合部门负责人具体抓落实,他们主动熟悉和掌握情况,从实施到总结,充分行使监督员的工作职责。活动中,纪委书记还多次到营业部了解监督员工作的开展情况,与营业部负责人和监督员一起研究如何发挥好监督员的作用等方面,进行沟通和探讨。各单位总经理和监督员已逐步加强思想和工作上的沟通,互动关系正在形成。

  在“宣教月”活动中,公司按照新的机构和人员编制,在各总部、营业部120余名副总经理以上干部参加的半年工作会上,层层签订责任状,形成了加强责任制的落实,强化责任意识的阵势和影响。继续对中层干部主要负责人实行廉政谈话,早打招呼,鸣钟警示。

  据统计,在“宣教月”活动中,各单位组织收看“专题宣教片”共计54场次;办墙报、专栏1一2期;召开座谈会26次;干部员工撰写对活动的感受认识文章68篇;内控制度自查报告35份;公司主管领导与所分管的部门负责人、各部门负责人与部门副职106人(共5个层次)层层签订了党风廉政建设责任书212份;购买书籍108本,光碟38盘,投入各种费用约3000元,尽可能用最少的钱办更多的事,达到预期学习目的。

  在“宣教月”活动中,虽然做了一些工作,但整个公司在认识上和活动的开展还不平衡,总部客观上正在进行机构调整和人事制度改革,人员思想不够到位,有的部门工作较多,有的未能按时开展活动等,在下步工作中我们将认真加以重视和改进。

  “党风廉政建设宣传教育月”活动虽告一段落,但党风廉政建设作为一项制度将常抓不懈。在今后的工作中我们要不断研究新情况、新问题,以开拓进取,求真务实的精神,不断推进党风廉政建设和反腐败斗争,为公司经营管理工作的健康发展保驾护航。

【篇四】2023年中小学校党风廉政建设工作总结

  今年5月是第十七个党风廉政建设宣传教育月。我局在教育月活动中,紧紧围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题,结合落实党的群众路线教育实践活动成果,大力倡导和践行廉洁从政的良好风气,积极组织开展各项活动,取得了实效,现将教育月活动情况总结如下:

  一、加强组织领导,扎实开展宣传动员

  (一)认真研究部署教育月活动。为开展好第十七个党风廉政教育月各项活动,局党委认真进行党风廉政教育月专题研究,根据省委、市委、区委及区纪委的安排部署,围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题,结合工作实际,制定了我局第十七个党风廉政教育月活动方案,明确了教育月活动主要内容,提出了活动要求,保证人员、内容、时间、效果四落实。

  (二)深入开展动员发动。5月8日,召开了第十七个党风廉政宣传教育月活动动员会议。明确任务、统一思想、提高认识、确保活动组织领导到位,宣传发动到位,进一步调动广大党员干部开展教育月活动的模范带头作用,合理安排业务工作,保证活动内容落实到位,做到教育活动和财政工作“两不误、两促进”。

  二、积极开展教育月各项活动

  (一)开展主要领导讲廉政党课活动。局党委书记、局长肖顶方同志就“严明政治纪律、严守政治规矩”讲一堂廉政党课。教育党员干部切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

【篇五】2023年中小学校党风廉政建设工作总结

  今年来,自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定,认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

  一、加强学习,不断增强廉洁自律和防腐拒变能力

  加强党风廉政建设,既是改进机关作风的需要,也是加强自身修养,提高自身素质的需要。因此,本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的世界观和方法·论,提高自身的政治素养;同时加强科学知识学习,认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

  二、严于律己,真正做到廉洁自律

  党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面,积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育,努力践行“三个代表”重要思想,奋力推进“三个转变”,按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定,将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下,坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求

  做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,尽职尽责地为人民群众办事;不搞以·权·谋·私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真说,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效。凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。

  三、加强对分管股室的领导,提高部门廉政建设成效

  切实按照党风廉政建设责任范围和内容,加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署,年中督促检查,年终检查考核。加强党内监督和群众监督,对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事,切实要求督促解决,纠正分管部门的行业不正之风,推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作,转变政府职能,提高工作效率,确保廉政建设取得成效。

