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2020党建工作述职报告17篇

发布时间:2021-02-23   来源:工作总结报告    点击:   
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党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。以下是本站为大家整理的关于2020党建工作述职报告17篇范文,供大家参考选择。

2020党建工作述职报告篇1

  2020年以来,我在区委、区政府的正确领导下,在上级领导的关心支持下,切实履行党建工作第一责任人职责,全面完成了党建工作各项任务,基层组织战斗力稳步提升。

  按照会议安排,现就全年工作述职如下。

  一是强化基层组织建设,持续推进党员队伍管理,提升战斗力

  XX态化开展“两学一做”学习教育,把党的思想建设放在首位。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严格履行抓党建第一责任人职责,坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署和同考核。召开党工委会研究党建工作15次,党建工作部署会12次,上党课6次,严格落实“三会一课”和主题党日等活动,发展预备党员4名,确定发展对象7名。修改完善党工委会议项规则,严格落实和执行民主集中制。严格落实党建工作责任制,层层签订目标责任书,压牢压实党建责任,建立党建问题清单11份,整改清单46份;同时,结合区委书记对XX党工委书记2019年党建述职点评提出的4个问题,以高度的政治责任感认真对待,召开专题会研究,强化主责意识,对照问题建立整改清单,逐项落实,切实提高党建工作质量。听取社区书记专题党建工作报告6次,约谈干部15人次。强化落实党工委班子成员党建“一岗双责”,开展各类学习教育32次。对机关和社区干部全覆盖培训2次,开展干部论坛5次,完善机关和社区干部考核细则,关心关爱干部,谈心谈话35次。对社区两委班子运行和履职情况进行集中调研,对社区书记抓党建述职评议的后续整改工作进行“回头看”,找准共性问题和个性问题,立说立改,XX抓不懈。强化督查,每季度对各社区党建工作开展督查,并不定期开展交叉检查和明察暗访。

  二是强化“两个责任”,聚焦“三大行动”,推动全面从严治党

  压实“两个责任”,践行以人民为中心的发展思想,坚持一切围绕群众“转”的工作理念,以问题为导向,通过开展“问症、治污、聚心”三大行动,既解决干部群众反映的“个性诉求”,又解决影响政治生态发展的“共性问题”。全年通过制定详细的党风廉政建设和反腐工作任务责任分工、社会评价工作方案,做到了责任到人、到单位;制作宣传资料和便民连心卡4000余份,完善更新便民服务指南、户情档案3000余份,收集各类问题120余个。通过党工委扩大会、专题会、坝坝会等多种形式,切实做到了解决解释回应3个100%;着力推进制度建设和作风建设,实施群众诉求的民生工程。同时,针对区委巡察组对XX党工委巡察反馈的21个问题,召开党工委专题会研究,从严剖析反思,召开党员大会安排部署,逐一整改,同时狠抓制度建设和“回头看”工作,不断巩固和扩大整改成果。增强了干部群众的获得感、幸福感,不断提升党风廉政建设群众满意度。

  三是扎实抓好意识形态工作,把握舆论主导权

  加强学习教育。经XX性组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区委全委会精神。领导干部带头学、交流心得体会,到各社区上党课;专题学,围绕党风廉政建设、反腐败工作、依法治理等专题开展学习讨论会、学以致用,要求干部联系实际深入学习,把握精神实质,用以指导工作。做好舆论宣传,把握舆论导向,为和谐稳定营造良好的舆论氛围。积极推进传承文明新风活动。开展“晒家风,亮家训”和五好家庭评比等活动,引领正能量。

  一年来,我们的工作取得了一定的成效,如党建工作引领社区法治、德治和自治取得实效,“5.21”极端天气抢险救灾有力有序,27幢老旧楼房厕所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水体治理等10项民生工程全面实施,安全工作实现了“安全年”,信访和社会稳定工作实现了“平安年”。但也存在一些不足,主要表现在:

  一是基层干部和党员队伍老龄化。机关15名干部,平均年龄50岁,35岁以下干部1名;除班子成员外全部为事业人员,无流动性,工作主动性和创新性有待提高;且521名党员,绝大多数为原XX煤矿和XX公司破产整建制转入党员,平均年龄61岁,老龄化趋势严重。

  二是党风廉政建设工作还不严不实。对党员的教育管理有软的一面,制度执行有时不到位。对党员干部苗头性、倾向性的违纪问题监督不力。

  四是意识形态工作还未入脑入心。学习教育和宣传等工作还不够深入,党员干部和群众的学习教育等理还有待加强。

  下一步,我将与党工委班子成员一道,认真落实主体责任,全力履行党建第一责任人职责:

  一是发挥表率作用,切实转变基层工作作风。我将带领班子成员身先士卒、以上率下,充分发挥表率作用,发挥“头雁”效应。修改完善和严格执行各项制度。关心关爱干部,切实提升“抓班子、带队伍”的能力,转变基层干部作风。

  二是壮大党员队伍,运用组织生活端正思想。加大对年轻人群的教育培养,积极发展年轻人向党组织靠拢,做到成熟一个发展一个。同时,严格规范开展组织生活和多形式的党日活动,端正全体党员思想,充分发挥党员在居民自治中的先锋模范作用。

  三是党风廉政建设更严更实。进一步加强学习教育,严格落实党风廉政建设“一岗双责”,XX态化开展干部谈心谈话,强化督促检查,对苗头性之问题及时谈话提醒,早打招呼,严格执纪问责,打造一支遵纪守法、作风过硬的干部队伍。

  四是强化意识形态工作。经XX性开展宣讲思想教育工作,采取多形式的学习和走访宣传问题。2021年将采取印发宣传资料、入户宣传、微信公众号、短信和广播等多形式宣传,让党的政策家喻户晓。

2020党建工作述职报告篇2

  一、履行职责情况

  一是强化主业意识,切实履行第一责任人职责。坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”,去年共8次主持召开县委常委会,及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求,研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研,与干部群众交流谈心,听取意见建议,研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度,着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制,进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责,先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记,并在基层党组织书记培训会作专题辅导,强化压力传导,靠实工作责任,推动基层党建各项工作扎实有效开展。

  二是强化分类指导,着力提升基层党组织服务功能。围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题,分领域设计活动载体,增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”,所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点),搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限,创新组织设置,在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作,提高了农村公共服务水平,有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程,扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动,2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通,走进社区结“穷亲”、送温暖,进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度,促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象,自觉接受社会监督,促进了干部作风转变,提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

  三是强化问题导向,全力破解基层党建工作难题。注重抓队伍、抓后进、抓投入,牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题,选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记,专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织,安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿,先后调整党组织书记12人,选派10名联村干部担任村级党建指导员,查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约,通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径,筹措资金1046万元,建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个,新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋,全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

  二、存在的主要问题及原因

  对照习书记讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼,认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足,主要表现在:

  一是抓服务功能提升缺乏创新精神。对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透,探索创新不够,没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法,服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公,在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一,考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节,干部作风需持续改进,服务能力需不断提升。

  二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够,缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台,每逢村“两委”换届竞争十分激烈,宗族派系势力干扰较大,一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素,一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中,有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量,这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

  三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。对党员队伍状况了解掌握不深入,没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作,从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前,全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出,农村党员中60岁以上的1901名,占28.8%;初中及以下文化程度的4784名,占72.4%,整体素质不高,缺乏生机活力。

  四是抓党建基本保障缺乏有力举措。对基层组织部署任务多,帮助解决实际困难少,在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱,现有“空壳”村87个,占行政村总数的78.4%,基层组织“无钱办事”的问题比较突出,凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元,仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低,村干部年均工资只有1.2万元,社干部只有2400元,影响了工作积极性和岗位吸引力。这些问题虽有外因,但主要是内因,责任在我。一是固本强基意识不强。2013年5月担任县委书记后,虽然多次过问、研究过基层党建工作,但抓经济发展投入的精力多,抓党的建设投入的精力少,思想上存在重经济轻党建的倾向,认为抓经济、抓项目是“硬任务”,抓党建是“软指标”,重“显绩”轻“潜绩”,以党建为第一取向的政绩观树得不牢。二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施,但工作中过多地依赖分管领导和职能部门,深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深,习惯于老经验老套路,考虑稳的因素多、寻求变的办法少,按部就班多、创新举措少,缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入,党建工作考核评价和激励约束机制不完善,压力传导不到位,有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”,一些决策和工作部署没有得到全面落实。

  三、下一步工作思路和主要措施

  在今后工作中,我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求,以这次述职评议会议为契机,突出问题导向,认真履行“第一责任人”职责,做从严治党的书记,扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

  一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,认真落实定期研究基层党建工作制度,严格实行基层党建目标管理,逐级分解任务,推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系,进一步加大党建工作的考核权重,突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核,把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制,定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促,对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责,推动从严治党责任落到实处。

  二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强基层服务型党组织建设,实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核,把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上,努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村,结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设,在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围,加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区,完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能,提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动,严格实行积分制管理和双向考核,努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位,不断深化“承诺卡”活动,增强公开承诺、服务群众的实效性。

  三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。整合各类培训资源,创新教育培训方式,对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训,提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法,加强村党组织书记后备队伍建设,着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,突出抓好党性教育,巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序,不断优化党员队伍结构,壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心,优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式,健全完善党员积分制管理办法,不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制,稳妥慎重地处置不合格党员,确保党员队伍的先进性和纯洁性。

  四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。按照省市委要求,建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制,将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算,确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元,村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上,充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度,确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题,以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点,发挥双联帮扶基金作用,引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济,增强村级组织自身“造血”功能,夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金,每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造,促进各项服务功能有效发挥。

2020党建工作述职报告篇3

  20xx年以来,本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领院党组一班人,认真落实党建工作各项措施,取得了一定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下:

  一、强化工作责任落实

  作为第一责任人,始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议,专题研究、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报,对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求。对涉及党建工作的各类文件、会议,亲自部署,抓好组织落实。关心关注党务干部的配备,加大党务干部的交流任职力度,向组织部门推荐两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作,在后勤保障、资金上给予大力支持。组织协调、主动参与到机关党建(绩效)考核的各项工作中。

