现在位置:首页> 工作总结 > 工作总结报告 > 局2020年党风廉政建设工作总结

局2020年党风廉政建设工作总结

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩和不足,从而得出引以为戒的经验。本站今天为大家精心准备了局2020年党风廉政建设工作总结,希望对大家有所帮助!

  局2020年党风廉政建设工作总结

  20x年上半年以来,x党支部严格按照局党委的工作部署,结合工作实际,抓教育,建制度,强监督,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效,工作开展情况总结如下

  一、强化两个责任落实,严格履行一岗双责

  1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确,一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

  2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。x党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,党风廉政建设责任到人。

  二、加强宣传教育,反腐倡廉深入人心

  x党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次,主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容,并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习到达效果。

  根据局党委安排,x党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动,二是三严三实专题活动,通过专题教育并结合实际工作,党员干部们改进了工作作风,提高了工作效率,清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法,明确自己的权利责任,远离廉政的高压线,明确了今后工作的目标。

  x党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动,上半年支部委员与职工谈心21次,支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作环境。

  三、坚持民主集中制,权利运行透明化

  x党支部始做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关公司大的事项决策及财务开支,必须通过班子讨论通过执行。

  四、加强监督检查、防止疏漏

  为彻底清除x公司运行过程中出现的党风廉政死角,x党支部加大监督检查力度,从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进,并且对公司日常财务工作进行检查,发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

  五、加强八项规定教育,防止四风出现反弹。

  党支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢过节前召开专题会议,对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候,安排监督人员进行提醒监督。x班子在全体大会上承若严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

  六、目前存在的问题及下步打算

  党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线,有时无法参加公司党员教育活动,虽然通过提供学习资料等方式进行教育,但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富,目前还是宣读讨论等老教育手段,正在积极探索新的教育方式。

  下半年,公司将继续落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律,坚持学习制度,认真组织学习严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制,在宣传教育上下工夫,想办法,圆满完成20x年度党风廉政建设工作。

  局2020年党风廉政建设工作总结

  X年以来,在区委、区政府的坚强领导下,在区纪委正确的指导下,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实省、市、区全会精神,严明党的政治纪律和政治规矩,认真执行中央八项规定,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风建设和效能建设,坚持挺纪在前,强化监督执纪,着力提升干部队伍素质,转变工作作风。现将X年党风廉政建设工作总结如下:

  一、落实党风廉政建设责任。

  (一)加强党员干部廉政教育学习。坚持会前学法,党组会议及职工会议上组织学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规,组织党员干部观看《国企掌门的极速沦陷》、《蒙尘的X》等廉政警示教育片,并认真撰写心得体会,通过警示教育,局中层干部主动上交红包X人。通过职工会议传达区纪委相关通报X次,党组书记讲党风廉政建设课X次,节假日期间利用微信、短信等向党员干部发送廉洁信息X余条,通过以案说纪,灵活运用监督执纪“四种形态”,进一步强化党员干部廉洁意识。

  (二)压紧压实党风廉政建设主体责任。始终坚持党风廉政建设与全局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求。年初召开了党风廉政建设工作会议,党组书记与党组成员、党组成员与各分管股室负责人分别签订X+X责任清单,明确了党风廉政建设工作职责。印发了《局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,对党风廉政建设责任进行层层分解,层层压实。定期研究党风廉政建设工作,X年上半年度研究党风廉政建设和反腐败工作X次,及时解决党风廉政建设和反腐败工作重要问题和重大事项。

  二、抓好重点工作落地落实

  (一)狠抓“四风”问题整治。在重要假日前召开专题学习会,组织全体干部职工进一步学习中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府九项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》《国内公务接待管理规定》等系列规定,教育和引导全体干部职工认清反腐倡廉形势,提高廉政责任意识,不断强化“四个意识”,严防“四风”问题反弹回潮。

  (二)持之以恒抓好作风建设持之以恒加强作风建设,不定期对工作人员在岗履职、值班值守、检查执法、落实重点工作等进行全方位检查,推动党员干部务实工作作风。以“作风建设巩固年”活动为主线,扎实开展“中梗阻”问题专项整治,推进作风建设制度化、规范化、常态化,推进全面从严治党往深里走、往实里走、往心里走。今年以来共开展作风督查X次,X人作出情况说明,深刻检讨X人。

