现在位置:首页> 工作总结 > 工作总结报告 > 2020年度抓党建工作履职情况报

2020年度抓党建工作履职情况报告3篇

党的建设简称党建,它既是中国共产党的一项重要工作内容,也是党的一个工作部门,还是一门学科,在中国哲学社会科学中属于政治学一级学科下的二级学科。520作文网精心为大家整理了2020年度抓党建工作履职情况报告,希望对你有帮助。

  2020年度抓党建工作履职情况报告1

  现将2020年抓基层党建工作情况述职如下,请各位领导和同志们予以评议。

  一、工作开展情况

  (一)抓党建工作思路、成效和亮点。一是加强以新时代党的建设为根本的基层工作。认真开展“整乡推进、逐村观摩”工作。全年共组织观摩X次,发现问题X个,且已全部整改到位。不断优化干部队伍。全年储备后备干部X人,培训入党积极分子X名,接受预备党员X个。开展“党员联系户”活动。将全镇X名党员全部分包到户,开展大走访、大排查活动。全年共排查问题X余起,化解矛盾纠纷X多件,捐资捐物X次,帮扶困难群众X多人次。二是集中整顿软弱涣散村基层党组织。镇党委按照集中排查,“一村一策”,县乡验收的要求扎实开展软弱涣散村整治工作。X年共有软弱涣散村两个,现已全部整改验收完毕。三是以高质量基层党建推动完成重大任务。认真落实“三会一课”、“四议两公开”等党建工作制度,突出党建在脱贫攻坚、人居环境整治、征地拆迁、综合治理等重点工作的示范引领作用,助推乡村振兴。X年全镇共承办县级以上观摩和现场会X余次,其中国家级X次。四是履行基层党建工作责任。认真落实党建“第一责任人”职责,将党建工作纳入全镇目标考核体系。以“高标准党建推动高质量发展”为目标,在组织活动场所规范化建设、制度落实、党员模范作用发挥等方面齐抓共管,形成工作合力,全年共投入专项经费X万元。五是全力开展疫情防控工作。迅速成立防控工作领导小组,第一时间召开了全体领导干部会、村两委会议部署防控工作。机关支部党员先锋队在辖区的路口、各村组户开展疫情防控工作。他们带头讲政治、传理论,当疫情防控的“战斗员”“示范员”,深入村民家中发放“一号公告”“一封信”等宣传单和倡议书;利用电子显示屏、广播、微信群等进行防控知识宣传工作,为抗击疫情营造了浓厚的氛围。

  (二)抓党风廉政建设工作思路、成效和亮点。一是聚焦职责,扛牢主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责,坚持把党风廉政建设具体深入到工作的各个环节。全年召开专题会议X次,签订目标责任书X份。二是知行统一,严守纪律规矩。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党章党规。按照从严治党、依规治党要求,严肃党内政治生活,带头严守政治纪律和规矩,自觉抵制“帮圈文化”。三是明确责任,落实“一岗双责”。认真落实“一岗双责”的要求,与X名班子成员签订目标责任书,明确班子成员分管范围内党风廉政建设第一责任人的责任。四是持续发力,推进从严治党。始终把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上,确保纪委监督责任落实到位。五是严于律己,自觉抵制不正之风。严格遵守中央八项规定精神和省、市X条意见精神,执行党的各项规定。按时向上级报告个人有关事项,自觉接受各方监督。

  (三)抓意识形态工作思路、成效和亮点。一是领导班子及成员履职情况。全面履行第一责任人的职责,全年研究意识形态工作X次、举办意识形态培训班X次。制定党委中心组理论学习计划,全年撰写学习笔记X余篇。二是制度建设情况。定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习,增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识。健全和完善专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、问责制度等X项制度,不断强化机制上的创新。三是主流意识形态建设情况。充分利用村级文化广场、农家书屋,深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容。持续开展“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”“乡贤”的评选活动,带头推进移风易俗宣传教育。镇村两级指定专人负责意识形态工作,强化队伍建设。目前全镇共有相关工作人员X名。四是意识形态领域风险隐患防范化解情况。实行党委书记亲自抓网络意识形态安全制度,健全维护网络意识形态安全制度,由舆情监督员负责动态监测并实时上报。高度重视网络安全,严格加强微信群及公众号的监督和管理,牢牢把握网络意识形态主导权。五是落实巡视督查反馈意见整改情况。针对反馈问题,召开专题会议逐条逐项认真梳理,逐一明确责任单位、责任人,推动问题整改。

