“四员”指的是“监督员”，“宣传员”。“调解员”“信息员”。下面是第一文档网为大家整理的基层工作总结：充分发挥村(社区)纪检委员“四员”作用，供大家参考。
基层工作总结：充分发挥村(社区)纪检委员“四员”作用1
“村官虽小，腐败事大。”反腐败是关系党和国家生死存亡的重大政治问题。近年来，三山区严格按照上级要求，紧密结合自身实际，深入探索实践，积极创新工作方式，在全区大力推行村级监督一体化。目前，所辖1个镇3个街道44个村级党组织均已配备纪检委员，为打通党风廉政建设“最后一公里”，推动全面从严治党向基层延伸注入了活力。
明确职责，当好村务工作“监督员”。明确村级纪检委员重大事项决策监督、财务管理监督、“三务”公开监督、党员干部廉洁自律监督、廉政宣传教育等五项职责，重点对村“两委”班子及其成员廉洁勤政、民主决策、财务管理等情况进行监督，积极参与精准扶贫、低保五保、危房改造、惠农政策落实等重点工作落实情况监督，特别以村级“小微权力”运行为监督抓手，有效解决日常“干什么、怎么干”的问题。
正面引导，当好党风廉政“宣传员”。利用打横幅、贴标语、办专栏等多种形式宣传党的方针政策、党规党纪，把握舆论导向，消除各种疑虑和误解，营造良好的宣传氛围。三山区现有省级廉政文化示范点3个，市级廉政文化示范点7个，建有廉政文化长廊12处，2017年以来，村纪检委员组织村党员干部参观廉政文化示范点78批次，共计4300余人次。
防微杜渐，当好矛盾纠纷“调解员”。凭借在村里人头熟等优势，村纪检委员通过开展细致的思想工作，积极协调、帮助村民解决具体困难和问题，对各类可能发生的突发事件、群体事件及早防范，对苗头性、倾向性问题以及损害群众利益的问题，做到早发现、早疏导、早了结，有效地防止各类矛盾纠纷扩大，将事态消灭在萌芽状态。2017年以来，全区村纪检委员共排查解决矛盾纠纷332件。
聚焦问题，当好监督执纪“信息员”。为提升村级纪检委员的廉政监督能力，各镇(街)纪(工)委不定期召开座谈会，举办业务知识讲座，强化对村纪检委员履职能力培训培训，使其成为镇街纪检机构的重要生力军。村纪检委员在日常监管中，及时收集和传递基层群众对各种违纪违法行为的反映，并将其作为案件线索的重要来源，2017年以来，全区村纪检委员共上报发现的问题线索43条，同时积极协助上级纪检监察机构开展信访和案件调查工作，充分做好找证人、收集证据、做笔录等工作。
基层工作总结：充分发挥村(社区)纪检委员“四员”作用2
在村(社区)党支部设立纪检委员，发挥监督员、调查员、信息员、宣传员作用，是实现农村党员干部监督管理关口前移，加强新形势下农村党风廉政建设和反腐败斗争，促进农村党员干部廉洁自律的重要举措;是落实“把纪律挺在前面”要求，全面推进从严治党管党的重要抓手。县纪委出台了《关于加强村(社区)纪检委员规范化管理的工作意见》，对村(社区)纪检委员发挥“四员”作用，增强及时发现和纠正问题的能力进行了初步探索。
一、村(社区)纪检委员队伍建设的现状分析
去冬今春，结合村(社区)“两委”换届，全县共选举产生村(社区)纪检委员300名，其中男性纪检委员225名，女性纪检委员75名;35岁以下20人，36-45岁97人，平均年龄46.8岁;大专及以上学历25人，高中及中专学历133人;从事纪检工作3年及以上的有88人，2-3年64人;兼任村委会委员的195人，兼任其他职务的63人;兼任村委员委员的195人享受村干部工资待遇，未兼任的享受误工补贴，其中误工补贴100元/月及以上89人。
县纪委《关于加强村(社区)纪检委员规范化管理的工作意见》出台后，参与监督及查办案件3件(次)及以上的有18人，1-2件(次)的有282人，全部村(社区)纪检委员皆参与了村(社区)事务的监督，协助、参与案件查处实现了零的突破。
二、充分发挥村(社区)纪检委员的“四员”作用，增强及时发现和纠正问题能力的初步探索
村(社区)纪检委员是党员干部监督管理的“前哨站”，村(社区)纪检组织是基层纪检监察系统的重要组成部分，其发挥“四员”作用，必须牢牢把握“把纪律挺在前面”的实质与要求，将“把纪律挺在前面”贯彻始终。
基层工作总结：充分发挥村(社区)纪检委员“四员”作用3
在村(社区)党支部设立纪检委员，发挥监督员、调查员、信息员、宣传员作用，是实现农村党员干部监督管理关口前移，加强新形势下农村党风廉政建设和反腐败斗争，促进农村党员干部廉洁自律的重要举措;是落实“把纪律挺在前面”要求，全面推进从严治党管党的重要抓手。今年7月以来，信丰县纪委出台了《关于加强村(社区)纪检委员规范化管理的工作意见》，对村(社区)纪检委员发挥“四员”作用，增强及时发现和纠正问题的能力进行了初步探索。
一、村(社区)纪检委员队伍建设的现状分析
去冬今春，结合村(社区)“两委”换届，全县共选举产生村(社区)纪检委员300名，其中男性纪检委员225名，女性纪检委员75名;35岁以下20人，36-45岁97人，平均年龄46.8岁;大专及以上学历25人，高中及中专学历133人;从事纪检工作3年及以上的有88人，2-3年64人;兼任村委会委员的195人，兼任其他职务的63人;兼任村委员委员的195人享受村干部工资待遇，未兼任的享受误工补贴，其中误工补贴100元/月及以上89人。
