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党风廉政建设及反腐败工作情况汇报8篇

时间:2021-06-11 07:02 工作总结报告
      党的作风即党风,是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现,是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。以下是本站为大家整理的关于党风廉政建设及反腐败工作情况汇报8篇范文,希望能够帮助大家~

党风廉政建设及反腐败工作情况汇报篇1

  (一)强化责任担当,全面落实主体责任

  一是要落实党组主体责任。围绕党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察监督责任“一张网”,建立形成“四责协同”的有效机制。局党组作为全面从严治党的责任主体,进一步强化“主责就是首责、守土必须尽责”的责任意识,从严从实抓班子带队伍。主要负责人带好头,坚持责任上肩,按照“四个一”要求,定期分析党的建设和党风廉政建设形势,研究部署从严治党及廉政建设工作,听取班子成员党风廉政工作汇报,将党风廉政建设与城市管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部分别签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,形成党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。

  二是落实班子成员的“一岗双责”。班子成员要根据责任分工,履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务,抓好分管范围内的党风廉政建设,每季度汇报“一岗双责”履职情况。定期听取分管科室党风廉政建设的情况汇报,督促加强廉政风险防控。根据市纪委的有关文件要求,经常性与分管领域干部开展谈心谈话,同时做好纪实留痕工作,确保落实有力、倒查有据。

  三是强化责任落地生根。各科室主要负责人为科室党风廉政建设第一责任人,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,按照局党组党风廉政建设工作要点和责任分解,及时研究制定计划和措施,明确分工,抓好落实,定期开展科室谈心谈话,及时了解掌握一般工作人员动态,落实提醒责任,深化基层干部党风廉政责任意识,促使全体干部种好党风廉政“责任田”,坚定不移扛起全面从严治党政治责任。

  (二)深化学习教育,形成风清气正良好氛围

  一是强化廉政宣传教育。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习“两准则四条例”,深刻领会十九届中央纪委四次全会和省市县纪委全会精神,进一步增强管党治党的责任感和使命感。巩固深化“警示教育月”活动,推进警示教育常态化、全覆盖,把党的纪律教育纳入党员干部培训的必学内容,分层、分类开展培训,实现党员干部学习培训全覆盖,创新廉政宣传教育形式,强化教育引导,推动党风廉政内化于心、外化于行。

  二是严肃党内政治生活。始终把政治建设放在首位,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚守政治信仰和政治担当。切实增强党内政治生活的政治性、原则性,认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度。坚持民主集中制,认真落实“三重一大”事项集体讨论决定,完善“纪委来监督”工作机制,由分管纪检工作的班子成员针对日常检查、专项督查等工作中发现的问题进行“见人、见事、见问题”通报,并对“三重一大”等事项提出监督意见和建议。坚持用好批评和自我批评这个武器,敢于揭短、敢于亮丑、敢于碰硬,抓好主题教育有关专项整治任务,优化净化党内政治生态。

  三是积极推进清廉建设。创新清廉文化载体,丰富清廉教育内容,积极开展“周四学廉”活动和意识形态教育,坚持正面典型引导和反面典型警示教育。班子成员带队积极开展走亲连心“三服务”,将群众的意见、困难摸上来,建立“亲、清”型政商、党群关系。班子成员轮流为全体干部讲授廉政党课,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》,注重家庭家教家风,自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范,激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力,使党员干部学有榜样、赶有方向,营造健康向上的清廉机关氛围。

  (三)强化作风建设,打造“应急铁军”队伍

  一是强化各类监督。积极开展日常监督,主动配合做好派驻监督、巡察监督,压实党组接受派驻监督、巡察监督的主体责任,因势利导强化作风建设。严格执行中央八项规定和上级关于党风廉政建设新规定新要求,按照各级纪委提出的有关廉政建设的要求,进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报、规范外出考察活动等。发挥支部纪检委员作用,盯紧春节、五一、中秋、国庆、元旦等重要节点,加大监督检查力度。严格“三公”经费管理使用,扎实开展违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、私车公养、违规发放津贴补贴或福利问题,以及隐形变异“四风”问题专项整治,加强对服务对象的走访调研,对干部监督服务社会过程中的行为进行监督,确保落实纪律规定不走样。

  二是规范权力运行。研究制定年度监督目录和风险清单,分类完善风险防控措施,分层落实风险防控责任,及时报派驻纪检组备案并向公众公开,强化对权力运行的监督制约。定期研究、分析在城市管理行政执法、行政许可等方面存在的不足,强化风险防控。坚持重大行政处罚案件集体讨论制度,避免行政处罚的随意性。认真制定并执行年度监管执法计划和“双随机一公开”规定,规范行政执法工作流程,严格落实行政执法过错责任追究制度,增强执法监察的针对性和实效性。健全痕迹化管理,做到职责明确、台账资料齐全,经得起责任倒查。加强教育培训,全面提升机关工作人员依法依规履职的能力和水平,确保履好职、尽好责。

  三是强化责任追究。坚持监督执纪问责与日常工作相结合,注重抓好重点岗位、重要节点、重大决策执行情况的监督,坚持有错必纠、有责必问,对不正之风问题、顶风违纪行为坚持“有案必查”,对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、执行党的纪律、选人用人、廉洁自律等方面出现问题的党员干部,按照“一案双查”要求,严格责任追究。

党风廉政建设及反腐败工作情况汇报篇2

  2019年上半年以来,我局党风廉政建设工作以全面贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,牢固树立“四个意识”,强化廉政教育,严肃党内政治生活,加强党内监督,聚力监督执纪问责,持续深化作风建设,保持惩治腐败高压态势,积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制,奋力推进全面从严治党向纵深发展,努力推进党风廉政建设和反腐败工作,为城市管理工作健康发展提供坚强保障。现将工作情况报告如下:

  一、严明党的纪律,增强党员干部守纪律讲规矩意识

  把纪律和规矩挺在前面,坚持纪在法前、纪严于法。一是打造风清气正的政治生态环境。认真开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等党内法规学习宣传活动。把党内纪律作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手,把党的纪律刻印在全体党员干部的心上,真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。二是坚定理想信念。充分利用公告栏和微信群做好城管局党风廉政建设的专题宣传。大力加强廉政文化建设,强化党员干部职业操守行为和依法行政意识,把党内组织生活与廉政建设教育有机结合起来,引导党员干部坚定理想信念。将严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,突出对党的政治纪律的学习贯彻落实,形成政治纪律教育常态化,确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。三是加强组织纪律,教育引导广大党员干部牢固树立组织观念,正确处理个人与组织的关系,做到对党组织忠诚,言行一致,表里如一。

  二、严把制度关口、促进廉政建设制度化、规范化

  一是发挥惩防体系职能作用,完善责任分工、情况通报、督导考核制度,加强协作配合,保证惩防体系建设各项任务的落实。全面掌握党员干部基本情况,做到关口前移,防范在后。二是深化廉政风险防控机制建设,对岗位的廉政风险点进行梳理。完善党内生活制度和班子议事规则,严格落实主要领导集体决策制度以及重要决策票决,“一把手”末位表态等制度,加强和改进对党政主要领导干部行使权力的制约和监督。认真落实集体领导与个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉。全面推行监管机制,加强我局干部职工的管理和监督,加强对协管队伍职业教育、执法纪律教育,加大协管人员投诉查处力度,规范秩序。

  三、履职尽责,认真落实党风廉政建设责任制

  我局始终把党风廉政建设责任制作为一把手工程来抓,实行党风廉政建设“一岗双责制”,做到与业务工作同时研究,同时部署,同时落实,同时检查。一是给各科室制定下发了党风廉政和反腐败工作目标任务分解表,形成了主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二是定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。

  四、严抓作风建设,促进作风建设常态化

  在开展党风廉政建设工作过程中,我们锲而不舍落实中央八项规定精神,严防“四风”反弹。一是认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,积极配合区纪委做好相关工作,严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设责任书。创新监督方式,落实廉政谈话制度,对各科室落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况进行检查,对党员干部遵守《党章》和中央八项规定精神情况进行监督检查。二是持续抓好常态化作风建设,突出抓住关键节点、关键环节,对岁末年初、传统节日、婚丧喜庆等问题易发多发时段,多敲打多提醒,坚决防止“四风”反弹回潮。三是以作风建设为突破口,坚持开展岗位纪律规范监督检查,实行不定时监督检查和明查暗访,发现问题,及时纠正,严肃处理。四是以执行党的纪律和各项管理制度为重点,开展制度执行力监督检查,对各科室纪律松弛、管理涣散、有章不循、有规不遵的情况进行了纠正和认真处理,牢固树立规矩意识,切实把制度和纪律挺在前面。

  五、存在的问题及下一步工作打算

  虽然我局在党风廉政建设方面取得了一定成绩,但也存在一些问题,需要常抓不懈。一是党风廉政工作思路不够开阔,在工作的创新上还有待提高;二是制度的执行力还有待加强;三是相关工作信息、专题研究等材料上报还需加强。

  下一步,我们将继续加强党内法规学习教育,组织全体干部职工开展以《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等党纪党规为主要内容的专题学习活动,从源头从苗头上预防杜绝各种腐败现象的发生;严格执行“四大纪律八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定,加强对干部职工队伍重点岗位和关键环节的监督管理,防患于未然。

党风廉政建设及反腐败工作情况汇报篇3

  xx镇党风廉政建设和反腐败工作汇报

  今年以来,在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下,我镇认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神,县委、县纪委全会精神全面落实科学发展观,坚持按照从严治党、标本兼治、综合治理的方针和创“为民务实、清廉”领导班子的要求,扎实有效地开展工作,使我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展,促进了全镇改革、发展和稳定大局。现将第一季度的有关情况汇报如下:

  一、明确责任分工、严格责任考核为重点,进一步落实党风廉政建设责任制。
镇委镇政府多次召开专题会议,研究落实党风廉政建设责任制工作。调整充实了党风廉政建设责任制领导小组成员,制订出台了《2014年党风廉政建设责任制考核办法》、《关于2014年党风廉政建设和防腐败重要工作组织领导和责任分工的通知》、《2014年xx镇党风廉政建设宣传教育工作实施方案》、《关于建设“勤廉xx”的决定》、《xx镇机关效能积分警示制管理暂行规定》等等。党政一把手切实负起“第一责任人”的领导责任,对工作负总责、亲自抓;班子其他成员各负其责,抓好分管系统的党风廉政建设;各职能科室按照职责分工,认真负责地做好各自的工作,形成了目标具体、责任明确、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

  二、进一步加强党风廉政建设,切实从思想源头上预防和解决腐败问题。
镇党委严格按照上级有关要求,一是加强反腐倡廉理论政策宣传。二是加强反腐倡廉宣传阵地建设。三是组织各村两委和村务监督委员会成员开展了一次党风廉政学习大讨论活动(分八个社区开展);举办了一次由各村村务监督委员会主任参加的党风廉政知识培训;同时分四组开展“如何当好村务监督委员会主任”的讨论。通过一系列的宣传及学习教育,不仅提高了他们的思想认识,增强了拒腐防变的能力,而且坚定了共产主义理想信念,牢固树立宗旨意识;廉洁奉公,勤政为民,形成了良好的社会舆论氛围,有力地促进了党风廉政建设工作的顺利开展。

