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党支部班子2020年组织生活会对照检查材料

时间:2021-03-07 07:08 个人总结 2020党支部组织生活会
组织生活会由党支部召开,每年一次,一般在第四季度,党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。下面是本站为大家整理的党支部班子2020年组织生活会对照检查材料,供大家参考。

  党支部班子2020年组织生活会对照检查材料

根据省委印发的《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我认真研读学习了习近平系列重要讲话精神、《党章》及《中国共产党纪律处分条例》及精神,围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把上级党委决策部署落到实处,打牢了开展这次组织生活会的思想基础,同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧密围绕党组织作用发挥、思想政治、精神状态、工作作风等4个方面的问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、基本认识和基本情况
本人担任分公司党支部书记。坚持以习近平新时代中国特社会主义思想为指导,深入落实上级党委纪委各项工作要求,认真学习贯彻落实党的十九大精神,深入领会精神实质,自觉用新时代的理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决维护党中央权威,在行动上与党中央保持高度一致,严明党的政治纪律和政治规矩,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩。一年来在加强基层党组织建设和抓工作落实方面主要开展以下几方面工作。一是加强自身学习,提高认识,认真落实支部中心组学习和“三会一课”学习制度,坚持开展“主题党日”活动,利用组织学习机会深入学习习近平总书记系列重要讲话内容,《中国共产党纪律处分条列》、习近平治国理政第二卷、《不忘初心、方得始终》视频讲座、《党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等重要内容,在有组织的学习之外,利用闲暇时间对上述内容开展自学,学深学透,深入领会,通过深化学习,提升自身理论水平,准确把握党中央要求,准确把握党章等规定,全面掌握支部工作职责任务,更好的促进支部党建工作开展,更好的指导经营工作有序开展;二是坚持廉洁自律,遵章守纪,严格执行中央八项规定精神,发扬艰苦奋斗的优良传统,提倡节约、反对浪费,在生活方面,本人始终严以律己,从不做违法乱纪的事,生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定,自觉遵守廉政准则,不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力,做到防微杜渐,切实约束好工作行为,加强嵌入式风险防控机制建设,重点工作亲自部署,认真落实领导干部“一岗双责”工作机制,在重要会议、重要场所、节日期间做好廉政工作提醒和布置,确保团队风清气正;三是加强党性修养,做合格党员,加强党性锻炼、作风养成和能力建设,在名利上和待遇上不计较、不攀比, 干干净净做事,老老实实做人。落实全面从严治党,在工程建设、物资采购、干部任用、绩效分配、劳保福利使用等重大事项上认真执行“三重一大”决策制度,做到事前酝酿、发扬民主、慎重决策;四是抓好支部建设,助推工作落实,认真落实“三会一课”制度,坚持开展主题党日活动,坚持中心组学习,落实民主集中制,形成群团合力,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,树立典型,宣扬典型,带动全体员工攻坚克难,勇于担当、敢于创新,努力推动分公司各项业务转型发展,积极实现公司经营发展减亏增效。
二、存在的主要问题
18年本人在抓支部党建和工作落实上虽然取得了一定成绩,但离上级党组织的要求还存在较大差距, 17年个人存在的主要问虽然都按照要求进行了认真整改,但通过本次会前的谈心谈话、意见征求、班子问题查摆及自身问题查找,主要还存在以下四个方面的问题
(一) 党组织作用发挥方面,一是整治引领高度不够,没有
很好领会上级精神实质,在落实公司三年战略规划和公司转型发展工作上党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥;二是组织建设力度不深,党员“三会一课”制度、“主题党日”活动、虽然定期开展,但时间不充足,学习不深,党员教育不够全面。
(二) 思想政治方面,一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够,对社会主义新思想、十九大精神,有的只是通读,理解上缺乏深度,贯彻落实上不够彻底,指导实践,推动工作不够;二是学用结合不够紧密,存在就理论学理论,不能及时贯通新知识的问题,缺乏掌握思想理论的立场、观点、方法用以指导解决实际问题的能力,特别是公司转型发展中的市场精细拓展提升等工作方面研究思考的不够深,与实践实际结合的不够紧密。
(三) 精神状态方面,一是担当作为的干劲不足,工作方法上安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做的不够;二是开拓创新的意识不够,有时候认为工作中坚持原则,遵照上级部署就好,完成任务就行,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干,一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分,没有发挥好工作的主动性和积极性;三是工作安排部署时,有事怕影响同志们的感情,面对存在的问题,没有进一步严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果;四是谋事创业激情还不够高。 随着自己年龄增长,进取心有所减弱, 谋事创业的激情还不够高。突出地表现为:作为班子的主要领导,对全局性工作的谋划思考问题还不够,督促检查和推动落实的措施跟进不够。
(四) 工作作风方面,一是形式注意还存在,坚持群众路线不够扎实,自己下基层调研的次数不少,也多次深入部门、中心开展调查研究,但了解的还不够深入、缺少系统专题性的调研,缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲;二是鼓励担当的氛围没有全面形成,对于在员工稳定、公司整体质量提升、业务全面拓展工作方面,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下有事我负责,但在精神和物资激励方面措施不多。
三、问题原因分析
针对上述问题,我对照《党章》、党员的初心使命,上级党组织的巡视巡查发现的问题,同时联系个人的实际情况,综合各方面的意见与建议,逐一进行了深入细致的思考,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨意识、思想教育方面存在问题:
(一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。
(二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。
(三)宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中,没有牢固坚持以群众为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。三是在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。
(四)抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少,召开党政联席会议重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面很少;有时与班子成员、部门中心负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。分公司员工年龄结构相对变化,少部份人存在等、靠、要思想,与移动协同效果不好,我也没有认真查找原因。在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期公司转型发展的需要和员工群众的要求。三是剖析教育较少,对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行组织处分、纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误。
(五) 担当意识还不够强。 虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但是感到自身年龄偏大有船到码头车到站“歇口气” 的想法,工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。
四、改进方向和整改措施
针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在省公司党委的正确领导下,主动认领问题,举一反三,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。
(一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚定拥护习近平总书记核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是组织领导干部学习。利用好中心组学习、主题党日、三会一课及周例会,月度会议、工作会议等形式组织学习,每年特定节日组织员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界,提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学,每天抽出时间认真学习,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考,切实做到融汇贯通。
(二)切实强化以员工为中心的发展理念。一是不断强化全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、员工的利益第一,忠实地执行党的群众路线。以群众是否答应、是否高兴、是否满意,作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准,努力练硬功、出精品。二是坚持以员工群众满意为最大政绩,自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点,让员工群众来检验自己的工作实绩。三是切实做好民生工作,坚持民主集中制,充分听取基层意见建议,努力实现市场拓展做强做大,效益经营,扎扎实实为群众办好事办实事,提高群众的获得感、幸福感。
(三)不断增强激情创业的责任担当意识。进一步增强责任担当意识,以饱满的激情投入工作,确保完成上级党组织安排的工作,自觉在全公司大局之下谋划工作。聚焦服务重点工作、重点项目这一主线,要在促进分公司内外拓展、做大做优 、提质增效上敢于担当,大胆作为,努力实现提份额、调结构、创效益的发展思路,筑牢干部队伍和班子建设,保持良好的发展势头。
(四)严格抓好党的建设和廉洁自律。一是把政治建设放在首位,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任,认真履行第一责任人的职责,抓好班子、带好队伍,落实好“一岗双责”要求。带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。继续抓好党员思想教育工作,维护党员队伍的纯洁性和先进性。三是严把廉洁自律关口。严格执行个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督,管好自己,管好亲属,管好身边工作人员,做到不直接经手钱物,不插手工程建设,不收受不正当的钱财物品,不违规用人、进人。
以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。