  注重发挥自身示范引领和表率作用,形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作,建立基层党建工作联系点,定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则,积极参与党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论、参加支部组织生活会。并结合实际,提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动,能够主动听取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时,对优秀党务工作者和优秀党员进行表彰。

  二、切实履行抓党建工作目标责任制

  按照“学习型创新型服务型”党组织要求,狠抓党建目标各项工作任务的落实。

  在学习型党组织建设方面,通过开展“七个一”活动,加大干警的思想政治教育力度。即:利用一个平台,党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次《哈密地区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建设为主题的讲堂活动。

  在创新型党组织建设方面,以开展群众路线教育实践活动为契机,注重了“三个提升”:即:班子凝聚力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严肃各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会,查找班子及班子成员在政治上不够坚强和“四风”突出问题以及具体表现,剖析原因,逐项认真整改。落实民主集中制原则,不搞一个人说了算。抓学习、严制度,从转变文风会风入手,有效促进了机关作风转变。严格管理,从早操、考勤、着装等细节上抓起,干警始终保持良好的精神状态,有信心、有作为、有进步、有毅力。

  在服务型党组织建设方面,通过“五个载体”,提高服务群众能力。一是“四进一服务”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等,广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议,找准了检察机关服务大局、服务群众的切入点和结合点。二是积极参与开展“访民情惠民生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件,实际困难25件;投入帮扶资金15000元,积极协助所在地党组织实施了14个民生项目。三是开展结对共建活动。认真履行《结对共建协议》,开展了党员进社区、学雷锋志愿服务等系列活动,走访慰问社区低保户8户,发放慰问金2000余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元,并协调企业资金6万元,为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作发展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育,发放宣传资料2000余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作,转换率达100%。通过以上活动的开展,广大党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作能力的责任感和紧迫感进一步增强。

  三、存在的主要问题及原因

  对照地委的要求,对照《地区实施<条例>细则》的规定,本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题:

  一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑和畏难情绪。认为检察机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是检察业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员没有严格要求。

  二是在具体抓机关党建工作中,与分院机关党委沟通的多,深入其他支部调研少。在具体工作任务的落实上,有时也比较依赖机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了,就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作,造成机关党委的工作压力较大,其他支部作用发挥反而不明显。

  三是在为党员服务方面认识还不到位。平时只注重了对党员的学习、教育和管理,如何发挥党建优势,更好地为党员服务上思考不多、不够。

  四是对党务干部的成长关心还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中,常常将业务培训放在了首位,把一些机会都让给了业务部门,对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,党建理论的提升只要吃透文件精神即可,没有很好地调动党务干部的工作积极性。

  四、下一步工作思路和主要措施

  20xx年,认真贯彻落实《地区实施<条例>细则》,履行好党组抓党建各项工作任务,创新党建工作方式,提高服务能力和水平。

  一要突出抓好党员的思想政治建设。加大十八届三中、四中全会精神、习总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育,牢牢把握依法治国、依法治疆、建设法治新疆的总要求和总目标。

  二要突出抓好党员干部队伍建设。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式,使党的建设成为“队伍建设的总抓手、检察业务发展的源动力”。

  三要深入推进“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,扎实开展规范司法行为专项整治工作,牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。

  四要坚持不懈巩固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长,把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育,带头讲一次党课;召开专题民主生活会。

  五要突出抓好机关纪律作风建设。认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令,把“党风廉政建设教育月”活动经常化,严格落实“两个责任”,加大督察力度,形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

  六要加强机关精神文明建设。按照可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求,深化社会主义核心价值观教育实践,扎实推进“道德讲堂”,民族团结教育等;加强机关党建文化建设,丰富机关文化生活。

2020党建工作述职报告篇4

  各位领导、同志们:

  大家好!

  今年以来,在乡(镇)党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实乡(镇)党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和村“两委”换届为契机,以深入开展“村级党支部建设年”活动为抓手,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行本村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

       一、主要做法和成效

  (一)集中精神抓好支部班子建设在抓班子建设上,我带头实行民主决策,制定了每月一次支委会、一次“两委”班子联席会的制度,通过落实该制度,增加了班子成员间交流沟通,推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度。对乡(镇)党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工,责任到人。通过一系列制度的建立,使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

  (二)狠抓党员干部教育管理1.建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度,解放思想,开拓了党员干部视野。

  2.规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。本年度培养了×名入党积极分子,发展×名党员。二是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。三是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身农村工作的热情。四是实施党员积分量化管理。对党员进行严管实考,实施“挂牌明示、积分管理、细化考核、评星定级”四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。

  (三)紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

  1.落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

  2.在全村党员干部群众中开展党员“星级评定”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的标准,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

  3.以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一季度一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。

  (四)抓好村“两委“换届工作。抓住村“两委”换届的契机,选好配强村党支部班子,打开视野,拓宽渠道,把政治标准放在首位,按照党性强、作风好、能力强的标准,注重从农村致富能手、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、中选拔出村“两委“班子成员。抓好后备干部的培养,按照不低于村“两委”职数培养储备后备干部。积极运用现代信息技术,通过用好微信群“xxxx”手机客户端等新载体,充分运用农村党员现代远程教育这个平台,抓好党员的培训。

  (五)抓好村级组织活动场所规范化建设。我村×月份集中开展一次清理和规范村级组织活动场所牌匾工作,按照精简规范、务实管用的原则,着力解决村级组织活动场所牌匾悬挂过多过滥、虚挂空挂、悬挂不规范等问题。

  (六)充分发挥村党支部推进脱贫攻坚的堡垒作用。积极带领农民群众脱贫致富。认真抓好各项任务落实,大力推行“党建+”扶贫行动,从项目、资金、技术、信息上,鼓励和支持党员带头创办合作社、致富项目;

  组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子,带动脱贫致富。充分发挥广大党员在脱贫攻坚中的带头致富作用,大力培育×名党员创业致富带头人。进一步管理好、使用好第一书记,确保驻村干部始终聚焦主责主业。争取后援单位落实项目、资金、责任“三个捆绑”。

  (七)积极推动村级集体经济发展。村党支部积极向后援单位争取捐助资金各万支持发展村级集体经济入股到企业,实现年底分红xx元。同时充分利用贫困村村集体发展专项资金××万元入股××公司发展××产业,确保20xx村集体经济收入达到x万元以上。规范村集体资源、资产、资金的管理使用,做到公开透明,并加强对村干部、村集体经济组织负责人的监管。

  (八)加大为民做好事做实事力度。党支部全面推行“农事村办”、一站式服务、全程代办等做法,为群众提供服务。我村以推动农村发展、服务农民群众、促进农村和谐为主线,以深化农村综合改革、转变基层政府职能、提高农村服务质量为重点,不断深化拓展“农事村办”工作,建立起便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的“农事村办”服务体系,各项工作有了新的提升。

  (九)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。

  二、存在的问题及原因

       一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。

  二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

  三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。

  四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

  产生以上问题的原因主要表现在:一是政绩观出现了偏差,没有真正从内心对党建工作重视起来,思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行党建第一责任的内在动力不足,自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作,没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

       三、下一步工作思路和措施

  (一)进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。

  (二)深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。

  (三)支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与乡(镇)党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。

  (四)进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入,拓宽农民收入渠道,进一步吸收年轻有为致富能手,种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来,带领广大人民群众致富,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。

  以上就是我的述职报告,不足之处敬请领导给予批评指正,谢谢! 

2020党建工作述职报告篇5

  现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

  一、履行职责情况

  (一)以整改问题为着眼点,补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位,以整改促党建工作推进。上年度,上级累计反馈问题X项,自查问题X项,全部纳入党建工作计划,建立整改台账,实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的“督查指导不经常、抓党建用力不均”问题,主动安排党建薄弱村为党建联系点,上党课X次,组织党务知识培训X次,通过倾斜党建工作力量,联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的“组织生活会质量不高”问题,亲自组织、亲自把关,召开了以“整改落实巡视反馈问题”为主题的专题组织生活会。目前,XX条整改措施已全部落实,X项问题已全部整改销号。

  (二)以提升执行力为落脚点,履行党建工作职责。坚持勤安排,主持党委会研究党建工作X次,召开支部书记述职测评会X场,带队开展党建督查X次。坚持做表率,领办基层党建项目X个,主持党委理论学习中心组集中学习6次,组织专题研讨X次,完成党建调研报告X篇。坚持抓管理,督促班子成员严格落实抓党建“一岗双责”,安排班子成员集中检查党建工作X次,听取班子成员专题汇报抓党建工作X次;约谈党支部书记X名。坚持抓服务,严格落实党代会年会制,办理党代表提案提议X条,邀请党代表列席重要会议X场,组织党代表考察观摩X次;慰问生活困难党员X人次。

  (三)以落实党建任务为着力点,夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子X名,发展党员X名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到X%、X%;分批次完成X个党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制,整顿提升软弱涣散党支部X个。二是提升党组织的软实力。推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持责任到支部、学做抓日常,以“三会一课”和“4+X”主题党日活动为抓手,推行课堂式、结对式、定点式、网络式“四式”学习法,组织镇机关干部集中学习6次,举办演讲比赛X场,讲党课XX场次,培训党员XX人次。三是提升党组织的向心力。深入开展“作风建设年”活动,查摆整改问题X项;开展警示教育X次,告诫约谈X人,诫勉谈话X人,纪律处分X人;组织开展了“感党恩,强党性”庆七一活动,组织文艺汇演X场,表彰优秀党组织X个、优秀共产党员X名,党员队伍凝聚力不断增强。

  (四)以促进乡村振兴为出发点,聚焦重点工作发力。坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”思路,把党建工作深入到帮民致富的产业活动中,把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。XX特色旅游村、X田园综合体、X花园度假村建设有序推进,乡村旅游产业稳步发展。植树绿化XX亩;改造提升X沿线村民小组X个;XX什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中,面对任务重、时间紧的困难,组建党员攻坚队,立下军令状,按期完成征地任务X亩,党员模范带头作用充分体现。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松,个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少,组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因,尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决,但在实际工作中,投入的时间和精力还不够,抓制度执行还不严格,传导压力不够。

