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劳务合同模板2022年年

发布时间:2022-09-19   来源:劳务合同
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劳务(labourservice),以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。互信范文网今天为大家精心准备了劳务合同模板2022年年,希望对大家有所帮助!

  劳务合同模板2022年年

  2022年劳动合同模板1

  用人单位(甲方):

  法定代表人(负责人):

  营业执照号码:

  劳动者姓名(乙方):

  性别:

  出生年月:

  住所:

  身份证号码:

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,做到文明生产,办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定,以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神,甲乙双方在平等自愿。

  一、劳动纪律

  协商一致的基础上,签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限,该项目(任务)完成后,本合同即行终止。

  二、工作内容

  乙方从事工作(工种),并保质保量完成工作任务。

  三、劳动报酬

  (一)乙方工资约定为:每月元。或每工元。

  (二)工资支付形式:

  (三)工资支付时间:甲方必须按合同规定支付乙方工资,不得拖欠、克扣工资。

  四、劳动保护和劳动条件

  甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。定的各项规章制度,甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

  五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  六、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  法定代表人(单位负责人)(签章):

  年月日

  2022年劳动合同模板2

  姓名:

  员工编号:

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  (一)本合同为固定期限合同,从年月日起至年月日止。

  (二)试用期为(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。

  二、工作职位乙方在本合同开始生效时的工作职位为。乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作,影响生产经营,或乙方绩效考核不合格,不能胜任本职工作的,甲方可以对乙方岗位进行调整。

  乙方在受聘于甲方之前,必须向甲方提供政府卫生机构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。

  三、工作时间

  (一)甲乙双方同意实行标准工时制。

  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

  四、工资待遇

  (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

  (二)乙方每月正常工作时间工资为元,乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算。另外,甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动报酬。

  (三)甲方每月最迟日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方按国家有关劳动保护规定,提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

  六、社会保险和福利待遇

  (一)甲方依法为乙方办理社会保险手续,社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行(转载于 :wWw.dYhZdl.cn : 劳务合同模板2022年年)。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

  (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。

  (四)乙方依照国家劳动法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

  七、劳动纪律

  (一)甲方依法制定的规章制度,应当公开,并告知乙方。

  (二)乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度。

  (三)乙方承诺遵守甲方制定的《员工行为准则》,服从管理,按时完成工作任务。

  (四)乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

  八、合同变更

  甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

  九、合同解除

  (一)合同到期前,甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同,应当符合法律法规的有关规定。

  (二)符合发放经济补偿金条件的,甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

  (三)如有以下情形,乙方同意甲方即时解除劳动合同并无须对乙方作任何赔偿:

  1、在试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的;

  2、试用期内达不到本合同所定岗位的职位说明书所规定的工作标准或定额要求的。

  3、聘用时提供的离职证明、学历证明、工作经历、健康证、相关婚姻/生育证明是虚假的或者伪造的;

  4、应聘前患有传染病、精神病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;或者在工作期间患传染性疾病后不及时报告或故意隐瞒的;

  5、应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;

  6、应聘前曾被依法追究刑事责任或劳动教养而在应聘时未声明的

  (四)乙方提出解除劳动合同,需提前30天通知甲方,否则需以一个月工资作为代通知金。

  (五)甲乙双方解除本合同,甲方应向乙方出具书面证明,并及时办理解除劳动合同的相关手续。

  十、合同终止

  (一)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明,并及时办理终止合同的相关手续。

  (二)本合同期满,甲乙双方同意续订劳动合同的,应在合同期满前30日内办理续订手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  十二、双方认为需要约定的其他事项:

  (一)乙方不得以任何形式或途径就其所知悉的所有与甲方商业活动有关的信息、商业秘密陈述或透露给第三者、传媒或公众,否则由此引起的全部直接或间接损失均由乙方承担。

  (二)甲方制定的《员工行为准则》作为本合同的附件。

  十三、其它

  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

  (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)

  法定代表人:

  乙方:(签名)

  身份证号码:

  年月日日

  2022年劳动合同模板3

  甲方:

  旅行社负责人:

  乙方:

  身份证:

  根据《中华人民共和国劳动法》和__市有关劳动管理办法,甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同,共同遵守本合同所列各项条款。