【篇六】2023年中小学校党风廉政建设工作总结

  按照《中共山东省委办公厅关于开展20__年度落实党风廉政建设责任制检查工作的通知》(鲁办发〔20__〕129号)要求,根据省委、省政府印发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》(鲁发〔20__〕7号)和省委办公厅印发的《关于建立党风廉政建设主体责任落实情况定期检查和分析通报制度的方案》(鲁厅字〔20__〕33号),我院于11月中旬至11月底重点围绕党委主体责任和纪委监督责任认真开展了落实党风廉政建设责任制检查工作。现将自查情况报告如下。

  一、党委主体责任落实情况

  学校党委是学校党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者,担负着党风廉政建设和反腐败工作统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。20__年,我院全面贯彻执行省委十届九次、十次全体会议精神,坚持党要管党、从严治党的根本要求,把反腐倡廉工作纳入学院事业发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,确保任务落实。

  (一)党委领导班子的集体责任

  一是加强组织领导,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。我院始终坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设部署和要求,定期听取党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报,分析党风廉政建设形势,研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,在年度民主生活会对照检查并以书面形式向上级党委和纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工,推动工作任务落实,形成上下贯通、齐抓共管、层层负责抓党风廉政建设的工作格局。

  二是选好用好干部,防止干部工作中的不正之风和腐败问题。我院始终严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格执行《山东体育学院领导干部选拔任用工作实施办法》,坚持正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先用人原则,不断提高选人用人公信度,重视优秀年轻干部的培养、教育和选拔,进一步改善领导干部队伍机构,不断加强领导干部的教育、培训和管理,积极完善干部考核体系,坚持党管人才,统筹各类人才队伍建设,坚决防止选人用人上的不正之风。今年6月—7月份,我院对处科级干部进行了相应调整配备,没有发现有选人用人上的违规违纪问题。

  三是抓好作风建设廉洁自律工作,坚决纠正损害群众利益行为。20__年,我院认真落实中央、省委和院党委有关作风建设的各项规定,扎实巩固群众路线教育实践活动成果,严格贯彻落实中央“八项”规定和省委实施办法精神,持之以恒纠正“四风”。严格公务接待有关规定,实行公务接待审批备案制度,狠刹各部门之间“迎来送往”,“请吃吃请”等问题。对外接待严格按照标准,尽量在学院餐厅安排工作餐。针对办公室面积超标问题进行了立即整改,整改面积达508平方米。8月份处科级干部调整后,严格按照上级有关规定对处科级干部的办公室进行了整改和调整,整改面积达到3000多平方米,将所有腾出的房子集中调整配备,主要用于教育教学、学生学习和教师科研工作。严格执行公务用车管理规定,寒暑假和周末等节假日期间,没有公共事务,公务用车一律不运转。紧盯重要时间节点,狠刹用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费等奢侈浪费之风,严格执行严禁到风景名胜区开会等各项规定,严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题,对有令不行、有禁不止的顶风违纪行为,及时核查、限时办结。20__年,我院“三公”经费支出明显下降,领导干部作风明显好转,领导干部遵章守纪和廉洁自律意识不断增强。

  四是推进源头治理,强化权力制约和监督。按照上级文件要求,我院制定了贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20__-年工作规划》实施细则,扎实开展党性党风党纪教育,组织处级以上领导干部参观观看警示教育片、组织廉政准则学习知识答卷、组织正处级干部参加德廉知识考试等系列活动,深入开展校园廉洁文化建设,营造风清气正的校园氛围,形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。建立健全内部控制制度体系,消除权力运行过程中权力制约和监督的盲区和漏洞。坚持用制度管权管事管人,推动权力公开透明阳光运行,落实信息公开有关规定,深化党务、校务公开,强化对权力运行的全过程监督。

  五是领导支持,推动执纪执法机关查处违纪违法问题。院党委始终支持纪检监察部门依纪依规履行职责,及时听取工作汇报,协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案,做到有案必查、有腐必惩。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题,早发现、早教育、早查处。

