全面从严治党工作

　　全面从严治党工作

　　今年以来，XX乡党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届三中、四中全会精神，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了全面从严治党工作不断向纵深发展，为乡经济社会发展提供了有力的思想组织保障。

　　一、落实全面从严治党工作情况

　　一是提高政治站位，层层压实责任 。坚持把落实乡党委主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是发挥党委引领作用。切实加强乡党委的组织领导，将全面从严治党工作作为党委工作的重要内容，摆到突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委落实监督”的领导体制和工作机制。乡党委定期研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度听取纪委工作情况汇报，及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好党委的引领和带动作用。二是层层压实压紧责任。年初召开专题会议，将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实党委书记第一责任人职责，按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。切实履行班子成员“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，推动全面从严治党落到实处。与各村签订《党风廉政建设责任书》，要求乡班子成员和村支部书记既管好自己又管好干部，做到人人有责、人人知责，将全面从严治党责任压实压紧。三是坚持考核常态常抓。把落实全面从严治党列为年度考核的重要内容。在班子成员层面，每季度向乡党委汇报履行“一岗双责”情况，带头做廉洁表率。在机关干部层面，对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核，严格奖惩，促进机关干部遵规守纪、争先干事。在村干部层面，推行村主要负责人定期述职承诺制度、村干部约谈制度。在普通党员层面，做好日常管理，结合“三会一课”、“主题党日”活动，做到逢会必讲，做到常抓常管。 

　　二是抓好思想教育，注重源头预防。坚持教育为先、预防为主的原则，推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以“人民为中心的发展思想”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，全年组织专题学习20余次，党政班子成员每人讲党课4次，切实担当和落实好全面从严治党责任。二是注重宣传引导。利用《太平之窗》、《太平扶贫》微信公众平台、《今日太平》报等媒体及时宣传全面从严治党内容和信息，加大反腐倡廉、纠正“四风”、改进作风的宣传力度，切实将全面从严治党宣传规模化、常态化。三是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪“第一形态”，注重及时提醒，发现苗头问题就及时“拉警报”，碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。

　　三是严把干部素质，选齐配强队伍。乡党委始终坚持党管干部原则，严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。扩大民主,引入竞争机制,在后备干部推荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面，积极探索能上能下的干部任用机制，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。纪委严把干部任用廉政审查关，全程参与研究和监督，对有不良反映的实行“一票否决”，把贯彻落实《干部选拔任用条例》同落实党风廉政建设责任制有机结合。以村两委换届“回头看”为契机，选用政治素质好、懂经营会管理、“双带”能力强的优秀人才担任村主要负责人，着力配强班子。进一步完善农村财务管理等制度，扎实开展党务、政务、村务公开，切实从源头上防止腐败现象的发生。

　　四是从严执纪发力，保持高压态势。始终坚持把纪律挺在前面，积极为纪委履职提供有利条件，大力支持纪委工作。一是打铁必须自身硬。加强乡纪委班子自身建设、优化班子力量、提升纪检监察干部履职能力。乡配备纪委（监察室）工作人员5名，全部落实办案补贴。在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责，切实增强了乡纪委的战斗力。二是强化监督执纪问责。立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓执纪。对班子成员、中层干部、村主要负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来，乡纪委共办结问题线索69件。立案31起，党纪处分31人。三是用好巡察利剑。全力配合县党委第一轮巡察，对反馈的问题，进行全面梳理和分析研究，明确整改责任人和整改时限，逐条逐项抓整改，确保问题整改不留死角。 

　　二、存在问题及原因分析

　　一是落实两个责任力度不够。尽管乡党委对全面从严治党工作制定了责任清单，对第一责任人责任和班子成员“一岗双责”进行了明确和细化，但是在实际工作中仍然存在“一岗双责”履行不够到位的问题，责任压力没有完全传导给班子成员，在一定程度上还存在着“上热下冷”的现象。二是思想认识理解把握不到位。对党内政治生活的政治性、时代性、原则性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺。有的班子成员对于新时代新形势下的全面从严治党和党风廉政建设等工作的认识和学习还停留于表面的粗浅认识上，在严格落实规定要求上还存在一定欠缺。三是开展工作创新思路不够。对新形势下全面从严治党工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够,加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，破解难题力度还不够大、招数还不够多、方法还不够活。在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。

　　产生这些问题的原因：一是思想认识还不到位。班子成员对全面从严治党的紧迫性认识和理论武装的重要性认识不足，从而把理论学习当作软指标，没有处理好工学关系。二是压力传导还不到位。工作中重点强调发展、民生、稳定，放松了对全面从严治党责任的落实和指导督查。三是党性锤炼有所淡化。个别党员干部在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面有所放松。

　　三、下步工作打算

　　当前，XX乡正处于划转县后建设发展的起步阶段，干部群众对县未来充满期待，各类诉求要求更高，社会稳定面临的压力较大。下一步，XX乡将深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实全面从严治党责任。

