工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。520
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审计局2021年工作总结及2021年工作思路
2021年，我局在樟树市委、市政府、市委审计委员会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市工作中心，认真履行审计监督职责，充分发挥审计维护经济秩序、服务领导决策、保护群众利益、促进廉政建设、保障经济社会持续健康发展的“免疫系统”作用。现将全年工作情况及2022年工作思路汇报如下：
一、2021年审计工作履职情况
在市委审计委员会的正确领导下，市审计局依法全面履行审计监督职责，当好“经济卫士”。截至11月底共完成审计项目124个(其中：重大政策措施落实情况跟踪审计1个、市本级预算执行审计1个、乡镇财政决算审计4个、政府投资审计69个、领导干部经济责任审计29个、自然资源资产履职审计1个、部门预算执行审计12个、国有企业审计5个、医卫机构审计调查1个、全市幼教经费专项审计1个)。
(一)强化重大政策措施落实情况跟踪审计，促进政令畅通
按照审计署统一部署，以推进党和国家重大政策措施落地生根，促进经济高质量发展和效益显著提升为目标，今年政策落实跟踪审计重点关注“放管服”改革、“五型政府”打造、优化营商环境、就业政策优先、民生项目资金、乡村振兴、“六稳六保”等政策落实情况并实施审计，每季度的审计报告均已按要求上报上级审计机关。
(二)聚焦市本级预算执行和其他财政收支审计，促进提质增效
财政审计是审计机关的永恒主题，也是应尽的主责主业。在审计实施过程中，制定了详实的审计工作实施方案，明确审计目标和范围，确定审计内容及重点。按照实施方案要求，4-7月依法对市财政局组织市本级财政预算收支情况和市发改委、市场监管局、人社局、自然资源局、住建局、科技局、科协、退役军人事务局、国资服务中心、路桥养护中心等12个单位(部门)预算执行情况实施审计，审计结果报告已上报市政府，受市政府委托8月底已向市人大常委会作了审计工作报告。
(三)策应市属国有企业医卫机构审计，促进深化改革
按市政府指示精神，3-5月对市本级5家政府市属国有企业(含1家担保公司)自2019年12月组建成立以来资产、负债、损益及经营运作情况开展专项审计调查，通过审计发现部分国企存在资产不优、效益不佳、自营项目少、投资功能发挥不够等16个方面问题;同时对市管12家医疗、卫生服务机构(市疾控中心、市卫生监督所、市卫生进修学校、市妇幼保健院、市人民医院、市中医院、市第二人民医院、市第三人民医院、黄土岗镇卫生院、经楼镇卫生院、湛溪卫生院、双金卫生院)2018年至2020年财务收支情况进行了审计调查，通过查阅相关单位财务资料、召开单位主要负责人座谈会、询问相关医疗技术人员等方法进行审计调查，专项审计调查情况与审计报告已于6月份向市政府做专题汇报。
(四)围绕履职开展领导干部经济责任审计，促进权力规范运行
6月受宜春市委组织部委托，对政府办、人社局、阁山镇、店下镇、永泰镇、吴城乡、洋湖乡、鹿江街道(办事处)8个单位主要领导提任进行了任前经济责任审计，并按时按质向宜春市委组织部上报审计结果报告。
7-8月受樟树市委组织部委托，对店下镇、义成镇、临江镇、黄土岗镇、昌傅镇、阁山镇、永泰镇、刘公庙镇、吴城乡、洋湖乡、中洲乡、大桥街道(办事处)、福城街道(办事处)、淦阳街道(办事处)14个乡镇(街道)18名主要领导换届期间进行了经济责任审计。