  党支部班子2020年组织生活会对照检查材料

根据区直机关党工委的安排,结合专题组织生活会和民主评议党员活动的要求,现汇报如下:
一、存在的问题
(一)对照十九大精神和各级通知要求存在的问题
本支部班子重点查找以下方面问题:
1、执行上级党组织决定方面。工作作风还不够扎实。对部分支部党员同志的要求还不过严格,个别党员同志支部对支部组织生活及政策理论学习重要性认识不足,自觉性不强,有时存在应付心理,成效不甚显著,精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。
2、严格党的组织生活制度方面。将大部分的精力投入到了业务工作中去,党的生活制度坚持的不好,每月只定期组织支部党员同志开展主题党日活动,组织的政治理论学习少,以至于党员干部精神上缺“钙”。
3、加强党员教育管理方面。党内学习制度坚持不好。本支部在年初制定了学习、培训计划,由于忙于业务工作,学习时间得不到有效保证。教育效果大打折扣,影响了同志们参与组织生活的积极性。
4、加强自身建设方面。党支部自身建设工作缺乏有效的制度保障,即使是有制度,也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”同时,在制度的宣传和监督上流于形式,导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣。
(二)“十八届六中全会”专题民主生活会尚未整改落实到位的问题
一是与支部党员交流沟通少。思想工作做得不够细致,听取党员的意见不及时不全面,对职工的思想状况和生活情况了解不全面,帮助解决实际困难不多没有深入细致地去化解矛盾。
二是工作方法简单,党员发挥模范带头作用不好。在日常的工作中,党员干部都能够围绕全局的中心工作去做事情、干工作。但是对于如何做好群众的思想工作,如何发挥党员的先进性,如何发挥党员的模范带头作用,党支部的工作方法简单,经验不够。
二、党性分析情况
(一)在政治合格方面,机关党支部的党员都能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)在执行纪律合格方面,机关党支部的党员能够严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,强化组织观念,说老实话、办老实事、做老实人。
(三)在品德合格方面,机关党支部的党员能够继承和
发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉
耻,养成共产党人的高风亮节。
(四)在发挥作用合格方面,机关党支部的党员能够践行正确政绩观,无私无畏、敢于担当、勇于负责,为推进中国特色社会主义事业苦干实干。
三、整改措施
(一)坚持党内生活制度,加强党性修养。一是把学习作为一种政治责任,进一步增强支部党员学习的自觉性和系统性;二是坚持和完善党内学习制度,每月集中学习不少于1次,坚持集体学习与个人自学相结合,深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神,不断提高理论修养和政策水平。发扬理论联系实际的学风,坚持学用结合,学以致用,把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动城管事业发展上。
(二)加强廉政建设,树立良好形象。严格执行党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设定期检查、定期考核,确保责任落实到岗位、落实到人员。加强廉政文化建设和警示教育。将廉政文化融入学习、工作、生活之中,切实发挥党员的先锋模范带头作用。着力解决好群众最关心,最直接、最现实的利益问题。要进一步完善党风廉政建设规章制度,全面落实政务公开制度和民主管理制度,强化党内监督和社会监督的力度,加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部党风廉政的示范作用。

