第三季度党建工作汇报材料三篇

        第三季度党建工作汇报材料一篇

　　第三季度以来，在镇党委和政府的领导下，某社区紧紧围绕奥运安保工作，以党建工作为核心，认真组织和带领社区居民开展党建、精神文明建设和社区建设活动。寻找社区发展的立足点，为居民服务，为社会服务，做了大量艰苦细致的工作。总结第三季度以来开展的各项工作。

　　第一，加强党员干部的理论学习。

　　一是认真制定党员学习教育计划，认真组织党员干部系统学习三个代表重要思想、党的精神、党的基础知识、《党政领导干部选拔任用条例》等内容，确保每周学习时间不少于两次。同时，每个干部都写了笔记。二是学习制度进一步完善，从根本上改变了以往社区只注重业务工作而忽视党员干部学习教育的局面，每周三、周五下午作为党员干部政治理论学习日，学习制度化、规范化。

　　二是加强社区党员电子教育。社区党支部充分认识到，党员电子教育是做好社区党建工作的有效载体，把加强党员电子教育基础设施建设作为做好党员电子教育工作的前提。7月以来，支部配备了兼职电教人员，具体负责电教工作。与此同时，配备了桌椅等设备，配备了党员学习书刊和资料，达到了四有一强的标准，即有设备，有场地，有播放人员，有教材。社区党支部制定了严格的教学计划，建立了每月一节课制度，先后建立了《社区党员电化教育播放观看制度》、《社区电教设备管理制度》、《社区电教资料借阅制度》和《播放员职责》，使电教工作经常化、制度化。

　　第三，严格程序，规范党员纳新和教育管理。

一是认真落实发展党员“十六字方针”，本着严把“入口”、畅通“出口”的原则，加大对入党积极分子的培养力度，二是坚持提高老党员素质与规范新党员纳新并重，确定了四个方面的重点：即把发挥社区党员先进模范作用列为重点;把对拖欠党费的党员教育列为重点;把对不合格党员的评议、批评、教育列为重点;把对提高新党员的组织教育列为重点。三是对新转入的离退休干部、工人、复转伍军人的党员进行分层次管理，既加强了对部分党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。今年我社区确定了入党积极分子2名，入党积极分子转入预备党员2名，转正1名。

　　四、开展大宣传大教育活动

　　一是认真开展了改革开放30周年宣讲活动。充分利于居民大会、党员大会全方位宣传30年来取的的辉煌成就，唱响共产党好、社会主义好的主旋律，同时组织居民、党员干部召开座谈会，从身边事畅谈改革开放30周年的辉煌成就。

　　二是开展反*再教育，揭批暴力恐怖罪行活动。严格按照学习教育、查摆揭批、清理整顿、总结验收四个阶段来开展此项活动，确保每个阶段有具体实施方案和阶段总结，进一步细化工作目标、方法步骤，统筹安排各项业务工作，做到相互结合、相互促进。自9月28日以来，某某社区在广大党员干部、居民、妇女、团员中广泛开展反*再教育，揭批暴力恐怖罪行活动。组织党员干部、居民、妇女、团员对努尔〃白克力主席的讲话精神进行了深入细致的学习。同时要求干部撰写不少余1500字的心得体会5篇，3万字的读书笔记。要求党员干部、居民、妇女、团员充分认识到做好“反*斗争再教育，揭批暴力恐怖罪行活动”的重要性，广泛深入地揭批民族*活动的险恶用心，欺骗伎俩，反动本质，通过开展此项活动，进一步增强广大干部反*斗争的自觉性、坚定性，维护地区社会政治稳定。