9-10月受樟树市委组织部委托，对市农业农村局、住建局、供销社3个单位3位原任主要领导进行了离任经济责任审计。
目前，以上经济责任审计工作己全部完成，审计报告及审计结果报告已分别按要求送达和上报市委组织部。
(五)适时开展领导干部自然资源资产离任审计，促进生态文明建设
7-8月以践行绿色发展理念，促进自然资源资产节约集约利用和生态环境安全，推动领导干部切实履行自然资源资产管理和生态环境保护责任为总体目标，开展了对义成镇原党委书记钟剑波同志自然资源资产离任审计，并已按要求上报审计结果报告。
(六)认真开展乡镇(街道)财政决算审计，促进绩效提升
按照审计计划安排，9-10月对义成镇、洲上乡、永泰镇、鹿江街道4个乡镇(街道)2019、2020年度财政决算进行了审计，重点关注减税降费实施效果、财政支出结构优化、财政资金统筹盘活等重点情况。此审计项目延伸审计了相关部分村委账目。
(七)加强学前教育经费专项审计，促进幼儿教育规范健康发展
根据《中华人民共和国审计法》有关规定，10月起开展对全市学前教育经费专项审计。审计对象涉及市一幼集团、二幼集团及所辖公办幼儿园、清江幼儿园、各乡镇中心幼儿园、民办幼儿园等机构，重点关注财政补助资金的管理使用。目前，按审计实施方案，该项审计仍在进行中，年底前将完成并出具审计报告。
(八)完善重点民生项目资金审计，促进经济高质量发展
按照省审计厅五统一原则要求，统一部署、方案、组织实施、处理标准、审计报告，对全市房屋建设、市政基础设施、公路桥梁、水利建设、土地整治、高标准农田建设、民生实事7大类政府投资建设、重点民生工程等依法实施了审计。审计时重点关注建设单位履职尽责的主体责任，施工单位质量安全的具体责任，中介机构算量套价的服务责任，通过审计，注重发现问题、揭示成因、分析研判问题产生的根源，提出处理意见及审计建议。1-10月共完成69个项目审计，合计送审金额44429.99万元，在财政审核基础上，审减1340.83万元。
(九)协同审计监督与纪检巡察监督合力，促进反腐倡廉
上半年抽调3名同志全力配合我市纪委、监委对市原房管局的专项整治工作;
3月抽调1名同志参加省纪委对萍乡市专项巡察工作;
4月抽调4名同志参加宜春市审计局对全市税收、医保等进行专项审计工作;
6月外派1名同志参加国家审计署武汉特派办专项审计工作;
8月配合宜春市审计局对中共樟树市委原书记、原市长任职期间经济责任履行情况进行了审计，对审计后续工作进行了认真沟通和协调;
10月起分别抽调3名同志参加宜春市纪委和我市纪委粮食系统涉粮专项交叉巡察工作。
(十)积极参与全市经济发展环境审计问题整改工作，促进整改落实
针对2020年抚州市审计局赴樟树市开展全市经济发展环境审计报告中指出的85大类125个问题，我局积极参与落实审计整改，帮助被审计单位整理及审核整改佐证材料，截至11月底，全市125个问题已整改并销号124个，整改率99.2%，尚在整改的1个问题正在稳步推进整改中。
(十一)发挥党建引领推动各项工作落实，促进党史学习教育
切实履行党风廉政建设主体责任，坚持落实党风廉政建设“一岗双责”，按照打造忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型“五型”审计干部队伍要求，着力加强干部队伍建设，积极开展新冠肺炎疫情防控及挂点社区、村委帮扶工作;配合做好我市村(社区)“两委”换届选举工作;继续选派驻村第一书记;对照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行总要求，深入推进党史学习教育。
