党支部在院党委的领导下,在全所党员职工的共同努力下,紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。第一文档网为大家带来的2020年上半年支部工作总结，希望能帮助到大家!
2020年上半年支部工作总结
一、支部工作情况
1.基层党建工作情况。
全体党员干部深入践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习党的十九大精神，定期开展“三会一课”及主题党日等党组织活动，各位党员都能按时完成党建信息化平台的理论知识学习，将理论学习常态化。组织开展“党建+安全”主题实践活动，调动大家的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，将党建、安全与中心工作相结合，既做到了增强全体党员的党性意识、安全意识、责任意识，又做到了防风险、除隐患、遏事故的目的。
2.党风廉政建设工作情况。
坚持开展交心谈心活动，分析大家的思想动态，及时提醒，及时纠正。积极引导大家树立清正廉洁、勤政务实，无私奉献的观念。带头执行“八项规定”“十二个不准”等纪律，坚决抵制“吃拿卡要”，扎实肃清四风问题。积极引导分管部门干部树立正确的政绩观、价值观、权力观，切实增强廉洁自律意识。
3.服务基层情况。
定期询问现场员工的生活工作状态，尽力满足和改善现场员工的生活条件。坚持平均每月至少到工程一线一次，加强对现场工作情况的检查和指导，协调解决现场的实际工作困难，努力推动分管部门工作。
4.严格党内组织生活情况。
定期开展“三会一课”及主题党日等活动，定期组织支部党员开展党课学习，组织开展主题实践活动，切实增强各党员的党性修养。督促各党员按时完成党费缴纳，督促各党员完成党务信息平台的理论知识学习，提高自身的理论知识水平。每月开展支委会讨论支部工作计划，研究改善党建工作方法，积极落实完善党组织生活。
二、存在问题及下一步整改措施
纵观上半年的工作，虽然我们在党风廉政建设工作方面表现良好，未出现违规违纪等现象，但与公司要求仍有差距，
主要体现在党风廉政建设方法还比较单一，主要是靠学习下发的廉洁材料和谈心谈话。监督体系仍未成型，日常的生活工作中缺少互相沟通和监督。
下一步，我将继续加强党风廉政教育，严肃党支部的政治生活，深入基层，积极引导各党员、干部互相监督，完善监督体系，让大家主动在思想上划出红线，在行为上明确界限。虚心听取群众的意见建议，及时改正工作中存在的问题，持之以恒的抓好“两个责任”，以一流的党建引领一流的工程建设。
2020年上半年支部工作总结
2020年上半年，工程党支部在公司党委的领导下，在支部党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建工作，为工程部营造良好的工作氛围，现将支部上半年工作总结如下：
一、支部工作情况
1.基层党建工作情况。
全体党员干部深入践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习党的十九大精神，定期开展“三会一课”及主题党日等党组织活动，各位党员都能按时完成党建信息化平台的理论知识学习，将理论学习常态化。组织开展“党建+安全”主题实践活动，调动大家的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，将党建、安全与中心工作相结合，既做到了增强全体党员的党性意识、安全意识、责任意识，又做到了防风险、除隐患、遏事故的目的。
2.党风廉政建设工作情况。
坚持开展交心谈心活动，分析大家的思想动态，及时提醒，及时纠正。积极引导大家树立清正廉洁、勤政务实，无私奉献的观念。带头执行“八项规定”“十二个不准”等纪律，坚决抵制“吃拿卡要”，扎实肃清四风问题。积极引导分管部门干部树立正确的政绩观、价值观、权力观，切实增强廉洁自律意识。
3.服务基层情况。
定期询问现场员工的生活工作状态，尽力满足和改善现场员工的生活条件。坚持平均每月至少到工程一线一次，加强对现场工作情况的检查和指导，协调解决现场的实际工作困难，努力推动分管部门工作。
4.严格党内组织生活情况。
定期开展“三会一课”及主题党日等活动，定期组织支部党员开展党课学习，组织开展主题实践活动，切实增强各党员的党性修养。督促各党员按时完成党费缴纳，督促各党员完成党务信息平台的理论知识学习，提高自身的理论知识水平。每月开展支委会讨论支部工作计划，研究改善党建工作方法，积极落实完善党组织生活。
二、存在问题及下一步整改措施
纵观上半年的工作，虽然我们在党风廉政建设工作方面表现良好，未出现违规违纪等现象，但与公司要求仍有差距，
主要体现在党风廉政建设方法还比较单一，主要是靠学习下发的廉洁材料和谈心谈话。监督体系仍未成型，日常的生活工作中缺少互相沟通和监督。
下一步，我将继续加强党风廉政教育，严肃党支部的政治生活，深入基层，积极引导各党员、干部互相监督，完善监督体系，让大家主动在思想上划出红线，在行为上明确界限。虚心听取群众的意见建议，及时改正工作中存在的问题，持之以恒的抓好“两个责任”，以一流的党建引领一流的工程建设。
2020年上半年支部工作总结