  (二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时,导致X名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够,部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题,外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因,是教育党员的责任落实不够,对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强,党员管理激励导向机制作用发挥不够。

  (三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多,对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足,老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题,虽然去年以来通过倾斜党建工作力量,在上片村集中打造了同心村党建示范点,但就全镇来说,上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因,是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性,是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。

  三、下一步工作思路

  (一)抓实主责主业,强化压力传导。强化“第一责任人”意识,把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务,坚持重点工作亲自部署,重大问题亲自推动,重大任务亲自督办,下年度在上片村新打造区级党建示范点X个。建立党建工作责任清单,细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题,抓住关键人、关键事、关键点,把规定动作制度化,把自选动作常态化,层层压紧、倒逼责任、传导压力。

  (二)抓牢教育管理,激发干事活力。严格落实“三会一课”“4+X”主题党日“组织生活会”“民主评议党员”等制度。着力提升农民党员的综合素质,集中培训教育农村党员不少于X次,让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制,通过设岗定责、承诺践诺等措施,让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法,注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管,下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩X次以上。

  (三)抓好融合促进,助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进,不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施,做到“抓思想,从业务出发;抓业务,从思想入手”,使党建工作和业务工作相互促进、互为补充,实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验,坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。

2020党建工作述职报告篇6

  20xx年度,村党支部在乡党委的正确领导下,团结和带领广大党员、干部,立足本村实际,强化党建工作责任意识,全面推进我支部党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为促进党建工作又好又快发展提供了坚强有力的保障。

  一、履职情况和亮点工作

  1.重点工作。投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进,成效显著。召开群众会5次400余人次,解决建房、修路等矛盾纠纷10件次。在拆除危房的工作中,充分发挥党员干部的带头作用,经常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有明显进步,计划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名,全村社会和谐稳定,上访事件为“零”。

  2.建立健全以党建促发展工作运行机制。以党的群众路线教育实践活动为契机,利用“三会一课”和远程教育平台进行学习,积极查摆班子及个人存在的“四风”问题。转变工作作风,解决群众反映的突出问题5件。

  3.加强“两委”班子建设。以年底村“两委”换届选举为契机,配强配优班子队伍。调整原村支部书记和妇女主任,将大学生村官吸纳到班子中,并成功当选村委委员,使班子平均年龄降低了3岁,同时班子的知识结构也得到了优化。

  4.全面落实党风廉政建设。2014年村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。设立专门的党务、村务、财务公开栏。认真落实中央“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定,努力改进工作作风。

  5.党员队伍建设。全村党员51名,同时根据计划发展1名发展对象、6名入党积极分子,进行重点培养教育。在发展党员上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则,注重从优秀中青年中发展党员。同时认真开展民主评议活动,评定了一名违反计划生育的不合格党员。

  二、存在的主要问题

  目前我们虽然做了一点点工作,但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距,也存在一些问题。

  一是由于我村集体经济相对薄弱,在党建等工作上投入有限,对困难党员、老党员的关心不够。

  二是受视野和认识所限,对市场把握不够足,我村现代农业和产业发展上有所欠缺,农民增收渠道依然狭窄,缺少可行的发展思路。

  三是党员理论学习较少,党员的日常教育管理欠缺,流动党员长期游离于组织之外,远程教育平台发挥不了作用,还需要探索更好更有效的方法来改善。

  这些问题的存在除了客观因素外,还存在一些我个人的主观原因:一是在壮大集体经济上方法不多,向上争取到的资金有限,缺乏创收渠道。二是由于刚当选为支部书记,对党建工作认识远远不足,在班子建设和党员管理上还是门外汉。三是自己文化水平低,口头表达书写能力还需全面快速提高。

  三、下一步工作打算

  1.努力实现壮大集体经济收入,积极向上争取资金和发展烟叶生产,提高党建经费支出。积极与困难党员、老党员结对帮扶,定期进行走访慰问。

  2.拓宽群众增收渠道,鼓励农户发展烟叶生产和多种养殖,同时以石上药材种植基地为依托,进一步扩大种植面积,动员农户改变单一的种植模式,实现增收。

  3.加强班子内部团结,定期同班子成员谈心交流,了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。加强党员教育管理,充分发挥远程教育的作用,组织党员群众学习党的路线方针政策和惠农信息。继续加大对流动党员的关注力度,做好流动党员管理工作。继续做好不合格党员的评议工作,对不合格党员要加强教育,并做好对其他党员的警示引导。同时充分发挥党员先锋模范作用,真正树立新时期共产党员的良好形象。

2020党建工作述职报告篇7

 

  2020年以来,在区委的正确领导下,我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组班子,在人社系统广大党员干部的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党的自身建设得到改善,党组和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,人社事业发展也实现了新的跨越。现将本人2020年党建工作述职如下:

  一、主要工作

  一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生以来,区人社局党组充分动员系统全体党员干部职工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切实履行职责,践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者,迅速做好人员的待遇兑现工作,组织系统科级干部突击对名划转干部基本信息进行采集和身份复核,快速进行工资预发放审批,确保职工正常生活得到保障,稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了有效的网络平台帮助,引导广大农民工,疫情期间通过电话、网络等多种方式寻找工作,推动网络用工模式,减少人员聚集风险,巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要,改变常规宣传手段,采取线上有针对性地宣传,通过主动协调区市场监督、工信、劳动备案管理等部门,加入到他们服务的个体商户及小微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社区招聘临时公益性岗位人员,充实社区一线防控工作。

  二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会,及时传达、学习上级党建工作有关精神,总结党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问,帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业,组织“春风行动”招聘活动,现场签约×人。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,开展了"春风行动”专场招聘会,吸纳企业X家,提供就业岗位x多个,实现农村劳动力转移就业x人。开展拖欠农民工工资专项整治活动,帮助农民工追讨工资X余万元;开展再就业培训x人,农民工培训x人。

  三是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《X》《X》等教育影片x次,开展《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神助力高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制,认真执行党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。认真开展换届工作,严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举,并研究确定支部委员具体分工事项。

  四是抓党建活动深入开展。按要求对区委"1+5+N,党建工程任务进行逐步落实,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;开展“亮身份、当先锋”、“三亮三比三创”等活动,营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理,严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动,规范会议记录要求,细化谈心谈话制度。年初以来,局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高起点谋划,高标准定位,对需要整改的项目及时进行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众“最后一公里”。在全局开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动,积极打造人社“优质服务窗口”品牌,落实人社局窗口单位为民服务创先争优“+项要求",切实提高干部职工的文明素质,不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道,简化办事程序,缩短办理时限,方便基层群众。

  二、存在的主要问题及原因

  对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:

  一是思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开支部会议时,大部分时间都是在研究讨论主要工作,很少关心和过问基层党建工作,很少认真谋划基层党建工作,很少主动破解基层党建工作难题。

  二是党建成效有差距。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展。比如我局没有专职党务干事,负责党建的工作人员身兼数职,平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

  三是党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧,;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬,窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视,不能使新鲜血液注入我局基层党组织中,激发党组织的活力。

  四是活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

  五是班子领导力不足。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要,班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关,自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就;;对党员提出的要求比较宽泛,没有对党员的不当言行进行修正和批评。

  六是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业务能力不高,存在履职能力不强、思想道德和工作作风不实等问题,这些问题还有待于认真加以解决。就我个人而言,也存在政策理论水平不够高、政策掌握不全面、组织协调能力不强、解决新形势下人力资源和社会保障工作经验欠缺等问题。

  认真反思,感到存在问题的原因是多方面的,但究其根源,还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社会保障系统党建工作的第一责任人,还需要强化抓好党建是第一要务的意识,在抓党建方面投入更多的时间和精力,不断提升抓党建工作的能力和水平,以提升基层党建科学化水平为目标,确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面:

  一是理想信念有所淡化。新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,对自己作为党建工作“第责任人”的角色定位存在模糊认识,工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上,党组织自身缺乏活力,不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考,活动没有吸引力,使党的功能缺失。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神,全面落实新时代党的建设总体要求,持续抓好基层党建五项重点任务,办好基层党建十件实事,着力抓基层、打基础,将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

  二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵守党纪国法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命"主题教育成果,引导党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握十九届五中全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,努力提高党员的综合素质和能力水平,树立人力资源和社会保障部门新形象。

  三是进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准,加大对党员干部的教育培训力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法、创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守,用心用力,少说多干,狠抓落实,推动人力资源和社会保障工作再上新合阶。

2020党建工作述职报告篇8
  一、党建工作履职情况

  (一)以身作则,不断激发基层党建工作活力

  一年来,严格落实全面从严治党各项要求,认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实,以落实“X”制度体系为基础,对党建责任逐一落实主体,跟踪督查问效,以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则,发挥乡党委主体作用,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度,全年累计开展党建工作调研X次、召开专题或多数议题研究党建工作会议X次,带头落实党建工作责任制,与X个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书,健全X余项乡机关管理制度,制定完善村级制度X项。

  (二)彰显宗旨,不断提升基层党建工作水平

   依托X村基层党校、党建展馆,X村村史馆,充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化,抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作X余次,组织乡村两级党员干部集中学习X余次,参与专题研讨X次,全乡累计受教育党员达X余人次。抓实党员发展,党员转正X名,发展预备党员X名,培养入党积极分子X名;针对各行政村实际情况和存在问题,针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的X项整顿措施,并加以落实。

    (三)为民务实,不断增强党建扶贫工作力度  

  建设一支能人党员队伍,推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式,借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村,帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障,精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合,共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成:年内累计实现X户X人脱贫。

  (四)精准施教,不断深化基层党员思想教育    

  积极探索思想建设形式和方法,开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神X5次。严格落实中央八项规定,围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习X次,讲党课X次;深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹X余次,全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。

  (五)统筹推进,不断提升基层党建工作成效

  X党委以推进落实“”工程为抓手,以打好打赢脱贫攻坚战为主线,坚持“以党建促脱贫”的思路,明确党建清单,落实党建责任,夯实党建基础。全力推进“1+3”党组织设置模式,积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化“两个基础保障”,结合产业结构调整和脱贫攻坚工程,发展壮大村级集体经济,全乡X个行政村村集体经济年收入达到5万元以上,其中X个村达到10万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行“”工作法,村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设,7个行政村全部建立了便民服务站,即办、代办服务成为常态化。