　　一是进一步抓好主责主业。深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，坚定不移推动全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，督促各单位主要负责人切实担负起管党治党的政治责任，不断增强政治意识，强化责任担当，真正把全面从严治党责任抓起来、落实好，坚决克服“上热下冷”、压力衰减现象。

　　二是进一步严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格尊崇党章，认真执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，压紧压实全面从严治党工作责任制，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的管党治党工作新局面。

　　三是进一步筑牢思想防线。严格落实全面从严治党要求，牢固树立纪律意识和责任意识，从严抓好党政班子建设和党员队伍建设；严格执行中央八项规定和省、市、县党委要求，牢固树立纪律和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。

　　全面从严治党工作

　　202x年度**支部紧密围绕机关党委和中心党总支党建工作总体部署安排，履行全面从严治党主体责任，现将情况汇报如下：

　　一、坚持思想建党，强化理论武装

　　第四党支部始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务。学习贯彻习近平总书记关于网络强国建设重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署，提高政治站位，强化责任担当。严格落实“三会一课”制度和党员活动日制度，2020年召开全体党员大会4次，党小组会议13次，集中专题研讨会4次，党课学习4次，党员活动日12次，学习频次符合要求，通过理论学习总结经验教训、把握前进航向、统一思想认识、提高实践水平。

　　二、坚持全面从严治党，推动落实各项工作

　　一是强化责任落实。2020在岗位变动、党员转正、集团组巡、安全生产、项目管理等工作中，多次召开支委会议和厂家联席会议进行研究部署，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保全面从严治党工作落到实处。二是强化责任担当。扎实推进党支部书记“一岗双责”，把党建工作融入到网管室和安全室日常工作，有力促进各项工作顺利开展。主动了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，协调支部内党工团关系，充分调动各方面的积极性。认真做好支部委员会自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　三、坚持作风立党，加强督导检查

　　一是加强作风督查。严格执行党的组织生活制度，全面落实党建工作责任制，增强了党员干部的工作自觉性和主动性。在重点工作推进中，实行末位表态制度。

　　二是加强重点事项督导检查。强化项目主体责任人“廉洁意识”，持续管控廉政风险不放松，多次落实学习“中央八项规定”，严格执行失责必问、问责必严。

　　四、对照党章党规自我检视，推动“力量大厦”落地执行

　　一是对照党章查摆问题。具体表现是：理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻。理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅仅局限于文字上的表面理解。思想上还比较传统守旧，工作创新性不足，变中求新、新中求效的意识有待增强。有时存在"重部署、轻落实，重形式、轻实效"的现象，督促落实的力度有待加大。二是扎实推进“力量大厦”落实落地。深入实施党建工作，全面提升把控力、领导执行力、思想引领力、群众组织力、发展推动力，着力构建中国移动党建工作力量大厦，切实把党的优势为企业竞争优势、发展优势，为创建具有全球竞争力的世界一流示范企业提供坚强。

　　五、严格落实“形式主义、官僚主义集中整治工作”

　　深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的工作要求，全面贯彻执行《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》，着力整治我支部存在的形式主义、官僚主义问题，多次召开支委会、开展自查自纠工作，紧密联系存在现象和工作实际，制定实施方案。查摆突出问题2项，针对问题认真对照检查，逐项列出清单，制定整改措施，明确整改责任，完成闭环整改。

　　六、加强日常监督，开展经常性反腐倡廉教育

　　2020年以来，第四党支部按照部机关党委和中心党总支工作部署，坚持党建和业务一体推进，抓站位、抓制度、抓提醒、抓监督，有力保证了网管室和安全室各项工作的顺利开展，高质量、高标准完成纪检监察月专项活动，并将反腐倡廉工作列出常态化工作。一方面进行廉政自查，对党员干部，既梳理回顾了自身行为，做到警钟长鸣，又主动接受监督，防微杜渐。另一方面通过谈心谈话，适时提醒，坚持抓早、抓细、抓小，让“红红脸、出出汗”成为常态，把问题消除在萌芽状态。除日常谈心谈话外，在岗位调整、职位调整、面临困难等情形时，也及时开展谈心谈话，了解情绪波动，把握思想动态，疏导心结，起到了积极的效果。

　　七、遵守党章党规党纪，落实党内政治生活制度

　　第四党支部格遵守党章和党内政治生活准则，全面落实党的十九大要求，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一方面坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设摆在首位。自觉抵制拜金主义、利己主义等不良风气对党内政治生活的侵蚀，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。另一方面加强和规范党内政治生活，实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等是主要内容，党的组织生活是重要内容和载体，批评和自我批评是重要手段，监督是重要举措。严格落实支部组织生活会，切身感受和践行党内政治生活的严肃性，让自己思想受到触动，灵魂受到洗礼，党性得到锻炼。