二、特色亮点工作
1、发挥审计专业优势，全年先后两次派出审计业务骨干为全市村委(居委、社区)书记、主任和纪委机关干部讲授财务管理、财经纪律等专业知识，提高有关人员综合素质。
2、积极帮助被审计单位完成整改任务。在今年的经济发展环境审计问题整改工作中，我局安排审计业务人员帮助被审计单位就其存在的问题，从佐证材料搜集、账务处理调整、问题整改方法、督查整改进度等方面做了大量工作，使我市经济发展环境审计问题整改顺利完成并及时销号。
三、存在的问题和短板
(一)审计任务与审计力量不配比
我局受人员编制局限，审计力量不足的问题一直没有得到根本解决。市本级审计项目多，上级安排的审计任务重，上级审计机关和各级纪委抽调人员频繁，业务人员偏少与工作任务繁重的矛盾长期存在。
(二)审计复合型人才缺乏
新形势下的审计工作不仅要发扬传统审计方法，培养现场能查，提笔能写，当众能说的审计人员，还要融汇现代审计技术方法，打造审计复合型、研究性人才，提高运用“大数据”技术开展审计工作的能力，迫切需要提升审计人员综合能力素质。
(三)创新意识有待进一步提高
审计工作还存在因循守旧、按部就班的做法，审计中，检查常规性违纪违规问题较多，分析产生原因较少，揭示一般性、表层性问题较多，提出有高度、有深度、深层次、预警性的意见和建议较少，创造性地开展审计监督工作的意识不强。
(四)审计发现问题督促整改力度需加强
对被审单位整改审计查出问题的跟踪检查力度不够，督促整改落实跟踪问效不到位，仍旧存在个别问题“屡审屡犯”，部分审计意见、审计决定未能从体制、机制、制度上进行整改并落到实处，督促整改方法和力度需加强。
四、2022年工作思路
一是牢记责任、不负重托。在市委、市政府的坚强领导下，依法履职，不辱使命，尽快适应审计工作新常态。加强对公共资金、国有资产、国有资源的审计力度;加强对重大工程、重点项目、民生实事审计力度;加强对领导干部经济责任和自然资源资产的履职情况审计力度，当好政策落实的 “督查员”和经济发展的“安全员”。
二是充实队伍、引进人才。紧扣“人才立市”的战略，在去年已招录4名研究生和2名本科生的基础上，继续采取大学校园招录、事业单位招考等方式，引进审计、财会、工程预决算、计算机等专业人才充实审计队伍，适应新时代审计发展方向，推进审计工作向纵深发展。
三是加强学习、提升能力。积极组织全局干部加强学习培训，持续更新知识结构，夯实理论根基，笃厚专业素质。重点学习新修改的《审计法》，不断提高审计人员的法律素养，业务素质，适应新常态、践行新理念，加快审计方式转变，深化大数据技术应用，不断提高审计精准度，全面提升审计干部队伍的工作能力和业务水平，当好人民利益的“守护者”。
四是筑牢防线、廉洁从审。教育引导审计干部恪守职业操守，认真贯彻落实中央八项规定精神和党风廉政建设各项规定，以党史学习教育为契机，严格遵守《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》，弘扬审计核心价值观，努力打造一支信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。
新的一年，我局将按照市委审计委员会第三次会议为契机，按照市委尹书记指出的“审计监督要争创特色成果，不能满足取得一般工作成效”的指示精神，以百倍的激情、千倍的努力，奋发有为、迎难而上，负重前行，全面落实市党代会和人大会的精神，为把我市建设成为新时代中部地区高质量发展樟树样板作出审计应有的贡献!
