单位生活会剖析材料2021年3篇

　　单位生活会剖析材料2021年1篇

　　同志们：

　　近期，我抽出时间认真学习了党的十八大、十八届三中四中五中六中全会和系列重要讲话精神，认真学习了电网公司党组和局党委的工作精神，提高了自己的思想认识。在今天民主生活会上，我根据公司2016年度民主生活会通知精神，联系自身思想和工作实际进行剖析，主要从“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面进行党性分析，同时对照《准则》《条例》重点查找“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任”等六个方面的突出问题。下面，就有关剖析情况作简要发言，不妥之处，请大家批评指正。

　　一、党性分析方面存在的不足问题

　　1、政治合格方面的问题。我能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。但是也存在一些问题：一是学习马列主义、思想和邓小平理论等中国特色社会主义理论的深度和广度不够，政策理论水平不够高，没有全面理解马列主义、思想和邓小平理论等中国特色社会主义理论的深刻内涵和精神实质，用理论指导实践不够，影响工作的发展。二是政治敏锐性不高，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上重视不够，一定程度上束缚了自己的思想，对开展工作产生不利影响。

　　2、执行纪律合格方面的问题。我能够遵守党的政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人，没有做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是执行纪律还不够严格：一是只要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩，不犯政治错误，但是对他人，特别是同级别人员是不是遵守党的政治纪律和政治规矩，不大关心，有点“事不关己，高高挂起”。二是能够参加组织活动，但发言不够积极，特别是涉及政治方面的发言，内容不全面，思想不深刻，把参加组织活动看成是例行公事，人云亦云，没有自己的见解。三是说老实话、办老实事、做老实人方面有一定差距。

　　3、品德合格方面的问题。我基本能够做到严以修身、严以律己，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，具有共产党人的崇高品质；我积极宣贯和自觉践行《总纲》，特别是“诚信、服务、和谐、创新”的企业理念，推进价值观管理，没有以权谋私、优亲厚友、违反道德规范等问题，在职工群众中树立党员干部的良好形象。但我在品德合格上还是存在一定问题，主要是“见贤思齐”做得不够，没有认真向中华古代先贤、革命前辈和当代模范人物学习，没有中华古代先贤、革命前辈和当代模范人物所具有的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“全心全意为人民服务”的高尚思想情操和优良道德品质，以致自己思想情操不够高尚，生活情趣不够健康，道德品行与时代要求存在差距，践行《总纲》也存在差距。

　　4、发挥作用合格方面的问题。我能够立足本职岗位，认真努力工作，默默无闻为公司发展服务，具体说能够认真贯彻落实党中央、国务院的一系列决策部署及公司党组具体工作部署，努力做好公司改革发展稳定各项工作，努力实现公司“185611”目标，创建“两精两优、国际一流”的电网企业。但是，我发挥作用没有完全合格，主要表现为工作没有完全做到位，工作缺乏系统性、针对性，未能及时按实际需要开展工作；工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，以致取得实际效能不够高。同时，我工作干劲不够大，碰到具体困难，缺乏克服到底的决心和信心，影响了工作的深入发展。对实现公司“185611”目标，创建“两精两优、国际一流”的电网企业，自己缺乏具体计划和工作措施，只按照组织安排做，存在做一天算一天的现象。

　　二、《准则》《条例》方面存在的突出问题

　　1、理想信念方面的问题。我坚定理想信念，做到精神充实，要求自己在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，大是大非面前有立场、有态度。但是自己理想信念还不够坚定，主要表现为对党的远大理想和中国特色社会主义思考不够，研究不够，为什么共产主义是党的远大理想，当今中国为什么要走中国特色社会主义道路缺乏深刻了解，以致为党的远大理想和中国特色社会主义信念奋斗决心不够坚定。大是大非面前自己是有立场、有态度，确保大是大非面前与党中央、上级部门保持一致。但是大是大非面前，自己很少冲在前面，深入群众中，没有积极向群众宣传正确的立场和态度，帮助群众站稳立场，端正态度，使得群众容易在大是大非面前迷失方向。