  (三)贯彻落实区纪委全会精神深入传达学习区纪委二届四次全会精神,重点学习X书记的重要讲话精神和X书记所作的工作报告,坚持做到“方向明”,切实加强党的政治建设,坚决做到两个“维护”;坚持做到“目标定”,以纪检监察体制改革为动力,坚定不移惩贪治腐;坚持做到“规矩立”,坚定不移加强自身队伍建设,做到“打铁自身硬”,以区纪委二届四次全会精神为指引,不断纵深推进全局党风廉政建设工作。

  (四)提前谋划社会评价工作将党风廉政建设社会满意度评价工作当做一项基础性工作来抓,提前制定《X区局党风廉政建设社会满意度评价实施方案》,对党风廉政建设工作进行安排部署和责任划分,做到任务清、责任明。坚持做好党务、政务公开工作,提高群众对全局工作的认可度,不断夯实党风廉政建设满意度评价的群众基础。

  三、坚持抓好制度建设。为建立科学规范的内部管理制度和运行机制,推动局领导班子议事决策的科学化、民主化,切实做到用制度管人、按程序办事,进一步完善规范了各项制度和工作流程,扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。

  (一)健全完善各项规章制度严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度,党风廉政建设领导小组定期、不定期对各股(室)工作纪律进行督查,发现问题及时整改。

  (二)扎实执行“三重一大”制度规范执行“三重一大”集体决策制度,围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项,完善各项内部管理制度,坚持落实好“末位发言”制度,重大事项、人事、项目、大额资金排等重要事项由局党组集体研究决定。

  (三)建立健全廉政谈话制度按照“一岗双责”和“谁分管谁谈话”工作职责,建立健全廉政谈话制度,每季度党组成员对分管的股(室)进行一次廉政谈话,每半年党组书记对班子成员进行一次廉政谈话,通过常态化提醒,促使党员干部绷紧廉洁自律这根弦;党组成员认真填写《党风廉政建设记实手册》,党组书记认真做好鉴评工作。

  四、存在问题及工作打算。X年以来我局党风廉政建设工作取得了一些成绩,但与中央和省、市、区委要求和群众的期望还存在不足和差距。一是日常监督不够。在日常监督中办法不多,措施不细,由于监督执法和行政管理等工作的地域性流动大,对日常安全管理和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进。二是统筹兼顾不够。过多的强调了监督执法、隐患排查、隐患整改等业务工作,在业务工作和党风廉政建设工作上存在“一手硬一手软”的问题,导致一些干部对党风廉政建设工作重视不够,个别股(室)负责人责任意识不强,不愿投入过多的精力,日常工作履职不到位、不规范,解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题不力。三是问责力度不够。在处理党员干部违纪时,存在“老好人”思想,为维护团结稳定,不愿意深入追究,仅仅是简单地进行批评教育,未能充分发挥严肃处理带来的震慑、教育效应。针对这些问题,我局将从以下三个方面发力,努力推进全局党风廉政建设和反腐败斗争,不断推动全局党风廉政建设工作再上新台阶。

  (一)抓责任落实,任务细化到点到人。进一步落实党风廉政建设“两个责任制”和“一岗双责”要求,充分落实好党组主体责任、纪检监督责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。围绕年度党风廉政建设重点工作,制作责任清单、任务清单、目标清单,形成全局上下齐抓党风廉政建设的良好氛围。

  (二)抓宣传引导,营造良好舆论氛围。加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,既运用宣传栏、标语等传统宣传,又用好短信、微信、微博等网络宣传手段,切实加强党风廉政知识普及和教育,进一步增强全局党员干部的廉洁自律意识,务实开展好党风廉政建设社会满意度测评工作,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设在我局更加深入扎实开展。

  (三)抓纪律规矩,规范权力运行监督。班子成员带头,持之以恒学习贯彻中央八项规定和省、市委、区委各项规定精神,落实中央纪委和省、市、区纪委各项规定要求,严格执行党的政治纪律,遵守政治规矩,努力构建风清气正的政治生态;同时积极推进廉政风险防控体系建设,对审批、人事、财务、检查执法等重点风险点进行深入梳理,对行业安全监管、执法大队等重点股室进行重点监督;进一步严格党务政务公开,畅通群众监督、投诉渠道;对干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,运用好监督执纪“四种形态”,形成干部廉政教育的长效机制。

  局2020年党风廉政建设工作总结

  一、认真学习有关会议精神,增强党员干部廉洁自律意识。

  (一)严格贯彻落实有关规定,强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣,学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育,使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识,统一了廉政行为,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念,筑牢了拒腐防变防线,倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚,反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。