  三、以严格执行廉政建设有关制度为重点,进一步抓好党员干部廉洁自律工作。
为了切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行,对重大决策、重大项目、大额资金使用和人员调动等问题,都坚持集体讨论,集体决策。对党政领导班子成员的管理上,严格对照有关规定做好。

  四、以查办群众反映的热点难点问题为重点,进一步加大案件调查力度。
群众来信来访,反映出群众的热点难点问题,而及时查办案件,是化解基层矛盾的有效手段。今年以来,全镇共查处案件xx起,其中开除党籍处分xx人,留党察看处分xx人,严重警告处分xx人。3月26日又立案xx起,其中xx起党委已研究上报审理,其余xx起已启动建议程序。(公告谈话时间没到)通过案件查处,处理了相关干部,化解了矛盾,维护了党的纪律严肃性,提高了党的威信,得到了社会各界的好评。

  五、加强“三大”中心的监管力度。

  (一)加强村级会计业务代理中心工作。

  1完善财务制度,做到照章办事。

  2加强资金的管理,提高运行质量。

  3加强业务培训,强化组织监督。一是加强村报账员队伍建设,开展为期一 1

  天的业务培训,提高报账员的业务水平。二是健全村级监督组织,对每笔开支都实行监督,有效遏制了村干部乱收支行为,增强了村干部廉洁自律的自觉性。

  (二)加强招投标中心工作。

  实行村级工程建设项目镇村镇办一门受理、党政例会研究立项、镇招投标代理中心组织招标的工作机制。凡应招标的项目而不招投标,应进而未进的工程项目,镇村账代理中心拒付工程款,镇财政一律不予补助。对发生此类事件的村两委主要负责人由镇纪委予以诫勉谈话,对违纪人员予以严肃处理。因此镇招投标中心的规范化动作和强有力的制约措施,一方面使干部自觉树立必须进行招投标的理念,为集体节省资金,营造工程领域公正、公开、公平的竞争环境;另一方面通过招标动作,增强村集体经济实力,防止群体资金的流失,达到干部清白,提高威信、老百姓满意。今年1-3月份共进xx宗,已完成招投标xx宗,其余xx宗在报名中。

  (三)加强便民服务中心的工作。

  xx镇便民服务中心实行“一门受理,内部运作,统一收费,限时办结”。工作模式实行“四制”办理,即:一般事项直接办理,特殊事项承诺办理,上级事项负责办理,控制事项明确答复。今年1-3月份,共收件xx件,办结xx件,办结率100%。村级便民服务中心办结xx件。

  六、深化作风建设,优化发展环境。
坚持把深化作风建设、提高工作效能、优化服务环境作为镇机关及部门单位党风廉政建设工作的出发点、落脚点。

  一是开展“进村入企”大走访活动。根据xx号文件《关于切实做好“进村入企”大走访具体工作的通知要求,结合本镇实际制订了《关于在全镇开展“进村入企”大走访活动的实施方案》,已完成第一阶段调研摸底工作。镇中层以上领导干部分别联系企业、村、农户、重点项目,共深入走访了xx家企业、xx个村居、xx户农户、xx个重点项目。加强机关效能和作风督查,每月至少安排一位镇领导牵头开展一次明察暗访(xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日)严查“四条禁令”执行情况,重点工作落实情况等等,镇机关干部的民情日记工作台账是否齐全也纳入检查范围,并将检查结果纳入每月机关效能积分警示制管理,一月一公开。1-3月份没有出现机关效能扣分干部。

  二是加强机关内部管理。进一步完善并落实公务接待和公车管理,进行月清理、月结算、月报告、月公示,1-3月份接待费用与去年同期相比下降xx。没有组织干部公费考察旅游,没有通过工会等渠道违规发放津贴补贴。镇主要领导带头执行领导干部请销假报告制度。严格落实镇机关干部值夜制度,防止了“走读现象”发生。

  七、抓好村级廉情指数动态预警机制运行管理。
将村务公开、村账代理、工程建设招投标、村级议事决策等工作纳入考评预警项目。3月31日通报第一季度村级廉情指数动态预警评定结果,xx个村居廉情指数为a级。

  第一季度,我镇党风廉政建设在县纪委的大力指导下,经过全镇广大党员干部的共同努力,取得了一定成绩,推进了桥头经济社会事业的发展。但对照上级的要求和人民群众的期盼,还有一定的差距,还存在干部思想作风建设有待加强等问题。

  第二季度,我们将围绕这些方面,认真落实党风廉政建设责任制,扎实抓好整改落实,促使全镇党风廉政建设工作再上一个新台阶。

党风廉政建设及反腐败工作情况汇报篇4

  自党的十八大以来,镇坪法院法警大队严格按照镇坪县委纪委、院纪检组的统一部署和要求,结合服务审判工作实际,认真落实党风廉政建设责任制,大力加强作风建设,努力解决反腐倡廉建设中的突出问题,为推进“从严治警、服务奉献”建设提供有力政治保证,现将有关情况汇报如下:

  一、工作开展方面

  1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署,全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神,按照党要管党、从严治党的要求,加强思想道德建设,积极引导全体警员始终坚持党的性质和宗旨,保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法,落实领导责任,明确任务分工,加强监督,严格考核,强化干警“双重管理”责任,按照院纪检组的安排,警队着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

  2、深入开展反腐倡廉教育,营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》,继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动,大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育,不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点,加强对警员理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育,组织警队所有干警观看反腐倡廉专题片,到县纪委警示教育基地集中学习,确保反腐倡廉警钟长鸣,增强教育的针对性、有效性,使广大干警牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。

  3、围绕服务审判工作中心,加大安保力度。加强巡查和庭审保障工作,进一步夯实基础工作,提高业务质量;加强对警队工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查,进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法执法等情况的监督检查,对违反《警察法》,参与或授意在值庭规则、保密纪律和失职渎职行为,要按照有关规定严肃查处。

