街道办事处档案工作总结

　　街道办事处档案工作总结

　　一年来，在区档案局和街道办党工委、办事处行政的正确领导下，城北街道档案工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习科学发展观为契机，牢固树立和落实科学发展观，贯彻执行党和国家、档案局有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，以档案工作信息化建设为重点，加强基础建设，提高管理水平，优化服务质量，各项工作得到了顺利开展，使档案工作有了很大提高，现将全年档案工作总结如下：

　　一、领导高度重视，档案组织管理健全

　　1、城北街道党工委和办事处行政高度重视档案工作，成立了由党工委副书记分管，办公室主任主管，档案管理人员具体负责的档案工作领导机构;坚持把档案工作纳入议事日程，做到年初有安排，日常有检查，年末有考核。各村、社区也建立健全档案管理制度，配备了专(兼)职档案人员、档案室。目前从街道到各村、社区已形成档案管理网络，做到了档案管理规范化、科学化、更好地为街道各项工作服务。

　　2、档案管理制度完善。根据《档案法》和《机关档案工作条例》等法规，按照上级档案主管部门要求，街道办事处先后制定了《档案保密制度》、《档案人员岗位责任制度》、《档案立卷归档制度》、《档案利用制度》等九项规章制度，使街道档案工作更加科学化、规范化、制度化。街道办对文件资料收集、整理、立卷、归档、借阅等各项工作都严格按照规章制度执行。

　　二、认真做好机关档案规范化管理工作

　　1、认真做好档案规范化管理。本机关档案自1993年—20**年以来，室藏档案总数503卷、8543件、11册、76盘，其中文书档案159卷、 7127件、会计档案223卷、基建档案12卷、照片档案11册、967张、实物档案219件、磁性载体档案76盘、党员档案306件、低保档案891 件，其他档案109卷。通过认真编写本机关以及社区、村的大事记、组织沿革、全宗介绍、重要会议简介和反映主管业务的基础数字汇编，同时，做好文件、图书、资料的收集以及照片、荣誉、会计等其它门类档案的整理归档工作，实行集中统一管理，确保了案卷质量和各门类档案的完整齐全。

　　2、机关档案利用率高。查阅档案涉及档案多个门类，如文书档案、会计档案、党员档案、照片、音像、实物档案、文件汇编等。今年共为机关提供查阅档案156 人次，复印123次，复印份数达1200余份，查阅档案涉及机关各部门以及社区、村。如为机关编写年鉴提供大量档案数据资料;机关创省级文明单位提供多方面资料;为农业服务中心迎接国家执法大队检查提供农业生产统计、年终报表;为机关财政所提供银行年检资料和查阅会计档案;为迎接街道妇联《两纲》终期评估大检查提供10年内的资料;为计生办迎接“双创”工作的检查提供计生档案资料;为部分社区、村银行年检和更换银行印章提供文件资料等等，充分发挥了机关档案的利用价值。

　　三、重点抓好金牛村期满复查迎检工作，继续抓好各社区、村规范化建档工作。

　　1、今年是金牛村档案工作规范化管理期满迎接省三级检查的关健一年，切实抓好金牛村20**年--20**年度档案省三级复检工作，对照省档案管理三级标准，做好自检自查，注意查缺补漏，整改完善，巩固达标成果，规范档案管理。通过努力，金牛村顺利通过了省三级复查。

　　2、继续抓好社区、村规范化建档工作。对新建8个社区落实了档案专(兼)职人员，安装了档案管理软件，并对档案整理、归档过程中存在的问题进行业务指导。(截止今年城北街道档案规范化管理工作达到省三级标准的有3个，分别是城北街道办事处、华联社区、金牛村;达到市级标准的有7个，分别是淮河街社区、秦宓社区、五里堆社区、春兰巷社区、青衣江社区、永兴社区、涪江苑社区)

　　20**年，城北街道档案工作在档案业务主管局的关心支持和指导下取得了一定成绩，科学化管理水平和管理质量不断提高，同时，认识到了档案工作中存在的一些不足，今后街道办事处将进一步加大业务培训，提高业务知识和技能水平，并加强对基层村、社区的档案检查和业务指导，促进城北街道档案工作迈上新台阶，为经济和社会发展提供更全面更有效的服务。