　　2、政治纪律和政治规矩方面的问题。我能够遵守党的政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人，没有做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等事。但是执行纪律还不够严格：一是只要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩，不犯政治错误，但是对他人，特别是对同单位人员是不是遵守党的政治纪律和政治规矩，不大关心，有点“事不关己，高高挂起”。二是能够参加组织活动，但发言不够积极，行动不够迅速，把参加组织活动看成是例行公事，参加过算完成任务了，不管有没有进步，也不管有没有收获。三是说老实话、办老实事、做老实人方面有一定差距，主要没有正确认识“老实”的涵义，错把“老实人”当成没本领人。

　　3、作风方面存在的问题。我能够加强作风建设，防范自己出现脱离实际、脱离群众、弄虚作假，违反中央八项规定等问题，但是作风方面仍存在一些问题。一是大局意识不够强，只关心自己分管的工作，努力把电网规划、基建工程施工管理、物资管理、招投标管理及关联企业管理等工作做好，对公司的整体工作关心不够，特别是对政治思想建设、党风廉政建设关心不够。二是对于下属部门和群众，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。三是防范违反中央八项规定缺少具体措施，家庭、家教、家风等事上投入时间较少，只要求自己家庭团结、邻里和睦，而如何关心邻居、帮助邻居的事做得不多。

　　4、担当作为方面存在的问题。我能够担当作为，勤勤恳恳、兢兢业业按上级要求做好工作，完成任务，取得一定成绩。但是存在明显不足：一是平时一天到晚忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作缺少特色和亮点，工作业绩还不够大。二是碰到实际工作困难，存在畏难思想，不敢大胆泼辣工作。在具体工作中缺少招数，措施欠有力，影响了工作的快速发展。三是不讲有为，只求无过，担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响前程，因此工作上碰到困难，请示汇报多，让公司领导决定，不愿自己担责去解决问题。四是事情做好了，都是自己考虑周全、安排得当，对领导的表扬、同事的称赞默然接受；事情做得不好，埋怨上级领导，推向客观原因，或者今后要注意，接受经验教训，下不为例，自己置身事外，缺乏责任感。

　　5、组织生活方面存在的问题。我能够参加“”等党的组织生活，按中央组织部规定按时足额交纳党费，按规定报告个人有关事项等问题。存在的主要问题：一是能够坚持学习制度，认真学习党的十八大和系列重要讲话精神，认真学习党建理论和党风廉政知识等，但是政治理论水平提高不快，不能熟练地运用科学的世界观和方法论解决工作中遇到的重大问题。二是学习党章党规，常常只记要点、记关键词、关键句，没能静下心来慢慢研读，对党章党规的内容没有全面掌握，遵守党章党规存在差距。三是能够按规定报告个人有关事项，但报告内容不够详细，有点象例行公事，存在应付现象。

　　6、落实全面从严治党责任方面存在的问题。我能够落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设，在平时业务工作中要求干净办事，严格执行中央八项规定，不得出现行业不正之风，树立“人民电力为人民”的良好形象。主要存在的问题是：一是对全面从严治党的重要意义认识不够，认为自己主要是做业务工作，全面从严治党主要是党委和纪委的事，没有积极主动承担全面从严治党的责任。二是从严治党没有落实到平常实际工作，使得自己干事创业缺乏韧劲，畏难情绪依然存在，随着年龄的增长，过去那种亲力而为、带头干事，攻坚克难的作风淡化了。三是在平常工作中，落实全面从严治党责任不够，使得侵害群众利益行为和工程建设、物资采购、招投标管理等重点领域、关键岗位的贪腐问题时有发生，廉洁风险依然存在。

　　三、产生问题的原因

　　1、理想信念不够坚定。我平时疏于学习，对党的历史了解不多，对中国特色社会主义理论理解不深，致使自己理想信念不够坚定，没有完全把个人的事业融进党的事业，为党的事业奋斗终生的意志不够坚强。