  4、建立完善惩防体系,推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作,积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取云南某院司法警察的深刻教训,加强对重点岗位的监督管理,进一步完善内部防控机制,提高警员自我防范风险的积极性和主动性,不断增强党员干部廉政风险防控能力;把加强人员管理,防范以权谋私作为法警队党风廉政建设的重要内容,加强监督检查,规范权力运行;创新廉政教育方式方法,加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度,努力提高各位干警的综合素质。

  5、大力弘扬警队核心价值观,深入开展作风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动,切实转变作风和工作效能的提升;牢固树立“从严治警、服务奉献”的核心价值观;不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的行风建设,警员的一言一行,是法院的窗口,使得警队的工作标准化,切实提高法院的执行力和公信力。

  二、自查工作中发现的问题及纠正措施。

  1、警队建设作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维,结合实际,有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够,工作任务落实有简单化、教条化现象,对于大案、要案等重点工作,显得经验不足、人手不足等,同时缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进工作的标准不够高,执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强,能够准确反映法警整体工作的热点、难点的高质量出警执法不多,形象也有待提升。

  纠正情况:进一步推进工作创新,打开全新工作局面。面对法院工作新要求,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地争取、完善机制等措施,发挥创新精神,敢于突破,积极总结经验教训,在创新中坚定目标,确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署,探索工作新方式,提出新思路,拿出新举措,开创新局面,始终围绕服务审判工作重点任务,以务实的态度、创新的精神大力抓好工作的落实。

  2、干部队伍管理偏松偏软。针对干警“兼职”现状,管理上有求稳怕乱和“老好人”思想,调动干警队伍的积极性方法不多,部分警员工作被动应付,缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会,遇到棘手“突发事件”牵头难、推进难的现象。

  纠正措施:一是进一步严明工作纪律,要求院党组发挥好表率作用,自觉遵守有关要求和规定。反对“兼职”,让警员迅速归队,更好的服务于审判工作。二是加大对警队干警的思想教育和业务培训,进一步提高警员的责任意识、担当意识,及时完成上级的工作安排,提高执法工作水平,激发干事创业的热情。

  3、思想政治建设不够扎实。紧密联系服务审判工作实际,创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面,对干警的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一,效果不明显,开展现场教育、专题讨论较少。干警中对党员发展工作重视程度不够,临聘人员较多,结合非党年轻人较多的现状,深入开展跟踪教育培养不够,党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

  纠正措施:积极协调安排警队拟定政委人选,专门负责此项工作,并明确警队队长、政委与警员每季度开展一次谈心活动,党员与党员之间每季度开展一次谈心活动,及时了解掌握党员干部的思想动态,及时疏导思想上的疙瘩,切实纠正错误观点认识,尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们,帮助他们解决实际困难。

  4、组织生活制度落实不到位。组织生活会参与度不高,会前广泛听取意见不够,会上查摆问题不深不透,批评与自我批评氛围不浓,相互批评大多“蜻蜓点水”。

  纠正措施:积极组织警队全体党员参与法院民主生活会。严肃党的组织生活,会前,通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取意见。会上用好批评和自我批评有力武器,做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争,按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求,认真开展批评与自我批评,以此推动形成良好的党内生活氛围。

  在下一步工作中,法警大队将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改,坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题,确保镇坪县人民法院法警队成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。

党风廉政建设及反腐败工作情况汇报篇5

  2019年上半年,派驻法院纪检组认真履行全面从严治党政治责任,旗帜鲜明反对腐败,保持了正风反腐高压态势。始终坚持挺纪在前,压实“两个责任”,深入贯彻落实中央八项规定,狠刹“四风”,严厉惩处腐败,坚守职责定位,强化监督执纪,各项工作取得新的进展和成效,较好地发挥了纪检监察职能,为我院审判、执行工作提供了坚强的纪律保障。现将派驻法院纪检组2019年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:

  一、取得的主要工作成效

  (一)强化落实“两个责任”,党风廉政建设责任制不断深化完善

  我们坚持通过乡党委会议、机关学习会议等方式,深入学习习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述和十九届中央纪委三次全会精神,做到了学习跟进、认识跟进、行动跟进,通过持续不断的学习贯彻,深刻领会了“两个责任”的丰富内涵,不断强化了党要管党、从严治党的政治意识,切实把“两个责任”放在了心上、抓在了手上、落实在了行动上。

  (二)扶贫领域腐败问题精准预防和专项治理工作成果扎实有效

  2019年上半年,马圪当乡纪委认真开展扶贫领域腐败问题精准预防和专项治理工作,督促更有关部门积极开展自查自纠工作,对扶贫领域资金拨付使用情况进行自查自纠,对发现的资金管理使用不规范等问题进行认真整改,同时对扶贫领域“一图一表五台账”进行填写。

  (三)注重廉政教育预防,党员干部廉洁自律意识进一步增强

  在工作中,我们坚持把廉政教育作为反腐倡廉的一项基础性、长期性工作来抓。在全乡党员干部中持续开展警示教育,并撰写心得体会;深入宣传了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等,通过组织专题集中学习、撰写心得体会等,使广大党员干部廉洁自律意识进一步增强;实施廉政谈话、领导干部个人重大事项报告制度等加强了对领导干部的廉政监督;通过开展机关干部、村级干部2019上半年述职述廉、民主评议活动,加强了对农村党员干部勤政、廉政的管理和监督,做到了“警钟长鸣”,党员干部廉洁自律意识进一步增强,有效预防了腐败问题的发生。