　　五、掌握“四知四清四掌握”内容，建立基层工作责任制。

　　一是建立并落实干部维稳工作“一岗双责制”，要求社区干部职工在完成本职工作的同时，还要担负起维护社会政治稳定的职责，实行社区包片区工作责任制。

　　二是建立信息管理制度化的平台。成立流动人口和出租房屋管理机构，对重点人员、流动人口坚持日汇报、周复查，实行动态管理。在社区建立了以党员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的各类积极分子队伍，对重点人员和流动人员实施监控，收集社会稳定情报信息，构建起了覆盖全县的群防群治体系，弥补了社区干部工作时间以外存在的薄弱管理环节，建立了一支高效、畅通、灵敏的基层信息员队伍。

　　三是建立社区，片区维稳联席会议的制度，对基层工作信息进行汇集和分析研判。每15天召开一次会议，对每次联席会议安排的事项，组织督查组进行检查并及时通报。社区将落实“四知四清四掌握”和年底评先评优挂钩，分阶段制定工作任务，量化细化考核目标，每月评比一次，奖优罚劣。社区每周对干部“四知四清四掌握”工作的知晓率进行抽查、考评。

　　第三季度以来，某某社区党建工作虽然做了大量的工作，但是离上级的要求还有一定的差距。在今后的各项工作中，我们将紧紧围绕党建工作开展好社区的各项工作。

       第三季度党建工作汇报材料二篇

幸福城一社区党支部本着“树立和谐文明社区”的新理念，以“谱写农场发展新篇章”为主题，着力推动社区各项工作的开展，现将同和·幸福城一社区党支部前三季度党建工作情况汇报如下：

　　一、单位基本情况

　　同和·幸福城一社区成立于2012年11月底，辖区为保障房a区15栋楼，1054户。截止2013年9月底数据统计，a区已经办理入住的752户居民，总人口为2261人，其中常住户608户，1882人;流动户144户，379人。社区共有工作人员6名，党员25名。同时社区根据辖区各楼栋居民的情况，分别由居民推荐、社区党支部讨论审查选配了各楼的楼栋长、单元长，共选配楼栋长12名，单元长28名。

　　二、党组织和党员队伍建设

　　同和·幸福城一社区党支部成立于2012年11月底，成立初期支部有党员4名。党支部结合社区实际，不断加强社区党组织和党员队伍建设。2013年6月，根据农场党员属地化管理的相关要求，居住在一社区辖区的党员由一社区党支部负责管理，现有党员25名，其中在职党员7名，离退休干部党员4名，离退休党员8名，自由择业党员6名，入党积极分子1名。6月23日，党支部召开全体党员大会，对支部支委候选人员进行了不记名投票选举，配齐、配强了新一届支委班子，并对党支部委员进行了责任分工，更好的促进社区党支部工作。

　　1.坚持理论学习，打牢思想基础，发挥党组织战斗堡垒作用。 社区党支部坚持落实“三会一课”制度，前三季度共召开支委会10次，召开党员大会4次，上党课3次，开展党员座谈2次，开展党员电教化学习3次，使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育，增强了党员的党性观念。

　　2.注重典型示范，培育和发展社区民间组织。社区党支部结合实际，现已成立了由离退休党员带头的社区志愿者队伍、老年看家护院队等以党组织为核心的社区组织，为服务居民、管理社区、增强社区凝聚力提供了组织保障。

　　三、领导班子和干部队伍建设

　　同和·幸福城一社区现有工作人员6名，其中书记、主任、副主任各1名，工作人员3名。社区党支部各项工作的开展由书记总负责，主任协同书记完成。党支部根据网格化管理的要求，每个工作人员分别管理3栋楼，具体负责楼栋的综治、计生、安全、公共卫生等工作，分工明确、责任到人。社区坚持每周召开2次工作例会，每周一布置一周的工作、周六总结一周来工作的成效与不足。党支部对涉及“三重一大”的工作都要进行深入研究、集体讨论做决定，充分发扬民主，坚持落实好民主集中制。社区结合实际情况和农场相关部门的安排部署，共派出干部赴喀什、石河子、师党校等地学习社区管理、基层政工工作、基层民政工作等业务培训共计6期11人次，使社区干部队伍的业务素质得到了进一步提高。