  (六)制度健全,不断改进思想作风建设方法

  认真履行党委主体责任和纪委监督责任,强化责任追究,落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育,建立X三务公开监督服务大数据平台,推动党务、政务、村务全部公开,坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”,坚决遏制“四风”问题,按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求,坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设,坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事,从源头上预防和减少腐败现象。

   二、存在主要问题及原因分析

  (一)党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象,部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。

  (二)基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显;村级集体经济发展依然面临难题;党员结构老化,“双带”能力不强;党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密,在深化“X”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。

  (三)作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底,部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位,整改措施落实力度不够。

  分析问题产生的原因,一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上,对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题,缺乏深入研究,造成自己对基层党建工作认识片面,缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件,用会议落实会议的情况,在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高,督导不严,对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题,失之于宽、失之于软。

  三、下一步工作思路和主要措施

  下一步,我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导,健全和完善全乡党建的各项工作机制,坚持多措并举,统筹推进,进一步提升基层服务型党组织建设水平。

  (二)加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度,积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济,加强资金的使用监管。深入推进“X”党组织设置模式,充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用,探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。

  (三)加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实,强化廉政教育,筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”,持之以恒纠正“四风”,不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策,坚决防范侵害群众利益的现象发生。

  以上述职,敬请各位领导和同志们批评指正。

2020党建工作述职报告篇9

  2020年,在区委的正确领导下,按照党建工作要求,不断加强机关党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,为统一战线围绕中心,服务大局工作提供了坚强的政治和组织保证。下面,我就履行党建工作第一责任人职责的情况述职如下:

  一、主要工作

  (一)坚持聚焦中心,强化责任抓党建。按照全面从严治党新要求,始终牢记和履行支委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,做到党建工作与统战工作目标同向、工作合拍、措施配套。认真落实党建工作目标管理责任制,严格落实考核问责机制,按目标计划时间节点,及时了解工作情况,推动工作进展,确保目标工作有效执行,责任有效落实。

  (二)促进众志成城,凝聚合力抓党建。自疫情防控阻击战打响以来,区委统战部迅速行动,充分发挥统一战线多方资源优势,广泛动员引导全区统战力量众志成城,同心战“疫”,积极投身疫情防控的人民战争。全区统一战线链接资源,累计向四川和湖北捐资捐物X余万元。成立防疫领导小组,确保工作开展稳定有序。机关所有干部职工全部下沉街道,混编混岗,深入楼宇、商业中心、社区开展排查工作。与街道社区工作人员一道走街入户,张贴横幅标语,发放温馨提示、防疫资料,劝散聚集群众,叮嘱居民正确佩戴口罩,全方位、多角度开展疫情防控的宣传动员工作,大力普及疫情防控知识。

  (三)完成重点任务,夯实组织转党建。一是围绕“一条主线”。深刻把握全面从严管党治党新常态,持续推进学习教育常态化制度化。二是按时进行补选。选优配强基层党组织书记,成立了党建工作领导小组,明确了主要领导、分管领导和支委委员的工作职责,充实各领域党建工作力量,抓好党务工作者队伍形成了层层抓党建的责任制。三是规范党员管理工作。按时完成了党费收取、上缴及日常管理工作;进一步完善党员信息库管理及党员信息的录入,完成机关工委交办的有关工作。

  (四)促进统战工作,务实创新抓党建。按照巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以促进非公经济健康发展为抓手,不断提升党建水平。一个是发挥助手作用,服务全区经济建设。通过建立政务服务制度,不定期走访X物流园、X集团、X物联、X物流等企业了解生产、经营状况中存在问题,完善服务企业台帐,及时跟进协调解决。另一个是增强服务能力,服务领域取得新拓展。在X市总商会2020年秋季运动会上,揽获男子、女子组拔河冠军,荣获跳绳第二、第三名,篮球进入四强,代表队获得“体育道德风尚奖”,有效的提高了商会、非公企业单位的参与度,激发了团结协作、奋力拼搏、创先争优的精神。四是加强培训工作力度,提升服务水平。为进一步增强我区工商联会员企业的消防安全意识,保障会员企业、单位的正常生产、工作和财产安全,提高火灾自助自救能力举办消防安全知识讲座,区工商联所属会员企业X家参加。

  (五)巩固主题教育,严格管理抓党建。一是认真谋划,做好学习动员。召开了支部“永葆初心、担当使命”专题教育教育动员会,广泛深入地做好党员思想发动,结合统战部门的实际,制定了学习方案和学习计划,及时向全体党员传达巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,为开展学习教育筑牢思想基础。二是明确目标,扎实稳步推进。坚持以上率下,以党章为根本遵循,围绕坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,加强党支部建设,在支部内部形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围和良好政治生态。三是突出重点,贯彻全会精神。召开全区统一战线学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神动员部署会,结合统战工作实际制定学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的实施方案和学习计划,强化思想政治引领,切实加强自身建设,充分调动统战成员的积极性、主动性、创造性,以新时代,新要求,紧扣区委区政府的中心任务,深入调查研究、积极建言献策,提升统战成员服务我区新发展的实效。

  二、存在的主要问题及原因

  我部党建工作虽然取得了一定成效,但与区委和区直机关工委的要求还有差距。

  (一)机关党建与业务工作协调不够。虽然党建工作和业务工作同部署、同落实、同考评,但仍旧存在“重业务、轻党务”和“说起来重要、干起来次要”的现象,没有找准党建工作与业务工作的结合点,机关党建工作与业务工作协调不够。

  (二)党建工作运行机制和工作方法不能完全适应新形势。对机关党建工作如何融入到中心工作中去,服务经济发展大局,缺乏深入研究,探索建立机关党建工作与中心工作、与统战部业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够,党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然存在。

  (三)党建活动缺乏创新,组织生活不规范。党建活动形式、党建教育形式较为单一机械,仅限于政治学习、发展党员、催交党费等活动,存在墨守成规、创新不足的问题,党员学习的主动性不强,自觉性不够,处于被动学习状态,学习效果不理想,不深入,使得机关党建缺乏生机和活力。虽然能够坚持“三会一课”等党内生活制度,但不够规范,内容不够丰富详实。

  (四)党员和干部培训形式较单一,不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性,仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件、抄笔记,我说你听,认为只要把党员召集起来学学文件、念念报纸,就等于是做了党员教育管理工作,侧重于思想的单向灌输,在互动提高上做的还不够,忽视了教育对象的多样性、层次性、灵活性等特点,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。

  (五)机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。部分党员的先锋模范作用未得到发挥,先进性体现不足,宗旨观念不强,党性修养有待提高。少数党员受各种思潮影响,放松了自己的党性修养,把自己混同为普通群众,工作激情不高、思想作风不实、主动服务不够,自律意识不强,这些与党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。

  (六)支部党务干部队伍建设还比较薄弱。党务干部接受党建专题业务培训的机会少,工作视野不够宽阔,思路不够清晰,工作方法单一,自身素质与工作实际尚有差距,致使机关党建工作得不到正常开展。

  究其主要原因:一是从思想认识来看,有的党员对机关党建工作重视程度不够,对待党建工作上不主动、不积极,出现推诿、应付、消极等现象,导致党建工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生。二是从工作能力上看,基层党建工作经验不足,科学统筹抓党建的能力还需加强。三是从培训方式来看,培训方式单一,针对性和实效性还需加强。四是从工作方式上看,工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。五是从工作落实上看,跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

  三、下步工作思路和主要措施

  下一步,我将认真学习贯彻中央和省、市和区委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进统战部党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  (一)提升政治站位。组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握党的十九届五中全会精神。

  (二)加强队伍建设。不断探索新形势下党员教育、管理、服务工作,完善落实党员党性定期分析、民主评议、处置不合格党员实施办法。深入推进党务公开,重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,凝聚党员智慧,出思路、破难题。通过培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的专兼职党建干部队伍。

  (三)抓住工作重点。认真落实党建工作责任制,真正做到把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。一是规范党内生活。严格落实“三会一课制度”,通过规范、正常、有序的党内生活,确保全年各项党建活动不少于X次。二是加强党员教育。严肃党内政治生活、强化教育培训力度,培养造就一支政治可靠、业务过硬、清正廉洁的高素质党员队伍,确保全年学习不少于X次。三是发挥先锋带头作用。继续开展“亮身份,树形象”活动,通过典型带动全局,先进带动一般,推动机关党员的整体素质和形象的不断提高。

  (四)夯实基层基础。完善组织建设,完备工作制度体系。加强队伍建设,提升党员发展质量,打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的基层党员干部队伍。提升服务水平,增强统一战线凝聚力。规范阵地建设,建设新时代“三新”讲习所,发挥教育党员、团结群众、攻坚克难的堡垒作用,为X高质量发展提供坚强的思想和组织保证。

  (五)创新活动载体。紧紧抓住党建的主题和中心内容,以增强党员宗旨意识,改进作风、提高效能为目标,开展形式多样的党建活动,推动统战部党建工作不断呈现新的生机和活力。

  (六)夯实作风建设。认真落实领导班子党风廉政建设的主体责任,加强党章党纪、廉政法规和警示教育,进一步建立和完善作风建设的长效机制,切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。组织召开高质量的党员领导干部组织生活会,为推动统战工作围绕中心、服务大局发挥应有的作用。

2020党建工作述职报告篇10

  一、主动加强学习,提升综合素养

    一年来,我以思想和行动上的自觉,坚持用理论学习武装头脑,坚定理想信念,提高思想政治觉悟,我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持锤炼党性,不断增强党性修养,牢固树立四个意识,不断增强四个自信。一是加强理论学习,坚持支部集中学习和自主学习相结合;坚持线上学习和线下学习相结合,通过持之以恒的理论学习提高自己在政治、思想、道德、组织纪律、个人能力等方面的党性修养。二是注重学以致用,结合理论指导实践。在学习过程中,注意向上级领导以及优秀党员学习工作方法,学习工作经验,学习先进的理论并经常进行自我反思总结、汲取经验教训,认真查找自身差距,努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。三是我在抓党建工作中坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度。我经常在讲党课的时候要求每一名党员要经常学、认真学、内化于心、外化于行做一名合格的党员。