  (二)党委领导班子成员的个人责任

  学院党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人,院领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。20__年我院党委领导班子始终牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,敢于负责、勇于担当。

  1、院党委主要负责人履行“第一责任人”责任。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  2、院领导班子其他成员履行“一岗双责”责任。我院领导班子其他成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务中,积极完善制度规定,不断加强风险防控力度。

  3、定期接待来信来访。本年度,我院不断完善信访机制,健全院领导定期接访制度,认真处理群众来信来访,切实解决师生反映强烈的热点难点问题。

  4、当好廉政表率。我院党委领导班子成员能够做到带头遵守党纪国法、校纪校规和廉洁从政规定,以身作则,遵守民主集中制原则,落实“三重一大”决策制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督,教育管理亲属和身边工作人员,树立清正廉洁的良好形象。

  二、纪委监督责任落实情况

  (一)协助院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作情况。20__年,我院纪委充分发挥组织协调作用,一是根据上级纪委决策部署,结合学院工作实际,及时向院党委提出党风廉政建设、廉洁文化建设、反腐败工作的建议。每年年初以书面形式向院党委和省教育纪工委报告上年度履行监督责任的情况和下年度工作要点。二是在院党委统一领导下,积极发挥反腐败组织协调作用,整体推进惩治和预防腐败各项工作。三是协助院党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门,通过加强对各处级单位检查考核,不断促进各项任务层层落实。

  (二)维护党的纪律情况。我院纪委始终坚决维护党章和其它党内法规,严格执行党的纪律,严肃查处违反党纪行为。严明党的政治纪律、组织纪律,加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织、院党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。

  (三)监督检查作风建设情况。我院纪委认真落实上级和院党委作风建设监督检查办法,加大执纪检查力度,及时发现问题,督促整改。通过开展专项治理,整治“慵懒散”现象,紧盯重要时间节点,严肃查处违纪违规行为,通报曝光典型案例,确保中央八项规定和省委实施办法精神不折不扣落实。

  (四)查处违纪违法案件情况。本年度,我院纪委认真贯彻上级规定,坚持以零容忍态度惩治腐败,严肃查处领导干部违纪违法案件,切实解决发生在群众身边的腐败问题,不断重视和加强信访举报工作,共受理群众信访8件、举报电话6个,接待群众来访11人次,并根据这些线索,有针对性地做好工作。一是严格按照工作程序,认真了解案件线索。对发现的苗头性问题,及时警示,提前防范;对反映失实的问题及时给予澄清,保护了党员干部和教职工的合法权益,理顺了关系,化解了矛盾,增进了团结,促进了和谐稳定。二是坚持原则,秉公执法,依法依纪做好案件的查办工作。

  (五)加强党员干部监督管理情况。本年度,院纪委充分发挥监督检查职能,一是加强了对领导班子和领导干部的监督。坚持将落实“三重一大”决策制度、执行《廉政准则》和“十不准”等规定作为干部管理工作的重点。坚持将落实党风廉政建设责任制、个人廉洁自律与廉政风险防控管理工作情况作为重要内容列入民主生活会;坚持执行述职述廉、谈话、个人有关事项报告等监督制度;重点在防止和纠正干部利用职权违规兼职取酬、获取不正当利益等方面做好检查和治理工作。二是加强了对重点部位和关键环节的监督。重点在干部人事管理、财务管理、收费管理、后勤服务管理、工程建设与修缮、物资采购、国有资产管理、招生管理、科研经费使用、规范学术活动等方面加强监督检查,并根据学院工作实际和上级要求,有重点地开展专项治理。

  (六)反腐败体制机制创新情况。本年度,院纪委围绕把权力关进制度的笼子,进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关制度,强化用制度管权管事管人各项措施的可操作性,不断健全反腐倡廉制度体系。