　　四、离退休干部队伍建设

　　同和·幸福城一社区共有离退休老干部4名，离退休党员8名。社区党支部非常重视对老干部的管理与服务工作，坚持老干部工作以人为本的原则，以社区服务为载体，充分发挥社区助老志愿者资源以及社区党员的先锋模范作用，保证了老干部工作的正常开展。

　　1.成立五老工作专项领导小组，统一指挥领导。社区党支部目前共计走访慰问离退休老干部10次，并协助农场相关部门为部分生活困难人员送去了慰问金和慰问品。

　　2.老有所乐、老有所为，丰富老干部的文化生活。社区老干部工作小组结合实际，组建了“老年看家护院队”、“老年合唱队”等，将离退休老干部人员纳入社区楼长、单元长、信息员中，让他们充分参与社区管理，其中老年合唱队是社区老干部业余文化生活的一大亮点。截止9月底，社区老年合唱队共出演文艺活动5场次，退休老干部刘振岐同志对社区青少年开展讲传统教育活动1次，社区组织离退休干部座谈4次，为社区建设的'发展提供了支持和动力。

　　五、开展深化基层组织建设年活动

　　开展深化基层组织建设年活动对于我们社区巩固执政基础、增强 “四个带头”、提高队伍能力素质、在新时期密切党群关系,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。

　　1.同和·幸福城一社区党支部于3月27日，召开动员会议，全面安排部署深化基层组织建设年工作，做好对党员的宣传教育，确保工作不落后。

　　2.4月中旬，对照农场下发的《各领域基层党组织分类定级参考标准》，按照实事求是、客观公正、群众公认、注重实效的原则，社区党支部组织党员和居民代表开展了支部自评和群众满意度测评，并针对反映出的问题制定了整改方案，限期完成整改，由党支部委员会成员监督完成，党支部不定期检查。

　　3.9月中旬，社区党支部对整改措施落实情况进行了检查。其中就政治理论学习不够、缺少党员学习教育场地、社区公益性服务用房场地不足、面积过小，居民活动开展受限等问题提出的整改措施，都得到了进一步的落实。

　　六、“四百”活动开展情况

　　同和·幸福城一社区结合走访入户，积极开展“进百家门、吃百家饭、解百家难、暖百家心”的活动，进一步促使了干部作风的转变，提高了社区工作人员的服务意识，为今后更好的开展社区各项工作，打下了良好的基础。

　　1.同和·幸福城一社区党支部结合实际，截止9月底已对a区入住的752户居民全部走访完毕。以电话、文字报送、召开联席会议等形式，向物业、供暖、供水等部门反馈意见和建议10条，排除安全隐患3个，有力的推动了社区的和谐发展。

　　2.按照“四知四清四掌握”的要求，对辖区低保户、重点户、军属、孤寡空巢老人进行摸底、建档。到目前为止，已经走访慰问生活困难户9户，慰问军属4户，为6名孤寡、空巢老人提供志愿服务2次。增强了弱势群体对社区的归属感，提升了居民对社区的认同感，为社区工作的开展奠定了群众基础。

　　七、创先争优活动

　　学习先进、争当先进是我们党的优良传统，是保持和发展党员的先进性和纯洁性的重要举措，社区坚持强组织，抓落实，深入扎实开展创先争优活动，取得了初步成效。

　　1.目标明确，特色突出。以走访入户工作为切入点，社区工作人员和党员干部在工作中统一着装，佩戴工作证、党徽走访居民，并向居民发放便民联系卡、设立了社区qq群，以方便居民与社区的联系。结合党员承诺践诺活动，从社区治安维稳，计生、矛盾纠纷排查等为民办实事工作着手，把“三亮三比三评”落到实处。充分发挥了党组织在建设和谐社区中的领导核心作用。