  二、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

  一是继续在学习教育上发挥示范带动作用。进一步提高学习标准和要求,继续带头学习“两学一做”、中央精神,结合实践中的困惑、工作中的问题,有针对性地加强学习研讨,真正将学习成果转化为解决问题的思路和方法。二是在谈心谈话上发挥示范带动作用。要带头开展好谈心交心活动,见人见事见思想;不论是与班子成员、还是与机关干部,都要敞开心扉、以诚相见,互相交换对班子、对个人存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

   四要在问题整改上发挥示范带动作用。要自己动手,认真撰写对照检查材料,重点写清“四风”突出问题,列举具体表现和典型事例,对贯彻中央八项规定精神情况,群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐一作出说明,明确努力方向,提出务实管用的整改措施。边学边查边改,对能够马上改的问题,要立行整改,对短期内解决不了的问题,要认真制定整改措施,将精力放在整改上、把功夫下在落实上,以高度负责的态度,抓好整改落实,做到不留死角、整改到位。

  三、坚定信念,强化队伍建设

    作为党支部书记,我注重发挥好党组织的政治核心作用,积极践行“北疆先锋工程”、以科学发展观和群众路线,贯彻民主集中制,团结班子成员,提升“两个覆盖”质量,严格甄别筛选带头人队伍建设质量,抓好党支部各项工作。

    (一)在班子建设上,提高班子成员的思想政治素质,强化班子。坚持班子成员碰头会制度,认真落实好“三重一大”决策制度,使班子成员凝聚共识,形成共同干事创业的领导集体。

    (二)在干部队伍建设上,坚持“三会一课”制度,推进党支部组织设置和活动方式创新,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。充分利用党员干部远程教育平台和干部在线学习、微信公众等学习方式,坚持党支部集中学习制度和干部职工谈心制度,抓好党员干部学习和思想教育,增强党员干部学习自觉性,以提高思想政治素质来促进工作能力的增强。

    (三)党员是党组织的基础,党员强则组织强。我在抓党建工作时始终通过实施党员凝聚力,保障党员权益,注重激励关爱,给党员搭建发挥作用、展示风采的平台,引导党作示范,起模范作用进一步增强责任感、义务感、存在感。坚持党建工作推动党建文化与企业文化有机融合,让党建工作融入企业发展各环节,把党的基层组织建成团结党员、凝聚党员的坚强战斗堡垒。

  四、立足本职,认真履主体责任

    我作为主体责任第一责任人,坚持以身作则,带头贯彻廉洁从政各项规定。一是带头落实八项规定、认真学习领会《条例》、《准则》并以集中学习、党课等形式时刻宣贯到每一名党员,时常警戒党员不要触碰“红线”,要做到一名严于律己的党员。二是强化责任担当,狠抓党建责任落实。我作为后旗分公司党支部书记以来认真履行党建“第一责任人”职责,团结带领党员干部,切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观,以实际行动切实履行“第一责任人”职责,做到始终把党建工作摆在重中之重的位置,将党建工作层层渗透到企业各项业务工作中并同部署同落实,高质量落实各项党建工作任务,在为群众做好事做实事过程中接地气、便民、转作风,增强为人民服务的企业文化理念。

  五、存在的问题和不足

    通过一年的工作,我虽然做了大量工作取得了一些成绩,但还存在着许多缺点和不足,离上级党组织要求还存在一定差距,主要表现在:一是政治理论学习不够,学习不扎实,有时候仅仅停留在读、抄、写的层面,未能结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读领会;二是在某些实际工作当中为了急于求成,在党建工作上方式方法上有些简单、守旧,缺乏能动创新性;三是支部自身缺乏亮点的活动以及党的主题日活动较为单一。为克服这些不足,在今后工作中,我将不断加强学习,严格要求企业干部队伍,凝聚核心价值力量,继续发扬成绩;改进工作方法,充分依靠干部的群策群力开展工作,以饱满的工作热情,为我支部党建工作做出不懈努力。

2020党建工作述职报告篇11

  尊敬的各位领导、同志们:

  今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2020年度党建工作述职如下:

  一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

  一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

  二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础

  (一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用

  一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。

  (二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

  一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

  (三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展

  一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

  三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

  (一)加强干部队伍管理,转变干部作风

  一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

  (二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

  坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。

  建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。

  (三)强化村干部教育培训,规范村干部管理

  今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

  (四)加强党风廉政建设

  年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。

  四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

  (一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

  继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。

  把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。

  (二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子

  3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。

  (三)党建促经建,全乡经济实现较快发展

  今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

  五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰

  我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

  六、存在的问题和今后的工作

  回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

  在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐巡田作出自己应有的贡献!

2020党建工作述职报告篇12

  2020年,区人民法院在院党组及院机关党委的领导下,坚持把党的建设摆在思想建设首位,强化初心、践行使命,加大党建工作创新力度,提升政治站位,细化责任落实制度,实现“一支部、一亮点、一品牌”的目标,实现党的组织全覆盖、无死角、无盲区,促进X院的党建工作再上新台阶。

  一、主要工作

  (一)周密部署,扛稳责任,抓好疫情防控工作。自发生疫情以来,第一时间成立由党组书记担任组长的疫情防控工作领导小组,两次召开党组会传达区部署要求,学习贯彻X书记的批示精神,提高政治站位。做好诉讼服务告知工作,鼓励诉讼参与人优先使用诉讼服务热线、移动微法院、人民法院在线调解平台等进行网上立案、调解、开庭、申请执行等,切实维护诉讼参与人、来访群众、法院干警安全和健康。抽调党员干警下沉一线,协助村(社区)做好防疫宣传和外来人员排查工作,配合当地政府做好疫情防控。通过官方微信平台发布疫情中的相关法律问题,引导公众深入了解疫情防控工作有关的法律知识,促进疫情防控工作依法有序开展。

  (一)加强学习,把握政策,不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人,我深感责任重大,为此,我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务,把集中学习和个人自学相结合,认真学习十九大和十九届二中、四中、五中全会精神,省委、市委、区委全会精神,落实党建分管职责,班子成员对分管部门党建工作负有直接责任,促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作,认真履行好“一岗双责”职责,始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。

  (二)健全制度,率先垂范,增强党建工作向心力。在具体抓党建工作中,年初就召开了班子会议,研究讨论法院党建工作的重点,制定党建工作计划,探索党建工作新思路,认真完善“三会一课”制度,七项党组织生活制度全部上墙公开;积极召开民主生活会,查摆班子存在的问题;班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会,带头讲党课,带头深入一线庭室调查研究,带头在休息日接待来访群众,充分发挥在各方面的带头作用。

  (三)突出党建职能,不断提升队伍素质。把强化党建工作摆在突出位置,按照区委和院党组的整体工作思路,把抓党建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。X年组织召开党建专题会议X次,中心组学习3次,贯彻落实好中央和省市区委关于党建工作的决定和要求,利用X个工作日深入基层调研X次,上党课X次,带领干警参观教育基地X次,组织干警观看专题片和廉政教育片X次。切实引导全体干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观,在审判任务异常繁重的情况下,发扬无私奉献精神,不计报酬,不分昼夜,加班加点办理案件,办结案件在全市基层法院中位居第一名。

  (四)丰富党建活动形式,增强司法为民意识。开展“三比”活动,即比技能、比作风、比绩效和“三个一”活动,即:开好一个观摩庭、讲好一节党课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻xxx精神活动实施方案和学习计划,抓好党组中心组专题理论学习、党支部会议学习,举办学习党的xxx知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动,录制干警谈微视频,组织党员干警参观X事迹展和爱国主义教育基地,重温入党誓词,慰问走访退休老党员和革命老前辈,走进社区、学校、军队、企业,义务为群众提供法律咨询服务,进一步提升为民司法的光荣感和责任感,以更加饱满的热情投入到工作中。

  (五)抓党建带队建,力促审判执行工作。按照“党要管党、从严治党”的要求,坚持重大事项向区委和上级法院报告制度,认真落实上级决策部署,坚持把党的政治建设摆在首位,确保法院工作正确政治方向。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,充分发挥党员干警的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,形成党建、审判工作齐抓共赢,司法审判成效显著,有力维护了社会大局的稳定,切实保障了人民群众合法权益。X年,共受理各类案件X件,同比上升X%;审、执结X件,结案率达X%,结案数同比上升X%,法官人均结案X件,同比上升X%,收、结案数和法官人均结案数均创历史新高,综合审判质效位居全省全市基层法院前列。

  二、存在的主要问题及原因

  2020年,在区委的正确领导下,在上级法院的指导下,作为党建工作的第一责任人,我认真贯彻落实上级党委的方针政策,不断深化和探索法院党建工作的新路子,团结带领全院广大党员干警艰苦奋斗,扎实工作,努力提升党建工作水平,党员队伍素质明显提高,党建工作活力不断增强,审判工作全面发展。但是对照党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,对照新形势下理论对党建工作的新要求,对照新的审判实践、党员干警思想现状,对照未来法院各项事业对党建提出的新需要,我院党建工作还存在一定差距,还存在一些问题,需要下大力气解决。

  (一)抓党建工作还需持续加强。作为基层法院院长,我主抓全院工作,在受案增多和法官人员减少的双重压力下,“案多人少”矛盾尤为突出。因此,在工作摆位上,我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上,抓法院党建工作上还有欠缺。

  (二)提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长,案多人少的矛盾日益突出,加上实行司法责任制后,对法官办案质量问题实行终身追责,这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上,加班已成为工作常态,个别法官干警对党建工作的重要性和紧迫性认识不足,没有上升到政治的高度来看待,认为审判工作繁重,又面临审判业绩考核,没有时间和精力去搞党建工作和活动,对政治学习、组织生活热情不高,被动应付。

  (三)司法改革后的组织机构管理与基层党组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革,其基本原则和要求是扁平化和专业化,审判要组建新的团队,现有的内设机构要精简,提高效能,而我院的党总支下设的六个在职党支部,原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部,而审判组织团队化和内设机构扁平化改革,对法院党组织设置和党务干部配备提出了新要求,我院组建X个新型审判团队,内设机构改革正在等待上级法院统一部署,党组织设置需要结合改革进一步优化。