　　街道办事处档案工作总结

　　“十二五”时期，工业路街道办事处在“十一五”快速发展基础上抓住新机遇、取得新突破的五年。全街在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，积极探索，开拓创新，稳步推进，圆满完成了“十二五”计划确定的各项任务，开创了经济和社会发展的新局面。

　　一、“十二五”工作总结

　　(一)优化结构，经济运行不断提速。五年来，我街始终坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，集中精力抓建设，全面超额完成各项经济目标任务，街道经济迈上新台阶。

　　一是招商引资实现大突破。结合工作实际，采取有效措施，筑构招商引资平台，动员全处人员积极参与招商引资，广泛联系客商来我办投资兴业。2011年以来，5年期间完成招商引资16507万元，是“十一五”完成数额的146%。

　　二是项目建设实现大跨越。完成富海景苑项目改造，全力配合龙兴-绿城、悦澜湾、水岸云天等项目建设，选派高素质社区人员协助项目开发商对居民进行动迁，全力以赴为项目做好跑办服务，协助解决建设中出现的问题。

　　三是创业园区建设实现大提升。成立工作推进组，召开部署会议，落实选址，与奇丽龙家居广场达成协议，建立创业孵化基地(园区)。依托13668为民服务系统，采取张贴宣传彩页，利用微信、qq群网络平台等多种形式，针对辖区大中专毕业生及有创业意愿的失业人员进行优惠政策的宣传。目前意向入驻孵化园公司已达32家，以电子商务、服务办公和家居装饰为特色的创业模式。现孵化园已完成投资202万元，各项申报材料已准备就绪，孵化园创业人员审批工作已完成，预计孵化园于11月份交付使用。

　　(二)突出特色，社区建设渐入佳境。以深化社区建设为重点，按照“抓两头、带中间”的工作思路，重点从改善办公硬件和强化软实力两方面提升社区建设水平。

　　一是狠抓社区硬件建设，力促设施改造提升。在区委罗书记亲自关怀指导、多方协调，区房管部门大力支持，为我街争取到了建设东街付27号居民院内的一处大锅炉房，将其改建为400平米的社区办公用房;工商银行将南小区院内东7号楼旁的两层300㎡锅炉房无偿提供给中横街社区使用;借助省市新建居民小区为社区无偿提供办公活动用房的相关政策，泰斗通房地产开发的龙山水郡项目提供的900平米四层办公用房已交付学院路社区服务中心使用;2015年，经与XX市华瑞房地产开发公司协商，该公司同意无偿为惠安苑社区提供新建400平米社区办公用房的土地，前期设计筹备工作已完成。另外，我们与龙兴宏基房地产开发有限公司签订的650平米办公用房建设主体已封顶，2016年可以入驻。

　　二是积极争取社区建设项目资金，提供坚实财力保障。2014年，积极向组织部、区民政、区财政、区发改等部门跑项目跑资金，现已争取175万元社区建设资金，其中争取中央级社区建设项目1个，资金40万元、省级社区建设项目1个，资金30万元、市级专项资金77万元，自筹社区建设资金28万元，为改建社区、提升面貌提供了坚强的财力保障。

　　三是拓展社区特色服务项目，树立“一居一品”品牌。以“一社区一品牌”为目标，突出抓好了社区特色服务品牌建设。菜园街社区“温馨的晚年”服务品牌，制作“亲情连心卡”，对辖区老人进行结对帮扶。吉安社区“银龄互助”服务品牌，开创养老服务新模式。光明街社区“申冬奥”大讲堂，为居民普及奥运、科技及环保知识。惠安苑社区“五彩丝带”服务品牌，在文艺、医疗、养老、科普、消防五个方面进行专业性服务。中横街社区“健康快车”，定期为居民进行义诊。桥南街社区“创建美丽社区”服务品牌，创建环境护卫队，为居民群众创造干净整洁的居住环境。学院路社区“健康全纪录”服务品牌，为辖区居民建立健康档案，开展上门义诊等服务，都受到了群众赞誉。完善街道志愿者服务体系，拓宽社区志愿者服务领域，规范化建设志愿者队伍，带动全街7个社区开展“志愿服务进社区、进家庭”系列活动，2014年7月，省民政厅对街道志愿服务等特色工作给予了“走在全省前列”的评价。建立 “一档、一队、一卡”服务机制，主动走访失独家庭，为失独老人建立档案;组建“暖心”志愿者服务队为失独家庭提供日常照料、事务代办、关爱走访等服务。