　　2.承诺践诺切合实际。社区党支部在4月25日前结合社区走访入户的实际情况，完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。党支部承诺由农场党委监督践诺，支部党员承诺由单位党政主要领导监督践诺。

　　3.创先争优活动初见成效。社区党支部离退休党员作为腰鼓队、广场舞队、老年合唱队、秧歌队4支宣传队伍的成员，发挥了文艺骨干作用。今年前三季度党支部共组织开展文体活动11场次，放电影8场，组织党员、居民座谈4次。提高了党支部的凝集力和号召力，增强了社区党组织的战斗堡垒作用，强化了党员责任感。

　　八、存在的主要问题

　　1.社区工作人员在开展服务、管理居民方面经验少，办法少。

　　2.社区开展特色服务、打造服务品牌还需要进一步探索、进一步深化和细化。

　　3.社区文化活动缺少相应的指导老师和专业人员，开展各项工作经费不足。

　　九、第四季度主要工作打算

　　1.党支部坚持不懈的抓好对党员的教育、管理工作，使党员带头成为模范居民，带动广大居民素质的整体提高，同时依靠党员搞好社区的安全保卫、矛盾化解工作，使党支部成为社区居民的“主心骨”、“领路者”、“娘家人”。

　　2.继续抓好稳定大局，更好的为社区居民排忧解难，真正使社区党组织成为社区各项工作的领导核心。抓好辖区内常住居民和流动人口的管理工作，坚持按“四知四清四掌握”的工作原则开展好工作。

　　3.处理好社区党建和社区建设的关系，真正使社区党建工作成果体现在社区建设的各个方面。尤其要坚持抓好社区文化活动阵地建设，并利用这块阵地宣传好兵、师、场的各项精神，使同和幸福城成为农场各族居民真正的幸福之家。

      第三季度党建工作汇报材料三篇

第三季度，区水利事业服务中心党支部按照区委组织部、区水利局机关党组的部署安排及有关会议、文件要求，认真扎实做好党建各项基础性工作，积极开展相关活动，以全面从严治党推动河道管理业务工作开展。现将有关情况汇报如下：

一、党建引领，落实有效。党支部对党建工作高度重视，专题研究党建工作会议3次，对党建、党风廉政建设工作进行具体安排，进一步查缺补漏，确保各项工作落细落实。依托党建工作领导小组，主要领导任组长、分管领导具体负责、办公室专人负责抓落实。通过水利中心党务工作群，及时传达上级要求和单位党建活动安排，上传有关活动照片、资料，推动党建工作有效开展。

二、严格落实党内组织生活。截止9月12日，三季度召开支部会3次，党员会4次。走进沂源618战备电台组织开展主题党日、书记上党课活动。及时将单位有关党建活动照片、资料上传到“山东e支部”。 三会一课记录、党员学习笔记，书写认真，记录规范。落实党费收缴制度，实行专人负责，专帐管理，严格按规定比例每月及时足额收缴党费，促进了党费收缴管理的规范化。与西河镇花雨沟村、南坪村37户贫困户结成帮扶对子，每月一次组织到村入户宣传党的扶贫政策，走访了解情况，密切党群关系。

3、始终加强政治理论学习。制定并严格落实在职党员干部职工每月第二个、第四个星期一集体学习制度、党支部中心理论组每月一次集体学习制度，认真组织学习讲廉十分钟、习近平谈治国理政第三卷、上级文件、领导讲话精神、十九大报告。组织了“爱淄博、全员环保”活动。通过组织集中学、个人学习、学习强国自学、灯塔大课堂和党员教育学习测试，党员干部对“四个意识”“两学一做”“三会一课”等政治基础知识熟悉掌握。加强党员教育管理，党员干部精神风貌焕然一新。三季度正值汛期，单位全体人员值班、巡河、查险、救灾，全力做好防汛抢险工作，为确保全区河道度汛安全做出了积极贡献，呈现了水利人奉献、团结、担当的良好形象。