  二、存在问题及不足

  (一)抓基层党建工作方面。一是党建工作制度落实不到位。全年党建观摩发现问题X个,其中制度落实不到位问题X个,占比较大。问题突出表现在以集中学习代替主题党日活动、以日常工作会议代替党建专题会议,问题具有普遍性。二是支部的战斗堡垒作用发挥不够,党员的宗旨意识淡化。一方面个别村级党支部工作开展不扎实,对理论学习仅仅是抄写学习笔记,学习活动简单化、形式化。另一方面是一些农民党员把自己等同于一般群众,在党员先锋模范作用发挥中比较被动,为群众服务的意识不强。三是村级集体经济发展薄弱。这集中表现在村级集体经济收入渠道较为单一,大多数为集体土地租金收入;村级产业发展缓慢,大多数村没有支柱产业;新型农业经营主体运营不规范,大多数重视数量建设,轻视质量管理。

  (二)履行党风廉政建设责任制方面。一是作风建设需进一步加强,个别村组干部缺乏敬畏之心,吃拿卡要现象依然存在,不给好处不办事儿,给了好处乱办事。二是监督执纪力度不够,群众身边的“微腐败”时有发生,影响干群关系,败坏党的形象和社会风气,影响社会的和谐稳定。三是廉政教育需进一步深化,“以案促改”警示教育不够深入,震慑力度不强。有些干部理想信念不坚定,看不到自身差距,没有树立正确的世界观、人生观和价值观。甚至个别干部拒腐仿变的思想道德防线一冲就破,不堪一击。

  (三)落实意识形态工作责任制方面。一是个别村干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距,思想上重视程度还有待进一步提高。二是新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力,各村舆情监督员都是村干部兼职,存在舆情收集分析方面不全面、上报不够及时的问题。三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新,宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。四是关于新媒体“两微一端”运行方面还需严格落实管理制度,加强微信群及公众号的监督和管理。

  三、下步工作打算

  (一)抓基层党建工作的思路和重点。一是围绕第一责任,在示范引领上下功夫。切实履行好党建主体责任第一责任人的职责,增强紧迫感和责任感,高标准抓好党建工作;将落实好党建工作制度作为全年党建工作的切入点,扎实推进党建工作的示范引领作用。二是围绕宗旨意识,在服务群众上下功夫。切实做好“党员联系户”、无职党员设岗定责等工作,充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员示范带动作用;选优配强村两委班子,不断优化党员干部队伍建设;加强对入党积极分子的培养和后备干部的选拔,夯实选人用人基础。三是围绕产业兴旺,壮大村级集体经济。利用宿鸭湖清淤扩容工程和独特的区位优势,着力扶持一些带动引领能力较强的新型农业经营主体,打造万亩优质果园,塑造一批致富能手和“乡贤”,培育一批村级主导产业,助推乡村振兴。

  (二)抓党风廉政建设工作的思路和重点。一是聚焦一个职责。聚焦党委主体责任,始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来抓,进一步提高全镇党员干部对党在新形势下全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是补齐两个“短板”。一是补齐“以案促改”不够常态化的短板。加强对村级组织“以案促改”工作的督导,针对典型案例敢于揭丑亮短、敢于开展批评和自我批评。二是补齐廉政教育形式单一的短板。积极探索新方法,开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育,让党员干部时刻保持警醒,提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是突出三个重点。一是重点纠正“四风”。关注新动向,紧盯老问题,使纠正“四风”问题成为常态。二是重点治理扶贫领域干部作风和腐败问题,加大对扶贫领域作风和腐败问题以及漠视侵害群众利益问题的整治力度。三是重点推进巡察整改,以村居巡察问题整改为契机,举一反三,积极整改,严肃执纪问责。

  (三)意识形态工作的思路和重点。一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。通过开设专题、专栏等方式,扎实推进事关经济社会发展大局的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

  2020年度抓党建工作履职情况报告2

  按照党建工作述职大会安排,下面由我报告一年来抓基层党建工作情况:

  一、主要工作

  (一)多措并举开展疫情防控工作。疫情防控期间,区X党组和全体党员干警在上级部门的坚强领导下,听指挥、齐行动,坚持把战斗堡垒筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全稳妥开展检察工作。及时掌握公安在押人员情况,初步摸查已拘未捕人员,已捕未诉人员,积极与其他部门沟通商议,合力加大视频审讯工作的保障力度,确保案件工作在疫情期间如常顺利开展。二是保障监管场所安全稳定。针对X区看守所现羁押人数较多、人员集中的特点,主动与看守所取得联系,详细询问看守所在疫情爆发以来对新收人员采取的办法措施,排查对在押人员管理方面存在的安全隐患,有针对性地提出书面检察建议,力促看守所抓紧整改落实到位。三是保障来访群众身体健康。结合工作实际,制定接访场所、人员疫情防控工作方案,对来访人员、接访工作人员、接访场所制定了相应的防控措施,并设置了疫情防控期间来访人员登记表,对疫情防控期间来访的人员进行体温检测,详细记录来访人的现住址、联系电话等信息。四是全力做好内部防控措施。积极开展公共区域和重点场所的环境清洁和消毒整治,按严格标准定时轮番消毒,全方位消除防疫死角,设置安全进出口进行体温检测,做好机关的安全保卫和风险防范,多方奔走协调,请领、采购各类防疫物资,对物资使用进行定向发放和造册管理,扎实做好疫情防控后勤保障工作。

  (二)深入学习贯彻党的十九届系列全会精神。一是学习方式灵活多样,通过多种形式的学习讨论,在全院掀起了比学赶帮超的热潮,在办公室要学,外出办案也要学,到扶贫点的同志,不但自己要学好,还要带领群众学,做到学深学透。二是引导全体干警以学习贯彻十九届系列全会精神为契机,全面推动X工作的深入开展,努力将十九大精神体现在执法办案中,使人民日益增长的对民主、法治、公平正义等美好生活需要得到真真切切的满足。三是争做宣传十九届系列全会精神的表率,政治处、党总支制作了党的十九届系列全会精神学习宣传计划和授课表,院领导带头宣讲十九届系列全会精神,班子成员和各科室负责人深学深悟十九届系列全会精神,充分展示我院学习贯彻十九届系列全会精神的强大声势。

  (三)加强党员队伍建设,提高党员整体素质。为深入推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作开展,推动我区预防职务犯罪和反腐败工作开展,我院与X区委组织部建立党员开放式组织生活基地。为积极推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容,形成常态化、制度化。2020年以来,我院被市委党建工作小组评为党建工作示范点,被X区委推荐为社会主义核心价值观建设示范点;市委组织部将我院确定为干部教育基地、开放式组织生活基地;在全区历次巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果检查评比中我院均处于前列,得到了上级院和区委领导的充分肯定。

  (四)加强党组织建设,落实党建工作责任。一是完善责任机制,形成党组(书记)负总责、班子成员具体抓、业务部门“一岗双责”的工作体系。二是制定年度党建工作计划,把党建工作纳入全院工作整体规划,与全院的业务工作同部署、同落实,将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求,落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人的职责,让各支部书记肩上有担子、让各位党员心里有底数。

  (五)加强纪律作风建设,树立党员良好形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严明党的纪律和规矩,落实党风廉政建设主体责任和监督责任。专门组织人员,深入各部门,挖掘好故事。组织撰写的《缉“鼠”永远在路上》《一双慧眼让监督更有力》等党员干警先进事迹材料,引导激励广大干警见贤思齐,加压奋进。切实增强全体党员责任意识和先锋模范意识,开展“亮身份、当先锋”活动,严格落实佩戴党徽、亮明身份、作出承诺、争当先锋等工作要求,自觉在树立清风正气,立足本职岗位上发挥先锋模范作用,不定期开展督促检查,并将开展抽查情况纳入各支部年终党建考核、党员年度考核中。

  (六)重视党建工作考核,严肃追责跟踪问效。我院建立健全党建工作考核评价体系,完善党建工作承诺、践诺、述职、评议、考核激励制度。一是签订履行基层党建工作“第一责任人”职责承诺书。由党总支书记对如何抓好本单位、本部门党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面工作作出具体承诺。二是提出履职尽责的措施,不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)党建工作责任落实不力。在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑。认为X机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是X业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员抓党建工作要求多,检查督办少,日常管理有待加强;我院于2019年、2020年先后对部分中层和干警的岗位进行了调整,但党总支对各支部党员的调整没有及时跟上,支部党员所属科室混乱,不利于支部工作的开展。

  (二)与党员干警交心谈心的时间不多,对党员干警的思想状态掌握不够全面、不透彻。由于我院党员人数较多,平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心不够,党内关怀和谈心制度不够完善,重业务轻思想。

  (三)对党建工作投入精力还不够充足。虽然我多次在集体大会上强调党建工作的重要性,做到了逢会必讲廉政,但个别党员思想上还存在着“业务工作是务实,党建工作是务虚”的问题,片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项,将精力集中在业务工作上,对党建工作只是被动地去做,未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合。