  三、存在问题和下一步工作打算

  一年来,我们在落实党委主体责任和纪委监督责任方面取得了较好的成绩,但也要清醒地认识到存在的问题和不足,具体表现在:一是对开展党风廉政建设的重要性的认识还没有完全到位;二是领导干部的工作作风还有待进一步加强;三是党风廉政建设的有关规章制度还需要作进一步的完善,特别是在其执行过程中还需要加大督促和检查的力度。四是开展党风廉政建设的活动形式还不丰富,工作的创新性还需要进一步加强。

  下一步工作打算:通过构建学习、制度、监督、问责、考核“五位一体”系统工程,狠抓党风廉政建设责任制的落实,提高党员干部廉洁自律意识。

  (一)抓学习,进一步教育和筑牢党员干部的思想防线。坚持把学习作为占领党员干部思想领地的重要环节来抓,使学习常态化、定期化、制度化,进一步增强党员干部反腐倡廉意识、坚固廉洁自律思想防线;进一步提高党员干部的免疫能力,始终把反腐倡廉宣传教育摆在首位,不断创新党风廉政建设宣传教育机制。认真做好党风廉政教育宣传工作。党政主要负责人每年要讲一次廉政党课,邀请专家学者每年作一次反腐倡廉形势报告。

  (二)抓制度,进一步约束党员干部的从政行为。紧密结合学院建设和发展的实际,以权力的规范使用和制约为重点,建立健全反腐倡廉的制度体系,构建起惩治和预防腐败的长效工作机制,形成有效预防腐败的制度保障机制。

  (三)抓监督,进一步匡正党员干部的思想认识。以加强党内监督为着力点,认真落实党内监督的各项制度和措施,加大对党政领导班子和党员干部执行各项制度、规范行政情况的监督。加强对物资采购、招生就业、职称评审、干部任免、研究生复试等重要工作和重点部位的监督。同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。

  (四)抓问责,进一步增强党员干部的责任意识。按照责任制的有关要求,提高认识,增强责任感,逐级明确领导责任,层层分解落实到人,对党风廉政建设法规制度的落实情况要定期督促检查,加强责任追究,做到一切从政行为都必须依制度进行,对违反制度的行为,要追究责任。

【篇七】2023年中小学校党风廉政建设工作总结

  党的作风关系到党的性质,关系到人心的向背,影响着社会风气,决定着党的命运,关系到社会主义现代化建设的成败,党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。本文为党风廉政建设总结,欢迎大家阅读。

  今年我校坚持以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观重要思想为指导,深入贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神和从严治党的要求,根据上级党风廉政建设会议精神,学校党支部围绕上级的中心工作,全面落实党风廉政建设各项工作要求,进一步推进和加强学校党风廉政建设工作,为维护学校各项任务的完成起到了积极的保障作用。

  一、抓好党风党纪教育,建设高素质的党员干部队伍。

  对党员干部加强党性党风党纪教育,是加强党风廉政建设,预防和制止腐败的基础性工作。我们以党的为契机,组织党员干部学习习报告,深刻领会党的精神,并通过召开党员会、组织收看党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式,教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持以“三个代表”和科学发展观的思想为一切工作的出发点和归宿,以近年安顺市查处的和身边发生的干部犯罪案件作反面教材,以案说纪,教育党员干部,努力

  使他们做到自重、自警、自省、自励,坚持党和人民的利益高于一切,坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育,我校党员干部的素质有了进一步提高,他们忘我工作,无私奉献,涌现出了许多优秀共产党员。

  二、强化廉政建设,把党风廉政建设责任制落到实处。

  我校始终把党风廉政建设放在学校的重要位置,调整充实了党风廉政建设领导小组,实行一把手亲自抓、带头做、总负责;学校主要领导与中层干部、教职员工签订了廉政责任制,坚持“谁主管,谁负责”,对违犯党纪、政纪和法律的党员干部,配合上级有关部门,坚决查处,决不姑息;实行了党风廉政建设“一票否决”制度,并把落实党风廉政建设责任制情况,列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。