  (四)督导问责还不够严。工作中,有时注重交任务、提要求,没有把每个环节抓具体、抓深入,缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面,力度还不够大,监督和引导教育结合的还不够到位,问责和提高结合的还不够紧密。对抓党建工作标准不够高,缺乏创新和超前性,虽然制定了一系列规章制度,但个别制度在运行中存在不足,导致个别党员干警作风不严,素质不高,尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。

  究其主要原因,一是创新意识还不够强。对新形势下法院党建工作出现的新情况、新问题研究得不深,开展传统性党建活动多,创新活动载体少,科学的工作方法还有待加强;二是处理党建形式和内容之间的关系还不够好。对党员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与党建工作考核联通安排上考虑不周,党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富;三是个别党建制度落实还不到位,对党员的教育管理、监督和制约力度不够。“三会一课”准备的还不够充分,效果不够明显,批评与自我批评不够彻底,党建对干警素质的提高发挥的还不够好。

  三、下步工作思路和主要措施

  根据法院工作实际,在今后工作中,将进一步完善自己,认真履职尽责,以政治建设为引领,进一步落实党建工作责任制,全面抓好法院党建工作,认真贯彻落实《中共X市委办公室关于“X党建计划”全面进步年的实施意见》,努力实现“五个全面进步”,不断推动法院党建工作迈上新台阶。

  (一)加强自身理论学习,提高抓好法院党建工作的能力。真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要,特别是要把学习党的xxx精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实,进一步增强大局意识、工作原则和组织观念,身体力行抓好法院党建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传党的xxx精神,激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到党中央要求上来,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和党的建设工作。坚持“高标准、硬措施、求实效”,加快党建规范化、专业化步伐,促进法院整体工作健康协调持续发展。

  (二)严格落实主体责任,全面提高党的素质。必须坚持把党的建设作为贯穿法院工作的一条红线,提升干警思想政治素质,高标准组织开展主题教育,深入学习宣传贯彻党的xxx精神,把思想和行动统一到全会精神上来,带头学习、带头宣传、带头宣讲,充分发挥示范引领作用,以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力,以建设高素质过硬队伍为着力点,以严格公正司法为落脚点,以提升公信力为根本尺度,充分发挥党的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用,使基层党组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用,推进审判工作在全市法院位居前列。

  (三)以加强党的组织建设为重点,增强党组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织党员的学习教育和管理,坚持固定党员活动日,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和党的xxx精神学习宣传活动,进一步落实好“三会一课”等党内生活制度。通过评选优秀共产党员,树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型,激励大家你追我赶搞好审判工作。利用党员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务,积极开展党建舆论宣传、文体活动等,多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院党建工作典型。发挥党组引领作用个,全面做好“十四五”规划高质量编制工作。深入推进“X党建计划”全面进步年活动,提高党组织组织力,提高全体党员的团结向心力,使批评与自我批评有实质性的推动,共同提高进步成为常态,党可以永葆青春与活力。

  (四)坚持从严治党,优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范,带头执行各项制度和规定,还要切实履行自己的领导职责,加强教育和管理,常提醒,常告诫,确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全党建工作问责、司法过错问责等制度,加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约,确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行党风廉政建设相关规定,紧紧围绕努力“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标,深入推动“两个责任”落实,强化监督执纪问责,加强全面从严治党,扎实开展“明职责、勇担当、守底线”专题教育,确保法官清正、法院清廉、司法清明。

2020党建工作述职报告篇13

  20__年,在区委、区政府和局党组的正确领导下,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,使党建工作成为引领__事业发展的强大动力,下面,我就抓党建工作述职如下。

  一、20__年党建工作主要成效

  (一)履责尽责,在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下,主动谋划党建工作,推动红色引擎工程,在支部主题党日活动中讲党课_次,深入到企业宣讲十九大精神__次。带领党员干部深入企业、社区调查研究,践行“党员常青”,到社区开展志愿活动__人次,认领微心愿__个,经费__多元,慰问帮扶社区经费__多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任,加强对党建工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取党建工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

  (二)思想建党,在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨,树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”__次,探索支部主题党日活动形式,增强党建工作吸引力,强化局机关党员干部的党员意识和党性修养,切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,始终与党中央保持高度一致,坚定理想信念。

  (三)聚焦问题,在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题,成立整改专班,逐项列出问题清单、责任清单、整改清单,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。

  一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线。

  二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。

  三是狠抓制度规范。修订___管理等__项制度,坚持民主集中制,确保决策科学民主。严格组织纪律,加强纪律教育,执行重大问题和重要事项及时请示报告,严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费__元,与违规违纪人员谈心谈话__次,及时研究上报处理意见,积极配合__纪委调查违纪相关问题线索。

  二、存在的主要问题及难点

  (一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。

  二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与__业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

  (二)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。

  (三)抓党建业务不够精通,方法手段单一。

  一是管党建工作的政策理论水平还不够,机关党建业务知识还不够专业,很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。

  三是对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。

  (四)班子力量薄弱,抓党建工作精力投入不够。20__年,由于机关编制少、领导职数少(局党组成员__月份才补充到位且在__挂职)、机关支部宣传委员也在__职一年,局机关班子力量薄弱,再加上平时会议比较多、材料比较多,又兼管各项业务工作等,致使精力有限,抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

  三、20__年的主要思路及举措

  下一步,我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动__创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

  (一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领,坚定维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻十九大精神,进一步坚定广大党员的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导__创新发展的生动实践。

  (三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“__工程”扩面提质,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反_工作,持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制,坚决查处不正之风和微_,营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主,增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

2020党建工作述职报告篇14

  一年来,在县委坚强领导下,我严格履行党建工作第一责任人职责,推动司法行政系统党建工作全面进步、全面过硬,实现党务与业务同频共振、共同提高。2020年县司法局被司法部授予“全国司法行政系统抗击疫情工作先进集体”荣誉称号。现将有关情况报告如下:

  一、履行工作责任情况

  (一)强化组织领导,落实第一责任,形成了“书记抓、抓书记”的工作格局。一是加强制度建设。将党建工作纳入全县司法行政工作总体布局,在《2020年全县司法行政工作要点》中设立党建工作专章,将党的建设与司法行政工作发展同谋划、同部署、同推进、同考核。主持研究制定《2020年×县司法局党建工作要点》《关于加强全县司法行政系统党的建设的意见》等党建制度文件。二是压实工作责任。支持、指导和督促班子其他成员和局机关党委所属党支部(总支)书记履行党建责任,发现问题及时提醒纠正。主持制定《中共×县司法局党组及其成员落实全面从严治党责任清单》《2020年局机关党委所属党支部、党总支抓机关党建工作责任清单》,压紧严实责任,实现责任到人。三是带头落实工作。年内,先后主持召开×次会议研究部署党建工作,到党建工作联系点、各支部调研指导×次。牵头完成“社区矫正工作领域党建”书记创新项目,实现与党(总)支部书记谈话全覆盖。

  (二)坚持问题导向,推进任务落实,激发党建工作“新动能”。一是标准动作到位。推动全县司法行政系统全面从严治党向纵深发展。严格按照要求开展模范机关创建、支部标准化建设、评星定级、书记创新项目、优秀机关党建创新案例评选等重点工作,取得预期效果。严格落实意识形态工作责任制,扎实开展理论学习。年内开展局党组理论学习中心组学习×次,研究意识形态工作×次,通报意识形态工作情况×次,向县委报告×次。全县司法行政系统没有产生负面舆情。二是自选动作出彩。紧密结合社区矫正队建制改革任务,在全省范围内率先成立县社区矫正大队党支部,实现支部建在队上,受到省厅、市局肯定。疫情期间,该支部党员主动承担急难险重任务,主动放弃假期休息时间,昼夜兼程、吃住在车上,累计行程×公里,圆满完成×名刑满释放人员的接回工作,整个过程中实现“零感染”目标。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)存在的问题:一是理论学习不深入,用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得不够。

  学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于全面依法治国、全面从严治党重要指示批示精神不系统。二是对意识形态工作重视不够,在落实意识形态工作责任制方面与上级要求还有差距。三是“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢,党建工作基础不扎实。四是抓党建考评激励还不到位,奖优罚劣、鞭策激励等方面措施还不完善。

  (二)存在问题产生的原因:一是统筹谋划不足。存在工作任务来了就研究、其它时间学习研究不积极不主动的问题,致使党建工作创新不足,谋划还不够系统。二是狠抓抓狠不够。有时精力更多投入到抓司法行政工作上,在抓党建的深度、力度上还不到位。三是督促落实不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重业务轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象。

  三、下一步工作思路和主要措施

  (一)规范提升机关党建工作。一是坚持不懈推进支部建设规范化。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,强化支部政治功能和组织力,促进支部建设全面进步全面过硬。着力深化“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度落实,提升党员量化积分管理质效。二是坚持不懈加强党员教育管理。创新运用生动灵活、丰富多样的形式载体落实党内生活制度,与司法行政职能特点和司法行政队伍“四化”建设有机结合,增强学习教育活力,提升学习教育针对性。

  (二)深化提升品牌建设水平。一是实施党建品牌亮化工程。巩固提升“党建引领·法治先锋”党建品牌,着力丰富品牌内涵、强化品牌带动、增强品牌效应。开展党建品牌宣传展示行动,系统总结全县司法行政机关党建品牌创建经验做法和成果成效,加大宣传力度,提升党建品牌影响力。二是实施支部工作法覆盖工程。落实“一支部一工作法”的要求,形成鲜明精炼的名称和务实管用的主要做法,作为抓好支部工作的基本经验和有效做法长期坚持,并在实践中不断完善提升。

