党委书记主体责任的述职

　　党委书记主体责任的述职

　　20xx年是党的十九大胜利召开的重要一年,在市局党组和xxx的正确领导下，我认真履行党的建设工作党组书记第一责任和主体责任的职责，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕x局和xx的工作部署，始终坚持以xx工作为中心，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力开创xx工作的新局面新发展。

　　一、20xx年主要工作

　　一年来，按照党建工作新常态、新要求和新时代发展形态，认真贯彻落实x局和xx关于党建工作的安排部署，以高度负责的态度，不断加强新形势下党的建设，为推动xx事业发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

　　（一）以高度负责的态度，加强自身和党组成员政治建设

　　作为党组书记，是方队的排头兵，队伍好不好，关键靠指挥，对此，我深感使命光荣、责任重大。面对新形势，认真带领组织党组中心组开展政治理论学习，切实加强党组政治建设。一是坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入学习讲话的基本精神、基本内容、基本要求，把学习贯彻讲话精神同学习贯彻党的路线方针政策结合起来，提高党组成员思想理论素养，进一步增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深入学习党中央治国理政新理念新思想新战略的科学内涵、主要观点和精髓实质，深刻认识其历史地位和重大意义，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。三是原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的十九大上所作的政治报告，深刻领会党的十九大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来。四是学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，准确把握方向目标、原则立场、任务举措，着力营造风清气正的政治生态。深入学习《中国共产党党内监督条例》，推动党内监督各项任务落到实处。

　　通过有计划的组织开展政治理论学习，使本人和南澳县局党组政治建设得到有效加强，党组成员进一步统一思想，将党建工作作为全局工作的出发点和落脚点，步调一致，以高度负责的态度，高标准、高质量、高效率抓好各项工作。

　　    （二）以高度负责的态度，突出全面从严治党开展党建工作

　　在日常工作中，我始终坚持“从严治党永远在路上”思想认识，将党的建设工作与局中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，做到“五个突出、五个推进”有效确保各项工作有序推进。

　　1.突出理论学习，推进队伍思想政治工作。坚持在理论武装上狠下功夫，强化队伍思想政治建设，队伍思想意思有较大提升，凝心聚力共谋发展。一是通过主持召开党组中心组扩大会、支部学习会以及党小组学习会等，在全局认真组织学习深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，使全局干部职工自觉在思想上、行动上与党中央和上级党组保持高度一致、同声发力。二是主持召开全局工作会议，全面贯彻全国xx工作会议会议等重要精神和重大部署，明确全局工作目标任务。三是通过组织作风建设年活动，认真开展党章、党纪学习，特别是开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，专门组织xx干部到xx爱国教育基地开展国防日活动，有效的增强党员干部党性修养，强化作风建设。

　　2.突出局党组领导核心作用，推进党建工作常态化。认真履行职责，注重发挥局党组领导核心作用，做到“三个坚持”：一是强化责任意识，坚持身体力行。切实履行岗位职责，带头讲政治、守规矩、顾大局，认真听取党员干部的工作情况汇报。坚持靠前指挥、靠前督导，主动沟通协调，努力与其他党组成员形成工作合力，确保党建等各项工作在全局顺利开展。二是坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥局党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制，不搞一言堂，对重大支出、干部选拔任用、党员大会召开、党员评先选优、民主生活会方案及对照检查材料等党建重大事项都经局党组集体研究，确保党建工作决策民主科学、务实有效，得到全局干部职工的积极响应和广泛支持。三是坚持落实机关党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，建立起党组书记总体抓、其他党组成员配合抓；党支部书记全力抓、支部委员配合抓的党建工作责任制。

　　    3.突出以人为本，推进新时期队伍建设。坚持把强组织、带队伍作为抓党建基础性工程，通过“三会一课”、党支部书记与党员干部谈心交心等方式，真正出实招、见实效，大力推进干部队伍和党员队伍建设。一是开展“岗位大练兵”，提升队伍素质。按《xx省xx系统201x年“岗位大练兵、业务大比武”活动方案》要求，结合xxx工作实际，坚持练兵与人才库建设、绩效管理等工作统筹兼顾等原则部署开展岗位练兵活动，努力提升xx干部业务素质和工作能力。同时，借助xx“岗位大练兵”活动的契机，组织全局开展多形式业务学习，充分调动全局工作人员学习、工作的积极性和主动性，在全系统营造浓厚的学习氛围，有力推进学习型组织的建设。三是加强人文建设，关怀干部职工。把xxx常态化，积极加强与干部群众的谈心交流，及时为职工排忧解难，及时化解工作、学习、生活中存在的思想压力；工会文体活动常态化，与x局联合定期组织篮球、健身、红色经典电影观赏等活动，组织参与国防教育、登山活动；管理制度常态化，特别是考勤管理制度，严格考勤监督，保证队伍作风持续好转。通过各种积极措施，让干部职工真正感受到党组织的温暖，有效增强干部职工工作积极性，提升队伍凝聚力。

