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【2018党员思想状况分析】2016年党员思想状况分析报告三篇

2016年党员思想状况分析报告三篇

  下面是小编整理的2016年党员思想状况分析报告三篇,供大家参考!

  2016年党员思想状况分析报告一

  为深入了解全公司共青团工作的现状,全面把握广大团员青年的思想脉搏,提高共青团组织对企业发展规模和发展力度的适应性,掌握基层工作中的实际问题,探索解决问题的有效办法,增强工作的针对性和预见性,使今后的工作更能贴近团员青年的想法和要求,在公司党委的统一部署下,公司团委于近期开展了团员青年思想状况调查。

  一、活动组织情况2016年党员思想状况分析报告

  本次调研活动由公司团委统一组织,参与对象为公司全体在岗团员青年,调查主要以问卷方式进行,调查时间为11月21日至12月中旬,被调查人数为303人,问卷采用无记名的方式开展,共下发问卷303份,收回有效问卷285份。问卷调查涉及青年的政治态度、工作状态、工作现状、学习状况及对团组织和公司的意见、建议等诸多方面,共计50道题。公司团委对所有收回问卷进行了认真的统计和分析,从基本情况来看,近94%的团员青年参与了此次问卷填写,基本能够代表和反映大多数团员的意志和愿望。

  二、组织情况

  公司团委对回收的285份问卷进行了统计:其中男职工248人,女职工37人,年龄20岁以下43人,21-25岁140人,25-28岁62人,28岁以上40人,己婚76人,未婚209人。工龄3年以下138人,3-5年94人,5-10年27人,10年以上26人,其中中专、技校毕业129人,大专毕业83人,本科以上毕业65人。党员23人,团员224人,群众38人。见习生73人,初级职称143人,中级职称46人,技工20人,技师3人。技术人员148人,管理人员64人,政工人员2人,技术工人71人。

  三、调查情况简述

  1、关于企业的改革改制和长远发展方面。对于公司运行的发展规划,有9%的青年很了解,71%的青年基本了解,20%的青年不太了解。认为公司的管理水平非常好的占6%,好的占43%,一般的占46%,很差的占5%。认为目前影响公司发展的主要内部因素中政策导向的占21%,思想观念占23%,管理体制占23%,分配机制占21%,激励机制占12%。对公司发展前景的开发认为形势良好的占66%,认为困难较多的占17%,认为效益较差的占16%。这说明大部分青年的认知度很高,对企业改革发展普遍关注。在公司的收入分配机制上,认为合理的占12%,基本合理的占64%,不合理的占16%。对自己目前收入非常满意的占3%,满意的占30%,感觉一般的占51%,不满意的占16%。可见在收入分配上,应当注重一方面保证合法收入来源,另一方面防止差距过分拉大。认为公司的人力资源管理状况非常合理的占9%,比较合理的占77%,不合理,完全没有科学配置的占14%。在对公司风气的看法上认为好的占19%,一般的占74%。对公司有归属感的占71%,没有的占29%。说明了大部分青年对企业存在较强的归属感,愿意将自身的人生价值与企业的长远发展结合起来,实现个人与企业的同步发展。

  2、关于青年人才成长的环境和政策方面。认为自己的才能在目前工作岗位中全部发挥的占12%,基本发挥的占70%,稍有发挥的占17%。对于自身目前工作状况感到非常满意的占10%,基本满意的占75%,不满意的占14%。其中12%的有跳槽的想法,没有的为70%,对于跳槽的原因认为“收入不丰厚”的占28%,“个人发展需要不能满足”的占42%,“对公司发展前景不乐观”的占21%,“领导同事关系难处”的占5%,“工作压力大”的占5%。对自己的未来期望是“努力工作,提高能力,争取获得更大的发展”的占74%,“没有发展,只要做好本职工作就行”的占11%,“练好本领,熬几年再说”的占7%,“不清楚自己的未来发展期望”的占5%,“如有合适机会,准备在近年内跳槽到其他公司”的占2%。企业的竞争归根到底是人才的竞争,特别是青年人才的竞争,作为企业发展生力军的青年群体,对企业当前关于青年人才培养的环境和政策产生了极大的关注。由此看来企业在留住人才、促进青年的成长成才方面,一要依靠优厚的待遇;二要依靠企业和个人良好的发展前景;三要加强指导和培训力度,要不断营造青年人才脱颖而出的良好环境。