　　全面从严治党工作

　　三年来，局党委坚持“服务中心，建设队伍”的工作要求，积极贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党建工作责任制，以作风建设为抓手，强化干部监督管理，推进全面从严治党向纵深发展，为临海交通运输事业快速发展提供强有力的政治保证。

　　一、突出党建引领，落实管党治党责任

　　局党委严格按照“抓好党建是主职主责、不抓党建是失职渎职、抓不好党建是不称职”的责任意识，认真落实党建工作责任制，机关党建工作得到临海市委直属机关工委的认可。一是强化组织领导。把党建工作纳入年度考核，与交通运输重点工作同步计划、同步推进、同步考核。层层落实党建工作责任制，全面形成一把手负总责、分管领导具体负责、班子成员履行“一岗双责”的管理体系。二是完善制度建设。逐步梳理完善党内规章制度，结合工作实际，制定党委工作计划、学习计划、党群活动计划等，明确工作目标、任务和要求。三是规范党员发展程序。按照《发展党员工作流程》，把好党员发展关，主动把政治素质好、业务能力强、敢于担当的年轻干部吸收到党组织中来。

　　二、强化理论武装，扎实推进思想政治建设

　　局党委始终坚持“思想建党、理论强党”原则，充分利用“三会一课”、“主题党日”活动、组织生活会等方式，从严开展思想政治教育，坚定党员干部的理想信念和宗旨意识。一是创新方式方法，确保学习教育高质高效。局党委结合交通工作实际，每月印发党建工作要点，指导局属各党组织开展学习活动。创新学习方式，充分运用“学习强国”学习平台，全面提升政治理论水平。二是完善党建阵地，营造浓厚党建氛围。着力打造学习型党支部，逐步完善“和合书吧”，开展“青年读书分享会”等活动，营造良好学习氛围。充分利用“龙角公路服务站”打造党建示范点，为全系统干部职工提供党性锤炼、公路文化学习、廉政警示教育为一体的室外活动基地。台运集团党建长廊被评为临海市级党建示范点。三是规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，班子成员率先垂范、以身作则，主动落实民主生活会、领导干部双重组织生活制度、党内谈心谈话制度等。

　　三、激发党建活力，推动党建与业务深度融合

　　局党委逐步探索“党建+”管理模式，深入谋划党建品牌，形成“一路跟党走交通我先行”党委主品牌、“一路跟党走 雁引先锋行”、“一路跟党走台运伴你行”等子品牌、“乡村振兴在路上”等支部特色，以党建为抓手，深入挖掘党建与业务工作的契合点。一是纵深推进党建路建设，服务乡村经济振兴。结合实际创建“红色初心路”、“党员先锋路”、“党群共建路”、“生态致富路”等党建路，目前已设立党建路21条，建设农村公路驿站、基层站所35处，年服务5万人次。二是有序开展志愿服务活动，服务全市重点工作。组织党员志愿者积极参与创国卫、创5A、农村人居环境整治等工作，持续开展“双报到双服务”活动，与东塍镇下晏村签订契约化共建协议，定期开展帮扶指导工作。同时，积极发挥领导干部带头示范作用，带领系统党员干部深入企业开展“三服务”活动。三是发挥党员先锋模范作用，让党旗高高飘扬。在抗击利奇马、新冠肺炎防控等突发工作中，党员干部冲在前、做表率，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，各项工作得到上级领导的高度认可，涌现出一批批先进集体和先进个人。

　　四、注重作风建设，打造忠诚干净担当的交通铁军

　　局党委深入推进“清廉交通”建设，持之以恒开展作风建设，逐步规范干部队伍建设，提升党员干部纪律意识、规矩意识。三年来，局党委班子成员未发生违规违纪行为。一是开展廉政提醒，强化廉政意识。通过廉政讲座、实地警示教育、传达文件精神等形式，经常性开展廉政警示教育，发送廉政提醒短信，开展廉政警示谈话等，做到教育在前、警示在先，预防在始，从源头上加强干部队伍的廉政意识，达到警钟长鸣的效果。二是构建惩防体系，筑牢纪律防线。逐步建立完善各项规章制度，梳理交通运输系统权力清单、责任清单和公共服务事项清单。同时，深入开展廉政风险排查，并逐一提出防范化解措施，构筑全覆盖、立体式的廉政风险防控网，形成作风建设的常态化管理。三是强化监督检查，坚持挺纪在前。注重加强对违规违纪行为监督查处力度，狠刹各种不正之风，对局属各单位、基层站所的防疫执勤、纪律执行、公车使用等情况进行抽查走访，共开展各类明察暗访。坚持抓早抓小，对检查中发现、市纪委移交的问题线索，认真调查取证，主动查处市纪委交办案件。