　　4.突出党风廉政建设，推进责任制落实。切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任记在心上、杠在肩上、抓在手上，认真落实党风廉政建设各项规定。一是落实“一岗两责”，筑牢廉政防线。深入开展“三述”工作，完善党风廉政建设责任制考核办法；召开201x年xx系统党风廉政建设工作会议，学习贯彻上级有关党廉会议精神；对《落实党风廉政建设主体责任清单》进行任务分解，明确责任人和落实时限；对全局xx级干部进行抓早抓小谈话提醒，谈话内容涵盖六大纪律，实现全员覆盖；加强对党员干部日常监管和“八小时以外”活动情况监督，实现“咬耳扯袖”、“红脸出汗”常态化。二是夯实廉政文化建设。坚持开展“党风廉政学习日”活动，将党廉教育宣传工作贯穿全年，定期设计、制作、发布用于电脑桌面的党风廉政教育宣传画xx幅；利用xx网站，鼓励干部职工在工作之余学习廉政规定和以反面警示案例警醒自我；利用纪律教育月，组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，增强廉政规矩意识，营造践行廉洁自律准则的浓厚氛围。通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，营造健康向上、积极进取的文化氛围，促使党员干部将纪律观念和规矩意识内化于心、外化于行，形成风清气正、崇廉尚实的良好风气。三是敢于当担，廉洁自律。带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和廉政纪律，严守政治生命和做人底线，如实填报《领导干部个人有关事项报告表》。在管住自己的同时，也管住家人和身边工作人员，重点管好“八小时以外”，建设防护堤。一年来，全局干部职工也均未发生违纪违法情况。

　　5.突出组织收入工作，推进党建工作成效。

　　本人始终坚持以组织收入工作为中心，全面推进党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为党员干部素质优势，把组织xx作为党建工作成效。一是夯实xx基础，有的放矢挖潜堵漏,进一步规范xx基础管理。二是重点xx管理，确保xx平稳过渡。三是切实开展xx工作,有效弥补xx缺口。四是紧张有序的推进xx,基本形成xx相结合的具有特色xx管理新模式。五是综合xx进一步推进，在数据共享、联合执法等有新进展。

　　二、存在问题

　　    本人虽然在党建工作上真花心思，真抓实干，狠下功夫，取得了一定的成效，但也存在以下不足：

　　    1.党支部组织生活管理不够到位，“三会一课”常态化还有待进一步加强，党员干部政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够高。 

　　    2.党员的先锋模范作用未能全面发挥。随着从严治党，特别是作风建设日益深入，面对税源严重收缩，执法风险日益增大的情况下，出现学风不正以及本领恐慌、精神懈怠等潜在危险。

　　 3.面对十九大新时代，个别党员干部大局观不强，缺乏新思维、新方法。特别是在各项具体工作上亮点不够突出，党员干部的积极性、主动性、创造性发挥不足。

　　    三、工作方向和打算

　　    针对以上问题，本人将认真总结，以深入学习贯彻十九大精神为契机，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，丰富拓展党建活动形式、内容，确保党建工作在历史新时代取得新成效新发展，为推动完成xx各项工作提供坚强的政治保障和组织保障。

　　    1.进一步建立健全党支部组织生活会制度，并切实抓好各项制度的贯彻落实，提高党支部组织生活制度化、规范化水平，更有效的发挥党支部战斗堡垒作用。落实“三会一课”，指导和组织各党小组定期开展活动，促进政治建设和组织建设常态化、制度化，及时了解掌握党员思想状态和所思所求，有针对性的做好思想政治工作，并在工作、生活上关心帮助党员解决实际问题。