  (四)党员干部队伍建设有待加强。目前部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应,满足于现状,强调基层自然条件和实际困难多,对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻,工作信心不足,对机关党建工作的新要求、新规定不够明确,工作缺乏新意。部分党员干部强调客观工作原因较多,忽视日常学习,面对新形势、新问题、新情况工作方法简单,创新意识不强,领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。

  (五)党员和干部培训形势较单一、不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性,仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件,我说你听,侧重于思想的单向灌输,在互动提高上做的还不够,忽视了教育对象的多样性、层次性等特点,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势的发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。

  究其主要原因,一是发挥主观能动性不够,工作方式创新不足。党建工作仅满足于政治说教、催交党费等规定动作,运用信息手段提升党建工作水平方面创新不够,多载体、多渠道加强党员干部学习针对性不强;思想观念比较守旧,习惯于按照传统方法开展工作,对新事物新技术学习不足,运用不够。二是对党员、干部队伍思想政治教育引导不力,管理不严。对干部错误行为点到为止,没有当面提醒和批评,督促检查不够,给党员干部传导压力多、交心谈心少,强调成效多、日常培养少,缺乏经常性教育和经常性管理的机制,存在“好人主义”思想,对党员干部信任的多。三是在具体工作任务落实上,满足于一般化、常规化、碎片化,缺少规范化、信息化、特色化。特别是司法体制改革后,案多人少的矛盾更加突出,发挥好模范党员带动作用、“互联网+党建”的辐射作用有待探索。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)坚持深化学习,提升理论素养。把学习贯彻十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持党组中心组学习和部门例会学习,院领导和部门负责人带头学习,积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动,加强督促检查,确保取得实效。强化知行合一,找准十九届五中全会精神与X工作的结合点,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向,深入研究X工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题,明确工作思路,不断提升X工作发展水平。适应时代进步和X工作需要,广泛学习哲学、经济、科技等多领域知识,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。

  (二)落实党员干警交心谈心制度。及时掌握干警思想动向、办案方向、改革导向,进一步加强与区委组织部门的沟通联系,争取区委对我院党建工作的领导和指导力度,不断提高党员干警思想政治素质,增强干警主人翁精神,调动干警主观能动性。

  (三)立足服务大局,提升队伍整体素能。围绕区委决策部署,进一步加强、完善和落实服务大局的举措,把服务发展摆在更加突出的位置。围绕打造忠诚可靠的X队伍,按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的队伍建设要求,深化巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化,采取多种形式开展创先争优活动,切实落实“一岗双责”。

  (四)坚持从严治检,切实落实责任。严格落实全面从严治党“主体责任”,层层传导压力,真正使主体责任落地生根,真正把管党治党责任落到实处。一是始终坚持把抓好党建作为最大政绩。全面贯彻新时代党的建设总要求,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,切实在巩固提升、狠抓质量上下功夫,认真落实党的组织生活“7+X”模式,积极探索“互联网+党建”工作模式,毫不松懈抓好意识形态工作,着力打造区直单位党建示范点,持续加强党支部建设,使党的一切工作到支部,推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手,大力整治机关管理中存在的问题,加强劳务派遣人员管理,及时消除隐患。紧盯形式主义、官僚主义的10种表现形式,下大力气整治“四风”、改进作风,突出用好监督执纪“四种形态”,见人、见事、见记录,真正使红脸出汗成为常态。要狠抓反面典型,加大追究问责力度,严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件,营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施,围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等方面,真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题,把好事办好、实事办实,把干警的心凝聚到党组周围。党组同志和部门负责人要认真落实谈心制度,使干警遇到困难有人帮助、产生困惑有人指点、出现缺点有人提醒、发生错误有人纠正、推进工作有人支持,着力增强队伍凝聚力和战斗力。四是不断提升干警素能。适应X人员分类管理改革,按照“五个过硬”要求,大力开展教育培训、岗位练兵等活动。

  2020年度抓党建工作履职情况报告3

  根据会议安排,现就2020年度抓基层党建工作履职情况报告如下:

  一、主要做法和成效

  一是压实工作责任,以上率下抓党建。认真履行县委书记抓基层党建工作职责,坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程,主持召开县委常委会,专题研究基层党建工作4次,听取县委组织部专题汇报8次。带头落实县委常委、党员副县长联系党支部制度,对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领,县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职州委俞书记点评和自己查摆的7个方面突出问题,制定28条整改措施,逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准,对履职不力的15名基层党组织书记进行了函询和集中约谈,进一步靠实了书记抓党建主体责任。