　　2、党性修养不够全面。我对政绩观、权力观和价值观的认识不全面，创造性、开拓性、创新性工作还不够，造成宗旨意识不够牢固，与上级和群众的期望存在一定的差距。

　　3、道德建设不够重视。我对中华优秀传统文化和社会主义核心价值观学习不够，平时没有注重培养高尚思想情操和健康生活情趣，以致自己道德品行不够高尚，与“以学习为本，以知识为荣，当好群众表率”的要求存在一定差距。

　　4、工作手段单一落后。我工作创新意识不强，仍停留在老方法、老套路上，缺少工作特色和亮点，以至各项工作发展不够快，存在一定问题。

　　四、整改措施和努力方向

　　1、深入学习提高政治思想觉悟。一是通过认真学习党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，使自己尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终为党的事业奋斗，去实现党的奋斗目标。二是通过认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，明确党规的重要性，要严格遵守党规，自觉地跟中央和上级部门保持一致，做到有令则行、有禁则止。

　　2、改进作风争做合格共产党员。一是要忠诚，对党绝对忠诚。忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织。同时要坚定政治立场，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，“守纪律，讲规矩”，认真做好每一项工作。二是要干净，树立清风正气。看牢自己，绝不放纵妄为；管住家人，绝不放任自流；谨慎交友，绝不放松警惕。三是要担当，立足岗位作贡献、有作为。要铭记党员身份，强化作风建设，积极认真努力工作，取得优良成绩，始终成为人民群众的模范和表率。四是树立干部就是服务的意识，加强与职工群众的联系，深入基层，倾听一线的呼声，了解职工群众在想什么、干什么、盼什么，帮助解决职工群众在学习、工作、生活中遇到的困难，维护企业稳定，共建和谐社会。

　　3、一岗双责推进党风廉政建设。一是强化党风廉政意识，坚持“党要管党”，坚持全面从严治党，坚持“一岗双责”，既做好业务工作，又推进党风廉政建设深入发展。二是严格遵守《准则》《条例》规定和要求，严格遵守国家法律法规，加强人生观、价值观、世界观改造，自觉接受党和人民群众的监督，努力做到廉洁奉公、勤政为民，坚持老老实实做事、清清白白做人；加强对干部职工的廉洁管理，使他们珍惜岗位，尊重名誉，做到知足，自省，加油，奋进，以高标准要求自己，加倍努力做好工作，以实际行动树立自身清正廉洁的良好形象。

　　4、加强修养提高思想道德品质。加强修养，我要做到崇德修身、明礼诚信。崇德要传承和弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，进一步塑造和展现我国新时期的文明形象，促进幸福、和谐社会建设。修身要加强加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，具有良好的道德品质和完善的人格品行。明礼要知书识礼，讲文明、懂礼貌、知礼节；诚信要做到忠诚老实、诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任。通过加强修养，做到崇德修身和明礼诚信，以自身良好的言行，发挥好模范带头作用，积极宣贯和自觉践行《总纲》，特别是“诚信、服务、和谐、创新”的企业理念，树立遵纪守法、文明礼貌的良好形象，促进社会主义精神文明建设。

　　5、尽责担当努力做好各项工作。一是忠实履行工作职责，全面执行上级的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，完成全部任务，取得良好成绩。二是增强岗位责任心，勇于承担责任，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。三是强化时间观念和效率意识，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作全面发展。四是进一步解放思想，坚持实事求是，讲实话，出实招，办实事，求实效。从办得到的事情做起，从迫切需要解决的事情抓起，着力解决发展中存在的突出矛盾和问题，创造性地开展工作，扎扎实实地做好工作，努力促进工作上台阶，不断取得新成绩。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　单位生活会剖析材料2021年2篇

　　根据公司党委安排，现就本人在政治理论学习、提高党性修养、密切联系群众以及转变工作作风等几个方面的情况，结合员工群众对我个人提出的意见建议，认真查找存在的不足，进行总结剖析，请各位领导和班子成员批评指正。