　　    2.进一步抓好党员学习教育，特别是学习贯彻党的十九大精神为契机，开展十九大知识竞赛，掀起十九大学习热潮；开展评议活动，营造争先创优氛围，激励党员干部特别是领导干部务实担当、真抓实干，做合格党员。

　　    3.进一步加强党风廉政建设。强化绩效管理，狠抓党员干部作风建设，提振党员干部精神气；紧盯违反中央“八项规定”的新动向新表现，以及“四风”问题的新面孔新变种，坚持抓早抓小，防微杜渐，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　    4.进一步创新党建活动载体，打造党建工作新亮点。组织开展丰富多彩的文体活动，培养党员干部高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持昂扬奋发的精神风貌。

　　党委书记主体责任的述职

　　2018年，在市公司党委正确领导下，在区委组织部的精心指导下，在公司党委成员及全体党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作“第一责任人”的职责，以强烈的使命感和勇于担当的工作作风，全面提升基层党组织建设水平，较好地完成了年度各项目标任务，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现将一年来党委书记抓党建工作和履行主体责任情况报告如下：

　　一、2017年度述职评议问题整改情况

　　针对2017年在党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高等问题，在2018年的工作中，我重点从以下3方面加以改进，推动了局党建工作上台阶上水平。一是加强政治理论学习。学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，不断拓展知识面，扩大视野，丰富自己的知识结构，提高运用理论指导实践，解决现实问题的能力。二是创新工作方式方法，认真学习其他兄弟单位的好经验和好做法，更加注重理念和手段创新，力争在工作中出成绩、出亮点。三是加强队伍建设，加强各党支部建设，按期换届，打造出思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。

　　二、履职尽职情况

　　（一）坚持把学习十九大作为重要方法，以新思想武装党员干部头脑。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，强化政治领导、推进全面从严治党、加强党性教育和作风建设，我局党委始终把学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为全局首要政治任务，抓细抓实抓出成效。①加大宣传力度。局办公楼设置宣传专栏，在局院内悬挂宣传标语，广泛利用led显示屏，向群众宣传，②拓宽宣传深度。结合党委工作实际，挖掘十九大精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部“三会一课”“两学一做”等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣传十九大精神。③发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、支部书记等党员干部“领头羊”的作用，让党员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实党的十九大精神，统一全局上下思想行动。2018年中心组织理论学习12次，全体党员干部撰写学习心得等128篇。④宣传广度“全覆盖”。全覆盖深入到工作一线中去宣传与员工利益相关的十九大精神内涵；通过推送微信公众号等，用员工通俗易懂的方式宣传到人，争取做到人人皆知。

　　（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时总结2017年“两学一做”学习教育的取得的经验和成果，改善不足，制定了学习计划，并及时召开会议，研究部署相关工作。做到思想跟进，政治跟进，行动跟进，一方面在“学”上下功夫。第一时间为全体党员发放学习教育笔记本及笔126套，发放学习资料200余册，制做学习教育展板、专栏，利用易信群，共产党员网，“两学一做”网站等形式，为学习教育开展营造了浓厚的氛围。针对离退休党支部中年老体弱、文化程度较低党员等特殊群体党员，指定党务专干送学上门，送笔记本、笔、《致离退休党员同志一封信》及学习教育资料等。结合实际，将平时的集中学习、自学、专题讨论、党员在本职岗位的日常表现及党员在开展的各项活动中的业绩等设置分值，专人登记，年底作为考评党员的依据。另一方面，在“做”上见成效。按照市公司党委号召及要求，扎实深入在长安内部推进“两学一做”常态化学习教育活动，活动期间，组织党员开展营销活动，开展“党员先锋我先行，翼起跨越2019”双节争霸赛活动等，真正发挥了党员干部的先锋带头作用，为公司一线生产贡献了力量。