  (三)促进党建与业务深度融合。一是坚持围绕中心抓党建理念。及时全面学习掌握党建部署要求和党委政府中心工作两个大局,积极在服务保障中心大局中谋划推进党建工作,找准党建工作的切入点、发力点、落脚点,在服务保障中心大局中展现党建工作成效。二是强化党建统领、党建先行思维。谋划推进司法行政各项工作坚持党建统领思维和党建先行方法,进一步研究党建引领下推动业务工作创新发展的思路办法,将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查,推动党建工作和业务工作共促共进共赢,切实破解好“两张皮”问题。三是坚持一切工作到支部导向。充分发挥支部政治功能和组织力,引导基层党支部立足支部职能特点,积极研究与支部职能密切相关业务工作推进中发挥党组织党员作用的措施办法,将党员在支部相关业务工作中的实绩表现情况与党员评选树优、量化积分管理等相挂钩,促进支部工作与业务工作有机融合。

2020党建工作述职报告篇15

  按照市委统一安排,现就履行党建工作责任制情况述职如下:

  一、抓基层党建工作方面

  2020年以来,按照中央、省委和市委要求,牢固树立“抓党建是最大政绩”理念,认真履行党建第一责任人职责,不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓、压实责任。全年召开区委常委会×次、书记议事会×次、党建领导小组会议×次,开展基层党建专题调研×次;带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度,修订完善区委常委会议事规则等×项制度;与×个基层党(工)委签订了目标责任书,督促完成承诺事项×项,有力实现以自身带全面、以制度管长效、以目标明责任、以责任促落实。结合疫情防控工作,组织党员分包小区,值班卡点,在为民服务中展现担当作为。二是创新载体、打造品牌。在完成“×党建计划”规定动作基础上,探索创新“红色基因凝神、党建扶贫聚力、三新讲习入脑、特色活动暖心”等自选动作,打造了一批具有×特色的党建品牌。红色基因凝神,就是通过开展×党建创新提升活动,大力弘扬×精神,在全区营造学习先进、对标看齐的浓厚氛围;党建扶贫聚力,就是投入×万元,全区×个基层党组织赴嵩县开展结对帮扶;三新讲习入脑,就是建立三新讲习所×个,讲师×余人,开展讲习活动×余场,切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层;特色活动暖心,就是按照“一社一特色”工作思路,打造×等党建特色品牌×余个,基层党组织服务群众功能有效发挥。三是紧盯问题、狠抓整改。中央和省委巡视反馈整改完成率分别达×%和×%。2020年述职查摆的×方面问题已整改完毕,×个软弱涣散和×个后进社区党组织已整顿到位,宗教问题治理和扫黑除恶专项斗争成效明显。四是面向基层、选优配强。以社区“两委”换届为契机,选出班子成员×人,基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构进一步优化。分×个批次对全区×余名基层党务干部进行培训,利用春节返乡有利时机,积极开展乡土人才联络和回归工作,为基层组织选育优秀带头人“苗子”。五是当好后盾、强化保障。以“×党建计划”全面进步年为载体,投入基层党建专项经费×万元、党建阵地建设经费×余万元,新建、改扩建党群服务中心×个,新增面积×万余平方米,打造党建文化广场×个,实现党建工作有阵地、有活动、有品牌、有效果。

  存在问题:一是责任落实还不够全面。抓基层党建工作缺乏“基础不牢、地动山摇”的紧迫感,工作中安排部署多、依靠主管部门落实多,跟踪问效、一抓到底的比较少;到基层调研面上了解的多,深入实际的少,对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题,缺乏深入研究,破解办法不够多。二是工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范,党员活动不够经常,部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。体现在工作中,在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面,创新不够,亮点不突出,×个村改居社区党建规范化水平有待提高,×个机关和学校党组织中特色党建品牌只有×个,部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距,抓党建思路比较保守,方法比较单一,按部就班多、探索创新少。三是党建引领还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显,比如,在城市征迁改造、化解问题楼盘、处理非法集资等工作中,一些基层党组织攻坚克难能力不足,存在联系群众不紧密、不善于做群众工作等情况。

  二、履行党风廉政建设责任制情况

  坚持以营造“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标,认真落实从严治党主体责任,支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责和监督调查处置,持之以恒转作风、强监督,推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求,坚持定期召开会议研究部署,对重大案件批示督办、听取汇报×次;制定区委班子责任清单×项、全区责任清单×项;带头履行第一责任人职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”,落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委监委落实监督责任。按要求完成监察体制改革试点任务,整合设置×个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施,办理留置案件×起。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法(试行)》,制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法,处置人数分别占×%、×%、×%、×%。深入推进以案促改,开展各类警示教育活动×余次,接受警示教育×余人。三是严格遵守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位,严格落实“一准则两条例”,带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。开展×轮区级巡察,发现“六项纪律”问题×个,查处违反“六项纪律”问题×起,处分×人。四是坚守廉洁从政底线。带头严格落实中央八项规定精神,深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心,从严要求、从我做起。在全区集中整治形式主义、官僚主义,严格落实民主集中制,切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度,对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。

  存在的问题:一是“两个责任”落实用力不均。对区委班子成员、各单位党委(党组)主要负责人等关键少数要求较严、抓得较紧,对基层一线单位、普通党员同志直接关注较少、指导较少,工作目标缺乏量化,落实措施过于简单,工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象。比如区部分单位存在违规发放津补贴问题,要求及时整改,但个别单位政治站位不高,找客观理由整改不彻底,直到省委巡视后才整改到位。二是追责问责不够严格。在全面从严治党上缺乏足够的清醒忧患,对于从严治党面临的严峻形势认识不清、把握不准、决心不强、手腕不硬、压力传导不够,把对党员干部的关心爱护庸俗化,导致个别党组织管党治党“主人翁”意识不强,责任感弱化,严不起来、治不到位。比如,对于一些轻微违纪情况,总想着干部成长不容易,能多给一次机会就给一次机会,存在用“责问”代替“问责”的现象,对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”,影响了从严执纪、从严问责震慑作用的有效发挥。三是作风建设仍需加强。“四风”问题还没有被根除,老问题新表现禁而未绝,如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生,如工农办事处未严格落实×小时驻厂监管制度,造成未及时发现辖区散乱污企业虚假整改等问题。

  三、落实意识形态工作责任制方面

  坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则,毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,全面履行第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,区委常委会×次专题研究意识形态工作,层层传导压力,逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制,出台《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》,开展专题督查×次,对×家单位意识形态工作进行巡察,确保意识形态领域问题抓早抓小、防患未然。针对宗教、网络等意识形态重点领域,开展依法规范基督教事务专项行动,全区基督教登记场所减少×处,治理私设聚会点×处,信教群众总数下降×%;处置网络舆情×件,全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。牢固树立 “一盘棋”的思想,制定出台《×区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《×区意识形态工作协调联动会议制度》等,建立了环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系,形成区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。

  存在的问题:一是思想认识有待提高。对于习近平总书记指出“意识形态领域工作是党的一项极端重要工作 ”重要论述,认识不深刻,敏锐性不强,对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入。比如,过去一个时期在宗教领域,部分信教群众错误的将“宗教信仰自由”与“坚持党的领导”对立起来,片面的认为只要不干违法的事,就可以不受党和政府的管控,对此未及时发现、及时制止、及时引导,在全省开展依法规范基督教事务专项行动后,我们才采取了坚决措施加以处理,说明区委抓意识形态工作站位不高、认识不深。二是办法举措有待强化。在推进意识形态工作中,存在能力建设不足、部门衔接不紧、方法举措不多等问题。比如,在网络意识形态领域,我们在加强网络舆情管控上缺思路、缺方法、缺经验的短板逐渐暴露出来,特别是对网络上关于拆迁安置、非法集资、问题楼盘等热点问题的负面言论,发声不够及时,处置不够果断,一定程度上影响了党和政府的形象。三是阵地队伍建设有待加强。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高,传统阵地的把控还没做到全覆盖;与意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求相比,基层单位从事意识形态工作的干部能力素质还有待增强。

  四、下步工作思路和主要措施

  下一步,按照中央、省委和市委要求,区委将进一步认真落实党建工作责任制,切实以党的建设高质量为推动创新发展、转型发展、高质量发展提供坚强有力保证。

  (一)全面抓好基层党建。一是强化主体责任,提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制,严格党建考核,强化结果运用,进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领,提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的--精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合工作实际,将×活动作为巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果的创新载体,抓紧抓好、抓出成效。三是推进“三创五化”,提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度,全面提升街道社区党群服务中心功能,整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地,加大引入专业社会组织的力度,创新实施“红色物业”,统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策,提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作,进一步深化“一社一品”社区党建特色,持续对机关学校党建工作进行规范提升,加大“两新”组织党的组织建设,积极探索推进×新兴领域党建,不断延伸党建工作触角。

  (二)严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。认真落实全面从严治党“两个责任”,发挥总揽全局、统筹协调的作用,形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局,切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查,着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题;以主体责任清单为抓手,强化压力传导,坚持党风廉政建设量化考核,强化激励约束;坚持失责必问、问责必严,结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点,充分发挥导向作用、带头作用和示范作用,推进以案促改向纵深发展,实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式,从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”,盯住关键领域、环节和对象,把监督融入日常,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任,切实做到日常监督从严、常在、常态。

  (三)切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领,扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神,提升政治站位,压紧压实主体责任,建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责,切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理,抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用,对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判,提出建设性指导意见,增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制,选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论,加强阵地建设,建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制,构筑常态长效。坚持问题导向,健全意识形态风险管控机制,细化意识形态工作考核机制,完善意识形态工作各项规章制度,认真分析研判,举一反三倒查制度漏洞,不断强化建章立制水平。

2020党建工作述职报告篇16

  各位领导、同志们:

  大家好!