一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质
一是建设学习型党组织。以支部大创建、党员大练兵为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。先后开展了党章学习及交流活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二是建设奉献型党组织。开办了一期道德讲堂活动，教育和引导干部职工热爱办公室、奉献办公室，在困难面前鼓足拼劲，在工作创新上拿出闯劲，在具体琐事中坚持韧劲，在落实工作上体现狠劲。
三是建设服务型党组织。以我的岗位无差错创建活动为契机，不断创新工作方式，改善工作态度，提高办事效率。做到公开、快捷、优质、廉洁、高效，不断提高人民群众的满意度和服务对象的认可度。认真开展了干部结穷亲活动、双联双促活动、五亮五比五创活动。促进了干部作风大转变、机关业务大发展，增强机关党建活力。
二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
一是建立了党建工作责任制。实行党员领导干部一岗双责制度，进一步明确了支部委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本机关职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。
二是深入开展四查四纠四治活动。重点解决党员干部作风上存在的庸、懒、散等突出问题，健全和完善活动的长效机制，切实提高党员干部的执行力，促进精神面貌大改观、干部作风大转变，进一步强化党员干部的岗位意识、危机意识、责任意识和奋发有为意识。加强对各支部的督查和指导，促进支部各项工作有序开展，增强党组织的战斗堡垒作用。
三是完善基本制度。完善了党员干部理论学习和业务学习制度，坚持三会一课制度，认真落实领导干部双重组织生活会制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
三、认真开展党的群众路线教育实践活动
一是扎实学习和征求意见。采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织支部党员学深研透习近平总书记一系列重要讲话等规定篇目。举办专题讲座、经验报告会和大讨论等活动。真正引导党员干部在思想和灵魂深处爆发革命，真正解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。每名党员干部都通过走访、座谈等多种形式征集了意见和建议，全机关党员干部共征求到意见建设420条。
二是扎实查摆问题，开展批评。围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，机关党员干部共查找四风方面存在的突出问题360多条。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，每名党员都认真撰写对照检查材料。以支部为单位，召开了高质量的专题组织生活会。
三是整改落实，建章立制。制定了两方案一计划，机关党支部和每名党员都对存在的突出问题进行了扎实整改，建立健全了改进工作作风、密切联系群众的长效机制。截止目前，已全部整改到位。
四、抓廉政，建设了一支廉洁高效的党员干部队伍
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。同时按照谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合。完善三重一大事项集体研究决策制度，严格执行中央八项规定、省委六条意见和县委五个严禁、四个不准，认真整治整酒敛财风，狠抓各项业务工作落实，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制，进一步提升了工作效率和服务水平。以开展党的群众路线教育实践活动为重点，结合办公室工作实际，围绕三访三问接地气、四查四纠提效能(访百姓问疾苦、访企业问环境、访贤达问良策，查思想纠自我要求不严、查斗志纠上班精神不振、查作风纠学习氛围不浓、查纪律纠工作作风不实)，开展四项行动(开展正风肃纪行动，匡正党员干部作风;开展聚焦重点行动，当好县委参谋助手;开展学习对标行动，大力削减文山会海;开展倡俭治奢行动，推进节约型机关建设)，把党风廉政建设和反腐败工作抓实抓好抓出成效。
三是组织开展党风廉政建设宣传教育活动。通过张贴廉政宣传画、播放廉政题材影片、创作廉政文化作品等形式展示廉政典型人物事迹，加强党员干部党性修养、作风养成和廉洁从政的教育，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上预防和治理腐败。
四是强化廉政风险防控。以四查四纠活动为载体，从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，每半年进行一次岗位问查、科室局队自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出防范风险对策，制定相应措施，约束权力运行。