　　（三）强化政治功能，落实基层党建工作重点任务。

　　①严格按照文件及相关要求，进行大调研，截止目前，全局各级领导干部均参与了大调研活动，调研范围达31个，调研对象30名，采用座谈交流，实地查看，易信群公开信息等调研方式，发现存在问题6个，在调研过程中进行了彻底解决。②自干部作风问题排查整改工作以来，积极学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神；召开研究部署干部作风问题排查整改工作会议；成立了干部作风问题排查整改工作机构；制定了《干部作风问题排查整改工作方案》；召开专题组织生活会，座谈会，设立了信访举报箱及电话举报；领导班子成员及管理干部在服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题上查摆自身问题，并提出整改措施及整改完成时限；建立整改工作台帐；领导班子成员撰写心得体会；完成在全局党员中开展持有秦岭北麓房屋申报工作；取得了阶段性的胜利。③一直坚持把脱贫攻坚作为民生工程，聚焦精准，着力精准，扎实推进脱贫攻坚战役的各项工作按要求、按步骤进行，经过帮扶干部一年多的不懈努力，2018取得了一定成效。主要表现在：一是贫困户人员信息实现了从粗到精的转变。二是资料实现从有到优的转变。脱贫攻坚资料实现了规范化、科学化。三是帮扶措施实现从虚到实的转变。对15户贫困户做到帮扶责任人、帮扶措施、扎实精准。四是攻坚合力实现了从弱到强的转变。帮扶干部每周至少1次电话关怀联系帮扶对象，每月2次上门帮扶，解决贫困户实际困难。15户帮扶对象在2018年10月签订了脱贫退出自愿书。

　　（四）安排部署和推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育情况

　　为深入贯彻落实省市委关于开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的安排部署，巩固和拓展秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治成效，推动全面从严治党向纵深发展，结合我局实际，局党委研究制定了开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的实施方案和领导班子学习计划，在2018年12月27日召开了领导班子第一次集中学习会，领导班子成员认真地写了发言材料并制定了个人学习计划。2018年12月28日上午局领导班子全体参加了“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育动员大会。大家进一步统一了思想，切实将思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，按照政治引领、问题导向、从严从实、以上率下的要求，将“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育抓出成效。

　　（五）坚持把亮点特色工作作为重要手段，以党建创新来推进提档升级。

　　①精心安排“七一”党日活动。为庆祝建党97周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步加强党的组织建设,局党委组织全体党员到延安梁家河参观学习，接受红色教育并在梁家河村委会为党员过了一次政治生日，通过“七一”党日活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。②认真开展主题党日活动，为进一步加强长安区城市党建工作力量，更好地发挥在职党员作用，提升社区为民服务水平,根据委组织部安排，社区进行集中报到，开展志愿服务。2018年5月11日上午，在职党员22名同志积极参加了“红五月，民俗风”主题党日活动。通过此次“红五月，民俗风”主题日活动，有效地激发了党员干部积极参与社区建设的工作热情，更加加深了党员干部热爱，扎根的深厚感情。③开展“同读《梁家河》共筑中国梦”诵读活动。2018年6月15、16日，由举办的“同读《梁家河》共筑中国梦”诵读活动在隆重举行，的选手在台上声情并茂、满怀敬仰的讲述，把大家带入到陕西延川梁家河----一起感受总书记七年知青岁月和奋斗足迹，经过激烈角逐，获得组织奖，大家纷纷表示，这次活动参与度高，影响大，对于传承梁家河精神、坚定发展信心是有力的促进。

　　二、存在问题及主要原因

　　存在问题：

　　一是对基层党建工作研究不够，党建知识学习不深入、不系统。党委把大部分精力用于营销发展上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

　　二是从严治党责任落实不够，考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象。

　　三是党建工作的创新力度不够。党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。

　　原因：

　　一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重营销发展、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。党员干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。

　　二是党员教育管理失之于宽。党员管理松散，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。

　　三是党员干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。党员干部工作积极性不高，开展工作自觉性不够。

　　四、下一步工作思路及主要措施

　　一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。

　　二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。

　　三是继续抓好各项党建工作的落实。局党委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我局党建各项工作任务保质保量完成。

　　党委书记主体责任的述职

　　今年以来，按照党风廉政建设“书记抓、抓书记”的工作要求，我牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，带头履行党风廉政建设“第一责任人”的政治责任，切实将党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，进一步加强组织领导、科学决策部署、创新工作机制、增添工作举措，有力有效推进了全县党风廉政建设和反腐败工作，为统筹协调推进发展、民生、稳定、开放合作、党建五件大事提供了坚强的作风和纪律保障。

　　一、主动担责不放手

　　始终坚持党要管党、从严治党，认真践行“三严三实”要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，常抓不懈，久久为功，不断推进全县党风政风持续好转。