审计局2021年工作总结及2021年工作思路
2020年，瑞安市审计局按照市委市政府、温州市局工作的总体安排，紧紧围绕年度工作总体思路：围绕中心、服务大局开展审计，抓统筹、深调查、攻重点、提建议，发挥审计更大作用;围绕牢固树立“创优争先”意识，全面加强队伍建设，激发队伍活力;围绕补齐短板，注重案件查处，推进制度规范，提炼信息成果，努力确保各项工作回到前列。坚持“有为才有位”的审计工作理念，积极开拓创新，认真履行好审计监督职责，为当好“重要窗口”建设者维护者展示者提供审计保障。
一、2020年工作情况
2020年完成审计项目22个，查出主要问题金额7.29亿元，其中违规金额5.21亿元、管理不规范金额2.08亿元;监督核减工程造价1.16亿元;提交审计报告、要情56篇，其中得到市领导批示22篇次;移送司法机关、纪检监察机关和有关部门处理事项10件，涉及人员69人。主要做了以下几个方面工作：
(一)全力助力“两战两赢”。一是毫不放松抓好疫情防控工作，我局全体干部职工服从市委组织安排，全员下沉基层一线，守卡口、查场所，先后支援林川镇、马屿镇、安阳街道开展防疫工作，充分体现审计队伍的精神面貌和强大战斗力。二是迅速开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控财政资金和捐赠款物专项审计，积极探索应急审计模式，推进防疫物资分配公开透明，有效促进当地疫情防控资金物资规范高效使用。在疫情防控期间，我局迅速成立工作专班，强化审计监督和审计服务双推进，做好市政府的“参谋”、做好职能部门的“指导员”、做好基层干部的“贴心人”，得到市政府领导高度肯定。三是深化“三服务”活动，我局助企干部9人，指导企业有序复工复产。全年共开展助企服务45次，助企服务员张达华同志帮助浙江戈尔德减振器有限公司成功申请补贴30余万元。
(二)全力奋战监督主责主业。
2020年以来，局党组认真贯彻执行年初全市审计工作总体要求，抓项目统筹，抓项目提炼，抓项目突破。不定期召开项目进度汇报会，着力提升审计项目的进度和质量。
1、围绕“降闲增效”开展国有资源资产审计，开展瑞安市土地资源管理情况和工业用地出让管理及绩效情况专项审计调查，摸底瑞安工业建设用地总体情况，发现企业违规转让土地使用权、未按约定投产、至今未开工建设等问题，移送案件线索4起。调查瑞安市行政事业单位和国有企业存量资产情况，瑞安市政府及有关部门采纳审计建议积极行动，解决了一批历史遗留问题，盘活闲置国有资产。开展村级资金使用管理情况审计调查中发现，揭示村集体举债搞建设等问题，促进制定《瑞安市村级债务管理办法》，加强该市村级财务规范化管理。开展部门预算审计，促进“二次分配”预算及时下达，促进提高预算项目执行率，促进非税收入及时上缴财政798万元，促进公务车加油卡管理。
2、围绕规范平台建设升级工程管理审计，2018至2019年，我局统筹安排了安阳中心城区管委会等7个建设平台单位的审计和审计调查，合计查处违规资金3164.13万元、管理不规范资金46059.13万元，追回各种资金546.52万元，移送市纪委(监委)和有关部门案件6件。今年综合提炼形成《瑞安市审计局关于建设平台审计情况的专项报告》上报，引起市委书记长篇批示，督促召开市长办公会专题研究建设平台审计有关问题，部署市纪委(监委)、市委办、市府办跟踪督查下一步审计整改和问责情况，市纪委(监委)分四组进行深入调查， 1名正科级干部被刑事处理。在工程造价结算监督方面，根据省厅要求，全面退出结算审计工作，积极转变思路，采用结算审计监督备案的新模式，全年共完成结算审计监督备案工程40个，总计监督审定工程造价99124万元，督促核减工程造价6602万元(核减率6.66%)，进一步规范我市结算审计工作以及财政资金的高效使用。