  三、推行廉政从教,树立良好社会形象。

  本年度,我们对照区教育局的规定和要求,对我校的廉政从教行为进行了更加严格的规范和自查自纠。组织教师学习教师职业道德规范,禁止教师从事有偿家教和节假日补课。规范了来客招待审批制度、后勤购物审批制度和财务报销制度;发挥学校基建工作领导小组、学校经费使用监督小组的作用;实行了学校“重大事情通报制度”;召开民主生活会;规范了收费行为;结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动,认真组织党员干部,重学党章、重温誓词,严格自律,警钟长鸣;学校领导关心职工生活,解决实际困难,受到了广大职工的赞扬;学校无群众集体上访事件发生。以上措施,有效地防止了违纪现象的发生,保证了学校各项工作的有效开展,树立了良好的社会形象。

  四、加强廉政制度建设,从源头上预防和治理腐败。

  加强廉政制度建设,发挥民主监督作用,是预防和治理腐败的有效举措。首先,我们组织领导干部学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市、县教育局《关于实行党风廉政建设责任制的通知》,明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。其次,学校主要领导与教育局签订了《党风廉政责任书》,并把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子、领导干部目标管理,学校领导干部无收受他人贿赂、接受家长宴请等不正之风。第三,积极推行校务公开,深化民主管理和民主监督制度。充分发挥学校工会委员会和教职工代表的作用,学校的重大决策、教师的聘任、经费收支、大宗物资采购、评优选模、人事变动、改革方案的制定等等,学校都充分征求广大教职工的意见,完全坚持了公开、公平、公正的原则。这几年,学校虽触及部分教职工的切身利益,但由于是公开、公平竞争,所以学校秩序保持了稳定,教师们敬业爱岗,人心思上,学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。

  五、加强财务管理,规范收费行为。

       我们按照市、区教育局《关于加强中小学收费管理的暂行规定》和区发改委核定的收费标准进行收费,严格执行收费标准,设立了收费公示栏,把上级文件规定的收费标准向全体学生和学生家长及社会进行公示,并公开了监督电话,将学校收费完全置于社会的监督之下,避免了乱收费现象的发生。严格规范财务管理,实行收支两条线和票款分离制度。

  通过开展党风廉政以来,我校各项工作成绩斐然。今后,我们将不断加强党风廉政建设,抓党风、带教风、促学风,努力推动各项工作全面落实,促进学校稳步发展。

【篇八】2023年中小学校党风廉政建设工作总结

  本年度我校以精神为指导。坚持从严治党,从严治校,立足于教育,着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督,维护学校稳定,推动学校发展。现将学校2019年落实党风廉政建设工作情况总结如下:

  一、强化责任意识,进一步完善党风廉政建设责任制

  为进一步落实党风廉政建设责任制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了2019年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

  (一)制定党风廉政建设工作责任制

  学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况,制定学校党支部党风廉政建设工作责任制,把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合,一起布置,一起落实,一起检查,一起考核。

  (二)建立严格的责任分工体系

  党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。

  (三)加大监督考核工作力度

  学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。

  二、教育、制度、监督并重,促进领导干部廉洁自律

  (一)加强党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线

  党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度,必须做到一个“坚持”、三个“加强”。

  一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”,大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前。

  二是加强理论学习,提高政治觉悟。结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。

  三是加强警示教育,巩固思想防线。这是立足防范,加大源头治理力度的有效措施之一。一年来,学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育影视片,每学期进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成我校廉洁从教的良好环境。

  四是加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政进家庭,进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

  (二)不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设

  党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地搞好党风廉政建设,是维护学校稳定,促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持 “五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性;

  抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。

  一是加强领导责任制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部,只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了,才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此,认真落实党风廉政建设责任制,明确领导责任,增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,形成齐抓共管的良好局面。

  1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法,召开各部门负责同志会议,进一步明确责任,加强监督。

  2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求,校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责,中层干部对自己的部门负责,实行责任追究制。

  3、设立举报箱,使各有关部门自觉接受群众的监督,尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。

  二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设,学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度,加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善,做到兴利除弊,完善决策,未雨绸缪,预防在先。