　　一、教育实践活动整改落实情况

　　按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动安排部署，我结合教育实践活动征求到的意见建议和自身查摆“四风”方面的突出问题，对照个人整改措施认真开展整改落实工作。一是认真落实相关学习制度，带头贯彻和落实上级及集团公司、公司的各项决策部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。对所负责分管的工作内容进行认真梳理和系统归纳，切实提高思想认识，不断改进工作作风，更富创造性地开展好公司的党群工作。二是通过深入基层调查研究，多渠道、及时有效地了解职工所思所想所盼所求，听取群众意见，了解群众心声，切实做到掌握实情，正面解决好职工所反映的实际问题。三是树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。在班子一把手的带领下，心往一处想、劲往一处使，勤沟通、多补台，维护领导班子团结。四是带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。坚持做到在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不追求名牌，不去娱乐场所。

　　二、存在的主要问题

　　(一)理论学习不系统

　　一是在政治理论学习方面对自己要求不高，学习过程中存在走形式、不到位的情况，自主学习的主动性不够;二是没有把政治理论学习放在重要位置，学习缺乏系统性和深入性;三是理论学习与公司实际工作结合不紧密,创新管理的思想观念不强，对在新形势下如何充分发挥党组织在开展公司中心工作任务中的政治核心作用研究不够。

　　(二)思想工作不到位

　　一是公司在思想政治工作方面的建设、引导机制还不够完善，在帮助、引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，弘扬艰苦奋斗精神，自觉抵制“四风”等方面要求不够;二是公司年轻员工所占比例较大，员工的教育培养和思想政治工作任务较为繁重，在一定时间段内，广大一线员工的休假问题、婚姻家庭、子女教育等问题仍然无法得到根本解决，导致员工普遍感到工作生活压力较大;

　　(三)联系群众不深入

　　一是关心一线员工的学习工作生活做的不够细致，与一线员工面对面谈心、交流工作不够，对有困难和问题的员工关心过问少，解决员工反映的实际问题少;二是密切联系干部员工做的还不够，个人分管党团和工会工作，应多与各级干部群众经常沟通情况，特别是应该充分听取基层干部群众的意见和建议;三是依靠员工群众办企业做的不到位，依靠员工群众民主管理企业，充分发动员工群众参政议政还存在一定差距，职代会作用发挥得仍不理想。

　　(四)工作作风不扎实

　　一是深入基层调查研究工作做得还不够，侧重于听汇报、听介绍，完成所带的工作任务，有点急于求成;二是在抓工作上不实、不细，轻重缓急不均衡，有的工作仅仅是为了完成上级安排的任务，没有实现应该达到的目的，也与公司党委的要求有一定差距;三是在相关工作的协调管理方面，宽容有余，严厉不足，执行纪律不严格.

　　三、存在问题的原因分析

　　(一)理论学习意识不强

　　分析自己在思想、工作、作风上存在的种种不足，其根本原因在于对学习的重要性认识不够，学习意识不强，学风不够端正。没有从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性，仅满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，对企业经营管理、项目管理、尤其是工程技术、生产运行等方面的知识学习缺乏主动性、计划性和系统性，在实际工作中也往往处于被动的应付状态。

　　(二)党性修养不够坚定

　　一是常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱;二是工作有时不够深入，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性较为缺乏;三是在日常工作中，个人“老好人”思想还一定程度存在，原则性不够强，工作中安于现状、得过且过的思想转变不够彻底;四是在适应新形势、解决新问题等方面思想上有懈怠和畏难情绪，全心全意“为人民服务”的宗旨观念树立得不牢，党性修养不够坚定。

　　(三)群众路线观念淡薄

　　一是日常工作和生活中与员工交流沟通的深度不够，对员工思想动态和实际困难掌握不够;二是虽然制定了公司领导班子成员定期与员工谈心交流制度，但坚持的不好，未能做到持之以恒，率先垂范;三是自己分管的是党群工作，必须坚决依靠广大员工群众充分动员起来，使他们参与其中，但工作时间长了自己遇事就难以认真倾听员工呼声，造成民主管理不到位，在一定程度上限制了员工群众的积极性和创造性的发挥;四是与一线广大员工思想对接不够，对员工思想动态、真实想法、愿望诉求了解不深等问题，没有充分融入到现场员工中间，所开展的相关活动难以贴近一线员工。