　　(三)改善民生，幸福指数不断提升。着力解决好事关群众利益的热点难点问题，让群众得到政府多方面的服务。一是就业创业工作超目标进度。加大创业扶持力度，为入住的民营企业及个体工商户提供服务，解决各种困难和问题，以优质、高效的服务催生了民营经济的活力。“十二五”期间新增民营企业186个、个体工商户567个，解决新增就业数5273人，持证人员再就业数2128人，就业困难对象1212人。同时依托爱百帮职业培训基地，为辖区500余人开展创业培训，与50余家驻街单位签订《再就业援协议书》，召开就业援助活动16场，大学生毕业生援助活动7场。二是社会保障工作得到全面落实。5年内为334户困难家庭发放救助金943700元，为156人申请大病医疗救助，涉及金额245655元，对5655名退休人员进行认定，为429位老年人办理了老年证。三是供热“百日攻坚”取得突破性进展。采取领导一包到底，相关单位和社会力量全力攻坚的方法，超前谋划，积极与市政热力公司对接，完成了铸造厂家属楼集中供热分户改造、五中家属楼、化工厂家属楼、惠安北苑集中供热改造，协调解决高庙西1-2号楼，高新区对市检察院家属楼的集中供热站工程。目前辖区实现集中供热小区达53个，面积达122.5万平方米，确保各小区全部实现按时供热，让居民过上了暖冬。

　　(四)建管并重，城市面貌不断提升。结合“着力改善生态环境”活动，加强辖区环境卫生治理。一是加大常态化管理力度。紧紧围绕可操作、管长远的目标，建章立制，设立7名监管员，形成了条块结合、定人定责、三级巡查、定期议事、社会参与、终端处置、典范带动7项常态管理机制。这一做法在区政府信息上刊发，并得到区委罗书记的肯定性批示。二是大力实施环境提升行动。“十二五”期间，加强对环境卫生的巡查、治理力度，投资15万余元，为清扫工更新了垃圾运输车辆，重新制作手推车，调整更换垃圾桶。累计出动3500余人，清理卫生死角560余处，清理各种垃圾5761吨，日常清理小广告万余条。数字化管理平台处理案卷21456条，案件办结率达到100%，在XX区每月卫生检查评比中，我街一直名列前茅。三是深化城卫文化宣传教育。在鑫业小区、惠安苑小区、煤机厂家属院和北方机电学校等10余处居民小区、楼院和学校悬挂“环境卫生居民公约”展牌，开展“我爱我家”书画比赛，组织居民进行防火防震实地演练，引导广大居民树立维护自身辖区生活环境思想意识，提高自我急救意识。

　　(五)标本兼治，社会和谐不断提标。充分发挥街道综治维稳联动中心作用，完善网格管理，加强治安防控，实施安全生产，确保了全街社会治安环境的平安稳定。一是安全生产常抓不懈。建立科级领导干部“一岗双责”和“ab岗”制度，由班子成员分包社区，对社区办公场所存在的安全隐患进行逐一梳理自查、逐一自纠整改。同社区签订《安全生产责任书》7份，明确责任人，加强对本街内生产经营单位安全生产的监督检查。在“两会”、节假日期间进行了辖区安全隐患排查，下发安全隐患整改通知书，联系市政处、绿化办，处理危险地60余处。二是化解矛盾维护稳定。以“人、地、物、情、事、组织”为核心，科学合理地把每座楼、每家每户的服务管理纳入网格，建立街道、社区、楼院三级网格化管理平台。建立86个网格，起用300多名信息员，开展社会矛盾纠纷排查调处和治安重点地区、突出治安问题排查整治活动。5年间共解决各类矛盾纠纷333件，有效化解矛盾隐患问题。三是做好食品药品监管工作。为创建河北省的食品药品安全区，我们协助食药部门，对辖区内小作坊、餐饮、市场、小饭桌、食堂、药店等餐饮场所进行彻底的地毯式排查，并对商户们进行了食品药品法律法规等相关知识的讲解。配合食品药品监督局的工作人员，分别在7个社区做了细致的门店走访和摸底检查工作。