　　(一)统筹谋划工作全局。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局通盘考虑，协调推进。准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，完善党风廉政建设责任制领导小组职能，加强和改进反腐败协调工作，成立纪律检查体制改革专项小组，加快构建全链条、闭环式的责任落实体系。县委全面深化改革领导小组会议专题研究纪检体制改革工作，及时解决了反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全县反腐倡廉工作向纵深推进。积极支持人大、政府、政协依法履行监督监管责任，推动形成反腐倡廉的强大合力。

　　(二)科学构建责任体系。紧紧围绕落实省委、州委党风廉政建设主体责任体系，组织制定下发了《中共xx县委关于进一步加强党风廉政建设落实主体责任的意见》和《中共xx县委关于进一步落实党风廉政建设主体责任的通知》，分别从4个方面12个分项和5个方面15个分项对落实主体责任提出了明确要求，进一步细化了落实“两个责任”的重点任务、工作机制和具体措施。同时，进一步修改完善了《xx县新任党员领导干部廉政谈话制度》、《xx县落实党风廉政建设主体责任约谈工作制度》、《xx县落实党风廉政建设责任制检查考核制度》、《乡镇和县级部门党政主要负责人向县委述职述廉述制度》、《xx县廉政风险防控工作制度》、《xx县党风廉政建设专项巡查工作制度》等六项制度规定，初步构建起“职责明确、链条完整、制度健全、层层负责”的主体责任体系，厘清了党委和纪委的角色定位与职责分工，进一步强化了工作职能，突出了监督执纪主业主责。

　　(三)建立责任倒逼机制。积极构建党风廉政建设责任考核体系，推动责任分解项目化，把责任项目逐一落实到每名县级领导同志，逐项明确牵头部门、具体措施和完成时限。积极推动责任考核系统化，制定落实党风廉政建设主体责任检查考核的实施办法，每年由县级领导带队开展一次全面检查。今年，县委、县政府通报表扬落实责任制先进乡镇3个、先进部门5个，对未落实责任制规定的2个单位给予了处理，并对党政主要负责同志进行了约谈。大力推行“述责述廉”制度，年初各乡镇、县级各部门党委(党组)主要负责人向县纪委全会述责述廉并接受评议。

　　(四)层层传导责任压力。要求委班子成员带头按照“一岗双责”要求，坚持抓常、抓细、抓实，年初对分管部门党风廉政建设工作进行安排部署，每季度听取一次分管领域部门单位落实主体责任的工作汇报，分析存在问题，安排部署阶段性工作任务，突出重点领域、重点环节、重点岗位，强化责任落实、纪律审查和责任追究。在年初召开的县纪委全会上，县委与全县各乡镇和县级部门部门签订了党风廉政建设目标责任书，全面明确各级党委(党组)主体责任20项、纪委监督责任18项责任清单。截至10月，县委先后召开6次常委会、5次县委中心学习组学习会，传达中央和省州有关文件和领导讲话精神，研究党风廉政建设和反腐败工作。多次对全县党风廉政建设工作提出要求、作出批示;对各乡镇、县级部门和村社主要负责人进行了多轮次约谈，层层传导了压力，推动了工作，发挥了示范引领作用，促进了主体责任的落实。

　　二、转变作风不懈怠

　　明确提出作风建设适应新常态、呈现新气象、作出新业绩、跃上新台阶和政治坚实、目标求实、学习踏实、工作扎实、生活朴实、作风务实、为人诚实、步子稳实的“四新八实”要求，坚持以巩固提升党的群众路线教育实践活动成果为牵引，把狠抓作风转变作为落实主体责任的第一选择，结合领导干部思想政治建设、“三严三实”专题教育，狠抓干部队伍作风建设。

　　(一)全力确保政令畅通。加强对中央、省委、州委和县委重大决策部署的监督检查，以铁的纪律确保统一意志、统一行动。加强对政治纪律执行情况的监督检查，重点检查贯彻落实党的十八届三中、四中全会、省委十届六次全会、州委十届六次全会、县委十一届五次全会精神情况，确保政令畅通、执行到位。加强全面深化改革工作监督检查，开展了10余次专题调研，及时发现并解决基层乡镇和部门改革推进中的困难和问题。加强对重点中心工作的督促检查，围绕草原现代畜牧业试点示范县建设、基层社会治理、软乡弱村集中整顿、城乡环境综合整治、xx机场旅游经济圈核心区建设、绿色产业园区建设等重大中心工作，坚持以实地调研督查、书记办公会、重大项目推进会等形式着力解决工作中的困难问题，加压打气、压实责任，全力确保政令畅通。