　　(四)作风改进不够持久

　　一是在工作作风上虽然始终坚持求真务实的精神，但在实际工作中践行不到位;二是对现场工作存在深入了解不够、督促落实不到位等问题，导致一些基础工作只停留在表面,进展不够理想;三是对工作进行督导方法简单粗糙，没有注重关键细节上的指导，存在安排部署与落实推进效果不好、效率不高等问题;四是没有紧密结合公司发展实际去思考工作，深入基层、深入实际调查研究少，缺乏同一线员工的广泛接触和交流，在全局意识上做得还不够。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　(一)加强理论学习，提高综合素养

　　一是要不断加强对社会科学、管理科学、业务技能等方面知识的学习，丰富知识结构，拓宽视野，不断提高思想认识和综合素养;二是要进一步加强上市公司治理等法律知识的学习，通过学习提开拓自己的法治思维、问题思维和创新思维，增强领导水平和应对复杂局面的能力;三是要切实改进完善公司党委两级中心组学习制度，进一步加强对基层党员干部的培养和学习力度，不断强化党员干部监督管理工作，充分发挥党员领导干部模范带头作用;四是要领导班子率先垂范，带动全体员工打造学习型企业，争当学习型员工，不断强化各级人员、特别是公司各职能部门人员的执行力建设，确保公司各项规章制度能够得到及时有效的贯彻和落实;五是要努力克服在实际工作中一定程度存在思想认识不到位、分析研判处理问题不周全、预见性不够等问题，力争使自己的综合素养和管理能力得到新的提升。

　　(二)密切联系群众，深化民主管理

　　一是在思想上进一步强化为人民群众服务的宗旨意识，将公司制定的与员工定期交流谈心制度持之以恒的坚持下去，使其能够真正发挥作用;二是要虚心倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同员工建立起水乳交融的亲人关系;三是针对员工反映的问题和困难要高度重视，通过梳理、挂牌，落实责任人和整改期限，对符合员工利益和公司利益的，要千方百计的寻求解决办法，短期内不具备解决条件的要做好员工思想引导和说明工作，放下架子、静下心来，全心全意为员工liuxue86.com服务，为公司发展服务;四是要及时听取和处理好员工群众反映的意见和建议，调动员工积极参政议政，解决员工实际困难，想方设法以多种举措提高员工福利待遇，全心全意依靠全体员工来共同办好企业;五是继续维护好员工权益，并结合电站现场实际工作生活情况，开展各种丰富多彩的业余文化活动，特别要多组织一些分公司、各部门相互之间的员工联谊及群体性活动，增进各电站员工及部门与分公司之间的沟通和感情，同时各部门要结合公司各项工作任务安排，多下电站现场组织开展谈心交流活动，适时组织专家开展相关心理咨询和心理辅导讲座，确保员工身心健康，队伍和谐稳定。

　　(三)切实转变作风，更加勤政务实

　　一是要在发展改革方面解放思想，积极探索适合公司未来发展的经营管理模式;二是要在外围协调及稳定方面多层面、多角度、多频次做好耐心细致的工作，不激化矛盾，稳定和带好员工队伍;三是要在员工生活方面多为员工办实事，更加关注一线员工的个人问题，尽可能创造及增加与外界沟通和交流的机会，并依据各电站实际，进一步完善员工文化体育活动设施，便于开展各项文体活动，有利于身心健康;四是要深入基层，与一线员工交知心朋友，把员工群众的信任和鼓励变成工作的动力，把上级的要求同公司实际紧密结合，及时协调解决基层存在的相关问题，更加勤政务实，使所分管的各项工作更贴近一线员工;五是要充分利用公司内控体系建设契机，针对存在的问题加强制度建设，从日常工作的前期部署安排、过程检查督促、完成情况反馈等各环节加强闭环管理，切实推动公司各项工作有序高效开展;要自觉维护和执行公司的各项决策，以高度的责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情投入到公司各项工作之中，忠实履行工作职责，坚决不搞形式主义，在班长的带领下，团结公司班子集体和全体员工，使所分管的党群建设、员工维权、企业文化等各项工作得到整体有效推进。

