[工资表模板]工资表 普通工资表怎么做

工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。下面是 小编为大家带来的工资表 普通工资表怎么做，希望能帮助到大家!

　　工资表 普通工资表怎么做

　　工具/原料

　　excel

　　或者专业的人力资源信息系统

　　方法/步骤

　　1首先，做各部分每个人的工资。不同的公司工资结构不同，但工资表大致可以分为一下三个部分：应发工资(含基本工资、奖金、津补贴等)、应扣工资(社保、个税、罚款等)、实发工资(即应发工资减去应扣工资)。

　　2再者，各部门工资做完后就是工资汇总，工资表 普通工资表怎么做一般是以上三项的明细汇总。但是部门一般按照以下两部分单独小计即：机关后勤和生产管理。也有公司有其他小计，这根据实际情况来定。

　　3三、做工资发放明细，现在的工资基本都是银行转账，所以工资发放表是必须的。

　　4四、打印工资表当然需要封面，这样即漂亮又方便保存。

　　5五、工资做完必须要有本月薪资分析。工资是给人发的，所以人员分析应该是首先的。分析本月人员状况、与上月对比人员变化情况、与上年度同期相比人员变化情况。最好是分部门、分岗位分析，虽然复杂但是很方便后期管理，且能为公司决策提供很多必要的依据。

　　6最后是本月薪资分析。薪资结构分析，与上月对比薪资变化情况、与上年度同期相比薪资变化情况。同样也最好是分部门、分岗位分析，以方便为管理提供依据。

　　7季度和年度薪资分析也是必要的，同样也要对比上期及上年同期。

　　END

　　注意事项

　　注意贴近本公司实际情况制定适合公司的工资表。

　　注意适时调整薪资结构，以适应企业发展。

工资

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