  二是强化思想武装,聚精会神抓党建。坚持把思想建党摆在首位,以学习贯彻全国全省全州组织工作会议精神为契机,依托县委党校、干部藏语培训基地等平台广泛宣传教育,不断提高广大党员干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。坚持高标准、严要求,认真组织召开县委领导班子民主生活会,带头落实党员领导干部双重组织生活制度,全年主持召开县委常委会议18次,个人讲党课4次,开展专题研讨4次。带头落实民主集中制原则,坚持县委集体领导,在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态,县委班子的凝聚力和向心力不断增强。

  三是注重统筹兼顾,务实创新抓党建。按照省州委统一部署,统筹推进党支部建设标准化各项工作任务落实,严格落实基层党建“三联双查”和“预审”工作制度,不断提升基层党建工作质量和水平。扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动,有效改进机关党员干部作风。深入实施牧村党组织带头人队伍优化提升行动,着力打造素质过硬、作风优良、群众认可的村干部队伍。采取发放伟人画像、县电视台滚动播放藏语版《党章》等措施,探索解决牧民党员“双重信仰”问题途径。持续整顿软弱涣散基层党组织,建立县直机关单位党组织与软弱涣散基层党组织“结对共建”制度。

  四是对标重点任务,围绕中心抓党建。助力经济社会发展,大力实施“生态玛曲”发展战略,积极发展生态畜牧业、加快发展特色旅游业;紧抓中央和省委大力扶持甘南经济社会发展有利时机,持续完善基础设施、落实民生项目实事、提升人民生活水平,全县经济社会平稳发展。聚力脱贫攻坚,出台《玛曲县抓党建促脱贫攻坚三年行动计划》,组建脱贫攻坚突击队15支,配强用好“四支队伍”,联系甘肃亚克牧业公司与12个贫困村签订集体资金入股协议,落实党员创业帮扶资金72万元。发力环境革命,深入推进城乡环境综合整治和“全域无垃圾示范区”建设,以请进来集中宣讲、走出去观摩体验、“党员环保实践日”等方式,不断强化传统生态文化与现代生态保护理念,提升党员干部群众环保意识。着力维护稳定,深入开展扫黑除恶专项斗争,创新开展“边界党建”工作,全面推行乡镇干部弹性坐班代理服务制,推动社会治理重心向牧村基层下移,筑牢夯实了基层基础。

  二、存在的主要问题及原因

  一是统筹推进不够好。党建引领和助推脱贫攻坚的效果还不够明显,基层党组织在脱贫攻坚中的作用发挥不充分,牧民党员带头致富、引领脱贫致富的内生动力不足,特别是牧民群众对党的政策知晓率还仍需提升。二是选用渠道不够宽。在村干部选配上,虽然一直强调要注重选拔能力突出、作风正派、群众认可的人选,但全县41个村现任村干部仍存在文化程度偏低、服务能力偏弱,整体结构不够合理的问题。三是追究问责不够严。在党建工作问责方面询问的多、提醒的多、批评的多,面对党组织书记工作忙、担子重的情形,怕问责会打击工作积极性,主观上存在“老好人”思想,按程序追究问责失之于宽、失之于软。

  认真分析产生问题的根本原因,主要有以下几个方面:一是玛曲县海拔高、面积大,群众居住分散,集中开展法律宣传、政策宣讲难度大,深入村组、牧户开展工作路途远、半径大;二是受传统文化和生活习惯影响,全县广大牧民群众主动接受教育的积极性不高,文化程度普遍较低,牧民群众对政策法规的认识和理解水平不高;三是广大牧民群众和牧民党员竞选村干部积极性不高,村干部选人渠道比较窄,目前在任村干部受文化水平、思想观念和视野见识等因素影响,在履职尽责中还很难做到群众完全满意;四是我个人平时对党建工作跟踪问效不够,没有真正把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,抓基层党建的考核评价激励机制还不尽完善,缺乏硬性责任倒逼机制。

  三、下一步思路和措施

  一是坚持在凝聚思想共识上聚力用劲。认真学习贯彻新时代党的组织路线,教育引导全县各级党组织和广大党员干部筑魂补钙,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威,做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。

  二是坚持在靠实工作责任上聚力用劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记,全面抓、抓全面”的关键,带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责,层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任,督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

  三是坚持在补齐工作短板上聚力用劲。以提升组织力为重点,加大村组干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度,大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富,推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展,探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子,不断提升全县基层党建工作质量和水平。

  四是坚持在党建引领全局上聚力用劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则,持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能,将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力,为实现脱贫摘帽、决胜全面小康提供坚强组织保证。