　　(二)全力解决四风问题。持续巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，深入扎实推进领导干部思想政治教育活动和“三严三实”专题教育活动，坚持问题导向，聚焦“四风”突出问题、损害群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题，正风肃纪工作务实有效。在去年开展“9+2+1”和“慵懒散浮拖”专项整治的基础上，坚持大小问题一起抓，持续用力，保持了正风肃纪高压态势。1—10月，全县发文数量同比减少26%，全县性会议次数同比减少27%，减少各类领导小组和议事协调机构25个，“三公”经费同比下降10.24%。

　　(三)始终瞄准重点领域。围绕管人、管钱、管权、管物、管事等部门和人员，安排县纪委、县审计局等部门对各乡镇、各部门廉政风险防控工作运行情况进行专项督查，并以惠农资金落实和资金发放情况、为民便民服务情况等工作为廉政风险防控的重点督查领域，将岗位风险防控的触角延伸到村社一级，对发现的问题立即责令限期改正，对工作屡次落实不到位的，进行通报批评，以督查促进廉政风险防控工作规范运行，有效遏制了岗位风险的发生，进一步促进了廉政风险防控工作的落实。

　　(四)坚决维护民生福祉。始终坚持民生至上、民生为本，把维护和发展群众利益作为所有工作的出发点和落脚点，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。针对群众反映最强烈、最集中的草场征用、就业社保医保、教育医疗等方面的突出问题，深入开展维护群众权益专项行动，查处损害群众切身利益的问题7个，处理5人。

　　三、突出宣教不松劲

　　坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，与廉政文化建设有机结合，努力构建“大宣教”工作格局，加强反腐倡廉宣传教育，营造了崇廉尚实的良好政治生态。

　　(一)开展党纪党规主题教育。强化干部廉洁从政培训，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。县委中心学习组专题学习党纪党规4次，党政主要负责同志讲授廉政党课30余次。作为县委书记，我带头到县委党校为全县乡科级以上领导干部讲了以“三严三实”和“四个全面”为主题的专题党课，收到良好效果。同时，积极利用“中国xx”网站、微xx、手机报等信息平台开展廉政法规宣传，发布廉政公益广告200余条，播放廉政文化文化作品10余部，积极营造了“廉洁xx、你我同行”的良好社会氛围。

　　(二)突出反面警示教育。建立推进反腐倡廉警示教育常态机制，将警示教育纳入新任职领导干部廉政谈话、岗前培训的重要内容。每逢重大节假日向全县党员干部及时发送廉政短信。组织各级干部群众观看警示教育片10余部、发放教育光盘200余张，发放警示教育读本800余册。通过反面教材警示警醒，营造了党员干部“不愿腐”、“不能腐”、“不敢腐”的氛围，切实增强了廉政教育实效。

　　四、支持履责不含糊

　　在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，聚焦中心任务、回归主责主业，依法依规履行监督责任。

　　(一)支持纪检监察机关落实“三转”。主动研究县纪委内设机构调整方案，支持县纪委在机构、编制、领导职数不变的情况下，完成内设机构改革，执纪监督机构和人员均占机构总数、总编制数的70%以上。大力支持纪委退出议事协调机构，县纪委牵头和参与的议事协调机构由最初的56个精简到18个。

　　(二)支持纪检监察机关严肃惩处腐败。始终以零容忍的态度惩治腐败，“老虎”、“苍蝇”一起打，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，保持了惩治腐败的高压态势。专题研究重要案件，保障办案经费，切实维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。健全案件线索来源监督管理机制，建立信访举报集中受理工作平台，实行案件线索集中统一管理。1—10月，全县纪检监察机关共立案12件，给予党纪政纪处分3人。严格执行“一案双查”制度，针对教育系统贪腐案件，组织开展反思剖析活动，达到了查处一案、教育一片的效果。

　　20xx年，本人在履行党风廉政建设主体责任、推动xx县党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比较明显的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。如个别地方和个别领导干部履行党风廉政建设主体责任的意识不强，执行“一岗双责”不够到位;一些重点领域和关键行业仍然存在腐败隐患，尤其是党员领导干部违纪违法问题还时有发生;少数党组织还存在软弱涣散、纪律松弛问题;一些群众关心、关注的政风行风问题还没有得到根本解决等等。对此，我将坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力建设干部清正、政府清廉、政治清明的“廉洁xx”。