3、围绕提振经济发展关注政策执行审计，在审计过程中，我局聚焦减税降费政策落实情况，在“三促进”政策落实情况专项审计调查中，促进国网浙江瑞安市供电有限责任公司认真落实审计整改，解冻了795户企业被冻结的电费担保金共计3564.5万元，《中国审计报》第二版头条给予刊登。在本级预算执行审计项目整改中，促进市水利局清退100多家企业水土流失防治费预收款800多万元。开展瑞安市就业创业政策落实情况审计，调查发现降低部分就业专项资金补助标准、截留公益性岗位补贴、向严重失信发放社保费返还和稳岗补贴等问题。
4、围绕规范权力运行强化领导干部经济责任审计，对12名领导干部实施经济责任审计和自然资源资产责任审计，对照85项指标进行量化评级。协助做好市委组织部做好领导干部任前告知和离任交接备案工作，实现经济责任审计监督全覆盖。
(三)全力攻坚审计管理，促进提质增效。
1、加强党对审计工作的领导，3月份召开了市委审计委员会第二次会议，我局向委员会汇报委员会成立以来的工作情况及今年的工作计划，麻胜聪市局对我局的工作表示高度肯定并提出三点要求，明确了围绕党委政府中心工作的审计工作方向。
2、积极落实“两统筹”“全覆盖”工作。以“1+N”方式进行专题审计。如以土地资源管理情况专项审计调查为主项目，工业用地出让管理及绩效情况专项审计调查和乡村振兴政策落实审计为子项目，同时进点、合并调查，实现“一审多项”、“一审多果”。将财政预算执行审计与部门预算执行审计、镇街运行专项审计调查等项目统筹进行，实现人力资源、组织资源、信息资源和技术资源的有效整合。今年对全市23个乡镇财政运行开展“横向到边，纵向到底”审计全覆盖审计，较好发挥审计常态化“经济体检”效能。
3、提升审计成果利用。一是提高层面。通过专报和要情报送市主要领导，充分利用市领导的重要批示精神，把审计整改提升到党委政府工作层面。如建设平台管理审计综合专题报告获市委书记重要批示后，市委办、市政府、市纪委监察部门对审计发现问题进行督查、追责，环环紧扣。二是加强协作。与瑞安市纪委监委联合制定出台《瑞安市纪检监察机关与审计机关关于进一步加强协作配合的实施办法》，重点在联系协调、信息沟通、问题线索移送、处置结果反馈、协作配合、促进成果运用等方面做出规定。抽调2位干部参与市农村专项巡察，借助巡察进一步加强落实审计整改。
4、发挥内部审计指导和监督作用。大力培养内审队伍，单位会员已增加到57家，内审组织架构得到进一步完善。探索国家审计与内部审计协同机制实践，在瑞安市云周街道领导干部经济责任审计、瑞安市交通建设项目建设管理情况专项审计调查、瑞安市工业用地出让管理及绩效情况专项审计调查3个项目中实践。在文成县南田镇与文成内审分会联合举办“内审工作经验交流会”等研讨活动，组织内审人员70多人在杭州浙江大学举办“内部审计人员综合素质提升培训班”。今年，指导并向温州市局推荐优秀审计论文7篇、优秀内审案例4个、优秀内审项目3个，内部审计成果得到有效利用与提升。
(四)全力抓实抓紧队伍建设。
1、推进“三立”审计文化建设。研究出台了《瑞安市审计局“三立”审计文化建设实施意见》，开展“一屋一廊一队一坛”建设，即建设一个“三立”审计文化书屋、一个“三立”审计文化走廊、一支“三立”审计志愿服务队、一个“三立”审计文化讲坛，在疫情防控、文明城市复评、法制宣传、结对帮扶、为离退休人员打扫卫生等工作中打响了瑞安审计“三立”志愿服务队牌子，党组成员、资深审计高手在“三立”文化讲坛上传经送宝，通过载体建设，创新工作抓手，政治建设有声有色，“两个维护”深入人心。
2、落实全面从严治党主体责任。强化意识形态建设，认真部署2020年党组理论学习中心组专题学习。年初专题部署党风廉政建设工作和党建工作安排，并举行廉政建设责任书签订仪式，层层签订责任书，明确各级党风廉政建设责任。召开党风廉政专题例会4次，邀请纪检组领导与会指导，强化纪律约束。切实用好瑞安市“主体责任”网格化管理平台，及时上报履职情况。