  (四)保持反腐高压态势,不断强化“不敢腐”的廉政氛围

  我乡纪委创新监督执纪问责方式,探索实践运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题,及时约谈、提醒、告诫;对违纪情节轻微问题,积极运用党政纪轻处分和组织处理;对少数严重违纪的,给予党政纪重处分、作出重大职务调整;对极少数严重违纪涉嫌违法的,坚持快查快处、移送司法。2019年上半年,我乡纪委给予党内警告1人。

  (五)坚持正风肃纪,狠抓违反中央八项规定精神和“四风”问题

  坚持抓早抓小抓具体,形成常态化监督检查机制。2019年上半年,乡纪委多次对乡政府及乡基层站所工作人员工作纪律情况、节假日违反中央八项规定情况等进行明查暗访,对全乡农村低保复核工作进行督查,并对在检查中发现的问题进行严肃处理,责令限期整改,持续释放了执纪必严信号,增强纪律的威慑力。

  二、工作中然存在的问题

  在前半年工作中,我们发现仍存在以下问题:一是落实“两个责任”的措施和办法仍不多,部分党政领导干部及农村党支部书记在落实“两个责任”上主动性不够,思考不多、措施不多、跟进不力;二是部分党员群众对全面从严治党的紧迫性认识不深,政治觉悟不高,管党治党不严不实;三是纪检专干不能做到专职纪检,队伍建设亟需加强。

  三、2019年下半年工作打算

  (一)严明党的纪律,增强党员领导干部廉洁自律意识

  抓住“关键少数”,紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律,强化对领导干部的监督,严肃查处搞团团伙伙、结党营私,政治利益和经济利益相互勾结问题,坚决维护党的团结统一;严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,要加强对《准则》和《条例》学习宣传和贯彻执行情况的监督检查,推动党员干部做遵规守纪的表率,维护党章党规党纪的严肃性;要挺纪在前,以“六项纪律”为尺子,积极运用“四种形态”,加大对违纪行为查处力度,在信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查、调查谈话等各环节都要体现纪律特色,切实让纪律成为管党治党不可逾越的底线。

  (二)坚持从严从实,常抓不懈,持之以恒落实中央八项规定

  突出重点,找准突破,执纪必严。紧盯时间节点,盯住“关键少数”,狠纠违反中央八项规定和“四风”问题,对发现的“四风”问题线索绝不放过、一查到底,不断释放越往后执纪越严的强烈信号;不断完善《党风政风监督办法》,构建“四风”问题监督网络,探索“四风”问题联动协作机制,发挥公安、国土等部门的职能作用,提高查纠“四风”问题的针对性和实效性;强化教育,引导舆论,形成氛围,以贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》为抓手,加强作风纪律建设,引导党员干部自觉加强党性修养,引导民风向善向上,推动社会风气持续好转。

  (三)保持力度不减、节奏不变,减少腐败存量、遏制腐败增量

  用最坚决的态度减少腐败存量、最果断的措施遏制腐败增量,强化不敢腐氛围。坚持抓早抓小、动辄则咎,运用好“四种形态”,严格分类处置问题线索,扩大谈话函询覆盖面,坚持挺纪在前,让红脸出汗成为常态;积极运用党的政策,树立正确的执纪导向,把惩前毖后、治病救人作为落实全面从严治党要求最基本的方针,宽严相济、区别对待,教育挽救有问题的干部;坚持实事求是,对主动交代问题的同志体现政策,对抗组织审查从严从重处理,最大限度地发挥政策的威力。

  (四)严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,深入推进基层党风廉政建设

  传导压力,打通责任落实“最后一公里”。严肃整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,加强对涉农项目资金管理的监督检查,对失职渎职的严肃问责;加大查处侵害群众利益行为力度,重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,克扣群众财物等突出问题;严格督促乡基层站所党风廉政建设主体责任落实情况,用纪律手段整治“不作为、慢作为”等现象。

党风廉政建设及反腐败工作情况汇报篇6

  2011年,县市容局在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和县委、县政府的各项决议。全面贯彻落实省、市县纪委全会精神,围绕“亲民管理,构建和谐城管”等城市管理理念,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实党风廉政建设责任制,着力规范城管行政行为,全面推进城管系统党风廉政建设和反腐败工作,为进一步提升城市品位,提高城市管理水平,提供了坚强保障。一年来,全局未发生任何违法违纪案件,为我局工作的正常开展提供了政治保证。

  一、廉政责任制落实方面

  按照“一把手”负总责、分管领导具体抓的原则,将党风廉政建设和反腐败工作责任逐层分解落实,切实将党风廉政建设贯穿于城市管理领域行政执法业务各个环节。按照县纪委关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,我局制定了2011年局党风廉政建设和反腐败工作意见,并召开专题会议进行传达部署。认真制定2011年度局党风廉政建设责任书,并层层签订责任书。领导班子其他成员积极抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政责任列入了局班子成员、机关各科室和局属各单位年度目标考核,考核结果作为单位及个人评先评优的重要依据。

  二、廉政宣传教育方面

  把反腐倡廉理论纳入了局党组中心组学习内容,始终坚持每周五全局工作人员集中学习制度,及时传达学习各级党委、政府、纪委会议和文件精神,尤其是有关换届选举纪律规定,严格“五个严禁、17个不准、五个一律”贯彻落实到位。把《廉政准则》及配套制度列入了年度学习重点。结合我局实际,把抓好党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置,提高广大执法人员遵纪守法的意识,特别在城市管理和拆违控违工作中,严禁接受当事人吃请,更不允许吃拿卡要,发现苗头,即刻制止,增强了我局防腐抗变能力,有效的杜绝了违法违纪行为的发生。不断增强领导班子干部廉洁自律意识、责任意识,提高法律意识和法治观念,增强广大党员、职工对反腐倡廉的信心。广泛组织执法队员参加庆祝中国共产党成立90周年系列活动,并从中接受教育,增强党性观念。七一前夕,组织党员干部走进井冈山走红军路,取得非常好的效果。