　　二、“十三五”规划发展思路“十三五”期间，扭住“京津冀协同发展、筹办举办冬奥会、建设国家可再生能源示范区”三大历史机遇，以提高人民生活水平和改善人居环境为目标，抓好重点、打造亮点、突破难点，全面促进街道各项事业和谐、稳定、快速发展。现结合实情，特制定我办社会管理创新五年规划。

　　(一)为创新社会管理机制，将形成社会管理和服务合力，探索建立“多员合一”的社会服务管理基层基础体系。按照“条块结合、以块为主”的工作思路，有效整合现有社会服务管理资源，着力构建综治工作、计划生育、公共卫生、创业就业、矛盾调解、信访接待等各项工作为一体的 “多员合一”的社会基层管理基础体系。

　　(二)为强化社区建设，健全新型社区管理和服务体制，继续推动社区自治和服务功能。为提升社区办公用房条件，在着力建好4个社区硬件设施的基础上，自筹资金为惠安苑社区新建400余平米两层社区办公用房。积极协调与龙兴宏基房地产开发有限公司加快桥南社区的650平米办公用房建设，并实现入驻。广拓途径，使光明街社区办公用房达到300平米，“十三五”期间努力实现下辖所有社区办公用房达到精品社区标准。继续深化“一社区一特色”品牌建设，尤其是在中横街社区成立“亲情关爱活动基地”，为辖区的“失独老人”提供帮困救济、生活扶助、关爱慰问、健康跟踪等贴心服务。在吉安社区积极打造“银龄之家”服务品牌，建立为老生活乐园，实现老有所学、老有所乐、老有所医。

　　(三)加强公共安全体系建设，探索建立“三防联动”的社会治安防控体系。按照“打防并举、预防为主”的`防控思路，以建立健全社会公共安全动态管控机制、强化基层应急处置信息平台建设，探索建立“专业巡防、群防群治、技防引领”“三防联动”的社会公共安全管控体系。

　　(四)推动社会组织健康有序发展，完善维护群众权益机制。积极开展“法律顾问进社区”、“法官进社区”等活动，进一步提供服务、反映诉求、规范行为，切实维护群众合法权益。

　　(五)变就业压力为创业潜力，全力推进全民创业工作。搭建孵化园创业平台，积极为高校毕业生提供创业机会，为下岗职工开拓就业渠道。办事处在前期选址和宣传发动的基础上，增强服务意识，强化扶持服务，充分释放能量，激发创业活力，培育以电子商务企业服务为特色的创业孵化园，推进XX区电子商务发展，让更多中小企业有发展的空间，成长壮大。

　　街道办事处档案工作总结

　　近年来,在各级领导的高度重视和档案部门的指导下,迎江区宜城路办事处坚持”依法治档、强化基础、管理严格”的档案工作目标，健全档案机构和组织，完善各类档案规章制度。目前，我办事处有面积为80平方米综合档案室1间，有(专)兼职档案员8人，现保存各类档案3776卷，其中文书档案20xx年以前1925卷，20xx年-20xx年1385件，会计档案共408件，实物档案58件。20xx年12月，机关综合档案室被评审认定为省一级目标管理单位。使我办事处的档案管理工作更进一步的系统化、规范化、标准化，较好地实现了档案工作为领导服务、为基层单位服务、为本级服务的宗旨。现将近年来我们所做的工作简单的汇报如下：

　　一、强化领导，狠抓落实，档案组织管理不断健全

　　自20xx年我街道办事处档案工作经评审被认定为省一级目标管理单位以后，我们从平时工作中对档案的利用中充分的认识到档案管理工作的重要作用。为此，我街道把档案管理工作作为提高机关工作效率和工作质量的一项重要内容来抓。使全办事处工作人员的档案意识得到了提升，档案管理体制得以健全，档案管理制度日趋健全。