  3、关于青年的行为价值取向方面。受市场经济的影响,青年价值理念的变迁和发展在一定程度上表现出重物质、轻奉献的倾向,但总体而言,其主流还是积极向上的。对于工作态度是“积极主动超前完成”的占60%,“完成份内工作即可”的占38%。对自己工作的积极性认为发挥充分的占20%,比较充分的占39%,一般的占40%。在影响工作积极性方面,认为“生活方面实际问题得不到解决”的占40%,“认为领导不力,管理不善”的占12%,认为“分配不公”的占29%,“感到没有奔头没有前途”的占19%。对于工作方面希望多“创造学习机会,进修机会”的占43%,希望“完善激励机制,多劳多得”的占42%,希望“领导放手使用”的占12%。

  4、关于青年群体的思想和心理素质方面。认为对自己思想影响最大的因素是“工作环境”的占72%,“社会风气”的占18%,“学校教育”的占3%,“文学作品及广播电视”的占7%。对入党有愿望的占69%,不想入党的只有3%。认为最能提高自己的积极性和创造性中,“收入提高”的占50%,“福利改善”的占14%,“职位晋升”的占9%,“挑战性工作”的占5%,“环境改善”的占16%,“领导认可”的占6%。认为人生的意义是“为社会做出自己应有的贡献”的占37%,“建立美满幸福家庭”的占54%,“平平淡淡过一生”的占10%。认为努力工作是为了“实现自我,得到社会承认”的占23%,“为国家和社会进步做贡献”的占23%,“使个人生活水平改观”的占47%,“挣钱成为大款”的占6%。认为目前最苦恼的事情是“工资收入低”的占24%,“工作不稳定”的占55%,“找不到女朋友”的占20%,“对工作无兴趣”的占1%。青年时期是人格塑造、价值观念确立的最重要时期,也是思想最活跃、情绪起伏最大的时期,以上数据说明了当前青年思想状况和心理素质趋向于成熟和稳健,也体现了当前青年思想的主流是健康积极的,这有利于企业的不断发展前进。

  5、关于青年自身的成长成才方面。认为目前最迫切需要学习“外语”的占1%,“专业技能”的占75%,“更高层次的学历教育”的占24%。在对学习方式上,希望“参加社会上各等级的考试以获取资格证书”的占45%,希望“公司能组织开设比较适合专业特点的科目”占42%,“与有关高校联合开设相关课程进行不同层次学习”的占13%。认为参加学习、培训的目的是为了“将来从事更有挑战性的工作”占42%,“提高学历”的占18%,“更胜任目前的工作”的占29%,“充实自己的业务生活”的占2%,“觉得年轻人应该多学点东西”的占9%。目前最希望公司提供“高层次培训”的占44%,“提高薪酬待遇”的占33%,“更具挑战性的发展平台”的占9%。在近两年参加了各类知识、技能学习、培训的有57%,没有的为44%。由此看来随着企业改革改制的不断深入,广大青年的危机意识增强,学习的愿望和热情比较积极,希望经过持续的学习,不断提高自身的素质,适应企业目前发展的需要。

  6、关于共青团的工作和活动方面。共青团切实解决的问题方面,希望“关心青年”的占39%,“经常组织学习和教育”的占18%,“解决婚恋”的占22%,“多举办活动,活跃生活”的占13%,“多向领导推荐人才”的占8%。认为本单位党政各部门对青年关心主要体现在“以人为本,谈心帮助”的占63%,“口头关心,不注重解决实际问题”的占18%,“抓得比较有成效”的占10%,“形式单调,内容贫乏”的占9%。目前所在团组织经常开展“文化体育活动”的占60%,“组织开会学习、培训”的占32%。所在团组织有独立青年书屋的占14%,和工会组织联办的占24%,没有的占63%。对本单位青年工作的评价认为很好的占23%,一般的占67%,不关心的占10%。以上数据表明大多数青年都积极支持团组织开展的一系列活动,并切实反映了对活动的需求方向和最佳的方式方法。基层党政领导对共青团工作未达到很重视的程度,但大部分均能给与关注。团员青年对团组织的认知度不够高,但希望团组织开展活动的却占大多数意见,对于活动形式,呈现出多样性,但由于人员分散,不便于集中活动扩大声势的问题,团组织需要更多的活动载体。