3、加强队伍建设长效管理。专题召开党组务虚会议，就如何抓好2020年的各项工作任务，实现温州考核争一保三的目标进行讨论研究，并形成题为《抓早抓准抓实实现考核工作进位晋级》的会议纪要下发全局传阅学习。修订《瑞安市审计局2020年度个人及科室绩效考核办法》，充分调动审计干部工作积极性。坚持正确选人用人导向，顺利提拔了3位年轻干部，其中中层正职1名、副职2名。逐步调整用人结构，激励干部担当作为。
二、2021年工作思路
(一)在审计组织方式上求突破。2020年“两统筹”工作得到有效落实，取得了一定的成效。明年要在审计组织方式上化大力气，统筹安排审计项目计划，谋求审计大成效。计划运用“大项目、大集中、大统筹”的审计组织方式，在全局范围内打破科室界限，集中精干力量，构建一支“大审计组”，以“1+N”方式统筹实施项目。加强不同类型的审计项目的相互衔接，充分借助大数据技术，形成工作合力，扩大审计成果，形成审计“一盘棋”。
(二)在审计全覆盖上求推进。在全市23个乡镇财政运行实现全覆盖审计的基础上，总结经验，探索谋划推进全覆盖的实现路径和具体措施，形成全覆盖方案。与审计项目计划相互衔接、合理安排，实现对本级预算执行、决算草案和一级预算单位每年审计，对其他审计对象一般5年轮审一遍，重大公共工程项目在建设周期内至少审计1次的“规定动作”，不断扩展审计覆盖面。
(三)在审计成果提升上求发展。集中精力写好审计报告和审计要情，力求获得党委政府更多更有份量指示，推动成果转化为新政策或者新制度，继续为党委政府提供决策参考。提高信息捕捉整合
写作能力，提高信息报送质量。加强与纪委、监委、组织、巡察、公安、检察等机关工作联动和信息互通，提高成案率。建立重要事项审计通报机制，对审计发现的典型问题、案件处理情况或者整改结果等情况，以审计委员会及其办公室名义或者与纪委、监委、组织等部门联合进行通报。
(四)在干部队伍建设中求进步。继续深入推进审计“三立”文化建设，切实提高审计干部政治站位和工作站位。不折不扣落实新时代党的建设各项任务，扎实推进党建强审。注重培养干部的专业素养和业务能力，特别是加强新人的锻炼，夯实基本功，使之快速进入角色。切实加强审计廉政建设和风险防控，强化日常监督，确保审计干部能干事、干成事、不出事。
审计局2021年工作总结及2021年工作思路
2020年，杭州市审计局在市委市政府的坚强领导下，坚定不移沿着“八八战略”指引，以争当“两个排头兵”的标准，坚决扛起省会城市担当，持续加大对重大政策执行、重点民生资金、重大项目投资等方面的审计力度，以“清廉审计”促进“清廉杭州”建设，以容错纠错机制鼓励干部担当作为，积极为杭州展现“重要窗口”的“头雁风采”护航添彩。现将我局今年以来的工作情况及下一步工作安排报告如下：
一、2020 年工作开展情况
今年以来，我局组织实施的“杭州市本级产业发展类专项资金绩效情况专项审计调查”项目再次荣获全国优秀审计项目荣誉，局党组被评为全市优秀领导班子，并获得生态文明(美丽杭州)建设考核优秀单位等称号，信息专报获得各级领导批示108人次，被人民网、审计报等新闻媒体采用168篇次，尤其是在疫情期间编发13期《工作简报》，多渠道宣传了“杭审人”在战疫中担当和风采，面对疫情大考交出了一份努力奋进的答卷。
(一)以政治建设为统领，不断加强自身体系建设。
1.把准政治方向之舵，持续加强政治建设。致力构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，不断加强各级党委审计办工作，今年以来已对8个区、县(市)开展专题调研督查，市本级得到市委审计委员会主任批示45次。清廉审计再把严关，进一步落实廉政风险清单和防控工作，加强流程式、清单式、条目式管控，以形成完善的廉政风险防控体系，制订出台《杭州市审计局工作秘密管理暂行办法》，加强作风建设严把保密关。