今年7月县纪委《关于加强村(社区)纪检委员规范化管理的工作意见》出台后，参与监督及查办案件3件(次)及以上的有18人，1-2件(次)的有282人，全部村(社区)纪检委员皆参与了村(社区)事务的监督，协助、参与案件查处实现了零的突破。
二、充分发挥村(社区)纪检委员的“四员”作用，增强及时发现和纠正问题能力的初步探索
村(社区)纪检委员是党员干部监督管理的“前哨站”，村(社区)纪检组织是基层纪检监察系统的重要组成部分，其发挥“四员”作用，必须牢牢把握“把纪律挺在前面”的实质与要求，将“把纪律挺在前面”贯彻始终。
(一)发挥监督员作用，早监督常约束。加强对村(社区)事务、涉农惠农资金、辖区内工程、财务支出、“三务”公开及村“两委”成员作风建设等事项的监督，对农村基层党员干部违纪问题线索集中排查，着力发现苗头性、倾向性问题。村(社区)财务支出、工程发包、涉农惠农资金发放、救灾救济款项发放等必须由村(社区)纪检委员全程监督并签字确认，从源头上遏制“四风”反弹，减少农村腐败存量，遏制腐败增量。7月以来，全县村(社区)纪检委员参与监督村(社区)有关事务56件(次)，纠正村(社区)“两委”违纪违规事项15项。
(二)发挥调查员作用，早查处严惩治。“老虎虽大不常在，苍蝇虽小危害广”,农村是“四风”问题、损害群众利益行为和腐败的易发地。村(社区)纪检委员必须当好“调查员”，协助乡(镇)纪委对辖区内党员干部轻微或一般性违纪问题进行调查初核，并根据乡(镇)纪委的统筹安排，参与其他村(社区)党员干部违纪案件的调查处理。7月以来，村(社区)纪检委员向乡(镇)纪委直报问题线索13条，协助县纪委和乡(镇)纪委办案10件(次)，做到了抓早抓小，有力地推动了农村党风廉政建设和反腐败工作。
(三)发挥信息员作用，早摸排遏苗头。村(社区)纪检委员来自群众，扎根于基层，具有贴近群众、深入群众的天然优势，是上级纪委发现问题线索，实现抓早抓小的“千里眼”和“顺风耳”，能及时了解群众诉求，掌握党员干部动态，收集群众意见建议和举报，并及时向上级纪检监察组织报告，打通了上级纪检监察组织与广大群众之间有效沟通的“快车道”。7月以来，全县村(社区)纪检委员协助乡(镇)纪委排查群众身边的“四风”和腐败问题线索27件。
(四)发挥宣传员作用，早教育常提醒。村(社区)纪检委员常态化组织党员干部进行廉政知识学习，设立反腐倡廉宣传阵地，开展廉政警示教育，协助完成到村(社区)的廉政文化巡演，时刻提醒农村党员干部不碰底线、不触红线，时刻绷紧党风廉政建设这个弦，切实增强村组干部的廉洁自律观念。同时，加强党风廉政建设社会评价宣传走访工作，提高群众知晓率和满意度。
三、发挥村(社区)纪检委员“四员”作用的几点体会
发挥好村(社区)纪检委员的“四员”作用，使群众关注的热点难点问题得到有效监督，筑牢农村党员干部廉洁自律的“防火墙”，对抓好农村党风廉政建设，落实“把纪律挺在前面”要求，全面推进从严治党管党，能起到事半功倍的效果。
(一)选好管好队伍是前提。要严把选人关，只有真正推选出那些敢于坚持原则、敢于监督、办事公道，有责任心、有文化、懂政策，对党纪条规、国家支农惠农政策、财务知识有一定了解，在村民中有一定威信的人员担任，才能真正履行起“四员”的职责。要严把培训关，切实提升村(社区)纪检委员的综合素质，解决村(社区)纪检委员“挺”的能力问题。要推进培训常态化，在县级轮训的基础上，乡(镇)培训实现全覆盖。在培训内容上，既要加强思想政治教育和作风教育，也要加强对纪检、村务监督业务等知识的培训，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
(二)加强考核管理是关键。要制定村(社区)纪检委员工作目标考评责任制，将纪检委员走访情况、矛盾排查情况纳入目标考核，严格管理，加强监督检查。建立村(社区)纪检委员向乡(镇)纪委年度述职制。要有目的地选拔、培养部分优秀纪检委员，对连续两年考核优秀的在换届时予以优先推荐，对发挥作用不突出、群众不认可的村(社区)纪检委员由乡(镇)党委按程序及时予以调整，进一步调动村(社区)纪检委员工作的积极性和主动性。
(三)建立健全工作制度是根本。建立健全信息调研、参加列席会议、工作日志、工作统一调配、工作例会、学习培训、述职考核、工作保障、责任追究和工作保密等十项制度，明确村(社区)纪检委员的工作职责、执纪方式和报酬待遇等，让其愿监督、敢监督、会监督、能监督。
(四)强化监督执纪是核心。监督执纪是“把纪律挺在前面”的重要内容，是村(社区)纪检委员的主责主业。要在乡(镇)纪委的统筹安排下，实行交叉联动、机制，开展监督检查执纪问责，打消村(社区)纪检委员的顾虑，减少工作开展的阻力，切实把农村党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。
(五)营造良好工作环境是保障。要加强对村(社区)纪检委员的工作指导、支持和帮助，为村(社区)纪检委员配备必要的办公桌椅、档案资料专柜等办公设施，条件允许的应有专门的办公室，落实村(社区)纪检委员误工补贴，探索定额发放纪检津贴，为村(社区)纪检委员履职营造良好的环境。