  四、本次问卷调查的总体数据表明2016年党员思想状况分析报告

  一是关注自身问题的少,关心企业的建设与发展是主流。这意味着绝大多数的团员青年把个人的前途紧紧与企业联系在一起,把企业视为未来的依托。

  二是消极怠工的少,积极努力做好本职工作是主流。对工作岗位基本满意的达到67%,广大团员青年的工作心态健康积极,不是牢骚满腹,怨天尤人。尽管团员青年大多数工作在条件艰苦的施工一线,收入并不丰厚,但多半青年仍乐于积极做好本职工作,进取心强,希望通过自己的努力推动企业走向繁荣。

  三是注重提升自身综合素质的占主流。大家对学习都有比较正确地认识,对自身能力的提高也很重视。对团组织开展活动也很关注,希望多举办一些诸如培训、学习等内容的活动。

  通过此次问卷调查并结合开展工作中的问题分析,得出几点建议

  一、加强共青团自身建设,夯实团建工作基础。

  1、加强组织建设,为共青团工作的有效开展提供组织保障。要结合施工企业的自身特点,合理设置团组织架构,加强对流动团员的管理,真正做到哪里有团员,哪里就有团的组织;哪里有青年,哪里就有生动活泼、形式多样的团的活动。

  2、加强队伍建设,建设一支精干高效的团干队伍和积极向上的团员队伍。做好团干的选拔、配备和团员的教育、发展工作,多层次、有针对性地开展团员和团干的培训工作,努力提高公司团员青年的综合素质,不断增强团干的业务能力。

  3、加强制度建设,确保工作落实到位。结合公司实际,不断建立健全公司共青团工作制度,保证团的工作任务到位、责任明确、目标统一。加强对各项工作的落实情况检查、督促和考核,使公司共青团工作有章可循、有据可依,落地有声。

  二、改进思想教育模式,加强引导教育青年树立正确的人生观、价值观和科学的从业观念。

  1、启动新世纪读书活动,改变以往陈旧的说教式思想工作模式。团组织在立足自身想办法的同时要借助工会三工建设等活动,通过整合资源、资源共享,形成读书阵地,党政工团齐抓共建、齐抓共管的工作格局,建立起青年书屋开展读书活动,购买贴近青年职业生涯,贴近工作、学习需要的各类教育或专业知识书籍,发动青年团员业余时间来充实自己的精神食粮。

  2、牢牢把握时代脉搏,把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想等政治理论的领会和掌握作为重要的学习内容之一,贯穿于团组织的“三会一课”学习始终。通过辅导讲座、座谈交流和报告会等形式帮助青年把握精神实质,构筑青年强大的精神支柱。紧扣时代脉搏,抓住重大社会热点,开展立意高,主题明,内涵深的主题讨论活动。

  3、利用现代传媒手段,加强对青年思想教育阵地的占领。通过qq交流学习平台、博客等方式,关注青年日常工作、思想动态、行为规律,及时发现问题,解决问题,延伸教育服务手臂,加强思想工作的及时性与针对性。

  三、结合生产实践开展活动,为青年员工搭建施展才华的舞台,服务青年成长成才。

  1、充分利用青年朝气蓬勃、充满生命力、创造力的特点,结合生产经营积极组织开展一些展示青年风采、树立企业形象的活动,如青年突击队、青年岗位能手、创新创效、青工技术比武等容易吸引青年参与的活动,促进企业施工生产经营工作顺利进行。

  2、关注团员青年的精神文化需求。施工企业的青年,工作流动性较大,且多在偏僻闭塞艰苦的工作环境中,精神文化生活需求迫切需要加强。各级党工委和领导要加强对团组织活动的重视以及团员青年业余生活的重视。选拔有热情、有责任心、有一定组织才能的人担任团组织的负责人,支持和鼓励团工委(支部)书记结合本单位实际,创造性地开展团的活动,令广大团员青年的业余生活丰富起来,切实感受到大家庭的温暖。