  三、廉政监督检查方面

  一是完善权力运行制度。制定并完善了局系统规范权力运行制度,建立会议议事制度,人事、开支较大项目、重大事情都经过党组集体研究决定,班子成员实行分工负责制。先后制定、修改、完善了市容管理监察工作制度、环卫工作制度、车辆和驾驶员管理制度、督察检查等10多项规章制度,印制《县市容局制度汇编》并下发职工人手一册。促使规范权力运行工作有章可循。二是加强权力运行监督检查。在局系统开展了反腐倡廉制度执行情况专项检查。对城市管理行政效能行使,公务用车管理使用等方面的问题进行了重点排查。三是严格按照政府集中采购程序办理环卫设施添置和批量购置办公设备。

  四、领导干部廉政建设方面

  局领导班子高度重视党风廉政建设,始终把加强自身建设放在首位。

  一是规范干部廉洁从政行为,加强监督检查,强化领导干部廉洁自律工作。我们严格要求领导干部按照中纪委提出的领导干部廉洁自律的规定和国务院廉政工作会议提出的“四个不准”、“五个严禁”和“四个坚决制止”的规定要求,进一步健全领导干部民主生活会制度,把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入专题民主生活会,接受党员的评议和测评。在领导干部专题民主生活会上,严格按照有关规定,做到会前加大专题调研的力度,广泛征求广大职工的意见和建议;会上认真开展批评和自我批评;会后针对存在的问题进行认真的,提高了民主生活会的质量。整改

  二是坚决执行《廉政准则》,促进班子成员廉洁自律建设。

  三是转变工作思路,提高领导水平。坚持执政为民理念,不断改进领导方式方法,提高领导班子工作水平,增强班子的凝聚力和战斗力。班子成员长期坚持“三会一课”制度,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,以增强班子成员的党性。

  四是以身作则,率先垂范。班子成员同机关工作人员、市容监察队员、环卫工人一样,长年实行上班签到制,实行工作分工制和责任追究制。在年度工作考核上,班子成员向全体职工述职,使班子的工作始终处在广大职工群众的监督下。由于成员以身作则,亲力亲为,带动和激发了职工的爱岗敬业和工作热情,使市容系统的整体工作保持了积极、健康向上的态势。

  五是团结协调,勤奋工作。班子成员之间,既明确分工,又互相配合,协调一致,互相支持。班子成员民主作风好,形成了集体研究、民主决策的组织原则,坚持正确的政绩观,凡事都从群众的利益着想。在班子建设中,我们着力增强班子成员的大局意识、责任意识、廉洁自律意识。今年以来,班子成员无工作失误现象,无违法违纪现象,工作上都尽心尽力、尽职尽心。班子成员的清正、廉洁、勤奋、高效的工作,大大提高了在干部职工中的威信,同时也理顺了干部职工的思想情绪,为市容管理工作创造了良好的自身环境,打下了良好的基础。

  六是继续推进政务公开工作。实行政务公开,充分发动广大职工的监督力度。我们对于涉及职工切身利益的重要事项,对于涉及党风廉政建设方面的重大事项都向全体职工公开,广泛听取群众意见和建议,扩大群众的知情权、参与权和监督权,增加了透明度。对于涉及职工切身利益的事项,如职称评定、年终考核等都通过一定的形式予以公示。

  七是规范资金管理,杜绝乱收费。我局在资金上,严格按照“收支两条线”规定,所有行政事性收费都实行收支脱钩管理,对垃圾代运费、占道费等的收取严格按照有关规定执行,该进行政服务大厅的项目进入大厅审批,禁止乱收费。一年来我局没有发现乱收费的情况。管理

  2011年我局工作虽取得较好的成绩,但离县委、县政府、县纪委的要求,离人民群众的期望还有差距。今后,我局将紧扣县委、县政府工作重点,紧紧围绕“规范行政行为、转变工作作风、提高行政效率、提升服务水平”目标,锐意创新,真抓实干,认真落实党风廉政建设责任制,加强城管系统党风廉政建设和反腐败工作,进一步提升城市管理水平,为建设宜居作出新的贡献。

党风廉政建设及反腐败工作情况汇报篇7

  乡镇党风廉政建设和反腐败工作汇报

  ****在县委、政府、县纪委的正确领导下,坚持以邓小平

  理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻中纪委十七届五次全会和县纪委九届五次全会精神,按照县党风廉政建设和反腐败工作会议要求和部署,狠抓落实,勇于创新,使我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

  一、强化落实抓责任。

  一是认真落实党风廉政建设目标责任制,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与全乡经济的各项工作建设一起部署、落实,结合我乡的实际制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划》,对乡党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解,确定了乡领导班子成员党风廉政建设和纠风工作联系点,健全了组织领导机构,重新调整了党廉、纠风、信访等各项工作领导小组,为今年各项工作提供了组织保障。年初在乡两级干部会议上党委书记与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书,乡长与各村、站所签订纠风工作目标责任书,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各负其责的良好格局。二是党政领导班子认真履行“一岗双责”,每位领导班子成员签订了廉政承诺书和联职包村责任书,与年终班子成员考核相挂钩,增强了分管领导抓党廉、纠风工作的责任意识。三是抓好党风廉政建设责任制的监督检查,乡纪委及每位领导要求每月至少要深入联系村队2次,在抓好分管工作同时,加强对各村队党廉、纠风工作督导检查, 促使党风廉政建设责任制得到有效落实。四是班子成员定期汇报党风廉政建设和反腐败工作,乡党委 1