  三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想

  水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会,把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。

  1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。

  2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。

  3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。

  4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。

  三、关口前移,加强监督,切实做好源头治理

  狠抓源头,接受监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一,因此,加大监督力度,加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。

  (一)加强民主监督,坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会,认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校、依法治校。

  (二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮助,认真开展批评与自我批评。

  (三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。

  2019年度学校在党风廉政建设工作中,尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作,没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育,努力提高党员和干部的思想政治素质,依靠监督,保证对权力的有效制约;依靠法制,从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下,在学校教职工的大力支持下,学校反腐倡廉工作积累了新经验,取得了新成绩。

【篇九】2023年中小学校党风廉政建设工作总结

  本年度我校以xx大精神为指导,全面贯彻执行科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进,开拓创新。坚持从严治党,从严治校,立足于教育,着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督维护学校稳定,推动学校发展。现将学校2013年落实党风廉政建设工作情景总结如下:

  一、强化职责意识,进一步完善党风廉政建设职责制

  为进一步落实党风廉政建设职责制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了20XX年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

  (一)制定党风廉政建设工作职责制。学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情景,制定学校党支部党风廉政建设工作职责制,把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要资料纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合,一齐布置,一齐落实,一齐检查,一齐考核。

  (二)建立严格的职责分工体系。党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都职责到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。

  (三)加大监督考核工作力度。学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情景、领导干部廉洁从政情景进行一次考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。

  二、教育、制度、监督并重,促进领导干部廉洁自律

  (一)加强党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线。党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度,必须做到一个“坚持”、三个“加强”。

  一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”,大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大教师异常是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传,异常是宣传xx大以来党风廉政建设不断取得的成效,进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前。

  二是加强理论学习,提高政治觉悟。习近平总书记在xx大报告中指出:“进一步加强思想政治建设,构筑牢固的思想道德防线。”我们引导广大党员异常是领导干部增强党的意识,提高党性修养,不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线,学校党支部组织全体党员认真学习xx大文件,学习习近平同志重要讲话精神,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》,并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。

  三是加强警示教育,巩固思想防线。这是立足防范,加大源头治理力度的有效措施之一。一年来,学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《XXXX党内监督条例》、《XXXX纪律处分条例》,观看警示教育影视片,每学期进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,构成我校廉洁从教的良好环境。

  四是加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政进家庭,进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、学校文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

  (二)不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设

  党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地搞好党风廉政建设,是维护学校稳定,促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持“五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性。抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。

  一是加强领导职责制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部,仅有把领导班子和领导干部抓住了抓好了,才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。所以,认真落实党风廉政建设职责制,明确领导职责,增强职责意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自我,必须深入广泛听取师生意见,构成齐抓共管的良好局面。

  1、按照已制定的党风廉政建设职责制考核办法,召开各部门负责同志会议,进一步明确职责,加强监督。

  2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求,校级领导干部要对自我职权范围内出现的党风廉政建设问题负责,中层干部对自我的部门负责,实行职责追究制。

  3、设立举报箱,使各有关部门自觉理解群众的监督,尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。

  二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设,学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度,加强财务和财产管理制度。经过一系列规章制度的制定和完善,做到兴利除弊,完善决策,未雨绸缪,预防在先。

  三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改善作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。经过民主生活会,把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。

  1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。

  2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。

  3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。

  4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。

  三、关口前移,加强监督,切实做好源头治理

  狠抓源头,理解监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一,所以,加大监督力度,加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。

  (一)加强民主监督,坚持校务公开。自觉理解群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会,认真听取教职工的意见和提议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面资料,自觉理解群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校、依法治校。

  (二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮忙,认真开展批评与自我批评。

  (三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情景进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。

  20XX年度学校在党风廉政建设工作中,尤其是在制度约束和强化管理等方面做了很多的工作,没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育,努力提高党员和干部的思想政治素质,依靠监督,保证对权力的有效制约;依靠法制,从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下,在学校教职工的大力支持下,学校反腐倡廉工作积累了新经验,取得了新成绩。