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用工合同简易版本免费_用工合同简易版本

在企业中,劳动用工组织管理是日常工作中的重要内容,。下面是我的公文网为大家整理的用工合同简易版本,供大家参考选择。

  用工合同简易版本


  甲方(用人单位):

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作内容:

  第一条:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。

  第二条:乙方应按照甲方的规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,达到规定的质量标准。

  二、工作时间

  第三条:甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制,即每日工作时间为小时。

  第四条:中午点至点,下午点至点。劳动用工合同书第五条:甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  三、劳动报酬

  第六条:乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后,甲方每月支付给乙方基本工资元,正式上岗后每月天休,全勤奖元,工龄奖每年元。

  四、规章制度

  第七条:迟到、脱岗分钟以上,以论处,员工迟到一次扣除元。月累计次,按扣除处理,一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工,不给予退还。

  第八条:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并仔细了解本合同内容。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后即可生效。

  甲方:

  法定代表人(主要负责人):户籍地址:

  身份证号码:住所:

  联系电话:

  乙方:

  法定代表人:户籍地址:

  身份证号码:住所:

  联系电话:

  签订日期:年月日

  用工合同简易版本

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。加班工资按/小时计算。

  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。

  八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。

  九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

  十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。

  十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:(公章)乙方:(签字)

  年月日年月日

  用工合同简易版本

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方在平等、自愿的基础上,参照中华人民共和国宪法、劳动法等法律、法规,鉴定本合同。

  一、甲方聘用乙方为甲方公司员工,聘用期限暂定年,起止时间为日至日,试用期三个月,试用时间由年月日至年月日。

  二、福利待遇

  工资标准元□月□年。乙方试用期内执行试用期工资标准(领取工资方式在方格内划√) 保险种类:□养老保险、□医疗保险、□失业保险、□意外伤害保险、□生育保险、□住房公积金(保险种类在方格内划√)其他:甲方每年安排乙方体检一次特殊约定:

  三、甲方为乙方办理的保险种类,乙方承担按国家规定比例扣款部分。

  四、双方的权力与义务

  1、甲方按时发放乙方工资及办理福利待遇。

  2、甲方要协助乙方不断提高业务能力,根据工作需要,对乙方进行培训。

  3、甲方无特殊情况,不准解聘乙方;乙方亦不准在合同执行期间跳槽,若有上述情况发生,均视为违约行为,并承担由此产生的一切后果。

  4、乙方必须树立全局观念,爱岗敬业,已发展企业为己任,必须服从甲方的工作安排并竭尽全力做好本职工作。

  5、乙方努力提高自身综合素质,遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的各项规章制度,不做任何损害公司利益的行为,不做任何违法违纪的事情。

  6、乙方在工作期间若与甲方产生误会或矛盾时,应本着和平对话的原则进行沟通解决,不得使用过激的方式激化矛盾。

  7、乙方要爱护甲方为工作提供的物品,不准随意损坏,否则照价赔偿。

  8、合同到期后可续订。

  五、双方可以提前解除合同的条件

  1、甲方拖欠乙方工资在6个月以上,乙方有权利单方面解除合同。

  2、乙方确认甲方工作安排违法,乙方有权利单方面解除合同。

  3、乙方违反公司各项规章制定,甲方有权利单方面解除合同。

  4、乙方触犯法律被制裁,甲方有权利单方面解除合同。

  5、乙方在工作中造成严重失误,甲方有权利单方面解除合同。

  6、乙方业务能力、综合素质、协调能力达不到甲方设置工作岗位职责要求,或因身体原因不能胜任甲方安排的工作岗位,甲方有权利单方面解除合同。

  7、甲方公司在出现不可抗的情况下,甲方有权利单方面解除合同。

  六、违约情况处理

  违约方赔偿对方违约金2万元。乙方违约,还需要赔偿甲方提高业务能力所支付的学习和培训费用。

  七、其他:

  1、乙方不得隐瞒自身疾病的实际情况,若因乙方隐瞒自身疾病情况;在工作中发生人身伤亡事故,由乙方承担一切民事、刑事责任。

  2、乙方在工作中必须严格遵守国家法律、法规和甲方指定的各项规章制度、各项操作规程、安全措施,如有违反,造成乙方人身伤亡事故,有乙方承担故一切民事、刑事责任。

  八、未尽事宜,另行协商。

  九、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日