  每季度召开一次党政联系会议,听取班子成员对抓好联系村党风廉政建设和纠风工作情况汇报,研究解决存在的实际问题。坚持重大事项民主决策,做到工作不仅是写在纸上、印在文件上而是落实到实际工作中。五是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2014——2014工作规划》,不断建立以教育、监督、惩治和预防腐败为主的惩防体系建设,年初对该项工作认真部署并进行了责任分解和具体分工,在年中召开了相关责任部门会议,对工作落实情况和存在问题进行了分析研究,督促解决。

  二、以人为本抓教育。

  我乡年初制定了反腐倡廉宣传教育计划,通过中心组学习、思想政治理论日及开办廉政夜校等活动,采取各种形式强化党员领导干部的廉政教育,今年重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十七届四次全会和自治区纪委七届五次全会、地区党风廉政建设和反腐败工作会议及托里县纪委九届五次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划》等内容。每季度领导干部为党员干部上一堂党课,积极征订党风廉政建设报刊、杂志,丰富了廉政图书专柜,并把每周二下午作为全乡“廉政读书日”,进一步增进党员干部读书学习交流。乡纪委每月编制一期《廉政简报》,发给每位党员干部学习,从而有力提高了党员干部的廉洁从政意识。大力推进廉政文化进农村工作实施。全乡结合实际,开展了一系列有特色,群众喜闻乐见的廉政文化活动,确定了新林村、哈拉胡木村为廉政文化示范村队,强化了廉政文化阵地建设,乡村设立了廉政文化室,廉政图书专柜,张贴廉政警示标语。一些村队组建了廉政文化业余宣传队伍,在元宵节、“三〃八妇女节”等节目结合农村实际开展了内容丰富的廉政文化宣传活

  动,在群众中广泛宣传党风政规,使廉政文化深入到千家万户,收效显著。围绕以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题,扎实深入开展了第十二个党风廉政建设教育月活动,制定了教育月活动计划、学习教育计划,在活动月期间党员领导干部带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要反腐倡廉理论,强化党员领导干部廉洁从政意识,同时将教育月与我乡当前灾后重建重要任务有机结合,开展了以“大力树立廉政之风,携手共建幸福家园”的主题活动,为广大群众表演了许多廉政题材的节目,展现出全乡党员干部风清气正、为民务实、关注民生、全力救灾的良好形象。

  三、建章立制抓自律。

  今年全乡以抓制度建设,规范从政为重点,认真落实党风廉政建设和反腐败各项规定,今年乡纪委将督促落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政》规定作为重点,要求每位领导干部逐条牢记于心,时刻遵守。同时在落实《个人重大事项报告制度》、《领导干部职务消费》等方面严格申报和审查,对收入、重大事项、个人廉洁自律等情况及时登记并记入领导干部个人档案。狠抓科级干部过政治生日制度、廉情公示、财务互审制度等各项规章制度的落实力度,做到年初廉政承诺,年终述职述廉,每季度汇报工作,用制度有效约束了领导干部从政行为。

  四、基层防腐抓成效。

  为进一步深入推进农村基层党风廉政建设,针对我乡农村工作中出现的新问题,积极采取措施,以坚持思想教育与制度建设并举,从强化管理入手,建立健全科学的、行之有效的规章制度。一是今年我乡根据县纪委要求将以往的村务公开领导小组、民主理财小组等合并成一个村务监督小组,由村民代表为组成成员,

  制定了村务监督小组职责及任务,更利于加强对村务、财务、事务、政务等方面全面监督。二是加强对农村党员干部廉政教育,组织农村党员干部深入学习《农村党员干部六要六不要行为规范》,建立完善了农村廉政文化教育阵地,目前已有6个村设立了廉政文化室,对农村党员干部的学习教育做到经常化、制度化。三是建立完善了农村基层党风廉政建设的考评机制,乡党委政府与各村签订了农村党风廉政建设工作责任书,年终开展村干部“双述双评”,将村干部廉洁自律情况作为年终考评村党支部及村干部工作成效的内容和依据。四是加强监督制约,在每个村确定了一名纪检员、信访联络员,并经常性开展交流培训,提高村纪检员业务素质,明确其工作职责,为基层党风廉政建设奠定了基础。五是加大对农村党风廉政建设的督促检查力度,乡镇党委、纪委要加强对农村党风廉政建设进行督促检查,发现问题及时整改,对不整改村队和主要领导进行通报批评,直至追究责任。六是健全民主管理制度,如党员议事会、村民议事会等,凡涉及全村的重大问题,如建设项目、资金使用、土地征用、计划生育等与群众切身利益相关的大事,必须经支部会议、村民代表会或群众大会讨论决定,不能由个人或少数人说了算。七是规范了村级财务管理制度。村支书、村主任不能兼任报帐员,更不允许自审自批自支,严禁白条子记帐支付等。八是坚持村务公开、财务公开,自觉接受群众监督,同时将全村的重大事项、收支情况,定期张榜公布,增加村务、财务管理的透明度,村民主理财小组及村务公开监督小组充分发挥其作用,加强监督。使他们的工作置于群众的监督之下。

党风廉政建设及反腐败工作情况汇报篇8

  2013年,全国各级法院认真贯彻党的十八大和中央纪委二次全会精神,全面落实全国法院2013年反腐倡廉建设工作会议部署的工作任务,整体推动以严明政治纪律为重点的纪律建设、以保持与人民群众血肉关系为重点的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,人民法院党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展和成效。