  第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期一个月。

  第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作,并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。

  第三条甲方每月20日支付乙方上月工资,每月基本工资元,试用期间每月工资为元

  第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励,结算期为一个季度,即酬劳每三个月结算并发放,具体办法和标准另行商定。

  第五条甲方安排乙方每日工作8小时,甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春节除外)照常工作,甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。

  第六条甲方负责为乙方办理综合意外险,保险金额万元/年

  第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费,自行负担因病,因伤等发生的医疗费用,不以任何理由想甲方提出追偿要求。

  第八条甲方执行国家有关劳动的法规,规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产,工作必需的劳动工具。

  第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经甲方双方协商同意,可以变更合同中的有关内容。

  第十条乙方有下列情形之一,除视为乙方违约外,甲方可以随时解除本合同:

  (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

  (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)被依法追究责任的。

  第十一条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应该提前七日通知乙方:

  (1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;

  (2)甲方认为乙方工作未达到要求的;

  (3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。

  第十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方

  第十三条下列情形之一,除视为乙方违约外,甲方可以随时解除本合同:

  (1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  第十四条违约责任追究。如属甲方违约,甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约,甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励,乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。

  第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除本合同,合同期满或者甲方破产倒闭时,本合同即行终止。

  第十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按有关规定赔偿甲方损失。

  第十七条其他约定:

  第十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十九条本合同未尽事宜,由甲、乙双方自行协商。

  第二十条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

  甲方负责人签名(盖章)

  乙方签名(盖章)

  签订时间年月日

  劳务合同模板2022年年

  2022年公司劳动合同模板1

  甲方:

  乙方:

  依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条合同期限

  本合同期限为年/月,自年月日起至年月日止。

  第二条乙方工作任务

  2.1甲方聘用乙方在甲方综合(部门)担任保洁员岗位工作,从事该岗位职责范围内的工作。

  2.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。

  第三条甲方的权利与义务

  3.1负责对乙方的日常管理;

  3.2甲方应按照国家有关规定,遵循按劳付酬原则,结合工作价值,对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报酬为500.00元(人民币)/月(大写:(伍佰元)。

  第四条乙方的权利与义务

  4.1接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,圆满完成工作任务;

  4.2享受合同规定的工资待遇;

  4.3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益。

  第五条合同的变更、解除

  5.1经双方协商一致,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  5.2有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  (2)甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  (3)乙方患病或非因工负伤,按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  (4)订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的(转载于 :wWw.dyhzdL.cn : 劳务合同模板2022年年)。

  (5)乙方无正当理由不服从甲方安排。

  5.3有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  (1)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  (2)乙方连续旷工时间超过7天;

  (3)乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;

  (4)乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的;

  (5)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  (6)用其他不正当手段欺骗甲方的;

  (7)乙方被依法追究刑事责任的;

  (8)国家法律、法规所规定的其他情形。

  5.4乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  5.5有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按规定支付劳动报酬的;

  (2)甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作,经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。

  第六条违约责任和争议解决

  6.1甲、乙任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失的,应视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。

  6.2合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。

  6.3甲、乙双方因本合同发生争议,应先由双方协商解决。如协商不成的,可以向有关仲裁机构申请仲裁。

  第七条其他

  本合同未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订、补充。

  本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  劳务合同模板2022年年

  甲方:

  名称:____________性质:___________

  乙方:

  姓名:____________性别:___________

  年龄:___________籍贯:___________

  用工形式:________________________

  鉴证编号:________________________

  编号:

  甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

  一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。

  二、基本权利和义务:

  甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

  2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

  3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

  4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

  乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

  2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

  3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

  4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

  三、双方应明确的具体事项:

  1.工资待遇:

  2.劳动保险及福利待遇:

  3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

  4.其他:

  四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

  五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

  甲方(签字)乙方(签字)

  ____年____月____日____年____月____日

  合同鉴证

  ()鉴字第________________号

  鉴证部门(盖章)

  续订劳动合同

  根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。经协商变更原合同____条内容为____________________________________。另增加原合同未尽事宜:

  甲方(签字)乙方(签字)

  ____年____月____日____年____月____日

  合同鉴别证

  ()鉴字第________________号

  鉴证部门(盖章)

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