  (二)深入开展廉洁自律宣传,夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动,用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用;6月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动,用先进的事迹教育人,用先进的精神激励人,做到通过典型教育引路,激励大家奋发向上。另外,采取灵活多样的学习和教育方式,除正常组织每月一次集体学习会议以外,还以科室为单位,定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识,提高了广大干部职工的廉政自律意识。

  二、强化组织领导,扎实推进党风廉政建设

  (一)高度重视,认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作,多次召开专题会议,听取各科室廉政建设专题汇报,研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月,召开了中心支部党风廉政建设工作会议,传达学习有关会议精神,就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月,在广泛征求意见的基础上,召开了领导干部民主生活会,对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。

  (二)严格履行“一岗双责”,落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责,抓好党风廉政目标责任落实,按照厅党组的部署及要求,中心结合后勤保障工作实际细化了党风廉政建设目标。一是明确任务。支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责,支部班子的其他成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。二是落实责任。及时细化中心党风廉政建设责任目标,做到责任清楚,措施有力,便于执行,进一步明确党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了支部统一领导、各科室齐抓共管的工作机制及格局。

  (三)领导带头,突出责任主体。机关服务中心主任、副主任、各科室负责人严格执行党风廉政建设各项规定,在工作中,带头遵守各项规章制度,做到言必行,行必正。在作风上,坚持严谨细致、精益求精,力争工作中不出差错。在对外工作联协调事物方面,坚持做到勤俭节约,不以权谋私、以陪谋私,做到了廉洁自律、率先垂范,以实际行动推动党风廉政建设。

  三、强化优质服务,以廉政建设指导后勤服务保障工作。服务中心按照党风廉政建设责任目标的要求,解放思想,转变观念,加强后勤服务质量,规范优质服务行为,落实责任制,以求真务实、艰苦奋斗的作风,努力营造公平、公正、高效、优质的服务环境。

  (一)以廉政建设促后勤服务保障建设。服务中心按照厅党组工作部署,结合实际,统筹安排,积极改善干部职工工作环境。自春节上班第一天开始,就投入了紧张的创建工作中,全体干部职工发扬艰苦奋斗,吃苦耐劳的精神,在时间紧,任务重的情况下,从设计、施工、检查验收加班加点工作,始终将厅机关集体利益放在首位。确保了人员到位、督察到岗,圆满完成文明单位连创建设工作。一是打造园林式办公环境。为创造绿意盎然的氛围,创造愉悦工作环境。服务中心大胆采用立体绿化方式,拓展绿化空间,使用攀援花卉覆盖办公楼楼层外围,实现了绿化平面和空间的完美结合。在西配楼楼顶和九楼的空间打造空中花园,利用有限空间,在院内种植各种花卉树木,形成树木葱郁,亭台楼榭的园林式景观,为干部职工繁忙工作之余提供养身舒心之所。在各楼层放置盆栽花卉7000余盆,使办公楼徜徉于花的海洋。二是改善办公及家属院公共设施。为使机关办公环境更加优越,提高工作效率,服务中心淘汰一批老旧办公设备,更换60余套办公桌椅,并将老旧办公设备无偿捐献给贫困学校,对卫生间进行了改造,装修了八楼会议室,更换了窗帘。重新粉刷厅机关办公楼及家属院房子,选用优质、环保、节能墙壁材料,不仅提高了办公室内的采光率,使室内更加明亮,也使办公楼的墙壁更加保温,隔热。维修保养健身器材。派出专业技术人员维修保养家属院健身活动器材,更换老旧健身设备,保障晨练职工的健身条件。三是加强连创的软件建设。辅助机关党委做好连创文化建设工作。在厅办公楼外侧设置国家文明单位创建口号,号召社会群众共同参与创建,并做好创建的监督工作。将“唯旗是举,敢争一流”的审计精神制成宣传标语悬挂于厅机关国旗旁,时刻提醒全体党员干部以审计精神统领审计工作。在办公楼走廊设置审计工作方针和工作理念标牌,使之深入人心,科学指导审计工作。设置审计文化长廊,将河南省审计事业的发展史、光荣传统制成版画供厅机关干部职工赏阅,使广大干部职工牢记于心,适时以先辈们优良传统指导河南省审计事业的发展。