  一是严肃查处违纪违法案件。各级法院把严肃查处干警违纪违法案件作为保持队伍纯洁性、提高司法公信力的必要手段,不断加大查处违纪违法案件的工作力度,继续保持了惩治司法腐败的高压态势。2013年,全国法院查处违纪违法干警的立案数、结案数均有大幅度增加,共立案查处违纪违法干警829人,同比增长42.3%;结案710人,同比增长40%;移送司法处理157人;给予党纪处分294人、政纪处分531人;给予其他处理79人。在结案的710人中,查处的庭以上领导干部355人,占结案总人数的50%;查处的利用审判权执行权违纪违法的干警381人;查处的违反办案纪律和廉政纪律人数分别为179人和258人。为了达到“惩处一人,震慑一批,教育一片”的办案效果,最高人民法院还先后将8起干警违纪违法案件在法院系统内部进行了通报,并通过中央政法委对其中两起案件进行了公开曝光。

  二是认真落实中央八项规定精神。各级法院把落实中央八项规定精神作为改进司法作风、促进队伍廉洁的突破口,坚持出实招、动真格。通过改进会风文风,全国法院召开会议数同比减少21807个,制发文件数同比减少45439件,印发文件数同比减少128万余份。通过健全公务接待制度,全国法院实际开支公务接待费用比预算减少了33.1%。最高人民法院出台《关于纠正节日不正之风的“十个不准”规定》,组织各级法院在中秋、国庆、元旦、春节等重大节日期间开展专题教育和明察暗访,狠刹节日不正之风;出台进一步规范法院系统因公临时出国的制度规定,压减出国(境)团组10个,减少出访人员41人次;组织全国法院集中开展贯彻落实中央八项规定精神的专项检查活动,加强对违规问题的执纪检查,共查处违规问题333起,处理355人。最高人民法院还将6起违规案件公开曝光,起到了警示教育作用。

  三是组织开展专项整治活动。各级法院把开展专项整治活动作为解决突出问题的重要抓手,紧紧围绕人民群众反映强烈的问题,集中开展专项整治,收到了立行立改的成效。去年5月,最高人民法院组织全国法院集中开展了对违规配置使用公务、警务用车和违规经商营利等问题的专项治理活动,共清理出违规配置车辆692台,牌证不全车辆527台,公车私用及违规驾驶车辆573人次,责令检讨514人次、给予党政纪处分及其他处理161人;清理出违规经商营利干警30人,给予党政纪处分及其他处理18人。各级法院还按照中央的统一部署,广泛开展了对超标办公用房的清理整治工作,截至目前,绝大多数法院已经整改腾退到位。

  四是切实加强纪律作风建设。各级法院把强化纪律作风建设作为保廉洁、促公正、树公信的重要举措,以前所未有的决心和力度开展了正风肃纪活动。上海高院4名法官违纪事件发生后,最高人民法院及时召开全国法院纪律作风建设电视电话会议,印发《关于在新形势下进一步加强人民法院纪律作风建设的指导意见》,指导各级法院举一反三,认真汲取教训,坚持对法官队伍的从严教育、从严管理、从严监督、从严查处。各级法院普遍健全了管理监督责任机制,切实加强对法院队伍的内部管理,一些法院还研究制定了规范干警业外行为的铁规禁令,对干警八小时以外的活动加强了监督。为了加强对制度执行情况的监督检查,全国法院共开展日常督察32438次、专项督察8101次、审务评议5235次,对违反办案纪律、工作纪律、组织纪律和生活纪律的行为进行明察暗访和现场查纠,共处理违纪违规干警491人。各级法院还注意加大对财经纪律执行情况的监督检查力度,全年共开展财务检查7893次,发现问题130个,已纠正120个。

  五是扎实开展廉洁司法教育。各级法院把加强廉洁司法教育作为拒腐防变、增强队伍免疫力的基础工程,做到廉洁教育常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。各级法院牢牢抓住思想理论建设这个根本,组织干警认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记一系列重要讲话精神,引导广大干警坚定理想信念、遵守政治纪律。去年上半年,全国法院集中开展了廉洁司法教育活动和改进司法作风教育活动,引导广大干警自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,坚决守住做人、处事、用权、交友的底线。自去年7月开始,最高人民法院和各高级法院按照中央的统一部署,用半年多的时间开展了党的群众路线教育实践活动,认真查纠形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,对长期积累的作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大扫除。各级法院还注意加强日常性教育和个性化教育,开展领导干部任前廉政谈话12367人次,组织领导干部述职述廉33366人次,纪检监察部门负责人与监察对象约谈11812人次,对具有轻微违纪行为和群众反映较大的干警诫勉提醒谈话1479人次,函询2196人次;督促法院领导干部及广大干警严格执行廉洁自律各项规定,共有683名干警主动上缴了违反规定收受的现金、有价证券和支付凭证共计332.01万元。

  六是完善权力监督制约机制。各级法院把强化权力监督制约作为保证权力正确行使的关键环节,不断完善权力运行的监督制约机制,确保了人民法院各项权力的正确运行。最高人民法院全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设,设立全国法院微博发布厅,许多地方法院也相继开通了微博微信,及时公开重大案件审理过程,增强了司法透明度。各级法院还积极推行随案发放廉政监督卡和案件回访制度,主动接受案件当事人监督。为了继续加强对下级法院领导班子的协管监督,最高人民法院启动了对重庆、山西、湖南、内蒙等4个高院的第二轮司法巡查工作,各高、中级法院也分别对198个中级法院、1060个基层法院开展了司法巡查工作。最高人民法院还召开会议对前一阶段的司法巡查工作进行认真回顾总结,并按照中央关于加强和改进巡视工作的新要求,对今后一个时期的司法巡查工作进行了全面部署。在过去的一年里,河南、广东、黑龙江等13个省区市的法院共增设专职廉政监察员1103名,江苏、江西、内蒙古等21个省区市的法院共增设兼职廉政监察员2619名,进一步加强了对办案一线的日常监督。