  党支部班子2020年组织生活会对照检查材料

一、存在的问题及具体表现
(一)“怕”的方面。一是怕担责,班子成员对于一些突出问题、突出个人存在“老好人”思想,比如面对一些违反原则的问题不表态、不纠正,明哲保身,把相安无事当做感情融洽,把牺牲原则当做工作配合。二是怕困难,在工作推进中,对于一些重点难点工作,口头上重视,坚决落实解决,但在具体行动时,没有全力以赴攻坚克难。如路域环境整治工作中,认为群众有抵触情绪,强调推动落实难度较大,没有深入抓、细致抓、耐心抓,导致工作中途停顿或推进不快。
(二)“慢”的方面。一是工作紧迫感不够,如上级安排的工作通知和文件,虽然能够第一时间部署安排,但执行上拖拉,上报材料总是托到支队要求的最后期限;二是对照《准则》《条例》从严要求,还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,对大队职工在工作、生活中出现的一些错误行为、负能量的言论,不能做到及时的批评指正。
(三)“假”的方面。一是在实际工作中,对于一些完成质量不高、效果不理想的工作,在宣传报道时有人为拔高、刻意夸大活动效果的现象。二是工作标准不够高。存在只求过得去,不求过得硬的错误思想,干工作习惯于和自己比、和过去比,缺少争创一流的意识。三是在党建方面,深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够,针对性、时效性较弱,部分党员活动流于形式,如部分党员活动日开展过于简单,没有达到应有的效果。
(四)“庸”的方面。一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党建工作针对性实效性不强,没有充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。二是存在因循守旧,按部就班思想,主动担当作为的能力有待提升。对于部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问题,缺乏动真碰硬的勇气,回避矛盾,依惯例处理,走一步算一步,缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。三是在制定工作计划和措施时,更多地着眼于落实支队下达任务、完成年度目标、推进当前工作,对路政管理新形势下的长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。四是从全局角度观察问题,想大事、议大事的能力仍需提升。对于在大队日常管理工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。深入职工生活、调查研究不多,与职工面对面的时间少。
(五)“散”的方面。一是存在抓工作有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度明确,但是在实际过程中,以会议落实会议,有时甚至生搬硬套,创新的主观意识不强。二是服务群众的意识欠缺,虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,但在服务对象及群众反馈给大队的意见或建议,尤其是涉及到多部门协调解决的,主动沟通协调解决意识较弱。三是在执行上级党委决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,没有从全局出发分毫不差地执行,部分工作落实上有打折扣现象。
二、产生问题的原因分析
领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,没有做到读原文,原汁原味地学,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑大队职工和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,指导工作主观意志成份多了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使班子的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。
四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党,直属党支部书记担负主体责任,领导班子成员要履行“一岗双责”,直属党支部要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中,对抓党建存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成中央、省、学院布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对部门党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。
三、努力方向
1、加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、强化宗旨意识。领导班子要继续发扬党的优良传统和作风,为大队职工立好标杆、作好表率。密切联系群众,做到从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,全心全意为广大司乘服务。
3、健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署,发挥班子把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制,牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风。完善并严格执行党政联席会议议事规则,落实民主集中制原则,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平。
4、强化责任担当。大力整治“怕、慢、假、庸、散”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于大队职工的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的十一大队领导班子良好形象。
四、具体整改措施
针对上述查摆出来的问题,大队党支部有针对性地制定了以下四项整改措施:
1、组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,树立忧患意识,担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
2、加强和改进管理方式和方法,带着问题深入实际、深入职工,努力研究新情况,解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器,多用、常用、用足用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
3、严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。
4、创新工作方式,主动担当作为,敢于动真碰硬,以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题,立足路政管理工作新形势,努力推进“苏区路政”品牌塑造,最大限度调动党员、职工的积极性、主动性、创造性,为高速路政事业发展贡献力量!