2.立足审计监督之基，持续加强业务建设。持续深入“三大平台”建设，推进审计工作走深走实。不断强化政策跟踪审计，围绕市委“善治六策”施行，将17项内容纳入政策跟踪审计范畴，重点关注是否执行、是否到位、是否有效方面的问题。不断强化财政资金审计，提供高质量“三个报告”，得到市委审计委员会和市人大常委会领导的高度重视和充分肯定。不断强化经济责任审计，重点对全市“六大行动”牵头部门领导干部开展审计监督，为构建干部大监督工作机制做好各项基础工作。
3.瞄定审计服务之本，持续加强能力建设。发扬自我革命精神，持续推进审计改革创新。抓好审计整改“后半篇”文章，强化与市委市政府督查室联合督查的模式，对2016年以来上级审计机关涉及市本级的问题进行整改落实。抓好“科技强审”工程，加快推进“智慧审计数据驾驶舱”工程，自主开发了9项钉钉审批功能，提升了我局移动办公水平，助力实现“局内最多跑一次”。
(二)以“两战全胜”为目标，充分发挥审计助力。
1.第一时间开展疫情防控资金和捐赠款物专项审计。2月中旬，我局关口前移用心服务，共计延伸市红十字会、市慈善总会等24家防疫单位，追踪审计财政及捐赠资金2.81亿元、捐赠物资308万件，盘点物资4万余件。通过审计推动出台各类制度9项，促进捐赠资金及时拨付1350万元，使用率提高25%。
2.主动介入服务保障“亲清在线”高效运行。杭州“亲清在线”3月2日上线以来，我局及时跟进开展跟踪“体检”，关注复工复产惠企政策是否能上尽上、政策兑现是否便捷顺畅、办理流程是否合理高效，助推疫情期间惠企政策快速发放兑现，实现精准帮扶。
3.创建“1+N”组团模式深入开展“三服务”活动。按照市委市政府部署，我局闻令而行打造“1+N”组团模式,即一个服务小分队加N个局机关党支部全员参与、全方位支持，进一步扩大“三个员”的战斗队伍。3支服务小分队下沉一线以来，累计走访企业579家、群众67户，帮助解决问题112个，企业和群众都有了实实在在的获得感，切实擦亮“杭审流动堡垒”党建品牌。
(三)以决策执行监督为主旨，扮好“政治卫士”“经济卫士”双重角色。
1.围绕“三大攻坚战”开展审计。开展富阳区乡村振兴资金专项审计，提出建立健全土地整治政策体系、强化耕地保护和质量等建议;开展余杭区大气污染防治专项审计调查，重点关注VOCs整治提升、工地扬尘管控等领域;联合市财政局、市扶贫办等相关部门组织开展全市基层财政资金管理专项检查，誓在脱贫攻坚收官之年交出一份满意的杭州答卷。
2.紧密跟踪“六稳”“六保”政策落实情况。在全年审计项目中嵌入实施，涉及两直资金、就业政策等9项内容，积极推进各项政策有效落实。
3.围绕市域统筹开展审计。开展市区财政体制状况专题调查，持续推动体制结算制度化建设;开展公共投资项目管理情况专项审计，反映市区两级在安置房建设供应等方面尚待健全联动机制，致力于厘清市区两级财权事权，实现“推进统筹之治，打造高能级城市”的发展目标。
(四)以新发展理念为指引，为年度目标任务顺利完成保驾护航。
1.紧扣高质量发展目标开展审计。围绕优化产业布局、强化土地要素管理等目标，对招商引资政策绩效情况开展专项审计调查，审计坚持“边审计、边整改、边规范、边提高”的理念，切实促进相关地区及时转变思路、加强管理、完善制度、提升绩效。
2.紧扣创新社会治理方式目标开展审计。围绕深化“城市大脑”建设应用，开展民生领域政务数据治理专项审计，对公安、民政、医疗(疫情防控)等领域实施调查，进一步促进健全数据资源互通共享机制，深化政务数据在民生领域的有效应用。
3.紧扣优化公共服务供给目标开展审计。立足特殊教育、教学设备使用管理等领域，对深化“美好教育”行动开展专项审计调查，近年来实现了从学前教育、民办教育至特殊教育领域的教育审计全覆盖;开展富阳区保障房资金投入和使用绩效审计，心系保障对象切身利益，重点关注资金管理、工程建设和质量管理等领域。