  3、关注团员青年事业发展的需求。调查表明,大多数青年都很注重事业的发展,也意识到机会的重要性。共青团要为青年锻炼才干、施展才华提供机会,要高度重视“推优”过程中青年人才的发掘和培养,特别要关注生产一线青年员工的创新潜能,通过组织技术攻关、管理课题研究、技术革新等活动,引导青年立足岗位,勇于创新,使团员青年成为公司技术创新、管理创新、观念创新的主体力量,推动公司在创新中发展,帮助青年在企业发展中成就事业。

  4、关注并解决青年的实际问题。调查情况表明,更多的青年关注自己的切身利益问题,如:工作环境艰苦、待遇低、婚姻、住房、职称晋升、培训机会等。如果青年员工有了稳定、安宁良好的工作生活环境,就会把更多的时间和精力花在工作上,所以团组织要切实维护和反映他们的心声,积极筹措用各种方式方法为他们排忧解难,解决实际问题,增强青年对企业的归属感。

  2016年党员思想状况分析报告二

  敬爱的党组织:

  在入党以来的这半年里,我在努力学习业务知识的同时,还注重提高政治思想素质。因为在总结国内外的大事的经验和教训时,我深刻认识到政治思想的指导作用。同时作为一个积极向党组织靠拢的我,更注重政治理论知识的学习,用作为党员的标准来要求自己。

  我在这段时间学习的最大收获就是学习了xx同志关于“三个代表”重要论述:我们党所以赢得人民的拥护,是因为我们党作为工人阶级的先锋队,在革命、建设、改革的各个历史时期,总是代表着中国先进社会生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着最广大人民的根本利益,并通过制定正确的路线、方针、政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。

  xx同志关于“三个代表”的重要思想,站在时代发展的高度,科学地概括了在新的历史条件下中国共产党的性质、宗旨和根本任务,集中反映了党的先进性和阶级性特征,是党的第三代领导集体审时度势、治党治国、创造性运用唯物史观的重大成果,是运用马克思主义的立场、观点与方法,对社会发展的客观规律与必然趋势的深刻和精辟的揭示,是对我们党的历史经验的科学总结,是对马克思主义建党学说的新发展。“三个代表”是对社会发展规律的深刻体认,是对党的历史经验的科学总结。“三个代表”的思想体现了对于社会发展客观规律和必然趋势的深刻认识。“三个代表”是对于历史规律性与必然性的把握,而代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向,归根到底是为了代表人民的根本利益,是为了更好地满足人民日益增长的物质文化生活的需要。

  我们党从建立开始就以中国社会的先进生产力、先进文化和人民利益代表的姿态领导中国人民进行了新民主主义革命和社会主义建设。在民主革命时期,我们党在政治上实行各革命阶级联合专政和民主集中制,在经济上节制资本和平均地权,掌握了统一战线、武装斗争、党的建设三大法宝,从而成为全民族的领导核心,掌握了革命的领导权。

  在社会主义建设时期,我们党进行大规模的经济建设,以满足人民日益增长的物质文化需要,提出了“双百”方针,发展社会主义文化。然而,由于我们党在社会主义建设的理论准备不足,又缺乏经验,使得我们在进行社会主义建设过程中走了许多弯路,使人民的利益受到了损害。党的十一届三中全会以来,我们党恢复和重新确立了解放思想、实事求是的思想路线,科学分析了社会主义初级阶段的国情和时代特点,科学的认识什么是社会主义、怎样建设社会主义这个根本问题,提出并坚持了“一个中心”、“两个基本点”的基本路线,使我国的社会主义建设取得了举世瞩目的成就,也赢得广大人民的支持与拥护。

  历史的经验表明,只要我们党坚持和把握了“三个代表”,我们就能在前进的道路上取得胜利,什么时候我们背离了“三个代表”,我们在前进的道路上就会遭受挫折和失败。能否坚持“三个代表”,是关系到党能否保持先进性和领导核心地位的人问题,是关系到社会主义事业兴衰成败的大问题。

  “三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源、推进党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设,都应贯穿“三个代表”的要求。