  今年以来,在乡(镇)党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实乡(镇)党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和村“两委”换届为契机,以深入开展“村级党支部建设年”活动为抓手,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行本村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

  一、主要做法和成效

  (一)集中精神抓好支部班子建设在抓班子建设上,我带头实行民主决策,制定了每月一次支委会、一次“两委”班子联席会的制度,通过落实该制度,增加了班子成员间交流沟通,推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度。对乡(镇)党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工,责任到人。通过一系列制度的建立,使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

  (二)狠抓党员干部教育管理

  1.建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度,解放思想,开拓了党员干部视野。

  2.规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。本年度培养了×名入党积极分子,发展×名党员。二是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。三是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身农村工作的热情。四是实施党员积分量化管理。对党员进行严管实考,实施“挂牌明示、积分管理、细化考核、评星定级”四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。

  (三)紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

  1.落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

  2.在全村党员干部群众中开展党员“星级评定”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的标准,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

  3.以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一季度一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。

  (四)抓好村“两委“换届工作。抓住村“两委”换届的契机,选好配强村党支部班子,打开视野,拓宽渠道,把政治标准放在首位,按照党性强、作风好、能力强的标准,注重从农村致富能手、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、中选拔出村“两委“班子成员。抓好后备干部的培养,按照不低于村“两委”职数培养储备后备干部。积极运用现代信息技术,通过用好微信群“xxxx”手机客户端等新载体,充分运用农村党员现代远程教育这个平台,抓好党员的培训。

  (五)抓好村级组织活动场所规范化建设。我村×月份集中开展一次清理和规范村级组织活动场所牌匾工作,按照精简规范、务实管用的原则,着力解决村级组织活动场所牌匾悬挂过多过滥、虚挂空挂、悬挂不规范等问题。

  (六)充分发挥村党支部推进脱贫攻坚的堡垒作用。积极带领农民群众脱贫致富。认真抓好各项任务落实,大力推行“党建+”扶贫行动,从项目、资金、技术、信息上,鼓励和支持党员带头创办合作社、致富项目;

  组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子,带动脱贫致富。充分发挥广大党员在脱贫攻坚中的带头致富作用,大力培育×名党员创业致富带头人。进一步管理好、使用好第一书记,确保驻村干部始终聚焦主责主业。争取后援单位落实项目、资金、责任“三个捆绑”。

  (七)积极推动村级集体经济发展。村党支部积极向后援单位争取捐助资金各万支持发展村级集体经济入股到企业,实现年底分红xx元。同时充分利用贫困村村集体发展专项资金××万元入股××公司发展××产业,确保20xx村集体经济收入达到x万元以上。规范村集体资源、资产、资金的管理使用,做到公开透明,并加强对村干部、村集体经济组织负责人的监管。

  (八)加大为民做好事做实事力度。党支部全面推行“农事村办”、一站式服务、全程代办等做法,为群众提供服务。我村以推动农村发展、服务农民群众、促进农村和谐为主线,以深化农村综合改革、转变基层政府职能、提高农村服务质量为重点,不断深化拓展“农事村办”工作,建立起便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的“农事村办”服务体系,各项工作有了新的提升。

  (九)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。

  二、存在的问题及原因

  一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。

  二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

  三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。

  四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

  产生以上问题的原因主要表现在:一是政绩观出现了偏差,没有真正从内心对党建工作重视起来,思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行党建第一责任的内在动力不足,自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作,没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

  三、下一步工作思路和措施

  (一)进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。

  (二)深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。

  (三)支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与乡(镇)党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。

  (四)进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入,拓宽农民收入渠道,进一步吸收年轻有为致富能手,种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来,带领广大人民群众致富,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。

  以上就是我的述职报告,不足之处敬请领导给予批评指正,谢谢!

2020党建工作述职报告篇17

  按照镇党委的要求,以党的十九大精神为指导,学习习近平总书记系列重要讲话精神,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,为精准扶贫和当前基层党建重点工作和重要内

  容做出了应有的贡献,按镇党委安排,我就2019年履行党建第一责任人职责作如下述职,请予评议。

  一、党支部书记履行党建工作责任情况。

  (一),努力抓好学习党的十九大精神,积极开展党员学习教育活动,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展党风、党纪教育和警示教育,落实从严治党向基层延伸,立足我村实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了我村各项工作的开展。发展党员,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展党风、党纪教育和警示教育,落实从严治党向基层延伸,评出五星党员16名,四星党员19名,三星党员19名,二星党员16名,无星党员5名,评选的优秀星级党员进行了受牌,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

  (二)、认真抓好党员的日常性教育管理工作,做好党内关爱帮扶,坚定党员信念,增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展上党课活动;召开党建专题会4次,开展书记讲党课3次,指导基层支部大会5次,督导班子成员到所包村支部指导支部党员会10余次。与挂帮单位平塘县新闻中心组织开展“七.一”党组织活动,发展预备党员1名,基层后备干部1人,9月份我支部又与牙舟镇基场村党委进行了联村结对,开展了一些脱贫攻坚的交流和活动,收到了较好的效果;按期组织党员到村委会参加党员主题日谈心谈话活动;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。

  (三)、进一步加强党支部自身建设,定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查摆存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部7人,做到了分工负责,协调开展工作。

  (四)、认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用。

  (五)、制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、上党课、建党员活动室、做读书笔记、交流心得体会、专项调查、评议等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。

  (六)、各位党员进行了廉政自查,并相应建立了党员干部档案,进行谈话,加强党风廉政建设。提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行廉洁自律,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风清、气正的良好工作氛围。还按照镇党委统一部署,开展每季度一次的党组织和党员干部的民主评议,对评议内容和点评内容进行了报送,进一步推动了政务建设。

  二、下一步工作打算

  (一)切实加强政治建设。

  坚决从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持把加强政治建设放在首位。通过认真落实镇党委党建工作文件精神,扎实开展“两学一做”学习教育活动,采取领导宣讲、三会一课、农家书屋、远程教育、村组干部轮训工作等学习形式,共组织各类党员培训,全面提升全村党员群众素质。

  (二)抓党建工作促产业转型发展

  全面恢复全村生态系统,大力发展林业产业经济。 通过“茶、菜、果”等种植作为引领,因地制宜组织各村组村民大力发展油茶、百香果、蔬菜等产业,一年来共规划落实油茶种植面积300亩,榨菜种植100亩。计划完成朝天椒、百香果种植200亩, 

  通过产业项目的规划落实,依托旅体经济的引领带动,全面促进农业产业结构升级,达到可持续的发展道路。 

  切实抓好脱贫攻坚工作。通过全面落实帮扶机制,构建完善组织人员架构。大力发展特色种、养殖业;开辟畜牧交易市场,与本村村民合作,建立合作社等措施,壮大村集体经济发展,实现人均达到3335元以上。依托各项建设项目,以新农村建设为载体确保各项脱贫指标顺利完成。两年完成组组道路、住房、饮水、通讯、教育卫生等基础设施建设。通过“精准脱贫.秋季攻势”等工作,对自2014年以来我村开展的脱贫攻坚工作进行了全面督查,确保我乡建档立卡贫困户均已达到脱贫指标,没有返贫现象发生。 

  二、存在问题及原因分析 

  总结成绩的同时,我也看到工作方面存在的问题。

  (一)、落实党建责任制和履行一岗双责要求有差距。 

  1、党建工作没有与经济工作完全融合,未能形成齐抓共管的工作合力。比如,党支部组织开展“三会一课”时,党组成员、党员参与力度不够。 

  2、党建工作思路不宽,举措不力,发展不平衡。如在拆迁安置等重大项目和重点工作中党员发挥作用不明显等。 

  (二)、干部队伍激励机制不健全,流动性差,管理教育不够,先锋作用不明显。 

  1、部队伍缺乏生机活力。一是人员不足。从干部队伍来看,现只有3名同志长期工作。二是流动不快。由于地理条件、经济状况不平衡等各种原因的制约,一般干部交流困难,特别是年龄在35岁以上的交流更加困难。有的同志从入党以来就没有交流过。 

  2、党员人才断档。作为少数民族村寨,有文化年青人都到外面打工去了,积极分子、发展对象缺乏,党员发展滞后。党员队伍整体素质不高,党员队伍学历层次较低,初中及以下学历占70%;党员队伍呈现“老龄化”,60岁以上占30%。 

  (三)、抓党建促发展促致富方面存在的问题。 收入主要依靠外出务工、传统种养殖业,经济总量较全镇平均水平差距还很大。

  1、由于少数地区生存环境恶劣,自然灾害严重,产业基础设施建设投资大、成本高、效益显现慢,受自然条件和资金的限制,水、电、路等农业生产的基础设施建设远远不能适应民族地区经济社会发展的需要。

  2、但因投入少,经济总量小,产量和质量低,发展速度慢,缺乏龙头企业的支撑,产业增收的长效机制尚未形成。

   三、下一步工作打算

  在今后的工作中,我将严格按照镇党委、政府的要求,在总结经验教训的基础上,认真反思,认真整改。坚持以党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕建成“省文明村”的示范村的目标,以构建大党建支撑发展格局为重点,以落实全面从严治党向基层延伸为切入点,抓班子,带队伍,为全面完成扶贫攻坚任务,建设生态、美丽新农村提供坚强的思想、政治、组织保证。

  (一)、持续推进党风廉政建设。结合全党建扶贫重点工作,将理论学习、廉政教育常态化,以党建推动地方健康发展,全面构建大党建格局。

  (二)、做好经济社会事务发展和党建工作的相互融合与相互促进。 通过体验农业基地;新村安置点;依托我村自然资源和承接着中转京舟景区旅游市场的区位优势。以旅游业为突破口,通过山地越野体验线路设置串联全镇各个景点,打好特色文化旅游这张牌,让游客充分体验融田园风光、民族风情、农家为一体的布依族乡村体验式观光旅游。

  3、继续抓好人才建设培养。结合镇扶贫激励机制,制定人才教育计划,依托教育资源,认真组织开展各类教育培训,增强人才队伍综合素质。充分利用理论学习、专题报告会,大力开展思想政治教育。依托农民讲习所平台组织专家讲课、劳动力就业“雨露计划”和农村实用技术培训,大力开展基层人才培训培养,在各组着力培训出3至5名致富带头人。 

  4、全面推进社会事业发展。通过全力推进重点项目建设、大力落实一批民生工程、全面开展精准扶贫等重点工作,统筹发展,加快推进新型城乡化建设,突出农民增收,促进农业和农村经济快速发展,推进文化建设,大力发展文化事业和文化产业,抓好民生工程,努力推动我乡各项社会事业健康发展。我们将在今后的工作中,采取更加有效的措施,切实加以克服和认真解决。我们将以更高的起点、更大的力度、更快的步伐,努力做好各项工作。

  一年来,我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制,全面提高服务质量和效率方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导和同志们指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、集体事业的发展。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。



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