  (二)以廉政建设规范公务用车管理工作。一是开展公务用车专项治理工作。严格按照•省委办公厅、省政府办公厅印发†关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施办法‡的通知‣(厅文„20x‟24号)的文件要求,制定我厅•关于开展公务用车问题专项治理工作的实施方案‣,修整公务用车管理细则,认真落实公务用车配备使用管理规定和厉行节约的要求,加强规范管理、建立健全制度,提高我厅公务用车配备使用管理的规范化制度化水平。二是与交警一大队结成“交通安全示范单位”。为进一步开展交通安全法律法规教育,提高遵章守纪意识,创造文明单位连创工作新举措。5月27日,服务中心与交警一大队签订警民共建交通安全协议,共创警民和谐,共保交通安全,共制安全交通环境,共同推进“交通安全示范单位”新进展。服务中心进一步完善了厅机关交通安全规章制度,将交通安全工作纳入服务中心重点建设规划工程。召开培训教育会,邀请民警为司机讲解安全行车知识。将道路安全标识等知识做成展板,方便干部职工学习借鉴。三是进一步规范管理公务车辆。为切实解决厅机关停车场面积有限的困扰,积极与省事管局沟通协调,为公务用车办理了省政府大院的停车证,缓解了厅机关停车压力。重新划定厅机关停车线、指引线,使之更加规范、科学、合理,并设置一车一位标牌,工作期间,安排专人指引停车,保证了厅公务用车出行更加有序、便捷,进一步提高了工作效率。

  (三)以党风廉洁理念做好节能减排工作。服务中心按照厅党组工作部署,强化宣传教育、加强科学管理,坚持以节能减排促审计工作,以创建节约型机关为抓手,以推广使用新产品、新技术为突破口,不断创新工作理念,改进方式方法,提升节能工作质量和水平,使节能减排工作全面展开,取得了显著效果。在连创工程施工材料建设中,服务中心经多方考证,选择节能环保性能突出的材料做为施工材料,使厅机关室内环境同比节约电能15%以上,为服务中心“十二五”节能减排规划奠定了良好的基础。

  四、加强内部机制建设,注重从抓源头防治腐败

  制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,服务中心认真完善内控机制,抓好反腐倡廉建设各项工作任务,推动反腐倡廉建设不断深化。

  (一)认真贯彻落实党的民主集中制,在服务中心形成民主、科学的决策管理体制。在支部班子建设中,重点抓领导班子民主集中制的贯彻落实。结合后勤保障实际,进一步完善了支部民主生活会议制度和周例会制度,明确了重大事项决策的原则、程序,形成了凡涉及优质服务等事项都要进行支部集体决定的科学决策体制,使支部班子思想政治建设逐步制度化、规范化。支部每位成员都能自觉地在实际工作中认真贯彻执行民主集中制,坚持反对自由主义,共同努力营造又有集中又有民主、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动、活泼的工作氛围。形成了互相理解、互相支持,团结一致,共谋发展大业的良好局面。支部每月初召开民主生活会,全体成员进行开诚布公的交流,开展批评与自我批评,谈心交心、查摆问题和不足,进行深入剖析和认真总结,明确整改措施,理清工作思路。

  (二)狠抓制度健全与完善,建立长效工作机制。以践行优良作风为重点,加强教育,建立健全教育防范机制、作风建设长效机制,加强党风廉政建设,不断完善惩防体系框架建设与制度建设。坚持把建立健全和完善规章制度,不断规范干部职工的优质服务行为作为治本举措来抓,做到以制度管理人,以制度规范人,以制度约束人,支部成员做到带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为。按照厅党组和监察室的安排,定期按要求将服务中心产生的后勤服务保障工作信息在审计内网向厅机关全体同志进行公开。同时,进一步抓好作风建设,树立后勤服务新形象,通过这些长效机制的建立,进一步规范了干部职工的行为准则,为加强党风廉政建设奠定了坚实的基础。

  (三)强化纪律检查工作,使反腐倡廉贯穿后勤服务工作始终。按照教育、制度、监督并重的原则,大力开展违纪、违规行为的教育和督查。坚持原则,秉公执纪,督促广大党员干部自觉以高要求和高标准严格要求自己,时刻保持头脑清醒。中心办公室不定期对各科室的执行纪律情况及工作情况进行抽查。同时,在纪检监察部门的领导和指导下,积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法,加大监察力度,切实抓紧抓好反腐倡廉建设。

  一年来,机关服务中心在廉政建设工作中取得了较好的成绩,但是也存在一些薄弱环节,如部分职工廉政服务意识不强,后勤保障优质服务水平不高等问题。下一步,服务中心将进一步提高干部职工的反腐倡廉工作意识,转变服务观念,提高优质服务整体水平,加强优质服务效能,推进优质服务型后勤保障建设,为厅机关更好的服务中原经济区建设奠定坚实后盾。