　　一是加强档案工作的组织领导。近年来我街道办事处人员多有变动，我们及时调整和充实档案管理工作的领导力量和组织机构。办事处成立了由主任为组长、办公室主任为副组长的领导小组，明确了兼职档案管理员。并坚持做到：将档案工作纳入领导议事日程、每年年初由分管负责人员提出具体工作任务、将档案管理纳入目标管理，办事处档案工作明确了保持省一级的目标、档案工作中所需要的经费纳入机关财务预算，确保了档案工作各项管理措施的落实到位。

　　二是推进队伍建设。办事处为综合档案室配备了专职档案员，各居委会均配备了兼职档案员。在档案管理体制上实现了规范化管理。办事处除每年定期对文件材料进行核对清理以外，还采取了定期组织岗位培训，使档案人员的业务素质得到不断的提高，并选送档案人员参加档案部门组织的专业培训，不断提高档案队伍的专业技术素质和整体管理水平。

　　三是强化责任意识。近年来，我们通过学习、宣传《档案法》、《安徽省档案管理条例》等档案法律规章制度，使全办事处干部职工和档案工作人员充分认识到档案工作的重要性。在实际工作中，我们不定期的组织档案知识学习，有效的提升了干部职工管理档案的责任意识，利用档案提高工作效率已成为大家在工作中的一种共识。

　　四是强化制度建设。为保证档案工作的正常运转，我们始终做到：1、坚持职能管理。办事处按照《档案法》的有关规定，由办事处办公室对各个社居委档案业务工作进行监督、指导和检查，严格文书处理和立卷标准，确保了文件材料的收集齐全。2、坚持制度规范管理。依据《档案法》，补充完善了《档案工作管理规定》、《档案人员岗位制度》《档案借阅保密制度》、《档案库房管理制度》等一系列规章制度，从档案的收集、整理、立卷归档、保管、统计、借阅以及安全、保密等各个环节建立健全了制度及保障措施，并将制度的落实情况纳入年底对档案工作人员的岗位责任的考评，进一步规范了档案工作行为，从而使档案工作步入了正规、严格的制度管理轨道。

　　二、加大投入，狠抓标准，档案基础设施建设不断完善。

　　多年来，历任办事处领导班子都非常重视关综合档案室的硬件投入，在办事处经费紧张的情况下，挤出资金，改善档案室的基础设施条件，先后配备了电脑、打印机、装订机、缝纫机、去湿机、灭火器、(温)湿度计、吸尘器以及其他档案管理用品，使库房档案管理基本做到了防盗、防光、防火、防高温、防湿、防尘、防鼠、防虫的要求，保证了档案资料的安全保管。

　　三、扎实基础，狠抓规范，档案管理水平不断提升。

　　根据市、区档案部门对我办事处档案业务工作中提出的指导意见，我们积极采取措施，重点把好“三关”，提升档案管理质量。

　　一是把好“收集归档关”。各科室都明确了档案收集归档的范围和责任，收集相关档案，并按要求及时移交综合档案室。在案卷的规范上，组织人员集中力量对库藏全部档案逐卷逐条地进行检查和对照，对案卷中极个别不耐久的文件材料，及时进行补签和抢救，保证了案卷的质量。

　　二是把好“档案整理关”。在档案整理过程中，我们严格按照省、市档案局的有关规定对档案进行了分类。对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。做到组卷合理，排列有序，编目规范。

　　三是把好“档案保管关”。综合档案室始终坚持做好库房温湿度记录，即使进行降温和除湿操作，坚持做好库房卫生。库房内无霉变、虫咬和乱堆放杂物等现象。

　　四、工作中的不足

　　对照市、区档案管理的标准，我办事处档案业务中还存在一些问题：主要表现在：1、“八防”有待提高;2、无专门的荣誉陈列室;3、计算机管理档案工作还未起步;4、档案陈列柜不够规范。

　　档案管理是一项长期性、系统性的综合工程，目前我们虽然取得了一些成绩，但是离档案事业全面服务经济社会发展和现代化建设的客观要求，离各级档案主管部门的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将进一步推进依法治档，不断加强档案管理的科学化、规范化和现代化，创新管理，创新服务，切实提高档案管理质量和水平，促进全系统档案管理的协调持续发展。