　　(四)抓好廉政建设，务求风清气正

　　一是要从自身做起，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感;二是要进一步加强班子成员的沟通和工作衔接，以分工不分家的协作精神，增强大局意识、团结意识、责任意识和忧患意识，遇事多商量、多分析，广纳建议，找准症结，寻找和运用合理的方法及措施开展工作，解决问题，切实落实好民主决策议事机制，提高决策的科学化水平;三是要认真贯彻落实廉政建设责任制，加大反腐倡廉教育、防范和查处工作力度，充分发挥纪检职能，抓好廉政建设系统工程，从制度、机制、源头上堵住违纪违法行为的发生，建立起一支廉洁勤政的党员、干部队伍，打造风清气正的干事环境。

　　(五)夯实组织建设，强化文化引领

　　一是继续夯实基层党群工作基础，完善两级组织建设，建立健全各项管理与帮扶机制，不断提升公司两级党群组织的凝聚力和吸引力，团结带领广大员工为完成集团公司下达的各项任务而努力奋斗;二是在企业文化建设中求真务实，说实话，办实事，求实效，并持续宣传贯彻下去;三是大力弘扬公司务实创新、艰苦奋斗的创业精神，强化文化引领作用，以企业文化的感召力和创新力，激发全员爱岗敬业、自我成才的工作热情，保持员工队伍和谐稳定。

　　以上是我的发言，不足和不当之处敬请各位领导和同事们批评指正，本人将虚心接受，并在今后的工作中对照检查、认真改进。

　　单位生活会剖析材料2021年3篇

　　按照公司统一部署，支部安排召开民主生活会,目的是认真开展批评与自我批评，认真查找在思想作风建设、依法行政、履职尽责等方面存在的薄弱环节和突出问题，进一步提高思想理论水平。通过最近一段时间对党的科学发展观的集中学习，使我对科学发展观的意义和内涵有了更为完整和深刻的认识，在认真学习有关文件精神的同时，本人本着实事求是的态度现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　1、理论学习不够深入。

　　由于忙于具体工作，对政治业务理论的学习仅仅停留在表面，且很被动，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握吃透这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合。因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。也正是因为没有理论的支撑，有很多事情想得到但无从下手做得到。

　　2、自我学习自觉性不高。

　　日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

　　3、工作争强当先的意识不强。

　　与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

　　4、全局意识不够强。

　　有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。

　　5、与同事交流不足，批评与自我批评不足

　　进入公司一年，与公司同事除工作交流外，私下沟通较少，不能积极了解彼此的思想动态，缺乏批评与自我批评的勇气，虽然在大是大非问题上坚持原则，但在生活工作中的小事上却存在一定的缺陷，在同事中间对于小错没有及时的相互给予批评指正。

　　三、今后努力方向

　　我决心通过这次批评与自我批评，找准题目，捉住产生题目的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中不能积极了解努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”及党员提高前辈性详细要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。

　　一是要树当即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政

　　治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，进步思惟理论水平，而且可以充实精神世界，涵养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要以我国改革开放和现代化建设的实际题目、要以我们正在做的事情为中央，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际题目的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正同一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。详细到实际工作上，就要把自己的思惟和步履同一到总体铺排部署上，坚定不移地贯彻执行党支部制定的工作决议计划，立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献。

　　二是要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实进步为人民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕单位、部分和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，进步处理题目的实效性，当真负责做好各项本职工作。要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风

　　三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍

　　惚思维年造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的题目进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决题目；善于从政治、全局的高度熟悉事物；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。

　　四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法；虚心接受批评意见；敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”。同时要在日常的工作中多与同事们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或者说是有曲解的同事多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。

　　总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

　　以上自查，请各位领导批评指正！