4.紧扣加强政府自身建设目标开展审计。聚焦规范权力运行，持之以恒夯实审计监督之基，推动纪检监察监督与审计监督贯通协同，相关做法得到《中国纪检监察报》专题报道;加强与组织、巡察等监督部门的协同互动，配合组织部门做好领导干部离任交接工作，向巡察组反馈12家单位审计情况;深入贯彻带头过“紧日子”要求，紧盯“三公”经费等支出对一级预算单位开展预算执行全覆盖审计，确保全市“三公”经费压减5%以上、专项资金缩减20%、部门预算压减10%用于支持企业解困减负、促进发展。
二、明年工作重点
(一)瞄定“头雁标准”，争当“重要窗口”维护者。准确把握审计机关首先是政治机关的职责定位，对标对表各级党委、审计委员会和上级审计机关工作要求和标准，以杭州市及省厅“十四五”规划为指引，持续发挥审计“政治卫士”“经济卫士”“廉政卫士”职能。要在持续深化党的全面领导方面进一步发挥审计作用，在市委审计委员会领导下，以经济责任审计平台为抓手，重点关注完善各级党组织议事决策机制，解决制度执行“两层皮”问题，并在全面从严治党领域推进“清廉杭州”体系建设;要在推动新发展理念引领高质量发展方面进一步发挥审计作用，以政策跟踪审计平台为抓手，持续加大对数字经济、“城市大脑”、科技创新等领域的政策执行和投入绩效审计;要在服务提升资源统筹能力方面进一步发挥审计作用，以财政大格局审计为抓手，重点关注财政管理体制、专项资金配置等领域政策、工作、发展碎片化问题，做好临安区社保一体化审计，助推市域公共服务均等化。要在围绕提升城市能级方面进一步发挥审计作用，在“后峰会、前亚运”关键窗口期做好政府重大投资项目跟踪审计，持续对杭州轨道交通、西客站枢纽、沪杭甬高速(杭州段)等项目开展跟踪审计，加强质量安全、工程进度等领域的审计监督。
(二)立足完善机制，争当“重要窗口”展示者。以六大机制建设为抓手，全面实施能力建设工程。完善全市审计办运作机制建设，加强市级对区、县(市)的定期定点督查帮扶，加快构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系;加强审计整改机制建设，坚持“治已病”和“防未病”并重，推进审改联动，在督促本级审计问题整改的基础上，做好上级审计问题的督查整改落实工作;加强两统筹机制建设，重点对接好上下统筹，做好上级审计机关涉杭审计项目的工作对接;加强审计质量全流程管理机制建设，进一步优化审理工作流程，落实审计质量分级控制责任，继续争创署优项目;加强“科技强审”机制建设，加快推进“智慧审计”项目建设，做好与“金审三期”的融合开发应用，提升大数据远程审计能力;加强审计成果转化运用机制建设，以省干部监督信息分析研判机制为基础，研究出台适合杭州经责审计的会商研判制度。
(三)对标高素质专业化队伍，争当“重要窗口”建设者。把政治建设摆在首位，时刻牢记审计机关首先是政治机关的新定位，教育引领审计干部筑牢理想信念的堤坝，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党中央各项决策部署。进一步强化能力建设，以培训等形式不断提高审计干部的宏观思维、辩证思维、法治思维能力，做到善于把重点审计事项置于经济社会运行的大背景下进行分析，把审计发现的具体问题放在改革发展大局下进行审视。进一步强化作风建设，加强审计干部责任意识和担当精神，做到敢于查真相、说真话、报实情，维护审计监督的权威性和公信力，同时坚持用事实和数据说话，做到以理服人、谦虚谨慎。进一步强化廉政建设，始终紧绷廉政建设这根弦，时刻警惕被“围猎”风险，对今年实施的审计项目开展专项巡察，对照是否严格落实中央八项规定及其实施细则精神，是否严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律及其他廉政规定，让清正廉洁成为审计的最硬底牌。