  在以后的工作、学习中,我要继续加强理论学习,坚定理想信念,树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会理论的共同理想,增强贯彻党的理论路线和根本宗旨的自觉性和坚定性,脚踏实地的做好工作。

  汇报人:

  年月日

  2016年党员思想状况分析报告三

  敬爱的党组织:

  看着近日街上急增的车流人群,猛然发现自己已经毕业三个月了。自己在三年前就是今日街上那群背包拿行李的学生群中的一员,一脸稚气,眼睛充满了好奇的阳光……

  小学启蒙阶段,朦朦胧胧;初中奋发时期,愈战愈勇;高中冲刺阶段,昏天暗地;大学成长时期,百花齐放。

  踏进大学校门的第一步,每个学生的第一个想法差不多都是:高中时的课外活动几乎是空白,大学里我一定要充实。所以一般人在一年级都会花大把时间在社团活动上;二,三年级热衷野外旅行;三,四年级的周末几乎都有聚会。大学生活很充实,很丰富,很精彩,更加短暂,一眨眼就快毕业了。

  快到六月份的时候,每过一天都在算还有多少日子就要同同学说再见了。出来工作的同学,实习的同学,在校地同学都开始忙碌起来了,短信不断,电话不停,邮件不玩完。有的在联系工作,有的在联系同学,有的在为论文着急,有的为档案户籍头疼,但都在为离别伤感,好容易熬到六月久久拥抱终分别。

  分别以后,同学便散布到全国各地,渐渐的联系少了,慢慢的忘了日子,到了今天看着人山般的新生才知道自己已经毕业三个月了。

  毕业三个月,加上实习的六个月,我工作已经大半年了。现在对公司有了全面的了解,何时成立,何地转型,上中下各层领导都有谁,有哪些部门,部门之间有什么联系,办公,厂房,生活区都怎么分布为什么,甚至谁辞职了誰新来的都了解。

  工作已经重复N边了,每个人都可以提前完成工作了,每天都变的平淡最终发展为厌倦了。自从毕业后,很多同学,同事都开始换工作了,当初一起来的十三个人不知何时已经只剩四个人了。朋友之间谈论的都是何时换工作,为什么想走,去哪里。家里也开始着急,工作有没有前景,工资可以涨多少,工作稳定不。

  看着身边的朋友纷纷跳槽,同事陆续辞职,心有些动摇了;听着朋友和家人的唠叨,开始着急,迷茫了!

  物价飞涨,工资虽然也涨,但总长不过物价,一个月下来,交了保险,水电,网费,话费,只够吃饭了。我们慢慢沦为月光族,日光族了。

  上学的时候总想着毕业了就怎么怎么样,干什么什么。但现在我们都不敢想了,自己长大了,父母却老了。我们该为家里做点贡献,替父母减轻负担了。我们的担子重了。

  参加工作了,再不说自己是学生了,同样不说自己还是个孩子即使有时候自己的行为任然很幼稚。

  有些同学订婚了,初高中同学结婚生子好几年的都有,个人问题该提上议程了。谈朋友,结婚,生孩子,这些问题不得不认真对待了。谈朋友好说,但结婚生孩子可就问题大了,结婚不说有房有车有工作,至少的有个住的地方。

  然而在武汉随便一套房子就得要百来万,一个月工资那么少,即使不吃不喝也得攒五六十年,何况现在只够吃喝。没房子就没有人嫁,没有结婚更不提生孩子。我们这一代压力大了,我们从农村出来的孩子压力更大。

  压力大是一码事,工作又是一码事,不能因为压力大就工作不上心,做事要有原则,做人要有道德,好党员必须会做人善于做事。

  不论什么工作,它的社会价值都是相等的,不能只顾个人利益而损害社会大集体的利益,党员要以集体的利益为重,一人民的利益为重。其它的工作如此,做药更是如此,药品直接关系到人民的生命健康。我作为一名制药工作者应该把好质量关,我作为一名党员应该把好价值关。

  不论遇到什么困难,不论会有多大的压力,我都会做好我平凡的工作,努力给群众做好榜样,因为,我是党员。

  汇报人:xx2016年党员思想状况分析报告

  20XX年9月